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记者节团建活动口号

时间:2017-10-07 20:07

有什么好玩的班级集体活动游戏

1、泡泡糖 主召集若干人上台,人数最好是,当大家准备好时,人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”,主持人随机想到身体的某个部位,台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。

比如,主持人说左脚心,那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。

而没有找到同伴的人被淘汰出局。

当台上的人数剩下偶数时,主持人要充当1人在其中,使队伍始终保持奇数人数。

最后剩下的两人胜出。

因为游戏并不具有技术和智力上的难度,所以在胜出人获得奖品时,还可以稍微刁难一下,比如让他站在椅子上用身体表现一个字(可以是他的名字之类)或者让他表演一个节目等。

此游戏要注意,主持人喊出的身体部位要有一定的可实行性,要是不慎喊出上嘴唇,恐怕大家都得笑晕。

2、成语接龙 这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙。

选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单。

等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。

然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。

有时效果会意想不到的搞笑。

(有一次那人写的是七上八下,还正好是第三个成语。

) 3、两人拔河 每两人一组,背对背骑马桩的姿势站立,然后弯腰将两手从自己胯下伸出与对方相握,用力量在保持自己不动的前提下让对方先移动。

此游戏只限于男性,由于姿势并不优美,再加上参加人员有一定限制性,所以并不太适合单位的联欢活动。

4、传呼啦圈 这个游戏要较大的场地和较多人参加,恐怕也不是特别适合。

若干人一组,手拉手围成一个封闭的圆圈,在其中一人手臂上套上一个呼啦圈,比赛开始时,各小组同时运动,在不许用手的情况下,把呼啦圈穿过每个人的身体,最后传一圈,最先完成的一组胜出。

呼啦圈不能太大,否则穿越的时候太容易,也不能太小,让大家都穿不过去。

5、吸管运输 同上一个游戏一样要分出若干人一组,每人嘴里叼一支吸管,第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西,当比赛开始时,大家不能用手接触吸管和钥匙环,而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人,直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。

6、正话反说 选几个口齿伶俐的人参加游戏,主持人要事先准备好一些词语。

主持人说一个词语,要参加游戏的人反着说一遍,比如“新年好”,游戏者要立刻说出“好年新”,说错或者猛住的人即被淘汰。

从三个字开始说起,第二轮四个字,第三轮五个字,以此类推,估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。

7、夹气球跑 这个游戏是我亲身经历的。

两人一组,一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑,终点还要放一个椅子,到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆,再返回起点继续夹气球。

如果在跑动时气球落地,两人要从起点重新出发。

在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。

一般爆破气球的任务都是先生完成,女士此时要尽快返回起点准备好气球,在跑动时,两人双臂最好能挽在一起,始终夹住气球,这是我的经验之 谈。

:) 8、金鸡独立 这回可是真的成语接龙了。

但是每位参加游戏的人脚下要放一张报纸(或者半张足矣),当在规定时间内接不上成语时要把脚下的报纸对折,然后再站上去,主持人重新开头出一个成语让后面的人继续接,到最后就会出现有人“金鸡独立”来接成语。

直到最后,脚一直保持在报纸上的人胜出。

(今年是鸡年,我突发灵感想出来的) 9、闻“歌”起舞 这个题目也是由闻鸡起舞想到的。

每两人一组,最好是一男一女,让女士唱歌,必须唱主持人提出特定要求的歌,比如歌词中要带动物的、“春”字的等等,在女士唱歌的同时,她的搭档要根据歌词舞蹈。

在规定时间内,想不出歌曲的一组即被淘汰。

10、抢板凳 规则:大家都玩烂了就不说了。

11、一反常态 规则:上场的队员听主持人的号令,作出与号令相反的动作

12、真假难辩 规则:四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒,其余三个装的是水,让参赛的队员猜是谁喝的是酒。

13、夹波珠 规则:由两人上场比拼,同在一个小盆中夹波珠,看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多,多者获胜

(小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷) 14、占领阵地 规则:每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上,各人身体的任何部位,不得碰地,成功后再撕去一半报纸站,接着再撕去一半……直至失败,最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。

(报子) 15、三人抱成团 规则:每次参与活动为10人,在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”,参与者在最短的时间内找到两人抱好,这样就剩一人被淘汰

主持人可按实际情况喊口令

16、动作接龙 规则:由两人上场比试,由一方先做一个动作,对手跟着做,再加上自己的一个新动作,以次类推

接不上,忘记者出局

17、倒着说 规则:先规定出题的字数,比如这一轮出题必须在四个字以内,也就是说出题的人可以任说一句话。

“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说,也就是“人好是我”,如果说不出或者说错就算失败

你知道我国十位著名指挥家吗

中国著挥家 杨嘉仁 (1912--1966)广东中山县人。

南京女子大学音乐系唯一性毕业生。

1940年毕业于美国密执安大学音乐学院研究部,获音乐教育系和理论系的两个硕士学位。

回国后在上海圣约翰大学,沪江大学和上海音专任教,并出版了《曲式学大纲》等著作。

1953年在第三届世界青年联欢节上,他指挥的无伴奏合唱曲《半个月亮爬上来》获得合唱银质奖章,后又应波、德、苏等国邀请访问演出,均获好评。

1957年9月被邀请为第六届世界青年联欢节国际艺术竞赛评委会评委。

他听觉敏锐,排练风格细致而又风趣,对作品有独特的理解和丰富的指挥经验,常被中央乐团、上海交响乐团等邀请为指挥。

1956年任上海音乐学院指挥系主任,指挥家樊承武、卞祖善、陈燮阳、夏飞云、钢琴家顾圣婴等曾受教于他。

马革顺(1914--)生于江苏南京。

从小在教会唱诗班唱歌,中学毕业后,考入南京中央大学教育学院音乐系,随奥地利音乐博士史达士学习。

抗战胜利后,赴美国威士明特合唱音乐学院专攻合唱指挥,获硕士学位。

1949年回国后,先后任教于华东师范大学和上海音乐学院,并从事合唱训练,和指挥法的研究,著有《合唱学》一书。

他指挥的合唱作品,音乐形象准确,咬字吐词清晰,声音统一、整齐,并富有弹性;在指挥技巧上力求达到用最小的动作,达到最大的效果。

1981年2月,应美国合唱指挥家协会邀请,前往美国二十一所大学进行讲学和举行音乐会,并获威十明特合唱音乐院荣誉院士称号。

黎国荃 (1914年--1966)年轻时是国内知名的小提琴家之一,后任中华交响乐团的指挥。

四十年代初在国统区参加进步音乐活动。

后在陶行知主办的育才学校音乐组任教。

建国后任中央歌剧舞剧院首席指挥,先后指挥演出了中、外大型歌剧《白毛女》、《赤叶河》、《草原之歌》、《刘胡兰》、《茶花女》、《蝴蝶夫人》和舞剧《宝莲灯》、《红色娘子军》、《天鹅湖》、《海侠》等。

