什么是“归零”的心态
有一颗平常心。
有一种“归零心态往往能取得辉煌成绩。
只有把过去“归零”，从头再来，你才会荣辱两忘。
放手一搏。
发挥高水平。
第一次成功相对比较容易，但第二次却不容易，原因就是不能“归零”。
事物发展都是有规律的，都是有周期性变化的，一个人的失败往往是因为它曾经的成功。
“归零”心态，其实就是一种虚怀若谷的精神。
有了这种精神，人才能够不断进步。
如果你无法“归零”，你就无法站在新的角度看待问题，也就无法找到自己的落脚点，努力的结果只能事倍功半。
《穷爸爸，富爸爸》里讲了一个故事：一个落魄的篮球明星来到一家洗车店里打工。
老板要求他在擦车时摘下冠军戒指，以免将车划伤，但遭到了他的拒绝。
他说，那枚戒指是他剩下的唯一荣耀，如果把它拿走，他就会崩溃。
结果他被洗车店解雇了。
可见，保持一种“归零”的心态对于一个人长期的发展是多么的重要。
海尔集团首席执行官张瑞敏说：“我们主张产品零库存，同样主张成功零库存。
只有把成功忘掉，才能面对新的挑战。
”海尔集团的年销售额数百亿元，张瑞敏从未有一丝飘飘然的感觉，相反，他时刻向员工灌输危机意识，要求员工面对成功必须始终保持一种如履薄冰的谨慎。
成功仅仅代表过去，如果一个人沉迷于以往成功的回忆，那他就再也不会进步。
对于有远大志向的追求者来说，成功永远在下一次。
保持“归零”心态，才能不断发展创造新的辉煌。
人们问球王贝利哪一个进球是最精彩、最漂亮的，他的回答永远是“下一个”!冰心曾经说过：“冠冕，是暂时的光辉，是永久的束缚。
一个人只有摆脱了历史的束缚，才能不断地迈步向前。
”禅学里记载着这样一个故事：有一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便前去拜访。
进门的时候，态度比较傲慢。
老禅师便为他倒水时，明明杯子已经满了还不停地倒。
他就问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒?”大师就自语：“总是满的，那我干吗还要倒?”禅师的本意是，杯子是满了，所以我倒不进去了。
一位著名的企业家就此提出了一个“空杯理论”。
他说，每个人都掌握了一定的学识，有过一些成功的经历，就好比水杯中已经蓄了很多的水。
而当你接受新的工作和挑战时，你能否成功，取决于你是否能倒空杯中的水，潜下心来从头学习、从头做起。
对于纵横职场的精英来说，除了比技术比能力外，更重要的是在比心态。
当猎头找上你的时候，是因为你的经验、能力、业绩以及业界的口碑；当新东家对你寄予厚望时，还是因为你过去的经验、能力、业绩以及业界的口碑。
但是，如果过于看中“过去”，“过去”也就成了包袱：因为过去成功的经验，你首先会想到在新环境“复制”；因为过去失败的经验，你不敢大胆尝试；因为过去的业绩和口碑，你可能会不择手段地去建立业绩或者寻找借口维护口碑。
在成长的道路上，当我们以“归零”的心态去面对这个变化越来越快的世界时，我们就会抱着一种学习的态度去适应新环境，接受新挑战，创造新成果。
往事归零重新相识什么意思
想要清零只需三步，便可搞定。
第一步：点微信运动右上角的设置。
第二步：点隐私及提醒。
最后一步关闭加入排行榜。
这样步数就清零了。
安全意识转变的四个过程
“四个全面”是立足当前基础、着眼长远发展的重大战略布局。
深化“四个全面”战略布局，狠抓工作落实，从市级层面来看，就是要加快“四个转变”，提高行政效能，在落实上级决策部署中务求实效。
在转变思维方式中提升理念 思维引领行动，深化“四个全面”战略布局，要有适应新常态的行政理念。
