保险公司个人激励贺报
在制度、培训、日常管理中形成习惯并且塑造属于本企业的企业背景故事同时尊重员工的自我价值实现很多企业都想要塑造企业文化，但一个企业的企业文化往往与企业的高级管理层中小企业与企业老板的管理价值观有直接的影响企业问题一般反应在如下几点第一企业制度，一百个企业就会出现不同的企业制度，例如，过往企业中要求员工穿正装上班而现在尤其是与时尚互联网相关的企业，更喜欢员工发挥自己的个性，随意搭配又或者制度中规定下午两点到两点半为下午茶时间，这个时间内员工可以去休息室聊天，因为这个时间员工是最容易困乏的时间，虽然仅仅有半小时时间，但是却大大增加了下午工作时间的效率。
第二企业培训，企业培训是最直观讲企业的文化传递的有效工具，尤其是新员工入职期间，最先接触的就是企业入职培训，让员工了解企业的历史，企业中发生的关键性事件，企业的实力等等这些都能让新入职的员工对企业产生崇拜的心里而这种心里将会种植在员工心中，加深企业文化。
第三日常管理，这点其实是企业文化能否落实的关键因素，例如，新出现的制度，往往让员工遵守，领导不遵守又或是人情管理，让制度流于形式，制度就变成了废纸，就不能将企业做事的态度传递给每一个员工，员工也会变的懒散，企业对于员工仅仅是一个发薪水的地方不再是实现自我价值的地方第四企业文化，其实企业文化与品牌文化非常相像，每一个企业在成立初期都会面临各种各样的问题，团队的组建，转折的关键事件，这些背景故事都能让员工更好的理解企业，更容易让员工与企业之间拉近彼此的距离。
第五员工的自我价值实现，一个企业的成长一般有几个管理阶段，人情管理，规范管理，人本管理，人文管理.不同时期员工所需要的自我价值也不一样，可以参考马斯洛理论，让一个企业满足员工精神层面的需求，相比该员工的积极性，创造力也会良性发展，最终受益依然是企业，所以尊重员工的精神需要，也是塑造企业文化重要的因素之一。
企业文化如何落地
关于责任的作文开头1、也许，我们得过多地赞美梅的清高、太阳的灿烂、牡丹的艳丽、云的浪漫、月的高洁，因此，总忘了花有花的责任，云有云的责任，月也有月的责任，万事万物都有自己的责任。
2、当我们从母体中呱呱坠地的那一刻起，责任便注定与我们行影不离——题记3、责任是颗渺小的种子，一旦把它播种在你的心中，随着时间的推移，它会生根、发芽。
要不了多久，它会成为小树苗，最后成为参天大树。
经过努力，它会开花，点缀你的人生，最后结果，这是对你尽责任的回报。
当你抛弃它，它就始终只是一颗种子；当你在尽责任中放弃了它，那它就会死亡，甚至给你的人生抹上一丝阴霾；如果你在它含苞绽放时，用骄傲拔掉了它，你就会在别人得到果实后而后悔，想要重新尽责任却没时间了，更没有机会了。
只有你坚持尽到这些责任，努力呵护它们，你的人生才会丰富多彩。
在这个社会上，每个人都扛负着自己的责任。
责任，也许是自己对自己的规定，也许是别人交给你的任务，也许是自己的工作……责任是多种多样的，学生有学习的责任，建筑师有建房的责任，老师有教学的责任，作家有写作的责任，甚至连普通的动物——乌鸦也有反哺的责任。
何为责任
还是顾炎武说得好：“天下兴亡，匹夫有责。
”这句话一直指导着无数仁人志士，成为他们一生的信条。
做一个有责任心的人，是国家的需要，是社会的需要，是时代的需要，有人还把“天下兴亡，匹夫有责”改为了“天下兴亡，我有责”。
意思是说，“我”应当义不容辞地担负起对国家、对社会的责任。
如何尽责
答案在一张张时代的写照中。
大禹治水“三过家门而不入”，这是对亿万苍生的责任；诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，这是对整个蜀国的责任；无数革命先烈抛头颅，撒热血，前赴后继，这是对整个中华民族的责任；上次，“韦帕”来袭，温州军民英勇奋战，积极抗台，这是对整个温州人民生命和财产的责任。
4、总把“天下兴亡，匹夫有责”的口号喊得震天响，总在口头上把遵守法纪、做好小事当作义不容辞的责任。