1964年任音乐舞蹈史诗《东方红》指挥组组长。

曾先后赴苏、波等国访问演出。

他的指挥具有内在的真挚情感,处理细腻而准确,善于发挥不同乐队的水平与潜力。

黄贻均(1915--)江苏苏州人。

出生于音乐世家,从小即接受系统严格的音乐教育。

1935年在上海国内音专从黄自学习作曲,兼学小号;1937年同时在上海工局乐队任小号演奏员。

1941年毕业后,曾在上海艺术剧团、国风剧团任作曲和指挥。

1946年起在当时的上海市政府交响乐团任小号、圆号演奏员。

解放后该团改为上海交响乐团,从1950年起正式任该团指挥。

五十年代在出访时曾指挥过芬兰、苏联等国家的交响乐团演出,均获得好评。

几十年来曾指挥过从古典乐派到现代派的中外作曲家的许多交响乐作品。

1981年曾应卡拉扬领导的柏林交响乐团邀请,在西柏林举行了该团建团九十九年以来第一次与中国指挥家合作的音乐会,并受到了赞赏。

他的指挥严谨、细致,层次清晰,线条分明,动作干净利落,是有影响的乐队指挥家。

陈传熙 (1961--)广西水口关人。

1935年,他以优异成绩考取了上海国立音专,专修钢琴与双簧管。

1946年入上海工部局交响乐团任双簧管演奏员。

1951年随中国青年文工团赴柏林参加第三届世界青年联欢节之后,在苏、匈、保、捷等国访问演出。

在任上海交响乐团指挥期间,曾演奏过中外作曲家的精品。

1958年秋调任上海电影乐团指挥后,已为二百五十余部影片配录了音乐。

他实践经验丰富,只要看到总谱,就能根据影片的长度准确地判定乐曲的节奏时值,使乐队在极短的时间里完成配乐任务。

李德伦 (1917--)北京市人。

1946年毕业于上海国立音专。

随后任延安中央管弦乐团指挥。

建国后,先后任北京人民艺术剧院、中央歌剧舞剧院指挥。

1953年后,到苏联莫斯科音乐学院阿诺索夫指挥班上作研究生。

1957年回国,任中央乐团交响乐队首席指挥。

党在北京及上海、天津、广州、武汉等地举行音乐会,指挥演奏了许多中国新的管弦乐作品和世界著名作曲家的交响乐作品。

他曾先后指挥过苏联国家交响乐团、列宁格勒交响乐团以及捷、芬和古巴等国著名交响乐团的演出,并曾率中央乐团访问过日本和朝鲜。

他的指挥刚柔兼备,热情洋溢,富有艺术感染力。

黄飞立 (1917--)广东番禺人。

从小爱好音乐,曾师从吉绍夫斯基等学习小提琴。

后于上海沪江大学生物系毕业并留校任教,常参加社会上的音乐活动,或去教堂合唱班指挥。

抗战爆发后,应聘任国内福建音专小提琴教师。

胜利后,进美国耶鲁大学音乐学院从亨德密特学习理论作曲。

1951年回国,任中央音乐学院作曲系副教授、管弦系主任,兼管弦乐队和合唱队指挥;1956年任指挥系主任和教授。

曾指挥过中外著名的交响乐和歌剧、舞剧作品,如《奥涅金》、《茶花女》、《黑桃皇后》及舞剧《天鹅湖》、《吉赛尔》、《鱼美人》等。

指挥风格严谨、细腻,富于感情。

秦鹏章 (1919--)原籍江苏无锡,生在上海。

八岁开始学习二胡,十五岁从卫仲乐教授学习琵琶和古琴,又从维尔尼克学单簧管,后在上海国立音专随黄自学作曲,随汪显庭学琵琶。

曾任大同乐会、国际业余铜管乐团及联华、民华等电影公司单簧管演员、特约作曲及指挥。

后任中央歌舞团民乐合奏、舞蹈伴奏的指挥和独奏,1960年起任中央民族乐团指挥、作曲和独奏。

曾指挥过舞蹈《荷花舞》、《孔雀舞》、《大茶山》、电影《王更寒》、《红旗谱》的音乐,及民族管弦乐《广陵散》、《二泉映月》、《翠湖春晓》等作品的演出。

他的指挥细致、朴实,处理严谨且有激情,动作明快苍劲。

并编配、创作了管弦乐《阿细跳月》(与他人合作),民乐《十面埋伏》、《春江花月夜》、《金蛇狂舞》等作品。

韩中杰 (1920--)上海市人。

建国前以长笛专业毕业于上海国立音专后留校任教,并在上海交响乐团任首席长笛。

1951年在世界青年联欢节长笛比赛中获奖。

1954--1956年先后任中央歌舞团、中央乐团交响乐队指挥。

1957--1961年以研究生毕业于列宁格勒音乐学院指挥系。

回国后继任中央乐团指挥,并兼任中央音乐学院指挥系教授和中央歌剧舞剧院管弦乐团指挥。

排练演出过中外著名交响乐、协奏曲、歌剧和舞剧作品,常在国内各大城市进行访问演出并和中外著名音乐家合作演出。

指挥风格严谨细腻,理智含蓄,富有时代特点。

杨桦(1921--)广东南海人。

从小就受到广东音乐的熏陶。

1942年进入福建音专随里格洛夫学小提琴,随缪天瑞、肖而化学作曲,随黄飞立学指挥,毕业后留校任教。

1957年又随戈斯林学指挥。

先后指挥过抗战时期的救亡歌咏队、福建音专的管弦乐队、香港的电影乐队、广州市文工团管弦乐队、广州乐团交响乐队。

后任珠影乐团指挥。

指挥风格热情奔放、富有感染力;十分重视队员的人个技巧和集体谐调。

曾指挥边中外著名交响乐作品。

作品有《向秀丽交响诗》、《南海之滨组曲》、《凯旋》等作品。

司徒汉 (1923--)广东开平人。

十六岁参加广东青年抗日先锋队的群众歌咏指挥工作。

1941年毕业于广东省艺专音乐第短训班,1942年后在重庆及上海复旦大学旦声合唱团任指挥,并在上海学生运动的集会上多次热情指挥群众歌咏。

1948年任苏北华中大学文工团的指挥。

解放初,曾任上海青年文工团音乐组组长和音协辅导部部长、上海合唱队队长兼指挥、北京大学学生合唱团指挥。

1956年毕业于中央乐团杜马舍夫指挥班,后任上海合唱团、上海乐团团长兼指挥。

曾指挥过《黄河大合唱》、《幸福河大合唱》、交响合唱《中南海的明灯》以及音乐史诗〈东方红〉等许多大型作品,并创作和指挥了清唱剧《矿山烈火》等八部等声乐作品。

此外还指挥过电影《聂耳》、《阿诗玛》等的配乐。

他的指挥热情奔放,处理作品深刻细致,手势语言较丰富,关于启发和诱导。

作有《当祖国需要的时候》、《我老汉》等歌曲。

严良 (1942--)湖北人,生于武汉。

1937年参加抗日救亡歌咏运动;翌年加入孩子剧团,自学乐理、和声。

1941年考入南京国立音乐院作曲系学习。

抗战胜利后,在香港中华音乐院从事作曲、指挥等教学活动。

解放后,在中央歌舞团任指挥;1954年指挥艺术日趋成熟。

1959年,成功地指挥了贝多芬的《第九交响曲》,受到国内外重视。

1964年在音乐舞蹈史诗《东方红》中指挥千人大合唱。

1979年率中央乐团合唱团赴菲律宾参加第一届国际合唱节演出,受到各国音乐家的赞赏。

他的指挥动作准确、干净,线条清晰,手势丰富,具有深刻的表现和强烈的艺术感染力。

曹鹏 (1925--)江苏江阳人。

1945年参加新四军,入山东大学文系,后任部队文工团指挥。

解放后任电影乐团指挥,为《龙须沟》等几十部电影录配了音乐。

1955年赴莫斯科音乐学院留学,师从著名指挥家金兹布尔克。

这期间曾多次举行交响音乐会,演出歌剧《塞维尔的理发师》,并指挥全苏广播交响乐团演出中国作品专场。

1961年回国任上海交响乐团指挥,经常举行中外交响音乐会,曾指挥歌剧《蝴蝶夫人》、舞剧《三角帽》、《葛蓓莉亚》等的演出。

1975年随团赴澳大利亚、新西兰等国访问演出,都获得好评。

他的指挥稳重、清晰而有魄;处理作品细致、深刻,富有激情。

尹升山 (1925--)山东掖县人。

自幼酷爱音乐,先后学过提琴、双簧管和钢琴,转而喜习指挥。

后参加哈尔滨市交响乐队。

1947年入东北电影制片厂音乐组工作,成为新中国第一个电影乐团的骨干力量,并担任了该团的乐队指挥,为《白毛女》、《董存瑞》、《五朵金花》、《刘三姐》、《冰山上的来客》、《我们村里的年轻人》、《创业》等二百多部影片配录音乐。

并曾指挥过中外著名管弦乐作品的演出。

指挥特点严谨朴素,深沉含蓄,忠实原著。

胡德风(1926--)江苏沛县人。

自幼酷爱艺术。

1938年底参加八路军一一五师宣传队,后任随军文艺记者和文工团长等职,排演过《白毛女》、《王秀鸾》等歌剧。

建国后,任总政文工团乐队队长及合唱指挥。

1951年入中央音乐学院学习,并从朝鲜和国内指挥专家学习。

排练演出过大合唱《英雄们战胜了大渡河》、《祖国颂》、《祖国万岁》、《长征组歌》,无伴奏合唱《回声》、《梦幻曲》等声乐作品及歌剧选曲等,指挥风格热情奔放,明快有力。

曾多次去朝、苏、罗、捷、缅等国进行访问演出。

郑小瑛 (1929--)福建永定人。

建国后第一位女指挥家。

六岁学习钢琴,十四岁登台演出。

1952年在中央音乐学院学习作曲,并向苏联专家学习合唱指挥。

1960--1963年去莫斯科音乐学院学习,并向苏联国家歌剧院指挥海金和莫斯科音乐剧院的指挥依·波·拜因学习歌剧指挥,在指挥歌剧《托斯卡》、《茶花女》中获得好评。

回国后曾在中央音乐学院指挥系任教,后调中央歌剧舞剧院任乐队首席指挥,先后指挥过中外大型歌剧《阿依古丽》、《护花神》、《夕鹤》、《茶花女》、《第一百个新娘》及音乐会管弦乐作品。