一是强化法治意识。
法治思维是现代治理的首要思维。
地方要结合法治政府建设，尽快出台加强法治政府建设规划，把法治思维贯穿于工作全过程。
要探索完善委员会议事决策制度，在国土、规划、财税、国有资产、投融资等重点领域，实行集体决策，提高政府决策的民主法治化水平。
二是强化市场意识。
政府资源有限，市场活力无穷。
越是在财力紧张的情况下，越是要善于运用市场机制。
积极探索市场化融资办法推进项目建设，化解资金难题。
善于吸纳社会资本进入公共服务领域，借助社会力量改善公共服务。
三是强化大局意识。
新常态蕴含着新机遇。
要认真研究国家宏观经济政策，把握国家定向调控、精准调控方向和重点，从中发现新机遇，捕捉新机遇。
要抢抓国家正在实施的“一带一路”等重大战略发展机遇，加强发展的宏观谋划，努力把政策机遇变成实实在在的项目支撑。
四是强化底线意识。
底线思维就是要求我们从最坏处准备，向最好处努力，牢牢把握工作主动权。
政府工作要把握好民生、安全、生态“三条底线”。
民生底线，就是要求党员干部始终心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，像抓经济工作一样抓民生保障，把对弱势群体的关心做得更加具体、更加精准，把民生实事办到老百姓的心坎上。
安全底线，就是要时刻绷紧安全之弦，突出重点行业领域，狠抓重点关键环节，以铁的标准、铁的面孔、铁的手腕消除安全隐患，确保安全生产形势平稳可控。
生态底线，就是要顺应人民群众对良好生态的新期待，把生态理念贯穿于工作的各个方面、各个领域，重点加强企业的生态监管，推动形成绿色、低碳、循环发展方式，筑牢生态安全网。
在转变工作方式中强化落实 新常态下发展的环境更加复杂，深化“四个全面”战略布局，推进工作落实，更要注重方式方法。
一是统筹兼顾。
工作千头万绪，必须“十个手指头弹钢琴”。
要善于综合平衡，既要抓大放小、以小兼大，又要以小带大、小中见大；要正确处理好改革、发展、稳定的关系，兼顾各方利益。
具体工作中把握好节奏，掌握力度，加强顶层设计，增强工作计划性。
二是深入一线。
扑下身子，沉到一线，深入企业车间、田间地头、建筑工地，深入问题多、困难大、矛盾集中的地方，集民智、聚民意、解民难，做到在一线发现问题，在一线解决问题，在一线检查督办，在一线落实到位。
三是重点突破。
抓重点带一般，能够起到事半功倍的效果。
要集中力量抓好发展、城建、民生三件事，坚持问题导向，找准矛盾的主要方面，主攻关键环节。
对梳理出来的重点难点问题，集中时间、集中力量攻关，制定路线图，明确时间表，落实责任主体，以重点难点工作的突破，激发全局发展。
四是条块联动。
政府大多数工作是系统工程，需要合力推动。
新常态下，改革发展任务更加繁重，条块之间、上下之间既要分工明确、“分线作战”，又要整体联动、补位补缺，更要站在第三方角度，客观公正提出问题和建议，同时健全政府工作绩效第三方评估机制，确保各项决策部署落实落地。
在转变政府职能中优化服务 政府职能转变，是全面深化改革的重点。
要围绕发挥市场决定性作用和更好发挥政府作用，努力做到“三个到位”：一是简政放权要放到位。
公开、公平、公正是行政权力下放的关键。
要结合信息惠民国家城市试点，加强大数据建设，以信息公开倒逼简政放权，严格按照权力目录进行审批，坚持“目录之外无审批”，促使行政审批权力真正精简到位、下放到位。
二是执法监管要管到位。
简政放权不是放而不管。
要转变“重审批轻监管”传统理念，树立“监管不到位是失职渎职”的理念，在监管中服务，在服务中监管。
