安全物态文化是什么
物态文化是形成观念文化和行为文化的条件。
物态文化可以反映领导的安全认识和态度，可以体现科学安全管理的理念，折射出行为文化的成效。
方法：本质安全性的改善和安全生产技术的研究。
要求：应进行立顶。
有资金，人员，物质上的保证。
班级励志标语
与其临渊羡鱼，不如退而结网。
上帝助自助者。
莫找借口失败，只找理由成功。
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
自古成功在尝试。
一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
不要等待机会，而要创造机会。
苦想没盼头，苦干有奔头。
只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
没有热忱，世间便无进步。
我成功因为我志在成功
再冷的石头，坐上三年也会暖。
平凡的脚步也可以走完伟大的行程。
你可以这样理解 impossible（不可能）——I’m possible （我是可能的）。
山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深
口号标语之红色文化宣传标语
红色文化宣传标语【篇一：红色标语】红色文化宣传标语1、党是太阳我是花花儿永远向阳开2、英雄永远在我心革命传统不可抛3、先辈在我心中奋斗永不停歇4、谦虚、谨慎、戒骄、戒躁5、红领巾心向党6、红色铸造理想拼搏成就人生7、传承红色圣火共建和谐校园8、红色校园手牵手，革命文化心连心9、诵读红色经典唱响时代旋律10、红色耀中华风骨传后人11、走近红色文化传承文化内涵12、毛主席：世界是我们的，做事要大家来世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真【篇二：红色文化】赣南地区红色文化的研究一红色文化的内涵、特点1红色文化的内涵红色文化,主要指的是自中国共产党诞生以来,为实现中华民族的独立、解放与自由,在长期的革命战争年代形成的一系列的革命文物、革命文献、文艺作品、革命纪念地、战争遗址、革命领袖人物故居、革命根据地以及凝结在其中的革命精神和革命道德传统。
红色文化经过特定历史时代和特定生活的磨砺,至今仍然润物无声地影响着人们的思想和行为方式。
其表现形式集中体现为两种文化形态:物态文化形式和精神文化形式。
红色文化是中国共产党先进文化的象征,是中国先进文化的重要组成部分,是中国共产党成长发展壮大的见证者、参与者。
红色文化的精髓就是“红色革命精神”,这些宝贵的精神资源,主要包括苏区精神、井冈山精神、长征精神等精神形态。
2.赣南红色文化资源的特点赣南的红色文化资源具有历史文化价值高、数量大、精品
班组安全文化建设
私下与同事会面聊天，聊的最多的是工作上的事。
也许从事安全员这份工作唠叨惯了快变成职业病了，好象上下嘴唇不碰几下浑身便觉得不自在了。
虽然郁闷时也曾有过抱怨发过牢骚，辗转反侧的叫苦喊烦。
安全工作烦碎反复，安全员工作难干
安全工作关系到企业和个人利益，说起话来容易，实际操作起来好难。
其一是责任重大，有点管家婆式的喋喋不休、唠唠叨叨，好事沾不上边，坏事来了不是吃训面就是挨拍桌子变脸；二是待遇低，干活烦碎，工作方式反复，看不到业绩；三是纠违责罚，说了不算，说了得罪一片。
不说出了事故没人撑着；四是安心做一个好好先生便会被上级批评，工友也不一定理解。
我作安全员将近一年半，最初也不乏如此感受，但是随着时间的推移，这种感觉渐渐淡化了，不但没有因为纠违责罚而得罪一片，反倒被基层职工们朴实敬业的心灵所深深感染和感动，说是检查其实对于我来说完全是一个学习和自我提高的过程。
感谢基层各级管理人员，感谢我的同行们感谢我的工友们，是他们鼓励的眼神和热情的指导，让我的心灵得到了宽慰和救赎。