指挥风格热情奔放,气魄雄伟,有强烈的艺术感染力。

施明新 (1929--)福建厦门人。

少年时参加救亡歌咏运动,后任抗敌演剧七队和中国歌舞剧艺社指挥。

1946年在福建音专作曲系随陆仲任学习。

1949年任华南文工团指挥。

1955年从苏联专家杜马舍夫学习指挥,后任中央乐团特邀指挥。

1957年参加创建广州乐团,任合唱指挥,以严格训练、细致处理、热情指挥见长。

指挥合唱队排演了大批中外名曲。

1978年任广州乐团交响乐队指挥,排演了许多中外著名作曲家的交响曲。

他参加创作的大型歌舞剧《乘风破浪解放海南》在全国汇演中获一等奖,歌曲《兴修水利为生产》获全国群众歌曲评选二等奖。

著有《合唱指挥常识》一书。

聂中明 (1930--)江苏无锡人。

自幼热爱音乐,曾学习二胡和笛子,并参加歌咏活动。

1946年考入南京国立音乐院,从喻宜萱教育学习声乐。

建国后,继续在天津中央音乐学院学习声乐,同时任天津市业余合唱团指挥。

1954年从苏联专家杜马舍夫学习合唱指挥,以优异的成绩结业。

后任中央广播合唱团指挥。

1957年4月,在北京指挥了我国首次的无伴奏合唱音乐会。

他的指挥富于乐感,手势利落,点线清楚而又刚柔相济;既掌握统一的整体,而又不忽视重点的突出,既借鉴了西方的指挥技巧,又继承了民族音乐的特点。

彭修文 (1931--)湖北武汉人。

从小学习二胡、琵琶等民族乐器。

1950年到重庆人民广播电台搞音乐工作。

1954年调中央广播民族乐团任指挥和作曲,指挥、创作和改编了不少深受群众欢迎的作品,如《步步高》、《彩云追月》、《花好月圆》、《丰收锣鼓》、《月儿高》、《瑶舞曲》等。

1957年在莫斯科第六届世界青年联欢节艺术比赛上,由他指挥的民族乐团获金质奖章。

1977年和平共处978年赴南、罗、意、马耳他等国指挥演出,颇受欢迎。

樊承武(1932--)浙江温州人。

1955年入上海音乐学院作曲系学习,次年转入指挥系,曾受教于杨嘉仁教授和苏联指挥家迪里济也夫。

1960年毕业后留校任教,后任上海舞蹈学校和上海歌舞团乐队指挥。

除指挥舞剧演出外,也常举行交响音乐会,曾作为客席指挥和上海交响乐团等合作。

指挥中擅于提示乐曲感人之处,使听众和演奏员产生感情的共鸣,并能抓住作曲家的意图加以发挥。

由他首次指挥并录制唱片的作品有小提琴协奏曲《梁山伯与祝英台》、大提琴协奏曲《嘎达梅林》和芭蕾舞剧《白毛女》等。

袁方 (1933--)辽宁沈阳人。

十五岁参加地方文艺宣传队工作,1953考入沈阳音乐学院作曲系,1956年毕业时获得优秀学生奖章。

同年入德国柏林高等音乐学校学习指挥,并在尼波尔特教授的指挥班获优异成绩。

1964年调中央广播乐团任指挥以来,录制了大量不同形式和体裁的音乐节目,对扶值、推广新作品尤为热情;参加过《海霞》、《黑三角》、《大河奔流》等影片的音乐指挥。

指挥时感情充沛,热情而有活力;思维敏捷,理解能力强,能迅速而准确地把握和提示作品的内涵。

黄晓同 (1933--)原籍贵州贵阳,生于江苏镇江。

1950年进上海音乐学院作曲系学习,1956年赴莫斯科柴科夫斯基音乐学院歌剧交响乐指挥系留学,随苏联指挥家亚·高克和尼·安诺索夫学习,以优异成绩毕业。

1960起在上海音乐学院指挥系任教,现任作曲指挥系教授。

常指挥该院学生管弦乐队的排练和演出,并客席指挥上海交响乐团、北京中央乐团以及上海实验歌剧院的交响音乐会与歌剧演出。

他的指挥严谨、细致、诚挚,具有系统和规范化,并培养了陈燮阳等指挥专业人才。

卞祖善 (1936--)江苏镇江人。

幼时学习钢琴,1950年考入育才学校音乐组,后转入音乐学院附中,直升本科指挥系,师从杨嘉仁教授学习乐队指挥。

1961年任北京中央芭蕾舞团乐队指挥,排演过《吉赛尔》、《泪泉》、《天鹅湖》、《巴黎圣母院》、《希尔薇娅》以及《鱼美人》、《红色娘子军》等舞剧作品。

1978年任中央乐团客席指挥,并兼任北京舞蹈学院芭蕾舞团乐队艺术顾问与指挥。

他的指细腻、严谨而富于戏剧感情色彩。

姚关荣 (1936--)原籍浙江镇海。

童年酷爱音乐家,1954年考入上海音乐学院作曲系。

翌年赴莱比锡学院指挥系,从师于法朗兹· 恩教授。

1961年毕业后又在德国魏玛音乐学院从著名指挥家赫尔曼·谢尔兴教授作短期进修。

回国后任新影乐团(即今北京电影乐团)指挥,曾在首都多次指挥中、外著名作曲家的第弦乐作品。

近年来多次应邀指挥中央乐团和上海交响乐团的交响音乐会。

1980年1月,应邀赴西德指挥科隆广播乐团和西柏林广播乐团演奏中国和欧洲的交响乐作品,并向欧洲作实况转播。

现任中央乐团、北京电影乐团指挥。

夏飞云 (1936--)浙江桐乡县人。

自幼酷爱音乐,1953年带着自制的小提琴考取了上海音乐学院附中,随王人艺学习。

1956年入本科民族音乐乐队指导专业,师从杨嘉仁、卫仲乐等教授。

1961年毕业后,先后指挥过上海音乐学院民族乐队、上海民族乐团、中央民族乐团、上海京剧团乐队等,并为山西、江苏等省训练乐队。

曾多次出国演出,反映较好。

他的指挥动作潇洒、准确、优美,处理作品细腻而深刻,并能充分理解作者意图,排练时善于启发和诱导,与乐队合作默契。

陈燮阳 (1939--)江苏武进人。

十四岁考入上海音乐学院附中,先学钢琴,后入作曲班,1960年免试进入本科指挥系,师从杨嘉仁、黄晓同。

1965年毕业后,任上海芭蕾舞团管弦乐队常任指挥,先后随团去朝、日、法和加拿大等国访问演出。

曾应中央乐团、上海交响乐团邀请,在京、沪等地多次举行交响音乐会,获得成功。

指挥动作准确、自然、洒脱大方;在音乐处理上热情奔放,细腻深切。

1981年调中央乐团任常任指挥。

望采纳、望赞同、

宣传语:号召人们参与志愿者服务,怎么写?

很高兴回答你的问题:志愿者宣传语(一):青年志愿者宣传口号青年志愿者口号:爱心献社会,真情暖人心青年志愿者宗旨:奉献、友爱、互助、进步青年志愿者宣传口号1、奉献、友爱、互助、进步2、爱心献社会,真情暖人心3、团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献4、服务社会、帮助他人、提升自我、实现价值、5、青年志愿者活动是公民道德建设的生动实践6、青年志愿者精神——奉献、友爱、互助、进步7、服务群众生活、促进社区发展8、开社会风气之先,做青年志愿者9、弘扬民族传统,争当时代先锋10、团结、实干、求知、创新;奉献、友爱、互助、进步11、青年的心永远与雷锋相通12、弘扬雷锋精神,参与志愿者服务,建设精神文明13、与时俱进跟党走,开拓创新献青春14、青年志愿者真诚服务到永远15、奉献你我他,服务千万家16、弘扬与时俱进的雷锋精神,展示开拓创新的青春风采17、争做新时期雷锋式的青年志愿者18、勤奋学习,爱岗敬业,再立新功19、让智慧与创新闪光,让青春与发展飞扬20、我光荣,我是乌海青年志愿者21、你我他的一言一行,乌海的文明形象22、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献23、弘扬精神构建和谐企业24、构筑和谐企业、弘扬志愿精神、创建文明社区25、弘扬雷锋精神参与构建和谐社会宣传标语1、志愿服务是一种生活方式。

2、奉献他人提升自己。

3、予人玫瑰,手有余香,做一名快乐的志愿者。

4、弘扬无私奉献精神,不计个人名利得失。

5、为社会尽一份责任,为他人送一片爱心。

6、急困难者之所急,帮困难者之所需。

7、通过志愿服务,提升自身素质8、青春是我们的名片,服务是我们的志愿.9、用我的努力,换取您的微笑.10、志愿者的微笑是城市最好的名片11、弘扬志愿精神,播撒爱心火种,共建和谐社会12、真情回报—献血是一种健康的储蓄。

13、弘扬爱心精神,为社会上需要帮助的人贡献一份力量14、爱心献社会,真情暖人间15、树立科学发展观,构建和谐社会,推进志愿者行动16、弘扬志愿精神,优化发展环境,共建文明精河17、弘扬中华民族传统美德,培养敬老爱老的优良风气18、参与志愿服务,塑造城市形象19、与文明同行,与绿色相伴,倡导公德,美化城市20、讲究文明、倡导新风、美化生活21、奉献友爱、互助进步22、爱心献社会,真情暖人心。