注重创新长效监管机制，明确部门责任、主体责任、行业责任，引导群众参与，努力形成成熟完善的市场监管体系。
三是服务市场主体要做到位。
服务市场主体就是服务发展。
要做好市域范围内中小企业与规模以上企业产品配套信息对接，促进产品配套、产业融合，破解企业市场开拓难题。
引导农民工就近就地就业，缓解企业用工难题。
积极推进银企对接，完善“智力支持＋政银企集合贷”帮扶办法，有针对性地解决企业发展个性问题。
在转变干部作风中凝聚力量 加强干部作风建设是全面从严治党的内在要求。
建设法治、创新、廉洁、服务型政府，对政府系统干部提出了更高的要求。
一是始终保持勇于担当的责任意识。
有多大担当才能干多大事业。
新常态下政府碰到的多是“腊骨头”“硬骨头”，要以“功成不必在我”的境界，坚持小事不拖拉、难事不回避、好事不揽功、大事集体决策，强化层级担当，履行岗位职责，只要是对人民群众有益的事，只要是对经济社会发展有利的事，就不怕议论纷纷、闲言碎语，该干的一定要继续干好，该闯的一定要大胆去闯，努力干成精品。
二是始终保持干事创业的能力。
增强硬本领，才能适应新常态。
各级干部要把书本和实践结合起来，沉下去调查，钻进去研究，把握好经济规律、自然规律、社会规律“三个规律”。
对具体工作要“三情”结合，吃透上情、借鉴外情、把握内情，提出精而管用的应对举措，多做“选择题”，善于运用新手段解决新问题。
三是始终保持清正廉洁的操守。
廉政和其他工作是“1”和“0”的关系，如果在廉洁上出了问题，能力再强、担当再大，都将“归零”。
要牢固树立“把自己管好才是自身发展最大后台”的理念，恪守“三严三实”，践行“五个必须”，守纪律、讲规矩，清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官。
领导干部要强化反腐倡廉主体责任和“一岗双责”，对腐败问题坚持无禁区、全覆盖、零容忍，争做清廉为官、事业有为的表率。
手表上写的MODE和START\\\/LAP和STOP\\\/RESET分别是什么意识
MODE:设置START\\\/LAP：闹钟或者整点报时设定、在设置时是切换、秒表归零\ STOP\\\/RESET：设置时调整，秒表开始、暂停
请问归零学习是什么意思?
我怕自己可能说的不对，不过在我看完这些资料后。
我自身的感觉是所谓的归零学习就是重新定位自己。
每处在一个新的位置时，就把自己放到开始的状态，然后到下一个目标。
这个比较长，解释的也比较多，总共有两种 第一种学习归零定律 某一个城市有一个“中学生短跑俱乐部”，该俱乐部长期保有十名短跑队员，他们都是从这个城市各中学里选拔出来的短跑运动尖子。
在一个特定的时间段里，由于这十名队员中的每一位都没有请专业教练，而仅仅是在本学校的体育教师的指导下进行训练和比赛，他们百米赛的成绩都在11秒至13秒之间。
忽然有一天，一位百米赛经常性成绩保持在12秒左右的队员决定为自己请一位专业短跑教练。
在专业教练的指导下，这位队员的百米赛成绩从12秒迅速提高到10.5秒，以至于他在随后的两次比赛中每一次都拿到了金牌。
在这种情况下，另有5名队员也开始聘请专业教练指导自己训练和比赛，之后他们的成绩也因为请了专业教练而提高了1.5秒。
在这种背景下，剩下的四位没有请专业教练的队员开始感到危机了，于是他们也分别各自聘请了专业教练，他们的成绩也因聘请了专业教练而提高了1.5秒。
至此，全部十名队员都请了专业教练，并且成绩都提高了1.5秒。
于是，在他们身上发生了“学习归零效应”：纵向比较，他们每一个人都因为聘请了专业教练，使自己的百米赛成绩提高了1.5秒（一个很大的进步），但横向比较，他们却又回到了相同的起跑线上。