可是，当真正需要主动承担责任的时候，我们为什么总是显得那样麻木不仁，那么无意识。
这还得从去年我所经历的一件事说起，这是一件细微小事，但它却严肃而不经意地检验了我履行公共责任的意识。
它让我汗颜，让我惭愧，让我心灵震颤，让我思想警醒。
5、每个人都有自己的责任，在不同的时期所需要承担的责任也不同。
6、在我们成长的道路上，我们总是在一次次的经历中学会了很多东西，有感恩，有宽容，有自信，也有感动。
但是随着年龄的渐长，我们也多学习了一样东西，那就是责任。
而责任也在我们成长的道路上扮演着越来越重要的角色。
7、在人的一生中，责任无时无刻都在你的身边，这些责任，是必定会有的，它伴随着每一个人的成长。
8、什么是责任感
我们常常认为只要准时完成自己的任务就是负责，只要上班不迟到，下班不早退，就是责任，就可以心安理得的获得自己的报酬。
其实，责任与责任感不同。
责任是指对任务的一种负责和承担，这是一个行为过程。
而责任感则是一个人对待某件事物所持有的态度。
9、秋瑾曾说过“中国陆沉人有责，天涯漂泊我无家。
”身为中华民族这个大家庭的一员，又何尝不是这样呢
现在我们祖国是在发展，可是你们是否发觉，我们的母语正在被遗忘呢
我们身为炎黄子孙，有责任维护母语这一民族的生存发展之根。
10、岁月匆匆，十四、五岁的我们以走进花样的年龄，一步一步走进青年时代的我们清点行囊，我们会发现自己多了一份成熟，少了一份幼稚；多了一份理解，少了一份任性；多了一份行动，少了一份幻想；还多了一份责任、一份执着、一份坚强、一份勇敢、一份……我们的行囊变得沉甸甸的，我们的道路正在向未来延伸……11、从上学以来，每当拿到政治书，看到的最多的字眼就是“责任”。
从你呱呱落地时，伴随你的就是责任。
对自己人生的责任；对父母的责任；对社会的责任……责任就是颗渺小的种子，一但把它播种在你的心中，随着时间的推移，土灰生根、发芽。
要不了多久他会成为参天大树。
经过努力，他会开花，点缀你的人生，最后结果，这是对你尽责任的回报。
当你抛弃它，他就始终就是一颗种子；当你在尽责任中放弃了它，那它就会死亡，甚至给你的人生抹上一丝阴霾；如果你在它含苞绽放时，用骄傲拔掉了它，你就会在别人得到果实后而后悔，想要重新尽责任却已没了时间，更没了机会。
只有你坚持尽到这份责任，努力呵护他们，你的人生才会丰富多彩。
12、人生而自由，却有无不处于责任的枷锁之中13、进入初中以来，我深深感受到了一种沉重的压力，也许，那就是责任感了吧，对于自己负责的态度
也许是因为对手的改变，也许是因为学习的紧张，也许因为考试难度的增加，我沉默，我惊讶，我愤慨，我无言。
心里的责任感在告诉自己，你要努力，你要加油，不然怎么对得起含辛茹苦把你拉扯大的爸妈
一个不尽人意的成绩，一次考试的失利，就意味着又一次内心的煎熬。
14、人生，不仅仅是简单地活着，更是一种责任。
——题记15、一天下午，阳光明媚，我和赵玉虓一起走着去上学。
在离学校不到100米的地方，我看见几名同学在路边的小摊上买了几包零食，嘻嘻哈哈地吃着，却将零食的包装袋随手丢在了地上，一名大个子同学还不屑一顾地把它踢得远远的，并且唱着：“小塑料袋儿，满天飞，一个人在往前追……”16、英国王子查尔斯曾经说过：“这个世界上有许多你不得不去做的事，这就是责任。
”17、自觉遵守交通规则是一种责任，爱护树木花草是一种责任，追求低碳更是人的本能，这些责任已经行成了人的潜规则，但若是缺少了这种人的本能，那么给人类地球带来的只有风靡宇宙的灾难。
18、我是一滴水，生活在湛蓝的海洋中，你们可别小看我是一滴水，那汪洋大海是由我们的组成的。
我虽然只是一滴水，但是我也有肩负的责任，责任对我来说都是高尚的，因为它象征着你的毅力，你的能力和你有着一颗怎样的心。
19、一个人做事，要先做自己应该要做的事，再做自己喜欢做的事，这就是责任。
20、学校的责任是让我们有一个可以学习的志气，老师的责任就是传授给我们知识。
俗话说“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。
