政府招商引资都有哪些新渠道新平台
总体思路：出主导产业、突出重大项目出重点为原则，坚持招商选资与招才引智并重、生产要素与提升创新能力并重、“移栽大树”与“育苗造林”并重，重点引进税收贡献份额大、人才及技术密集和符合全区主导产业发展规划的好项目、大项目，全面提升招商引资质量和水平。
主要目标：明年确保完成市政府下达的重大产业项目引进和利用外资指标；力争明年内引进1家世界500强企业区域性总部或研发中心、营销中心等功能性机构。
主要措施：第一、持续创新招商引资方式，增强招商工作成效性根据市内各大产业平台功能定位，进一步明晰招商重点。
一是加快招商引资工作向高端化提升，向专业化转型。
引进传统产业升级换代项目，高端新兴产业项目，突出软件研发、生物医药、新材料新能源、汽车机车装备等新兴领域招商，引进一批重大项目。
二是加快招商引资向科技创新转型。
发挥我市科教人才集中优势，吸引与高端项目相联系的科技研发中心、营销配套机构，加快完善科技创新与产业相结合的载体建设，吸引创新资源、创新要素、创新人才在我市聚集，做好创新创业中心的招商选资和招才引智工作。
三是加快招商引资向高端服务业转型，突出引进金融商贸、旅游休闲、文化创意、总部办公等高端服务业和现代都市型农业项目。
同时，注重主导产业的上下游关系和横向联系，积极开展以聚集上下游产品、降低综合配套成本、拉长产业链、培育优势支柱产业为主要内容的产业链招商，发挥“葡萄串效应”。
具体做到九个“走进”：（1）走进已落户企业。
强化亲商与用商的观念，政策有的，执行到位；政策没有的，只要合情合理，创造条件予以扶持，使客商称心、安心地留下来快速发展；同时，通过优质高效服务最大限度地挖掘现有客商的人脉资源，源源不断地引进新的企业落户，营造以商引商氛围。
（2）走进上级部门。
分产业类别与市级以上科委、经信委、知识产权局、投促委、侨（台）办、贸促会等部门全面对接，通过常态化的沟通机制，共同拜访目标客商，捕获重大项目信息。
（3）走进高等院校和科研院所。
有选择拜访优质大学科技处和重点科研院所，商谈引进符合主导产业方向的高科技项目与高层次人才。
（4）走进知名企业。
瞄准世界500强、跨国公司和国内行业50强，结合平台围绕各自的龙头企业和主导产业梳理出的重点招商对象，抓住产业链的关键环节，搜集信息，敲门招商。
（5）走进委托咨询公司、律师所、会计事务所。
这些机构的客户群体包含了国际上各行业顶尖的企业，同时对行业的发展前景有深刻的认识，且资源丰富，对于我们打造产业链招商有很好的帮助。
（6）走进博览中心及专业展会。
（7）走进科教发达、民营经济发达地区。
通过在科教发达、民营经济发达地区开展小型推介会，收集项目信息，结交一批人脉广、资源多的企业家朋友，扩大浦口的对外影响力。
（8）走进兄弟城市、园区。
营造互动氛围，交流项目信息，寻求错位发展。
（9）走进外国领馆。
通过双向交流，增加互相了解，拓宽招商渠道。
全区管理委员会办公室关于进一步规范招商引资工作流程的意见(最新)
全区管理委员会办公室关于进一步规范招商引资工作流程的意见（最新）为进一步促进招商引资工作科学化、规范化、精准化、程序化，完善“两会一流程”制度，提高我区招商引资工作的质效和水平，现就规范招商引资工作流程提出如下意见。
一、项目洽谈（一）外出考察、洽谈项目。
规范外出招商活动报备机制，凡外出开展项目洽谈、人才引进、参加和举办招商会、招才引智会等招商活动的，除填写《领导干部外出请假报备表》外，均需提前填报《外出招商活动备案登记表》，经分管领导签字后报商务经济合作局备案。
外出单位、人员在招商活动结束后一周内形成外出考察报告，经分管领导签字后报商务经济合作局备案，内容包括外出行程、开展活动情况、主要成果等。
（二）来访考察、洽谈项目。
规范来访客商、人员接待机制，投资企业、高校院所或客商、专家、学者等来我区进行项目考察、对接活动的，由引荐单位做好接待服务工作。
1、接待方案。
引荐单位提前制定接待方案，内容包括来访单位或个人简介、拟考察对接事项、接待日程、陪同领导、参加部门等，呈报分管领导和主要领导。
同时，引荐单位需根据来访单位拟考察事项认真准备相应推介材料。
2、接待事项。
接待活动中用车、住宿、用餐等事项参照上级和我区有关规定执行。
（二）完善招商项目联席会制度。