尽管在上述聘请专业教练的过程中，一个时间段总的学习效果表现为“零”，但是在此过程中，率先聘请专业教练的那一名队员显然从他的率先行动中获得到相对较大的回报——因为率先聘请专业教练而两次获得了金牌。
第一批跟进聘请专业教练的队员也阶段性地获得了一定的成绩，比如在这个过程中，他们的成绩进步幅度优于另外四位没有及时聘请专业教练的队员。
很显然，最后才聘请专业教练的四位队员，由于他们没有率先和及时聘请专业教练，他们曾出现了阶段性的相对成绩下降。
在上述十名队员的成绩均在过去的基础上提高了1.5秒以后，会出现什么局面呢
可以想见的局面是：每一位队员要想在下一轮的比赛中出好成绩或者不被淘汰，必然会选择聘请更好的教练、使用更好的训练设施、采用更先进的训练方法、投入更多的训练时间。
这意味着他们的学习需求会出现的“倍增”趋势。
然而，纵向比较大家都因此而在不断进步，但横向比较大家一致努力的结果可能再次使他们回到同一起跑线——“学习归零”。
在持续训练和比赛中，有一种可能性会出现，即少数队员会因为成绩进步幅度较小而持续落后，以甚至于最终退出比赛。
但这并不会降低留下来的队员学习和训练的强度。
因为，有人退出就会有新人加盟进来，他们同样面临着竞争。
更大的压力还在于“长江后浪对前浪，一代更比一代强”：一方面，新加入的队员虽然一开始的成绩比不上老队员，但是他们有潜力超越老队员；另一方面，老队员虽然阶段性成绩好于新队员，但由于其渐“老”，必然会被新队员超越。
在这个意义上，新队员会千方百计地赶上老队员，老队员会竭尽全力地保住已经的成绩。
换言之，训练的高强度还在持续，甚至于不断加强。
再说退出比赛的队员们，虽然他们退出了“中学生短跑俱乐部”的训练和比赛，但是他们回到他们的学校以后，他们又将重参与另一个场相似的竞赛——与其他学生一样在学习和升学跑道上进行持续的“归零”大比拼。
还有一种可能，就是在上述过程中，少数个人条件优越的队员由于聘请了更好的教练，使得他们的成绩一路领先，其他队员无法超越。
然而，这不意味着他们已经超越了“归零定律”，因为如果是这样，他们将面临与其他城市的短跑高手进行比赛——另一个层面的“学习归零”。
而如果他们在与其他城市的高手过招中继续一路领先，他们又将面临与其他国家的短跑高手比赛——又一层面的“学习归零”。
即便他们最终获得了世界冠军，他们也必然总有一天会因为逐渐变“老”而被新的短跑高手赶上——终极层面的“学习归零”。
总而言之，在这个持续不断的“归零”过程中，队员们的学习和训练的强度将会不断加大。
因为参与竞争的每一个队员在不断面临着更高“级别”的竞争，要想在随后的更为激烈的竞争中取胜或不被淘汰，只有一种选择就是，更刻苦、更科学地训练。
正在企业间展开的学习竞赛跟上述短跑运动队员之间的竞赛在道理上几乎完全一样：少数率先学习的企业有了进步以后，激励其他企业也积极地投身到了学习的中来，由于大家都在积极地学习，虽然纵向比较，每一个参与学习的企业都进步了，但由于大家都在进步，竞争依然激烈——“学习归零”。
在这种情况下，为了在下一轮的竞赛中获胜或不被淘汰，每一家企业只能选择更快、更多和更好地学习，于是竞争更加激烈——“学习归零”。
虽然在此过程中，有的企业因为不善于学习而被淘汰出局或丧失比赛资格，但这不会降低还在“局”中的企业继续学习的强度，因为可能出现新的更有潜力超越的竞争者，即便那些出局的企业又必将要在另一个层面与其他的对手进行新的竞争。
即便一个企业因为更快和更好地学习而遥遥领先于它的同行，但壮大了的它又会不断面临新的重量级的竞争对手。
