学生会组织部口号
部工作职责 文体部是素质拓展中接领导下的一个职能。
它按照当代大学生发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱体育活动，提高学生的艺术修养、增强学生的身体素质，推动校园文化艺术的发展。
1、协助院做好院、系文艺汇演和体育竞赛。
2、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。
3、对各班级及个人在重大文艺活动的突出成绩和有文艺特长的同学进行准确的记录。
4、每天对各班的起床、早操、课间操进进行检查。
5、协助学院做好运动会工作。
6、召开系各班文体委员工作例会。
组织部 系统地完成院、系团委布置的任务，负责统筹全系的组织建设和组织管理工作, 以及系团委各项活动的组织和协调工作及各团支部的基础建设工作。
通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助团员提高思想修养，增强团队精神。
1、团员注册、团籍管理及团费的收缴工作 2、定期组织召开各班班长，团支书，组织委员会议 4、发展优秀团员，推优入党 5、组织各团支部开展团日活动 6、 组织生活工作 7、 加强制度建设，努力提高团建工作的规范化水平 8、 积极完成上级领导交代的其他任务。
请问有团委组织部这个部门吗
有的话和市委组织部有什么区别?
有团市委组织部这个部门，它跟市委组织部的区别是相当大的。
其区别体现在两个方面： 一、性质不同。
团委组织直属团市委的，中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织；而市委组织部是市委的重要组成部门，市委的全称是中共xx市会。
共产党是执政党，市委理所当然是行使执政权力部门。
二、工作职责不同：团委组织部的主要职责是负责团委交待的工作，工作，主要是：团员的管理与发展，团费的收缴，团员的评优向党委组织部推荐优秀团员发展成党员等等。
而市委组织部的工作是代表市委行使组织、人事权力，责任重大，任务也较繁重，主要职责有：根据中央、省委和市委的安排部署,负责全市组织工作和干部工作， 各级党组织建设，承担市管干部的选拔、考察、培养、任用、推荐和监督管理，负责全市党政机关国家公务员制度的宏观指导和管理工作等等
谁能帮我写下校团委组织部的工作计划(新成员)，八百字以上，谢谢啦
负责起草团组织的各项制度和规定，监督基层组织执行； • 负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计； • 负责团员发展、团证的颁发、注册、补办； 负责团的组织关系转接和团籍管理、团费收缴工作； 负责组织团校、团干部上岗培训、挂职锻炼、理论研讨会等培训工作； 负责组织评优工作，包括分团委工作评估、团支部工作等级评估、优秀学生干部的评选等； 负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告； 了解并抓好基层的组织工作； 开展推优工作，指导下级团组织协助同级党组织做好积极分子工作； 审查入党积极分子材料，推荐优秀团员作为党的发展对象； 完成领导交办的其他工作。
大学团委组织部的工作计划怎么写啊
最好给个范文 谢谢……
2010至2011学年第一学期团委工作计划 一、 指导思想： 本学期我系根据学院基本情况，继续在我院共青团的带领下，组织大学生学习马列主义，思想，理论和“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取。
结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求，重点抓好以学生业余党校为载体的青年马克思主义者培养工程，青年志愿服务的社会实践工程，和以德为主的校园文化创建工程，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。
二、 主要工作： （一）抓好基础和特色活动 1. 团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。
对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。
2. 坚持党建带团建，认真落实发展新党员及党员思想汇报及其材料，定期汇报工作，同时做好党校入学考试前的辅导以及结业后的考察。
3. 通过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团组织生活会的出席情况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。
同时，将由组织部干事评定各班生活会成绩。
4. 团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。
5. 发挥宣传的积极作用，不仅就只有宣传板的积极作用，而且要提高网络的宣传力度。
宣传部做好每次活动前的宣传以及活动后的反馈工作，将本系部的活动及时发到学院的网站让全院师生看到我们系部的特色。
6. 加强青年志愿工作的宣传，通过征文，演讲或班团会来提高同学们的自愿者正确的态度，了解并认识青年志愿者的真正含义。
再从系部中选出一批优秀的青年志愿者组成专业的服务团队，同时对这支队伍进行培训，以后也可以配合学院大型活动的自愿服务。
希望能够做出系部品牌。
7. 加强团委的纽带作用，积极配合各方面的工作。
加强各部门与各系团委的联系，积极主动的行使宣传党团思想。
积极配合各系及院团委学生会工作，为我院的工作再添一亮点； （二）抓住新的契机，重点抓好以下几项工作 1. 抓住东方学院以德为主，通过各种活动来提高同学们的道德修养。
2. 为了真正走进同学们，定期开展团支部会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐系部。
3. 以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。
这是以往工作中存在的不可忽视的问题，避免出现“青黄不接”的现象。
4. 努力做好纳新工作和活动的组织工作。
5. 组织部的工作任务在团委学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成系辅导员及院团委学生会各部委托的任务,做好各班团组织生活会评比工作及各项活动的组织工作。
6. 团委办公室将积极配合辅导员的工作，做好党团资料的整理，同时每两周要整理一版党团知识，由团委宣传部配合出海报。
7. 不仅仅做好本部门的内部交流，更要做好干事与整个学生会的交流。
资源共享。
三、 部门团队建设 (一) 干事的培养 干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。
