你们对于每天早上开早会，跳舞，喊口号，念宣誓词这类公司怎么看待呢
可能也是分岗位吧，销售或是服务类岗位也许会这样，但是我挺反感这一套的，如果这是所谓的企业文化，我会选择辞职走人。
来自职Q用户：匿名用户我感觉跟传销一个样，很反感，不喜欢这一类的，远而避之 来自职Q用户：黄女士
如何活跃早会气氛
开早会的目的就是引起员工一天的工作激情，你可以先给他们分享一个故事，从中领悟人生、职场的一些感悟。
分享完后同口号来带动他们的激情，如果可以的话，你还可以带领他们跳下职场舞
想找一个简单的舞蹈作为晨会舞蹈，有没有推荐的，最好
跳马舞
公司为什么要开晨会和舞蹈目的是为了什么
为了让人更加的有激情活力，也让你们更能了解每天工作的情况
公司晨会舞蹈用什么音乐，要有激情的。
谢谢
向前冲啊 向快乐出发 怒放的生命 啊 或是动感点的 韩国的一些老曲风《黑色猫咪》和《月亮啊月亮》等 节奏容易踩还好听 我刚刚编排了公司的早会 有需要可以给你提供素材~
我要做公司的早会主持，其中有个团队士气展示的环节，串词我不会，请高手指点
1、此环节在前伙伴们，一日之计在于晨让我们面向朝阳着一天最美丽的时刻展现我们勇往直前气。
接下来，请大家调整坐姿，风采展示有请……2、此环节在后时经过刚才的某某环节，相信大家都有一定的收获和感悟。
相信这样的收获和感悟各位可以铭记于心，也可以真正成为伙伴们未来工作道路上的开山之石。
接下来，让我们收拾心情，把最好的士气展现出来，我相信，我们的呐喊可换回今日的热情。
我相信，今日的热情换回的也必将是今日的成功。
请调整坐姿，风采展示有请……其实，公司的晨会经营在于内容的丰富和引导。
毕竟大家都不是专业的主持人。
所以主持要想每天都很精彩是很难的。
最关键的，主持还是要承上启下。
多留心上一个环节的内容，感谢上一环节的主讲，总结他的内容，表达自己的感悟，引出下一个环节就是公司晨会主持的宗旨。
问一个内容能用一次，但不能用一辈子。
所以想提高自己的主持水平，关键还在于日常的积累。
多看看书，多看看电视节目的主持人。
多领悟属于自己的主持之道。
怎么开早会，要带动气氛的，轻松活跃点的。
早会时间5分钟。
如果是每天都要开的早会，可以这样：先简单聊一下最近的热点新闻，最好是跟你们的业务有点联系的，然后每家店拍一两个员工简单说说最近工作中遇到的问题或者值得推荐的地方，每个人都只需要简述，不要说得太复杂。
最后大家一起喊一句口号，可以是近期的共同目标什么的，最好定期更换口号