矢志服务成就美丽人生为民服务传递温暖笑容志愿者宣传语(二):有关志愿者宣传标语篇一:志愿服务宣传标语志愿服务宣传标语1、志愿服务是一种生活方式。

2、奉献他人提升自己。

3、予人玫瑰,手有余香,做一名快乐的志愿者。

4神,不计个人名利得失。

5任,为他人送一片爱心。

6帮困难者之所需。

7提升自身素质【志愿者宣传语】8片,服务是我们的志愿.9取您的微笑.10是城市最好的名片11播撒爱心火种,共建和谐社会12、真情回报—献血是一种健康的储蓄。

13为社会上需要帮助的人贡献一份力量14真情暖人间15观,构建和谐社会,推进志愿者行动16优化发展环境,共建文明精河17传统美德,培养敬老爱老的优良风气18塑造城市形象19与绿色相伴,倡导公德,美化城市20导新风、美化生活21、弘扬无私奉献精、为社会尽一份责、急困难者之所急,、通过志愿服务,、青春是我们的名、用我的努力,换、志愿者的微笑、弘扬志愿精神,、弘扬爱心精神,、爱心献社会,、树立科学发展、弘扬志愿精神,、弘扬中华民族、参与志愿服务,、与文明同行,、讲究文明、倡、奉献友爱、互助进步22、爱心献社会,真情暖人心。

矢志服务成就美丽人生为民服务传递温暖笑容青年志愿者宣传口号1、奉献、友爱、互助、进步2、爱心献社会,真情暖人心3为乐、见义勇为、无私奉献4他人、提升自我、实现价值、5是公民道德建设的生动实践6——奉献、友爱、互助、进步7促进社区发展8做青年志愿者9争当时代先锋10求知、创新;奉献、友爱、互助、进步11与雷锋相通12参与志愿者服务,建设精神文明13走,开拓创新献青春14诚服务到永远15【志愿者宣传语】服务千万家16的雷锋精神,展示开拓创新的青春风采17、争做新时期雷锋式的青年志愿者18岗敬业,再立新功19闪光,让青春与发展飞扬22、团结友爱、助人、服务社会、帮助、青年志愿者活动、青年志愿者精神、服务群众生活、、开社会风气之先,、弘扬民族传统,、团结、实干、、青年的心永远、弘扬雷锋精神,、与时俱进跟党、青年志愿者真、奉献你我他,、弘扬与时俱进、勤奋学习,爱、让智慧与创新、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献23、弘扬志愿服务精神构建和谐企业24、构筑和谐企业、弘扬志愿精神、创建文明社区25、弘扬雷锋精神参与志愿服务构建和谐社会篇二:青年志愿者口号青年志愿者口号:爱心献社会,真情暖人心青年志愿者宗旨:奉献、友爱、互助、进步。

更令人激动和兴奋的是,攀枝花将举办四川省第十三届少数民族运动会,当好东道主,办好民族运动会是我【志愿者宣传语】们每一位攀枝花市民应尽的责任和义务。

民族运动会也为我这名新攀枝花人提供了更好地融入这个城市,更加深刻地了解攀枝花内在魅力的机会,我积极申请报名参加了攀枝花民族运动会志愿者的选拔,经过多次遴选,幸运的成为了其中的一员,尽自己一份力量的满腔热情终有机会化为实际的行动。

成为志愿者之后,我感到了身上的责任重大,作为一名民族运动会志愿者,不仅仅是无私奉献、微笑服务,更重要的是如何提高自己的综合素质,成为一名合格的志愿者,。

组委会对我们进行了培训,通过培训,我深刻领会了志愿服务精神的内含;明确了志愿者的使命;怎样做好对外宣传沟通;掌握了操作性强的志愿服务通用礼仪知识;如何应对公共安全与突发事件应急处理。

总之,抱着每场培训都不可缺课的信念,我学到了许多要成为一名合格志愿者的必备技能。

第一次培训是在华南理工大学北校区报告厅举行的,我校北校区的亚运志愿者济济一堂,一起观看了“一起来”的手语表演,聆听了“志愿服务与志愿精神”的讲座,受益匪浅,感受颇多。

有形的物质成果可以给人留下深刻印象,但无形的精神力量更能持久地影响世界对中国的认知。

志愿者是民族运动会的使者,他们将用语言和行动体现赛会精神,也用微笑和服务展示中国形象。

“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神是人类社会共同追求的高尚情操,志愿者虽然不能赢得竞技场上的辉煌与掌声,但他们将为举办一届成功、精彩的民族运动会发挥不可替代的作用。

民族运动会也是一次促进亚洲国家之间友谊和交流的盛会。

来自四面八方的志愿者拥有不同的生活背景、职业经历和兴趣爱好,但他们都有一个共同的梦想:用热情和细心让运动员和观众们宾至如归。

民族运动会期间,志愿者将架起不同种族、地域、文化间人们沟通的桥梁,传递友谊,增强了解。

“我奉献,我快乐”的志愿服务不仅传递、弘扬了亚运精神,同时也将在中华大地上广泛播撒志愿精神的火种,让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神成为更多普通人日常生活中的精神常态。

这也将是民族运动会带给中国、带给攀枝花的一笔巨大的精神财富。

每场培训都那么重要,以至于每场培训都缺不得。

第二场培训是“2010年攀枝花民族运动会”和“岭南历史文化及攀枝花生活”。

攀枝花不仅是一座有着美丽的五羊传说的历史文化名城,具有2220多年的历史,有着深厚的历史文化积淀,在经济高速发展的今天,攀枝花仍然保持着本土文化特色。

这些知识的学习让我等这些来此地求学的新攀枝花人加深了对攀枝花的历史文化的了解,无形中对志愿者起到一个推广的作用,深化了对岭南文化有关兼容开放部分的理解。

接着我们还接受了“媒体宣传语对外沟通”的培训。

现代媒体不仅是人类了解世界的窗口,同时它的评论和态度也影响着现代社会的许多人,所以我们志愿者必须学会如何面对媒体,如何透过媒体传达正确的信息,只有这样才能向世界展现我们志愿者的形象与素质,以及民族运动会的良好风貌。

攀枝花亚运,不仅是一场属于亚洲人们的体育盛宴,更是中华文化的彰显魅力的时刻,更是攀枝花向亚洲乃至世界放发光芒的时刻。

最令我印象深刻的是“志愿服务通用礼仪”的培训,培训通过一系列的正反典例,向我们展示正确的仪表姿态,以更好地展现志愿者形象。

当我们担负了志愿者的使命之后,自身的形象已经不仅仅代表个人,也是代表着攀枝花,甚至是中国。

我们在举手投足之间都应该表现出一个大国的公民应有的素质和形象。

在志愿服务礼仪中,最关键的一点是微笑。

礼仪是一门很深厚的学问,但微笑是一张通行证。

我们在志愿服务的过程中时时保持微笑,就是在体现我们对来宾的尊重和对工作的乐观心态。

只有懂礼仪,才能更好的成为一名合格的志愿者。

“公共安全与突发事件应急处理”这是平时我们生活中所必须用到的知识,但是却没有一个正规的培训让我们深入掌握发生状况时具体应该怎么做。

所以无论是志愿者培训,还是日常生活,这些培训都是必需的,而且是关乎我们生命安全的,有必要进行推广。

志愿者要应对大赛时出现的各种可能状况,所以更加需要掌握。

亚洲各国的概况让我们了解到亚洲不同国家独特的风俗,志愿者心理调适与自护知识让我们学会在帮助他人的过程中更好的保护自己。

培训期间,在与其他同学们的学习和交流中也获益良多,总之经过几个星期的培训,我有了新收获。

激情盛会,和谐亚洲。

让我们携手以一流的组织,一流的服务,树立亚运志愿者的良好形象,积极宣传攀枝花改革开放和经济社会建设的伟大成就和岭南文化,充分展现中华民族热情好客的传统,表达对亚洲各国(地区)人民的友好情谊。

履行亚运志愿者的使命,为攀枝花民族运动会增光添彩。

一起来,更精彩

篇三:志愿者口号志愿者口号:我的青春我做主,激扬青春靠奉献

互相帮助趁现在,无私奉献最光荣志愿者定义“不以利益、金钱、扬名为目的,而是为了近邻乃至世界进行贡献活动者”,指在不为任何物质报酬的情况下,能够主动承担社会责任而不关心报酬奉献个人的时间及精神的人。

根据中国的具体情况来说,志愿者是这样定义的“自愿参加相关团体组织,在自身条件许可的情况下,在不谋求任何物质、金钱及相关利益回报的前提下,合理运用社会现有的资源,志愿奉献个人可以奉献的东西,为帮助有一定需要的人士,开展力所能及的、切合实际的,具一定专业性、技能性、长期性服务活动的人。