下面就和你谈一谈我工作中的一些刻骨铭心的体会和心得： 一．不断学习，深入实际，说内行话，做明白人 记得刚刚参加工作时，在班组学徒。
有一次上级领导来检查工作，一位检查组的领导问我：我国安全生产的方针是什么?我犹豫了片刻愣没答上来，大脑发呆一下子给怔住了。
一向脸皮薄的我尽然有些不知所措了，索性低下了头，真想找个地缝钻进去。
谁想，那位领导没等把话说完，就挨了我师傅不冷不热的一句话：喊口号有啥用，要来实际的
这事让我感触很深，尤其是多年后当我走上安全岗位以后，它时刻都在影响着我的一言一行，使我体会到，安全员要作好本职工作，首先必须做到两点：一是不断学习，二是深入实际。
安全员工作岗位离不开工作现场，只有不断学习，掌握丰富的安全知识、规章制度及生产技能，才能在工作中说内行话，做明白人，成功地履行职责和发挥作用，正确地发现问题和解决问题。
安全员有时就象个医生，隐患就是疾病。
如果没有好的医术就不能为病人解除痛苦，给予他们健康和快乐，及时挽救他们的生命。
安全工作以人为本，首先是要做好人的工作。
人是导致安全事故的决定因素，又是事故伤害的主要受害体。
许多事故不论是人为发生，还是物态的诱因导致，都从客观上存在着一定的必然原因。
安全员只有深入生产现场，经常了解职工的思想动态，体察职工的喜怒哀乐，配合上级部门领导做耐心细致的思想疏导工作，才能防微杜渐，化解危机，达到消除事故，减少事故的发生。
总之，安全员只有不断学习，刻苦实践，深入实际，不断探索研究，才能在工作中做到胸中有数，处变不惊，话说到点子上，事管在根子上，把工作做透做细。
同时也只有这样，才能尊重对方并赢得对方的尊重。
二、端正态度，平等待人，牢固树立为职工服务的思想 有这样一些安全员，他们自视高人一等，说话眼皮往上撩，一副飘飘然的牛气劲儿，背着小手挟着个本本，动不动就训人，颐指气使，态度生硬，一副钦差大臣的气派，把自己错置在工人的对立面上。
这种人看似认真负责，铁面无私，实际上并不真正理解安全工作，同时也是做不好安全工作的。
还有一种人一副好好先生模样，得过且过，事不关己便高高挂起，做一天和尚撞一天钟。
好象安全和自己无关，倘有事前面也有巨人挡着，自己是小蚂蚁怕什么
其实这种人到头来是既得不到上司的认可也不会得到职工的支持的。
安全工作贵在提出问题，整改问题，而不是回避问题，为问题打埋伏，留尾巴。
安全员要做好本职工作，就必须首先端正自己的思想，摆正自己的位置，同职工交朋友，做职工的贴心人。
事实上，安全工作是一件很富有人情味的工作，它不仅需要铁面无私，更需要情感投入。
安全员应该明确认识到，自己的工作是为职工工作，自己的责任是为职工负责。
只有牢固树立为职工服务的思想，与职工情感融入到一起形成共鸣，尊重他们的人格和劳动，才能对他们多一分理解，少一分推诿，多一分关心，少一分冷漠。
一年多的工作经历，让我深深体会到职工们外在质朴的情感和美丽闪光的内心世界。
安全工作，离开了职工的理解和支持，是一刻也行不通的。
三、加强专业理论修养，提高思想水平，用科学的世界观武装头脑 安全管理是天字号工程，它包含着丰富的内涵和深邃的哲理。
安全工作没有起点，没有终点。
安全员只有不断加深自身的专业理论素养，学会用科学、辨证的眼光看问题，才能认清和把握安全工作的本质规律，在各种错综复杂的情况与是非面前，保持清醒的头脑和坚定的信念，才能顺应企业发展的潮流，更好地肩负起企业安全责任，对企业对亲人、对工友实现一个美好幸福的承诺。
安全工作任重而道远，我需不断求索，低调做人，公正处事
平安是福，安全是福
守好安全，保好安全。
利在企业利在我们
国旗班宣传稿怎么写
老师同学们： 又一个清明节一个阳光明媚的，我们在在这里缅怀和纪命先烈。
站在国旗下，我们的心情是沉重的。
因为国旗是无数的为了祖国的解放事业，为了我们今天的幸福生活献出宝贵生命的英雄们，是他们用鲜血染红的。
面对他们，我们怎么能不肃然起敬呢
烈士们是离开了我们，但谁又能说他们不是永远活在人们的心中呢