（二）完善优化投资服务环境会议制度。
优化投资服务环境会议由分管领导召集，商务经济合作局牵头，项目帮包部门、涉及的部门和乡
请以“我为全面建成小康献一策”、“我为全面深化改革献一策”、“我为全面依法治国献一策”、
我为全面建成小康献一策1、围绕解放思想深谋划进行献计献策。
如何破除看摊守业、小富即安、小农思想等障碍；如何破除工作满足一般化、不求有功但求无过思想；如何破除重官轻商的思想、资源依赖的思想、忽视科技的思想、封闭保守的思想、怕在竞争合作中吃亏的思想、微观干预的思想。
我县的发展思路是否科学完善，发展重点是否明确突出，发展目标是否积极可行。
2、围绕激发潜力鼓干劲进行献计献策。
我县与先进地区的发展差距和挑战都有哪些；我县在燕山—太行山区域扶贫开发规划中都有哪些优势和机遇。
如何以思想解放推动观念转变、制度进步和实践创新；如何以创新精神培植发展新优势，确保率先实现全面建成小康社会。
3、围绕强化开放促发展进行献计献策。
在项目工作中，如何由单纯的就项目谋划项目向依托战略支撑产业发展规划指导谋划项目转变；如何由注重数量向注重质量转变；如何由谋划资源型项目为主向侧重谋划“两头在外”的高科技含量、高附加值非资源型项目转变；如何由以谋划工业项目为主向谋划现代服务业、农产品加工业和工业项目并重转变。
在招商工作中，如何由随机性、低水平招商向有针对性、“靶向性”招商转变；如何由单纯的引进资金向引资引智相结合转变；如何由引进常规性资金向引进战略性投资转变；如何由引进外来投资向企业直接上市融资转变。
4、围绕改善环境优服务进行献计献策。
如何营造廉洁高效的政务环境、宽松灵活的政策环境、诚实守信的人文环境、规范严明的法治环境的问题；如何更加规范审批事项、减少审批流程。
5、围绕科学发展求突破进行献计献策。
如何促进经济增长由主要依靠第二产业带动向依靠第一、二、三产业协同带动转变；如何利用平泉的区位、资源、生态、文化优势，进一步精心培育大产业，为经济发展提供战略支撑；如何进一步创建大园区、大企业，不断增强平泉经济发展后劲。
6、围绕创新驱动激活力进行献计献策。
如何破解创新主体动力不足、创新领军人才和创新团队匮乏、创新能力弱、创新投入少等突出问题；如何通过培育科技型中小企业，使其发挥出社会资本在创新中的重要作用；如何通过建立科技成果超市，吸纳京津地区科技成果转移和为产品创新提供平台；如何深入贯彻人才战略，解决好发展中的人才问题；如何通过创新体制机制，深化企业改革，建立现代企业制度，实现资源合理配置。
7、围绕推动落实强保障进行献计献策。
如何破解干部队伍中存在的思想保守、自我满足、不谋发展等突出问题；如何提高各级干部执行力，增强工作成效；如何落实好“十个新突破”要求，在推进科学发展上迈出新步伐。
望采纳我的回答。
2020东营市东营区招商引资服务中心、招才引智服务中心招聘成绩出了么
伊金霍洛旗招商引资工作方案（试行）为深入贯彻落实市委三届五次、六次、七次全委会议和旗委十四届十一次、十二次全委会议精神，切实掌握新常态下产业结构调整和经济跨越突破的主动权，充分发挥招商引资工作对推动创新驱动和转型发展的决定性作用，逐步破解我旗经济结构单一、高端产业匮乏、增长动力减弱等难题，打造“多元发展、多极支撑、创新驱动”的经济发展新格局，结合实际制定本方案。
一、指导思想坚持以十八届五中全会精神为指导，以“四个全面”战略布局为统领，以五大发展理念为主线，认真贯彻自治区、市、旗各级党委经济工作会议精神，全面落实“十三五”规划，将招商引资工作作为促发展、谋转型、创新绩的主要抓手，树立“亲商、重商、扶商”意识，转变招商引资工作理念、创新招商引资工作模式，搭建符合市场经济规律、适应产业行业发展实际的招商引资工作体制机制。
二、总体思路坚持“统一领导、顶层谋划、集中管理、综合调度、精细操作”的原则，将“全民招商与专门招商、任务招商与精准招商、环境育商与制度便商”相结合，主动适应新常态下招商引资工作的新要求，着力提高招商引资质量和效益，着力推动经济结构调整和优化，着力打造可持续化的增长潜力和动力，着力构建公开、透明、可预期的法治化营商环境；坚持理念创新、方式创新、政策创新、服务创新，坚持调整存量、做优增量并举，坚持挑商选资、招才引智并重，强化专门招商，鼓励社会招商，推进全民
政府参与到具体的招商引资中,合适吗?