”志愿者(volunteer)一词来源于拉丁文中的“voluntas”,意为“意愿”。

对于这一概念,我国大陆和港台地区由于对volunteer的译法不一致而有所不同(我国大陆地区一般称为志愿者;香港称之为义工;台湾地区称之为志工),但实质内容基本是一致的。

历史志愿者制度的确立可追溯至第二次世界大战后福利主义抬头,但志愿者本身的存在则自古以来已经存在,古时候的赠医施药可被视为志愿者的雏型。

西方志愿者起源的重要概念建基于罗马时代的博爱精神和基督教的宗教责任及救赎观念,透过义务工作表现出人性的爱及弘扬宗教的善性。

而近年志愿者制度的确立,是为了弥补政府对社会支援的不足,结合政府、商界及民间的力量为社会上有需要的人士服务。

特征1、志愿者是无偿,不是开业、打工,而是不计报酬的;2、志愿者不是救世主,而是与被帮助者处于平等、互相尊重的地位。

3、志愿者不仅是给予了他们帮助,同时也得到了收获——自我的一种成长;4、志愿者的出发点不是好奇心的满足,而是对社会的回报;5、志愿者不是指挥者、教育者,而是用生命去影响生命。

民间的力量为社会上有需要的人士服务。

(1)青年志愿者活动使年轻人们获得一个深入接触社会实际、真实了解与认识中国国情的极好机会,这不仅丰富了他们的生活阅历,还增强了他们的感性认识。

(2)青年志愿者活动强化了年轻人们的社会责任感,这对改善社会风气,确立敬业精神起积极作用。

(3)通过志愿服务培训和实际工作,增强了协作精神、团队精神和帮扶弱势群体意识,使他们学会与人团结合作,依靠团队力量去共同完成任务。

通过培养帮助残障观众、残奥会运动员或者其它弱势群体的技能和树立帮扶意识,使他们从中学会关心他人,并延及关心整个社会,学习维护如何成为一个好的志愿者一是自愿。

即主观自觉选择,没有强制性。

三是服务于社会公益事业。

即服务的内容应是社会公众的公共利益和困难群体的利益,不是社会非困难群体的小团体利益;同时属于政府职责范围内的事情、能够通过正常的市场交换获得的服务(困难群体除外),一般不能作为志愿者服务的内容。

志愿者宣传语(三):社区志愿者宣传标语社区志愿者宣传标语1.微笑,让风景更美丽

2.有我有奉献;有爱有精彩3.青春、自信、志愿、绿色4.青年志愿者真诚服务到永远5.奉献你我他,服务千万家6.服务社会、帮助他人、提升自我、实现价值、7.青年志愿者活动是公民道德建设的生动实践8.青年志愿者精神——奉献、友爱、互助、进步9.服务群众生活、促进社区发展10.开社会风气之先,做青年志愿者11.弘扬民族传统,争当时代先锋12.团结、实干、求知、创新;奉献、友爱、互助、进步13.青年的心永远与雷锋相通14.弘扬与时俱进的雷锋精神,展示开拓创新的青春风采15.争做新时期雷锋式的青年志愿者16.勤奋学习,爱岗敬业,再立新功17.让智慧与创新闪光,让青春与发展飞扬18.弘扬志愿精神,建设和-谐社会19.参与志愿服务,建设平安家园20.用爱心播撒阳光,用高尚践行平凡21.授人玫瑰,手有余香22.青春是我们的名片,服务是我们的志愿。

23.志愿者的微笑是城市最好的名片24.爱心献社会,真情暖人间25.树立科学发展观,构建和-谐社会,推进志愿者行动26.弘扬志愿精神,优化发展环境,共建文明精河27.弘扬中华民族传统美德,培养敬老爱老的优良风气28.参与志愿服务,塑造城市形象志愿者宣传语(四):青年志愿者宣传标语青年志愿者宣传标语1、弘扬志愿服务精神,构建湾底和-谐农村2、弘扬雷锋精神,参与志愿服务,构建和-谐社会3、服务群众生活、促进社区发展4、争做新时期雷锋式的青年志愿者5、弘扬与时俱进的雷锋精神,展示开拓创新的青春风采6、爱心献社会,真情暖人心7、构筑和-谐社会、弘扬志愿精神、创建文明城市8、青年志愿者真诚服务到永远9、服务社会、帮助他人、提升自我、实现价值10、青年志愿者活动是公民道德建设的生动实践11、弘扬志愿服务精神,构建和-谐企业12、让智慧与创新闪光,让青春与发展飞扬13、踏上志愿服务路,个人社会同进步14、团结友爱,助人为乐,见义勇为,无私奉献15、弘扬雷锋精神,参与志愿服务,建设社会16、奉献,友爱,互助,进步17、弘扬雷锋精神,参与志愿服务,建设社会文明18、团结、实干、求知、创新;奉献、友爱、互助、进步19、弘扬民族传统,争当时代先锋20、与时俱进跟党走,开拓创新献青春21、弘扬雷锋精神,参与志愿者服务,建设精神文明22、我光荣,我是乌海青年志愿者23、构筑和-谐企业、弘扬志愿精神、创建文明社区24、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献25、奉献你我他,服务千万家26、开社会风气之先,做青年志愿者27、服务社会,传播文明28、青年志愿者精神——奉献、友爱、互助、进步29、我为创建文明城市加一分30、服务群众生活,促进社区发展31、有困难找志愿者,有时间做志愿者32、积极推进志愿服务工作,大力弘扬社会文明新风33、青年的心永远与雷锋相通34、勤奋学习,爱岗敬业,再立新功35、你我他的一言一行,**的文明形象志愿者宣传语(五):世界志愿者日宣传标语世界志愿者日宣传标语1.奉献爱心弘扬新风帮助他人完善自我2.用爱心播撒阳光,用高尚践行平凡3.学习雷锋精神,参与志愿服务,共建美好家园。

4.参与志愿服务,建设平安家园5.学雷锋做奉献争先进创业绩。

6.志愿者的微笑是城市最好的名片7.献血是一种健康的储蓄8.弘扬爱心精神,为社会上需要帮助的人贡献一份力量。

9.赠人鲜花,手有余香。

10.授人玫瑰,手有余香11.有困难,找志愿者;有时间,做志愿者。

12.青春是我们的名片,服务是我们的志愿。

13.寻雷锋足迹扬志愿精神。

14.弘扬志愿精神,播撒爱心火种,共建和-谐社会。

15.向周波同志学习,做全心全意为人民服务的时代楷模。

16.曙光辉映夕阳,爱心温暖人间。

17.弘扬志愿精神实践公民道德争创文明城市18.用我的努力,换取您的微笑。

19.我们年轻,我们热情,我们心中有爱。

20.真情回报——21.以英雄为榜样,做党的忠诚卫士。

22.团结青春的力量,获得美好的世界。

23.有时间做志愿者。

24.与文明同行,与绿色相伴,倡导公德,美化城市。

25.在雷锋精神的光辉照耀下茁壮成长。

26.有困难找志愿者27.向雷锋同志学习,全心全意为人民服务。

28.养成良好习惯,争做文明市民。

29.以英雄为楷模,学好本领服务社会。

30.我为创建文明城市加一分。

31.小手拉大手,文明路上一起走。

32.一点一滴做起,传扬烈士精神。

33.学雷锋,树新风,扬正气,比奉献。

34.为建设团结互助平等友爱。

志愿者宣传语(六):学雷锋志愿者宣传标语学雷锋志愿者宣传标语1.学习雷锋的“钉子”精神,一面挤,一头钻。

2.三月春风处处留,雷锋精神心中留。

3.学雷锋忆传统献爱心4.学习雷锋好榜样;5.从小事做起,与文明握手。

6.弘扬雷锋精神7.雷锋活着,我们是时代一个个活雷锋。

8.彰显道德力量;9.学习雷锋好榜样,三月花开助人乐。

10.做一个有道德的人;11.人人忆雷锋人人想雷锋人人话雷锋12.继承优良传统,弘扬雷锋精神13.树文明风尚;14.弘扬雷锋精神15.学习雷锋,从我做起,从身边做起。