正因为有了无数的革命先烈，有了他们的崇高，有了他们的无私，才有了今天的和平环境，才有了祖国的繁荣昌盛。
如今香港、澳门已回归祖国，我们国家还成功地发射了神舟六号飞船，实现了中国人几千年的飞天梦想。
科学技术和综合国力正在赶超先进发达国家水平。
这些振奋人心的好消息，将是献给烈士们最好的礼物。
烈士们抛头颅、洒热血，他们付出了生命的代价，不正是为了祖国的和平与统一吗
不正是为了祖国的繁荣与富强吗
同学们，我们是时代的幸运儿，生活在一个和平、美好的环境里。
幸福生活来之不易，只有懂得珍惜，懂得我们所肩负的历史责任和历史使命，才会更加努力地去创造未来，创造美好的生活。
我们要互相团结，互相关爱，要热爱这座城市，更要热爱自己的祖国。
我们要发愤学习，为国旗添彩，为祖国争光
战争的年代造就了烈士们的坚强与勇敢，和平环境同样会把我们培养成材，我们要有信心，因为我们有榜样
同学们，让我们继承先烈遗志，为祖国的日益强大、繁荣富强而努力学习、积极锻炼，共创祖国美好明天
物理学院迎接新生标语
把精力投入学习将物理进行到底物态万象理学高深横批：将物理进行到底
如何加强煤炭企业安全文化建设
安全文化是安全工作的灵魂，是煤炭企业安全长治久安的强力支撑。
如何加强煤矿企业安全文化建设，是煤矿企业必须解决的问题。
党的十七届六中全会明确提出深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣，我们必须深入贯彻会议精神，紧密联系行业实际，抓好煤炭企业安全文化建设，以文化建设促安全发展，确保安全生产稳定向好。
一、加强煤炭企业安全文化建设的意义 一是加强企业安全文化建设是贯彻落实党的十七届六中全会精神的体现。
党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，我们要认真学习《决定》精神，加深对四个更加、四个越来越、三个关系等重要论述的理解;要深刻认识到煤炭行业改革发展面临的新形势迫切需要深入推进安全文化建设;要培养高度文化自觉和文化自信，努力开创安全文化建设新局面。
认真研究如何深入推进煤炭企业文化建设，为实现安全生产，保持行业持续健康发展提供坚强思想保证和强大精神力量。
同时，安全文化代表了先进文化的发展方向，安全文化建设的重要任务就是宣传科学的安全生产知识，提高职工的安全技术水平和安全防范能力，它代表了先进生产力的发展要求，其出发点在于提高干部职工的安全文化素质，形成关爱生命、关注安全的舆论氛围，最终目标是防止事故、抵御灾害、维护健康，它代表了最广大人民群众的根本利益。
二是加强企业安全文化建设是煤炭企业生存发展的需要。
在市场经济条件下，企业处于激烈竞争状态，扩大生产规模、完善产品结构、占领市场、取得好的经济效益是企业的共同追求，而这需要企业有一个安全稳定的环境。
近几年来安全生产形势始终十分严峻，重特大事故仍然屡禁不止，人的违章行为得不到有效控制，重大隐患依然存在，制约了企业的发展。
因此，加强企业安全文化建设，提高职工安全自主管理能力，营造良好的安全生产环境，使企业能集中精力抓生产，聚精会神搞建设，对煤炭企业来说尤为重要。
三是加强企业安全文化建设是煤炭企业现状所决定的。
煤炭企业属于自然条件艰苦的危险行业，瓦斯、煤尘、水、火、顶板等五大自然灾害时刻危及井下作业的矿工。
从安全生产事故来分析，煤炭企业发生的各类事故95%以上都是违章操作、违章指挥和违反劳动纪律造成的。
因此，加强企业安全文化建设，提高管理干部和职工的安全素质是企业事故预防的重要基础工程，是当前煤炭企业发展面临的一项重要课题，是企业文化建设的重要组成部分，是加强企业文化建设的首要任务。
二、加强安全文化建设的做法 一是要加强沟通和联系，努力构建安全文化网络体系。