”这就是说老师们为了我们做出了多少的牺牲。
正是因为有责任，我们才能够每天都接触到新的知识；因为有责任，我们才能够为通往未来的道路搭建上一座桥梁。
21、“责任”虽然只有两个字，但是它却关系着一个人的一生，它是人生中一个不可缺失的部分。
人们如果缺失了它，生命将变得不再完整。
每个人身上都有自己所肩负的责任，所以，我也有自己所肩负的责任。
22、责任是我们人生中不可缺少的一课。
在社会中，我们每个人都在扮演着不同的角色，每个人也都在承担着相应的责任。
责任像是一朵花，世界上每处都有花，世界上每处都有责任。
23、责任人人都有，我们的责任之一就是做好自己的本职工作，为自己的班级做出自己应有的贡献。
班里每时每刻都有吵闹现象，人人都这样的话，相信这样的班集体的班风也不会好到哪儿去。
24、责任是颗渺小的种子，一旦把它播种在你的心中，随着时间的推移，它会生根、发芽。
要不了多久，它会成为小树苗，最后成为参天大树。
经过努力，它会开花，点缀你的人生，最后结果，这是对你尽责任的回报。
25、责任是我们人生中不可缺少的一课。
在社会中，我们每个人都在扮演着不同的角色，每个人也都在承担着相应的责任。
责任像是一朵花，世界上每处都有花，世界上每处都有责任。
26、“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身……”古往今来，责任对于人来说是不可缺少的，我们有义务去承担自己该承担的责任，责任重于泰山。
27、每年每月每日，成千上万件事向人们扑来。
在忙碌的生活中，人们手忙脚乱，疲惫不堪。
虽然如此艰辛，却始终持之以恒。
因为有一个沉重的锁链无情的套在我们的身上——责任。
一首歌 歌词有 中华好儿孙落地就生根 是什么歌
中气 作词：戚建波 作曲：曲波 演唱：付笛声 教我要无愧, 爹娘教我要对的起先人. 我自个叫我要站着做人, 鲤鱼那个跳龙门; 跳过去我就是那龙的传人! 中华好儿孙 落地就生根, 脚踏三山和五岳,手托日月和星辰. 来带一腔血,去带清白身. 活着为祖先争口气,死不留悔恨. 有啥也别有病,没啥也别没精神. 人有精神老变少,地有精神土生金. 宁肯咱少长肉,瘦也要先长筋. 男儿膝下有黄金,只跪苍天和娘亲. 中华好儿孙 落地就生根, 脚踏三山和五岳,手托日月和星辰. 来带一腔血,去带清白身. 活着为祖先争口气,死不留悔恨. 有啥也别有病,没啥也别没精神. 人有精神老变少,地有精神土生金. 宁肯咱少长肉,瘦也要先长筋. 堂堂七尺男儿身,顶天立地掌干坤!
如何进一步推进企业文化落地生根
责任胜于能力，执行高于一切
打造无条件执行团队， 成就企事业美好的未来
《打造无条件执行团队》主讲：汪文辉【课程背景】： 为什么下属总是不能全心全意地完成你下达的任务，缺乏“无条件”意识
为什么嘴里喊保证完成任务，但是却迟迟不见行动，缺乏绝对服从的意识
为什么会干能干而不用心干，只是把工作当工作当苦差，缺乏主人翁意识
为什么员工遇到问题、出现错误总是找借口，工作敷衍了事，缺乏责任意识
为什么员工总是不能和你一条心，总觉得是为你老板打工，缺乏团队意识
为什么做事总达不到预期效果，却常说没有功劳也有苦劳，缺乏结果意识
针对以上问题，请参加中国员工培训专家、畅销书《无条件执行》作者汪文辉老师激情演绎的课程《打造无条件执行团队》，保证你带着疑问来，带着方案走。
上午学，下午用。
与您共同打造无条件执行团队，成就企事业美好的未来
【课程意义】：铁打的营盘流水的兵，您的营盘是铁打的吗
没有高效执行力的团队你只能孤军奋战，单打独斗。
没有高效执行力的团队最终我将成为孤家寡人、抑郁一生。
没有高效执行力的团队，一切都是空谈。
如何让企事业具有竞争力
那就是不断的培养人才，打造高效率执行团队，培训是最直接培养人才的方式，建立学习型团队是企事业首要大事，培训是给员工最好的福利。
用对方法才有效率，做对事情才有效果。
建立团队的核心是员工的凝聚力、执行力、团队精神。