16.春天来了,雷锋精神发芽了。

17.天公重抖擞。

不拘一格降雷锋。

18.参与志愿服务;19.广泛开展志愿服务20.雷锋精神传天下,互助暖流漾人心。

21.创造城市美好生活;22.弘扬雷锋精神,争当时代楷模23.多一个雷锋,多一份关爱。

24.九州大地整新容,雷锋遍地开新花。

25.钉子是小,钉子精神却不小。

26.学习雷锋,一切从自己做起,从心做起,从小事做起。

27.学习雷锋,为了大家,也为了你。

28.雷锋不朽,雷锋精神永垂不朽。

29.没有雷锋,就没有关心和帮助。

30.雷锋的精神就像香樟树,如果只有一棵,当然不起眼,如果是几百棵甚至是几千棵,就成了绿荫。

31.用我们一点一滴小爱,汇成一片爱的海洋。

32.见到杂物弯弯腰,节制零食不乱抛。

33.学习雷锋好榜样,仁爱待人美名扬。

34.见到老师问声好,见到同学点头笑。

35.增人玫瑰,手有余香。

36.助人一刻,快乐一生。

37.向雷锋同志学习38.学雷锋树新风争当校园文明使者39.众人拾柴火焰高,公益事业靠大家望采纳

什么叫学社联

大学生社团联合会的定义是什么

负责什么事务

学社联就是大学生社团联合会的简称,是组织和管理很多社团活动的组织。

是一个充满活力和激情的团体,常与团委和学生会一起称为“三会”。

社联组织机构有委员会,有主席团和各部门,如:办公室、活动部、监察部、宣传部、外联部、财务部、记者站、发展规划部及记者站,各个部门有不同的分工,都是围绕社团服务。

社团根据各自社团特色开展活动,是丰富大学生课余生活的最好的组织,师大的社联很不错。

浙江工贸学院学生社团联合会(简称“学社联”)是在我院领导全力支持下以及学生社团发展的需求下成立的社团联合组织,学社联是我院三大学生组织(学社联、学生会、学生团委)之一。

本学生组织坚持“自我教育、自我管理、自我服务”为原则,“管理社团、服务社团”为宗旨,对各级各类社团及活动进行统一有效的管理和服务。

学社联由办公室、党务部、监管部、策划部、团务部、宣传部、信息部、青年志愿者服务站八个部门组成,现有社团43个,兴趣小组7个,将近2500人。

编辑本段各部门职能简介、招新要求以及培养方向:  办公室:主要负责发放通知,日常工作及文件的起草、修改、编印,安排各类会议,统计学生社团数量及建立社团档案,收集各类资料,有权起草撤销社团文件等。

  要求:具有一定的办公室自动化操作能力OFFICE、EXCEL等工作认真负责细心;协调能力、语言表达能力较强。

  培养方向:能够熟练使用办公软件办公;能够同时处理多件繁琐的事情;具备整合人力资源的能力;顺畅的人际交往。

  党务部:辅助我院入党积极分子的选拔和考察,选拔优秀社团人加入中国共产党。

  要求:作风严谨,一丝不苟,为人正派,具有“全心全意为人民服务”的意识。

  培养方向:具备高尚的人格;能够团队组织活动的能力;较广的人际交往方面能力。

  监管部:主要负责对各社团的组织方面进行考察。

包括监督各学生社团换届招新、各社团编制及人员状况、社团是否依照章程开展工作等   要求:具有明确的是非观,组织能力强,有团队精神做事积极,工作始终如一。

  培养方向:极强的人际交往能力,非常广泛交往面;具备独立解决问题的能力;做事有始有终。

  策划部:主要负责学社联和社团的活动策划及管理、同时负责活动,争取校外赞助的相关事宜。

  要求:思维活跃、创新能力强、细心有条理的工作组织能力。

  培养方向:团队或是个人都具有极强的创新意识,都具备构思较为优秀活动的能力;思维细致,有条理;交际能力极强。

  团务部:主要负责社团的党组织和团组织的各项工作以及负责组织的经费管理。

  要求:脚踏实地,做事细心、认真负责,有一定的交际能力,能够互相帮助,有团队精神,会计专业优先考虑。

  培养方向:是会计专业知识的实践地;具备构思和组织活动的能力;能够很好的处理老师、社团人之间的相关问题。

  宣传部:主要负责海报、墙报的制作,宣传栏的更新整理,对学社联制作板报材料(颜料、纸张等)的登记和看管,对各社团的刊物进行协调。

  要求:有一定绘画或写字功底,做事勤奋,责任心强。

  培养方向:是美术的实践地,有机会被选拔参加院级、市级甚至更高级别的美术比赛,养成良好的做事习惯。

  信息部:主要负责学社联和社团的网页设计及管理、维护、更新,社团会员的注册及社团宝典的资料采集及制作。

  要求:善于沟通交流,能够熟练操作计算机办公软件进行信息整理。

  培养方向:是信息技术的实践地;磨练个人意志,提升个人交际能力。

  青年志愿者服务站:配合温州市青年志愿者服务站开展的活动,参与学社联党务部对社团入党积极分子的考核。

  要求:做事不怕苦不怕累,要有创新意识,奉献精神。

  培养方向:能够加强团队合作意识,提高对外交流能力,可以组织较为优秀的活动。

社团文化节游园活动中有趣的游戏

这里有27个游戏,你参考下哈

1、捆绑过关——(适用:) 简述:藉着被绑在一起来完成数件任务人数:不限场地:不限道具:绳子或其他可以绑的东西适合全部的人游戏方法: 1. 分组,不限几组,但每组最好二人以上。

2. 每一组组员围成一个圈圈,面对对方。

老师帮忙把每个人的手臂与隔壁的人绑在一起。

3. 绑好以后,现在每一组的组员都是绑在一起的,老师想些任务要每组去完成。

题目例子:吃午餐;包礼物;完成个美术作品;帮每个组员倒水等。

2、合力吹气球简述:藉着分工合作来完成任务人数:每组限六人场地:不限道具:准备每组各六张签,上写:嘴巴;手(二张);;脚(二张)汽球(每组一个)适合全部的人游戏方法: 1. 分组,不限几组,但每组必须要有六人。

2. 老师请每组每人抽签。

3. 首先,抽到嘴巴的必须藉着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到的人去把汽球给坐破。

3、记忆考验简述:随着越来越多要记的东西,试试自已可不可以人数:不限场地:不限适合范围:刚认识或不认识的人游戏方法:1. 全部人围成一圈,从第一个人开始说今天我吃了一个AA(AA为随意食物名

)2. 接着第二个接着说,吃了一个AA,二个BB…(BB不同的食物名

)3. 像这样一直传下去,每传一个人就必须重覆前面的食物名,另加一个新的食物名。

4. 一直到有人中途讲错出局

题目例子:可选一些较难的食物名或菜名

或一些平常不容易吃到的

例:滑蛋干贝牛肉汤。

4、比一比简述:藉着组员的动作,来猜题目是什么人数:不限场地:不限适用范围:适合刚认识或不认识的人游戏方法:1. 分组,不限几组,但每组最好五人以上。

2. 轮留每组派出一个人出来,老师给他看题目。

他只能以动作来告知组员题目。

3. 视题目的难度来计时。

看那组的得分高低来算输赢。

5、比长短简述:每队派出一人比不同的单位人数:不限场地:不限适用范围:适合刚认识或不认识的人游戏方法:1. 分组,不限人数,至少要二组。

每组五人以上。

2.老师宣布要比的小组,然后每组派出一位他们认为会赢此小组的人。

3. 等被派出的人都出来后,老师再说比什么。

4. 计算每次比完的输赢即可。

题目例子:这个游戏的题目就是要想越不会被大家猜中的越有趣

比长:比手臂;比上衣;比头发…比短:比手指头;比裤子或裙子…比高:比声调;比手抬起来的高度…比大:比眼睛;比手掌…比多:比身上饰物;比穿的衣服;比身上的扣子…题目必须在看到被派出的人之前想好

6、超级大头贴简述:用不同的是非问题猜出头顶上的答案人数:最少十人场地:室内适用范围:适合熟悉团体中人物的朋友们游戏方法:1. 分组,每组人数不限2. 每组派出一人面对面坐在中央(中间可放一张椅子)3. 老师在宣布题目后,分别把二张答案放在出来的两人头上。

这两人只能看到对方头上的答案,但不能看到自已头上的。

4. 当老师说开始时,二人可以开始问问题猜自已头上的答案,但必须先拍打放在中央的椅子或地板来做抢问。

问的问题也只能问是非题。

5. 队员可在旁边帮忙回答,但不能问问题或讲答案出来。

6. 每队有三十秒到一分钟的时间来问问题(看题目难度而订),有三次(看题目难度而订)的机会猜答案。

7. 每一轮派不同的人上来猜不同的题目,直到所有的题目被猜完。

8. 可看每组猜对的数目来算分数,输的队必须接受处罚。

题目例子:这个游戏的题目不一定只能猜人物。

可适团体中的熟悉度来出题目。

每个题目必须要有二个答案。

比如:团体中最爱唱的人

;学生的名字

7、谁在布后

简述:藉着游戏来记他们的名字人数:不限场地:不限道具:一块大布适用范围:刚认识或不认识的人游戏方法:1. 先大家围成一个大圈逐一念出自己的名字2. 分成两组,各坐在场所的一边3. 老师和帮手把布拿着隔开两组人4. 每组在布拿起时各派出一人坐在布两边的中间5. 老师看二边都坐好人后,数到三跟帮手一起把布给放开。