1确处理“舍”得”的关系，坚持让利招商 市济的趋利性，决定了资本家总朝着成本低、环境好、政策优的地方走，这也就决定了政府在招商引资工作中要舍得让利给投资者。
不舍而得，一厢情愿；先舍后得，明智之举。
政府应掌握和运用这一规律，在招商过程中敢于让利、善于让利。
要牢固树立“近期让利，长远得益”的思想，坚持算总体账、算发展账,算大帐不算小帐、算活帐不算死帐；学会舍小利谋大利、舍当前利谋长远利、舍局部利谋全局利。
通过在税收、土地、规费等方面给客商以最大的“让利”，使客商在不断获利的过程中增强扩大投资的兴趣和信心。
2.正确处理“大”与“小”的关系，注重选商引资 大项目与小项目并无优劣高下之分，大项目和小项目之间存在相互转化、相互促进的关系。
引进一个大项目，可以带动引进和新上一批配套的中小项目；引进一批小项目，只要精心呵护，不仅可以使小项目成长为大项目、大产业，而且可以通过众多的小项目、小客商引发出“滚雪球”效应，引来更多的大项目、大客商。
因此，在项目的选择上，必须处理好大与小的关系。
对于基础较好、设施完善的工业园区，要把招引大公司、大集团包括世界500强企业入驻作为招商引资的重中之重来抓。
但对于优势不是十分明显的乡镇，在选择项目时不能好高骛远，要因地制宜，灵活政策，有大引大有小引小。
只要引导得好，不断增加小项目，也可能以此为基础培育壮大成特色产业。
3.正确处理“软”与“硬”的关系，突破瓶颈制约 招商引资，既要注重资金、设备等硬件的引进，又要注重人才、技术、管理等软件的引进。
硬件是软件运行的基础，软件是硬件的延伸，二者相辅相成，不可或缺。
基层政府在资金、技术、人才、管理等方面存在诸多难题，成为制约经济转型发展的瓶颈。
要实现资源型经济结构向非资源型经济结构转变，必须把资金和设备的引进作为招商引资的重中之重，通过引进资金和先进的设备，改造和提升现有的传统产业档次，提高产品质量和县域竞争能力。
在引进资金、设施等硬件的同时，也必须注重引进技术、人才、管理等软件，做到软硬结合。
只有把人才、技术和管理等软件引进来，才能使资金和设备发挥更大的作用。
近年来，通过把招商引资与招才引智结合起来，引进了一批专业技术人才，极大地提高了企业的管理水平和生产技术水平。
4.正确处理“招”与“安”的关系，营造良好环境 招商和安商是辩证的，相互影响、相互促进。
招商是留商的前提，留商是招商的保证。
招商引资，不能只是单纯的把客商招进来，而且要让客商留得住。
客商能否招得进又留得住，关键因素是后期服务质量。
政府要想做好招商引资工作，一方面，是打造优良的招商平台。
园区建设和城市建设是招商引资的重要载体，也是经济发展的坚实平台。
加快园区建设，着力完善园区基础设施，增强园区对项目的承载力，引导资本、人才、技术等生产要素向园区聚集，放大工业园区的规模效应、集约效应和带动效应。
深入推进城市提质战和“三创四化”活动，加强城市基础设施建设，进一步完善城市功能，提升城市品位，增强城市对客商的吸引力，通过做美、做优、做精城市，聚集人气、商气和财气。
另一方面，是营造良好的服务环境。
加强政务服务中心建设，建立健全“一个窗口对外、一站式审批、一条龙服务”体系，简化审批程序，提高办事效率。
认真落实优化环境“十条规定”，坚持实行项目代理制和项目落实全程跟踪服务制， 深入开展“企业服务月”活动，做到优惠政策“一步到位”、服务客商“一呼百应”、项目推进“一路绿灯”。
成立重大项目协调办，帮助解决项目进展中遇到的实际困难和问题，督促企业加快项目建设。
大力整治工程施工环境，严厉查处和打击无理取闹、阻工扰企及运用不正当手段损害经济发展环境的行为，着力营造“亲商、扶商、安商、富商”的投资氛围，真正让客商投资放心、经营安心、生活舒心。
5.正确处理“政”与“企”的关系，发挥主体作用 招商引资是一项全局性的社会工程，既离不开政府的组织协调，更离不开企业自身的积极性。
过去，在招商引资过程中，政府担当的是“唱独角戏”角色，经常包办代替，而企业自身参与招商的积极性不高。
这种作法，既分散了政府服务企业的精力，又没有让企业的主体作用充分发挥出来。
为处理好政府与企业的关系，我们要按照“政府搭台、企业唱戏”的要求，着力为外来客商搞好服务，调动企业招商的积极性，靠他们对地方投资兴业的亲身感受，主动宣传推介地方，牵线招商回报地方，真正使企业上前台、唱主角，成为招商的主体，让其感到政府主动作为、投资环境良好，就积极利用其信息资源和人脉关系网络，以客商引客商，以企业引企业，以产业引产业，形成了办好一个、引来一串、带动一业的“集群效应”。