安全文化建设是一项系统性工程，它包括安全宣传、教育、管理、法制、经济等方面的建设和组织措施，涉及企业党政工团各个部门和单位，涉及千家万户和全体职工群众，必须加强沟通和联系，努力构建安全文化网络体系，动员方方面面的力量，形成党政工团齐抓共管的格局，发挥整体效应，纵横协调，促进企业安全文化建设的顺利进行。
二是要以人为本，努力提高职工安全文化素质。
企业安全文化建设的土壤是职工，职工受教育的程度、知识水平的高低、业务能力的强弱等基础文化素养，与安全文化工作的实施密切相关。
因此，加强安全文化建设必须坚持以人为本，把提高员工的安全文化素质作为加强企业安全文化建设的着眼点和落脚点。
一是要加强职工的安全理念的灌输，把各种安全理念、警句汇编成册，组织职工进行学习，并定期开展安全理念专题研讨、讲座、交流活动，提高员工对各种安全理念的认识程度，从根本上强化安全认识，提高安全觉悟，牢固树立关注安全、关爱生命的观念。
二是要加强职工的安全技能培训，规范职工的安全行为。
安全技术培训是安全文化建设的智力基础。
人是决定煤矿安全生产的重要因素之一，提高人的素质对安全生产尤为重要。
必须不断强化教育培训，使每个干部员工都清楚掌握本岗位的安全知识、操作规程的重要性。
要牢固树立安全是职工最大福利的思想，采取以会带训、脱产与半脱产培训等简单实用、灵活方便的形式，本着干什么学什么、缺什么补什么干标准活、上标准岗的原则，进行安全教育，落实培训计划。
对特殊岗位员工、新员工、转岗工严格按照先培训、后上岗，先培训、后就业的原则进行培训，明确达不到考核要求不准上岗，切实增强培训学习的针对性和主动性。
对三违人员要有重点、有步骤地进行培训和帮教，使其能够干标准活、放心活。
可以通过每日一题、每周一问、每月一考、每季一评的模式强化培训结果，通过岗位练兵技术比武等活动激励学技术、强本领、保安全。
切实提高员工的安全操作技能和自我保护能力。
三是要优化环境，营造浓厚的文化氛围，是加强安全文化建设的重要载体。
良好的安全环境是企业安全文化的硬件建设，是安全文化建设成果的具体表现。
因此，工作中要加大安全文化物态建设，充分利用广播、电视、板报、宣传栏等宣传舆论工具，积极建设安全文化园地、安全文化长廊、安全文化社区，广泛开展安全流动红旗、安全知识竞赛、有奖问答、技术比武、劳动竞赛、安全座谈以及征集安全漫画、安全警句格言、举办安全签名等活动，在企业内部形成浓厚的安全文化氛围;要加强区队三室建设，积极开辟安全学习园地，悬挂安全标语口号，设置安全橱窗，为员工提高良好的安全学习环境;要积极改善井下安全文化环境，安全文化环境建设向井下延伸、向生产一线延伸、向关键岗位延伸，对井下主要巷道、重点部位进行美化、亮化、规范化，主要工作地点达到净化、牌板化、标准化，为职工创造了一个良好的安全生产作业环境。
要通过安全文化的物态化，依靠环境引导人，使广大员工受到了潜移默化的教育和熏陶，从而有效提升企业整体安全文化水平。
四是要加强制度建设，构建长效机制。
安全文化建设是一项长期工作，要保证安全文化建设的健康发展，不能完全依靠强力推动和组织发动，必须以制度来保障，以机制来引导。
因此，要搞好安全文化建设工作，必须加强制度建设，建立安全文化建设的长效机制，为企业安全文化提供思想、政治、组织上的保障。
要把开展安全文化建设纳入到企业两个文明建设的总体规划中来，将安全文化建设做为一项长期目标，及时研究企业安全文化建设的方针、目标、任务和内容及相应的措施，使安全文化建设能够紧紧围绕企业安全生产的发展目标，切实把安全理念培育、安全行为养成、安全形象识别等文化实践活动与安全工作目标与规划、安全岗位责任制制定、安全生产过程控制及监督反馈等安全生产实践紧密结合起来，真正使安全文化融入到企业安全生产管理的全过程。
安全责任重如泰山。
安全是煤矿工作永恒的主题。
坚持以人为本，尊重生命，既是落实科学发展观的体现，也是企业安全形象的重要标志。
煤矿安全文化建设是一项系统工作，是企业文化建设和思想政治工作的重要组成部分，我们必须抓牢抓实文化建设，以此推动企业管理水平的全面提高。
（王铁）