两边被派出的人必须很快的叫出对方的名字。

叫的比较慢的就输了。

一直持续下去。

8、猜猜是谁

简述:藉着猜背后的名字认识对方人数:不限场地:不限道具:一些名片贴纸,或是任何纸加胶带;笔适用范围:刚认识或不认识的人游戏方法: 1. 给每个人一张名片贴纸,要求大家把自己的名字写在上面; 2. 老师收集所有的名片贴纸,然后把每一张贴纸贴在每个人背后(不能是同一个名字贴在同个人背后),不能让他们知道他们背后的人的名字; 3. 游戏开始,每个人必须去问别的人任何是或不是的问题来猜他们背后名片上的名字。

(人数多的话,只限问个人一个问题) 9、 简述:藉着游戏来多认识旁边人的名字人数:不限场地:不限适用范围:刚认识或不认识的人游戏方法: 1. 全部的人围成圈圈,先搞清楚坐在两旁人的名字。

2. 由其中一人开始,说自已的名字二次,然后再叫另一人的名字。

3. 被叫到的人两边的朋友必须马上说:“嘿咻

嘿休

”和做出划船的动作。

4. 接着再由被叫到的人接着叫别人的名字(如 2),直到有人做错或做错三次(随意

)题目例子:  可以先全部的人自我介绍再开始这个游戏。

10、如何建立信任:(适用:团队建设) 游戏方法:带眼罩行走,两人一组第一阶段:一个人带眼罩行走,另一人手牵手,可以提示;第二阶段:一人带眼罩行走,另一人在其左右,但不能身体接触,也不能使用语言提示;第三阶段:一人带眼罩行走,另一人与你保持一定距离,不能使用语言提示。

游戏说明:1.领导行为、观点的连续性、一致性,保持沟通,是信任建立的根本保障。

2.手把手教—引导—建立信任,授权,同时不断给予指导。

11、头 脑 风 暴 形式: 4-6人一组为最佳 类型: 讨论类 时间: 10分钟 材料: 回形针,可移动的桌椅 场地: 教室 活动目的: 给学员练习创造性解决问题的机会。

操作程序: 调查研究表明,创造性可以通过简单实际的练习培养出来。

然而,大多的时候,革新想法往往被一些诸如这个我们去年就已经试过了或我们一直就是这么做的的话所扼杀。

为了给参与者发挥先天的创造性大开绿灯,我们可以进行头脑风暴的演练。

头脑风暴的基本准则应当是: 1. 不允许有任何批评意见 2. 欢迎异想天开(想法越离奇越好) 3. 我们所要求的是数量而不是质量 4. 我们寻求各种想法的组合和改进 有了这些基本概念后,将全体人员分成每组4-6人的若干小组。

他们的任务是在60秒内尽可能多地想出回形针的用途(也可以采用其它任何物品或题目)。

每组指定一人负责记录想法的数量,而不是想法本身。

在一分钟之后,请各组汇报他们所想到的主意的数量,然后举出其中疯狂的或激进的主意。

有时,一些傻念头往往会被证实为很有意义的。

有关讨论: *当你在进行头脑风暴时还存在一些什么样的顾虑

*你认为头脑风暴最适合于解决哪些问题

*你现在能想到的在工作中可以利用头脑风暴的地方

12、训练幽默乐观的游戏 情绪有正性与负性之分。

有些正性情绪,如兴奋、好玩、幽默可以激发人的创造力,而许多负性情绪,如痛苦、焦虑、恐惧则会阻碍人的创造力发挥。

我们每个人都可能因成功或失败而导致情绪波动的经历。

下面这个游戏可以让你体验情绪在问题解决中的强大作用。

更可以训练你的幽默和乐观的情绪。

  这个游戏要求你和一些朋友一同做,而且要求你偏离你一贯的社会行为。

游戏的内容是要你学动物园里动物的叫声。

  下面一表决定你要学的动物是什么:   你姓氏汉语拼音的第一字母 动物名称   A--F            狮子   G--L           海豹  M--R            猩猩   S--Z           热带鸟   现在选择一个伙伴(最好在这些朋友中挑一位不太熟悉的人作为伙伴)。

彼此盯着看,目光不能转移,同时用嘴大声学动物叫,至少10秒钟。

点评:   在这个简单的游戏中,你的感觉如何

你是否感到既幽默有趣又有些尴尬

这个游戏尽管开始时会感到不舒服,很可能结束时已是笑声满堂。

也许不管你模仿的动物是什么,最后你的表现都是“傻驴”一头。

  你是否注意到好玩和幽默的情绪会有助于你在这个游戏中创造性的发挥,可能会使你灵机一动,模仿出种种出人意外的叫声,获得满堂喝采,或者逗得大家捧腹大笑

而在游戏中,感到尴尬的心理却会使你羞于开口

假如你有幽默感,学动物叫就更容易开口。

  正性乐观的情绪是创造力的催化剂。

因此,在最困难的时候,不要忘记幽默可以使你保持乐观。

13、串名字游戏 游戏方法: 小组成员围成一圈,任意提名一位学员自我介绍单位、姓名,第二名学员轮流介绍,但是要说:我是***后面的***,第三名学员说:我是***后面的***的后面的***,依次下去……,最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。

分析:活跃气氛,打破僵局,加速学员之间的了解 。

14、扮时钟 游戏规则: 1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型,分别将时钟的刻度标识出来; 2、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针,手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具(代表时钟的指针)在时钟前面站成一纵列(注意是背向白板或墙壁,扮演者看不到时钟模型); 3、主持人任意说出一个时刻,比如现在是3小时45分15秒,要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置,指示错误或指示慢的人受罚 4、可重复玩多次,亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针,训练表演者的判断力和反应能力。

点评: 1、该游戏非常适合在晚会上或培训课程的休息时间进行,可以活跃气氛 2、亦可在课程上引用这个游戏,同时可以训练人的反应能力。

15、衔纸杯传水 目的:增进亲近感,考验成员配合、协作能力。

要求:人员选八名一组,男女交替配合。

共选十六名员工,分二组同时进行比赛。

另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内,再一个个传递至下一个人的纸杯内,最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内,最后在限定的五分钟内,看谁的缸内的水最多,谁就获胜。

16、踏板运水接力(共48人) 1、队员:每队男女各6人共计12人,分三个小组进行接力,每小组须配置2男2女; 2、比赛流程: 1)预备:每组第一位队员踏板一对放第一小组队员右侧;每组4位协作队员各端水一盆; 2)裁判宣布”开始”,各队第一组队员迅速将双脚分别伸入踏板脚套中,右手端协作队员递过来的水盆,左手搭前一位队员的左肩(最前面一位队员除外)前行; 3)到达终点,将水盆中的水倒入本队的水桶后,按原方式原路返回; 4)返回起点,队员双脚离开踏板,水盆交协作队员打水; 5)下一组开始; 6)最后十秒,裁判开始读秒:十、九、八。

一、停(鸣锣)

3、规则: 1)比赛时间10分钟,以运送水的多少决出名次; 2)打水可以由协作队员进行,但协作队员必须是队员,非队员不能提供任何协助; 3)终点倒水除本人或本小组其它队员协助外,其它人员不能提供任何协助; 4)倒水时可以双脚离开踏板; 5)终点踏板掉头时,可以用手协助掉头,但位置应与掉头前大体相当; 6)2男2女一组,男女队员前后踏板位置不作限制; 7)中途倒地可以重新套上踏板端起水继续前进; 8)某队如果第三组完成后仍有时间,可由12个队员中的任意四位队员(仍需2男2女)继续,直至10分钟时间结束裁判鸣锣收兵; 4、奖励:奖励第一名,其它队获鼓励奖 5、道具:踏板4副;大塑料桶9个(其中4个空桶放终点,4个装满水的放起点,1个装满水的在起点处备用);小塑料盆16个;中塑料桶一个(加水备用);秒表一个,鼓一个;锣一面。

17、猜五官 游戏说明: 1、两人面对面 2、先随机由一人先开始,指着自己的五官任何一处,问对方:“这是哪里

” 3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题,例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话,同伴就必须说:这是鼻子。

同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。

4、如果过程中有任意一方出错,就要受罚;3个问题之后,双方互换。

18、瞎子背瘸子 目的:沟通配合能力,活跃气氛 游戏规则:当场选六名员工,三男三女,男生背女生,男生当“瞎子”,用纱巾蒙住眼睛,女生扮“瘸子”,为“瞎子”指引路,绕过路障,达到终点,最早到达者,为赢。