新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。
这是以往工作中存在的不可忽视的问题。
上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。
对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。
(二) 干事成长计划 从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。
（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。
（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。
根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。
（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。
这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。
(三) 部门的规章制度 1. 整个团委例会，每个月一次，以及时对当月的各部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出。
部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心； 2. 例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事； 3. 部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责； 4. 请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事（无特殊情况）； 5. 工作计划及工作总结。
举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动； 6. 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件； 7. 团组在评比活动中要本着公平、公正的原则；会前、会后要积极与团支书进行友好沟通； 8. 在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责任扣分,情况严重者将开除团委； 9. 思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格； 10. 在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分。
四 日常工作开展 1.日常团组织生活会由一名副部带领，进行评分指导，由部门干事完成工作。
（团委组织部） 2. 日常办公室资料整理由一名副部带领，由部门干事一起完成，考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。
（团委办公室） 3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成，大型海报可邀请学生会宣传部一起帮忙。
（团委宣传部） 4 《本学期活动（待定）》主要由团委主任以及各部长共同负责，与各部门协商策划。
具体由副部带领部门干事分工负责组织完成。
（注：团委的具体工作计划由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做具体设想.以上分工为培养接班人做准备，避免出现“青黄不接”的现象。
并保持大一干事的工作积极性） 五、院系沟通与协作 团委将本着为辅导员分担工作，服务同学为宗旨，积极配合院以及各系的工作，同时在工作过程积极与院及各系交流工作经验、工作心得。
积极配合院及各系的活动。
六、部门活动 纳新后新干事的确定，各部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互认识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事锻炼自己的机会，还能增强新干事之间的沟通与交流。
（活动可以根据实际情况而定比如天气好学校允许可以组织出去游玩） 为了增强宣传部与院团委学生会的沟通交流，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。
七、结束语 团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。
负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。
大家都知道团委的“团”字的写法。
里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。
因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素质。
一是要有才能才干和才智。
二是要善于团结一切可以团结的人特别是广大杰出人才为共同打造一届更具生机与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力量。
因此做好工作需要大家团结一起完成。
团委具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。
叶美江 2010.5.31 附 具体工作安排 9月：1 迎接新生。
2宣传团委工作，让同学了解团委以便做好团委学生会纳新工作。
（团委宣传部） 3 开展模范生活会，由组织部主办，08，09级班级推选优秀节目，为新生更好树立生活会概念。
（团委组织部主办，团委宣传部负责出宣传海报） 4 新生入党宣传，收取入党申请书。
（团委办公室） 10月：1 团委各部门副部级以上学习中共党员系统和共青团员采集系统。
（团委主任） 2 召集各班团支部书记和副书记学习共青团员采集系统，以便做好班级团员信息登记。
（团委组织部） 3 新生团员信息登记和团组织关系转接。
（团委组织部） 4 配合辅导员考核，推优，新一批入党积极分子确定。
（团委办公室） 5 宣传入党程序，及入党注意事项和要求。
（团委宣传部） 6 第一场团组织生活会（团委组织部） 7 团员风采大赛（团委办公室） 8 活动总结和回忆记录(团委主任) 11月：1 发展新一批青年志愿者。
（团委办公室） 2 第一场团组织生活会成绩排名表。
（团委宣传部） 3 团员证补办和发展新团员。
（团委组织部） 4 第二场团组织生活会。
（团委组织部） 5 对入党积极分子进行考核（团委宣传部） 12月：1 团员证盖章，团费收缴（团委组织部 ） 2 第二场团组织生活会成绩（团委宣传部） 3 学期总结，团委干事考核（团委主任）