综上所述，“学习归零定律”有五层含义：（1）当参与竞争的企业以相似的方式学习相同的内容时，会出现“纵向比较有进步，而横向比较‘归零’”的效应；（2）在学习竞争中，率先学习者会获得阶段性领先，但最终还要在“归零”的竞赛征途中继续打拼；（3）虽然在学习竞赛过程中，落后者会被淘汰出局，但保住下来的企业必会面临更有潜力的新的竞争者，而出局者也将继续面临新的意义上的竞争，即“归零”比赛还将继续（4）在学习竞赛的过程中，那些更善于学习的企业可能一路领先，但领先者又将面临新的重量级竞赛对手；（5）随着竞争的持续，学习的强度会不断递增——学习越多，竞争越激烈；竞争越激烈，学习越重要…… 第二种 时钟想必大家都不会陌生，如英国伦敦地标性建筑大本钟已有150多年历史。
即使在信息技术飞速发展的今天，世界上许多人每天还在用它掌握时间校准一天的行程。
也许我们大多数人并未意识到，就是在这样普通的时钟之中蕴藏着一种可贵的精神——“归零”精神：当时钟的时针每12小时在表盘上转上一圈，达到时钟最高点（12点）时，也就意味着回归到最低点（0点），分针和秒针同样在到达“60”这个顶点后归位于“0”，日复一日年复一年。
正是这种“归零”让时钟能够简洁明快地为人们提供着一日工作生活的时间坐标，跨越百年风雨直至今天仍然被人们所钟爱。
时钟如人，人如时钟。
时钟运行有指针数值高低交替后“归零”的轮回，人生旅程有事业起伏的承转离合后“归零”的升华。
在自然科学视域中，时钟“归零”是一种天才科学构思和巧妙制造工艺的融合——时钟只有主动“归零”才能周而复始精确报时；而从社会科学角度看，“归零”是一种积极心态、一种精神境界——我们主动“归零”才能抛开羁绊创造人生新精彩、事业新高度。
因为，“归零”不是目的而是手段，是要通过“归零”在更高起点重新开始，这才是“归零”的本质要求和目标所在。
当我们获得巨大成功到达事业的波峰时，面对鲜花、掌声和荣誉等的吸引，面对金钱、权力与地位等的诱惑，我们能否甘心抛却头顶的光环，做到让情感归于理智，让浮华归于平淡呢
“欲多则心散，心散则志衰，志衰则思不达”。
如果及时“归零”，我们便会清醒而不飘忽，理智而不盲从。
反之，我们可能会难以清醒定位，维持旧有成功已属难得，更谈不上再创新业绩，搞不好还会“晚节不保”。
所以，在成功时，敢于并能够“归零”更能展现一个人的勇气和智慧。
一项工作任务顺利完成后，我们当然有理由尽情欢乐。
但显然不能老是沉浸在曾经的成功喜悦，而是要及时归回清醒的工作状态，将一切工作程式回归到零始状态，以更好地迎接新任务和新挑战。
就如计算机开的时间长了在重启后就会好用多了，这其实是通过重启实现软件系统的程序性“归零”。
再如在载人航天工程中形成的质量控制的“归零”制度，保证了10万人参加的工程无失误，这是通过外在制度设计的强制性“归零”。
只有“归零”才能为下一个任务顺利实施并胜利完成奠定坚实基础。
所以，工作“归零”有时更需要制度化。
归零是一次重新的定位，是一个积蓄的过程。
新一年的工作已经开始，无论我们去年成绩是大是小，收获是多是少，都已是过去时，都应让其“归零”，绝不能让它们成为我们炫耀的资本和阻碍我们事业前进的绊脚石。
新一年崭新的起跑线正是我们奋进的新“零点”。
我们每个人必须用“归零”来保持清醒头脑，既不能在成功的光环里继续沾沾自喜，更不能在挫败的阴影里老是唉声叹气；我们每个单位都应建立工作“归零”的制度，既不抹杀掉以前所取得的成绩，更要将以前创造的成绩仅作为向着更高目标迈进的基石。