从而各部门之间协同作战的能力也会增强。
执行力强的团队能以高效率快速地获取好结果，从而整体提高公司的工作效率。
【课程受益】： 1、实战性：老师来自企事业管理第一线，有多年管理和研究、咨询、培训经验。
2、实效性：多个成功企事业真实而有用的案例在课堂上与学员分享，给学员启示。
3、实用性：多种团队建设与管理的方法和工具传授，提升团队管理能力。
4、实惠性：课程带给企事业和学员的价值，远远超过企事业投入的培训费用，物超所值。
5、建立“上下同欲者胜”共同理念，塑造共同“结果”导向的执行团队; 6、打造一支人人做结果，全员去执行的高效执行团队，为公司的战略目标而奋斗。
7、掌握工作6个凡是，切实提高企事业高校执行力 8、掌握团队达成目标的方法4个流程 9、打造一支高效率，不找借口，绝对服从的执行团队 10、避免工作中常犯的执行7大错误 11、掌握高效执行团队沟通的4大步骤 12、学习后，在企事业发起“执行力落地运动”，帮助企事业建立“高效执行力”落地方案。
【授课特色】：1、讲师讲解(强调重点、要点和难点，将专业术语平民化，帮助学员理解)2、电影分享(通过精彩电影片段欣赏，给于学员启发，有启发，就有行动)3、头脑风暴(运用团队的智慧发现问题、分析问题、解决问题，从而达到学以致用的目的)4、游戏互动(将深奥的理论融入轻松的游戏之中，在笑声中学习和领悟)【培训形式】：封闭训练、讲学互动、游戏体验、电影分享、分析诊断、团队竞赛、小组研讨、心得分享【培训时间】：半天（四个小时）【课程大纲】：第一部分：无条件执行，服从是前提。
一、树立“无条件”意识，做到完美执行1）有执行力，有竞争力2）不找借口，找到方法3）工作在先，自我退后 二、“无条件”代表绝对服从 1、对上服从，对下服务 2、没有服从意识，一切都是空谈1）记住，上司的命令是有道理的2）记住，服从是你的工作3) 记住，服从是对上司的信任第二部分：无条件执行，保证拿到成果 一、为什么团队不做结果 1、不知道什么是结果----任务≠结果;态度≠结果;职责≠结果 2、不愿意去做结果----怕承担责任 3、做不出结果--------执行力不到位 训练结果思维 二、保证拿结果，关键在沟通 1、说要说清楚 1）简化语言，提高效率 2）讲的永远是重点 3）不要让情绪影响你的沟通质量 2、听要听明白 1）透彻理解，执行一步到位 2）先有执行力后有创造力 3）沟通，听是基层，问是保障 3、说到要做到 1）以“说到做到”铸就个人品牌 2）认真也是做，应付也是做，不如好好做 3）听话照做：凡是公司的决定一定有道理 4）在行动中思考，在流程中改善 4、监督是严肃的爱 1）没有监督就没有执行力 2）监督多一点，懒人少一点 3）及时跟进，适时督促 三、保证拿结果的“七个不放过” 1、找不到问题的根源----“不放过”。
2、找不到问题的责任人--“不放过”。
3、找不到问题的解决方案--“不放过”。
4、解决方案落实不到位----“不放过”。
5、问题责任人和员工没有受到教育----“不放过”。
6、没有长期的改进措施----“不放过”。
7、没有建立档案----------“不放过”。
第三部分：无条件执行，做到完美执行 一、“完美执行”的五大习惯 1、勇于负责，担当责任 2、没有借口，砍掉借口 3、绝对服从，服从上级 4、马上行动，绝不拖延 5、说到做到，完美执行 二、“完美执行”一定有方法： 1、能力是“练”出来的 2、潜能是“逼”出来的 3、办法是“想”出来的 4、效率是“盯”出来的 三、让“完美执行”落地生根 1、“绝对服从，立即执行”---让服从成为一种职业习惯 2、“克服困难，勇于执行”——心不难，事就不难 3、“拒绝口号，执行落----没有落实，一切空谈 4、“注意细节，执行到位”----工作无小事，差不多就是差很多 5、“超越期望，完美执行”----没有最好，只有最用心。
比最用心的更用心 6、“绝不拖延，马上行动”---一分钟也不要拖延 7、“时间管理，高效执行”----每一次把没一件事干好