从长远看，个人能够“归零”只是一个人的幸事，而“归零”作为一种精神、一种境界，一旦能够为众人所接受，尤其是物化成为一种准则或制度，那更是一个单位建设发展之幸事。
自我意识太强怎么办
心决人的一生。
在任何一个工位上，如果你有技能，有良好的工作心态，能否把这份工作做好
答案是“肯定不能”，因为你没有意愿去完成此项工作，所以就算是一个没有技能的人去做此项工作，只要有意愿他大可以去努力学习，最终变得有技能，最终完成任务，只是所花费的时间多一点而已。
既然心态如此重要，那么我们应该如何去建立一种健康向上的心态来消除心中的种种压力和烦恼呢
第一：学会让自己安静，把思维沉浸下来，慢慢降低对事物的欲望。
把自我经常归零，每天都是新的起点，没有年龄的限制，只要你对事物的欲望适当的降低，会赢得更多的求胜机会。
（所谓退一步自然宽．） 第二：学会关爱自己，只有多关爱自己，才能有更多的能量去关爱他人，如果你有足够的能力，就要尽量帮助你能帮助的人，那样你得到的就是几份快乐，多帮助他人，善待自己，也是一种减压的方式。
第三：遇到心情烦躁的情况的时候，你喝一杯白水，放一曲舒缓的轻音乐，闭眼，回味身边的人与事，对新的未来可以慢慢的输理，即是一种休息，也是一种冷静的前进思考。
第四：多和自己竞争，没有必要嫉妒别人，也没必要羡慕别人。
很多人都是由于羡慕别人，而始终把自己当成旁观者，越是这样，越是会把自己掉进一个深渊。
你要相信，只要你去做，你也可以的。
为自己的每一次进步而开心（事是不分大与小的，复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事情反复做，争取做到最好） 第五：广泛阅读，阅读实际就是一个吸收养料的过程，现代人面临激烈的竞争，复杂的人际关系，为了让自己不至于在某些场合尴尬，可以进行广泛的阅读，让自己的头脑充实也是一种减压的方式，人有时候是这样的，肚子里空空的时候会自然的焦急，这就对了，正是你的求知欲在呼喊你，要活着就需要这样的养分。
第六：不论在任何条件下，自己不能看不起自己，哪怕全世界都不相信你，看不起你，你一定要相信你自己，因为我相信一句话，如果你喜欢上了你自己，那么就会有更多的人喜欢你，如果你想自己是什么样的人，只要你想，努力去实现，就会的
（很多人为什么没实现，就是没毅力） 第七：学会调整情绪，尽量往好处想，很多人遇到一些事情的时候，就急的象热锅上的蚂蚁，本来可以很好解决的问题，正是因为情绪的把握不好，让简单的事情复杂化，让复杂的事情更难．其实只要把握好事情的关键，把每个细节处理的得贴就会游刃有余．遇到棘手的事情，冷静点，然后想如何才能把它做好，你越往好处想，心就越开，越往坏处想，心就越窄
第八：珍惜身边的人，用语方面尽量不伤害，哪怕遇到你不喜欢的人，你尽量迂回，找理由离开也不要肆意伤害，这样不仅让自己心情太坏，也让场面更尴尬．珍惜现在身边的一切。
第九：热爱生命，每天吸收新的养料，每天要有不同的思维．多学会换位思考，尽量找新的事物满足对世界的新奇感,神秘感。
第十：只有用真心,用爱,用人格去面对你的生活，你的人生才会更精彩.
新标致408仪表显示serⅴlce什么意思
你好，那是保养灯提示，说明你的车子改保养了。
保养后只需要将保养灯清零就了。
让维修人员给你消或者自己动手。
全新如何归零方法如\ 1.关闭。
2.按下上的单次记程表归零按钮，按住不放。
3.打开。
4.里程表显示屏开计数。
当显示屏显示0000.0时，松开按钮，此时显示屏中表示保养操作的扳手指示灯应熄灭。
5.大功告成。
希望能帮到你【汽车有问问。
4S店专业技师，10分钟解决。
】