其中路障设置可摆放椅子,须绕行;汽球,须踩破;鲜花,须拾起,递给女生。

19、挑水接力(共16人) 1、队员:每队男女各2人共计4人; 2、比赛流程: 1)预备:扁担一根放置第一位队员身旁;二位协作队员各提起一桶水(此时不能挂上扁担);一位协作队员拿红绸一根准备; 2)裁判宣布”开始”,各队拿红绸的协作队员迅速将红绸绕在第一位队员的腰上并扎紧后(要求挑水队员原地转若干圈将红绸绕到尽头后扎紧),拿起扁担挑起水出发; 3)过桥;; 4)到达终点,将水倒入本队的水桶中后,按原方式原路返回(返回时可以不上桥,但需挑起水桶); 5)返回起点,解开捆在腰上的红绸后,交下一位队员继续,直至第四位队员; 6)最后十秒,裁判开始读秒:十、九、八。

一、停(鸣锣)

3、规则: 1)时间10分钟,以运送水的多少决出名次; 2)队员顺序为:第一位队员男性,第二位队员女性,第三位队员男性,第四位队员女性,如第一轮完成后仍有时间,须按第一轮的男女顺序继续接力,直至10分钟时间结束裁判鸣锣收兵; 3)打水及捆绸可以由协作队员进行,但协作队员必须是本队队员,非队员不能提供任何协助; 4)队员过桥时不许掉下,否则需从桥头重新上桥; 5)中途倒地,可以爬起后继续;若倒地后水已倒掉,可以返回起点盛水后重来; 4、奖励:奖励第一名,其它队获鼓励奖 5、道具:小桥一座(预先安装);扁担4根;挑水小塑料桶8个;大塑料桶9个(其中4个空桶放终点,4个装满水的放起点,1个装满水的在起点处备用);中塑料桶一个(加水备用);秒表一个,鼓一个;锣一面;红绸4根(每根长5米)。

20、踩汽球 目的:活跃气氛,增进协调性和协作能力。

要求:人数为十名,男女各半,一男一女组成一组,共五组。

步骤:当场选出十名员工,男女各半,一男一女搭配,左右脚捆绑三至四个汽球,在活动开始后,互相踩对方的汽球,并保持自已的汽球不破,或破得最少,则胜出。

21、扯龙尾人数:40人以下用具:色带或绳或报纸条或类似之条状物体玩法:1)将玩者分成若干组(如5组),每组若干人(如6人) 2)每组皆排成一直行,手放在前面那人的肩上,在最尾的那人背上挂上色带。

3)游戏开始时,每组最前的那人要去捉住其它组组尾的色带,而组尾那位亦要闪避不让人捉到其尾巴。

4)若捉到别人的尾巴,两组便会合成一组,变成一条较长的“龙”。

5)游戏继续进行,直至所有组成为一条龙为止。

6)排在这条长龙的最尾的一组,是赢家。

22、大风吹方法: 1. 全体围坐成圈,野外可划地固定各人的位置,主持人没有位置,立于中央。

  2. 主持人开始说:「大风吹

」大家问:「吹什么

」主持人说:「吹.有穿鞋子的人。

」则凡是穿鞋子者,均要移动,另换位置,主持人抢到一位置,使得一人没有位置成为新主持人,再吹。

备注:   可「吹」之资料:有耳朵的人、带表的人、两只鼻子的人、没有指甲的人、穿X颜色衣服的人、带戒指的人、打领带、擦口红的人、有太太的人....。

PS : 小风吹则吹相反的 23、可怜的小猫方法: 1. 全体围坐成圈,一人当小猫坐在中间。

  2. 小猫走到任何一人面前,蹲下学猫叫。

面对者要用手抚摸小猫的头,并说「哦

可怜的小猫。

」但是绝不能笑,一笑就算输,要换当小猫。

  3. 抚摸者不笑,则小猫叫第二次,不笑,再叫第三次,再不笑,就得离开找别人。

  4. 当小猫者可以装模做样,以逗对方笑。

24、顶球竞走器材:   汽球十余个吹饱,橡皮筋十余根。

(不用汽球用郊游所带的蕃茄、柳橙、橘子亦可)。

方法: 1. 全体分成数组,各组分由二人为一小组。

  2. 设定竞走的距离与目标。

  3. 开始时,各组由二人用额头互顶汽球或水果向目标前进,绕一周回来,由另一小组继续,最先结束者为优胜。

25、认识朋友方法: 1. 全体围坐成圈,由某人开始循顺时针方向起立,自我介绍说:「各位朋友好,我姓张XX。

」第二人起立说:「张XX您好,我姓杨XX。

」第三人起立则说:「张XX、杨XX你们好,我姓刘XX。

」以后的人照样说下去,强迫大家把每人的姓名记住。

备注: 1. 人多时,可以分组举行。

  2.改成由一人起立介绍左右邻居的朋友也可以. 26、青蛙跳水:方法: 1. 全体围坐成圈。

2. 由主持人开始说:「一只青蛙」,第二人:「一张嘴」,第三人:「两只眼睛」,第四人:「四条腿」,第五人:「扑通

」第六人:「跳下水」。

3. 继续下个人开始:「两只青蛙」,第二人:「两张嘴」,第三人:「四只眼睛」,第四人:「八条腿」,第五人:「扑通

扑通

」第六人:「跳下水」....。

备注: 这本是喝酒时候,用筷击碗的游戏。

看似单纯,但玩的时候,要越说越快,往往是说成「二条嘴」、「四张腿」的笑话。

27、奇数偶数 人数队形:没有限制,人越多越好;围成一个圆圈。

游戏方法:1、将全队人分成红白两对。

2、所有人围成一个圆圈,面向内侧坐下。

3、然后依圆中央的主持人的口令逐次报数。

但是和普通报数不同,以只报奇数或只报偶数的不按规则的形态进行。

4、如果主持人说:“报奇数”,就是1,3,5,7,主持人换成说:“报偶数”,则接在刚才的数字报8,10,12,14。

5、如果说错了,就被判出局,必须离开圆圈。

6、玩到最后人越来越少,就可以结束游戏。

7、由主持人计算人剩下较多的那一组优。

41、人椅 形式:全体学员一起参加类型:破冰时间:5分钟材料:无需材料场地:空地适用对象:所有学员操作程序:1、全体学员围成一圈。

2、每位学员将双手放在前面一位学员的双肩上;3、听从培训师的指令,缓缓地坐在身后学员的大腿上。

4、坐下后,培训师再给予指令,让学员叫出相应的口号:“例如“齐心协力、勇往直前。

”5、最好以小组竞赛的形式进行,看看哪个小组可以坚持最长时间不松垮。

有关讨论:1、在游戏过程中,自己的精神状态是否发生变化?身体和声音是否也相继出现变化?2、在发现自己出现以上变化时,是否及时加以调整?3、是否有依赖思想,认为自己的松懈对团队影响不大?最后出现什么情况?4、要在竞争中取胜,有什么是相当重要。

请问公司没有节假日合理吗

不合法,可以申请劳动仲裁《劳动法》规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

  第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

  第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

★ (一)法定节假日法定节假日,是指国家统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。

各国法定节月一般从三个方面规定:政治性节日,如国庆节、解放日等;宗教性节日,如国外的圣诞节等;民族习惯性节日。

根据《劳动法》第40条及1999年9月18日国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,法定节假日可以分为三类:1、属于全体人员的节假日。

属于全体人员的节假日有以下四类:(1)元旦,放假1天,即一月一日;(2)春节,放假3天,即农历正月初一日、初二日、初三日;(3)国际劳动节,放假3日,即五月一日、五月二日、五月三日;(4)国庆节,放假3日,即十月一日、十月二日、十月三日。

2、属于部分人员的节假日。

属于部分人员的节假日有以下四类:(1)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(2)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(3)儿童节(6月1日),13周岁以下的少年儿童放假1天;(4)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

3、属于少数民族的节日。

属少数民族习惯的节日,由各少数民族集居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。

需要指出的是,以上节假日凡属于全体人民的放假假日,如恰逢星期六、星期日,应当在工作日补假,法定节假日安排工作要按照规定支付加班工资。

凡属于部分人民放假的假日,如恰逢星期六、星期日,则不补假。

此外,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

★(二) 年休假1、年休假的概念及享受的条件。

年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间,在年休假期间工资照付。

《劳动法》第45条规定:国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享受带薪休年假。

劳动者必须是在用人单位连续工作满一年的,才能享受带薪休年假。

若劳动者在用人单位工作未满一年,或者劳动者在用人单位工作虽满一年但不是连续工作一年以上的,都不能享受带薪休年假。

需要指出的是,劳动者在同一单位连续工作满一年并不能必然享受带薪年假,因为,《劳动法》第45条规定,年休假的具体办法由国务院规定,也即是年休假的天数也应由国务院制定。

但是,国务院至今对此没有做出规定,劳动部在《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》中规定:实行新工时制度后,企业职工原有的年休假制度仍然实行。

在国务院尚未作出新的规定之前,企业可以按照1991年6月15日中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》(国发电[1991]2号),安排职工休假。

因此,职工年休假的法定依据仍是《关于职工休假问题的通知》的有关内容。

该文件有如下相关规定:(1)各地区、各部门在确保完成工作、生产任务,不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假。

(2)确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过两周。

休假时间要注意均衡安排,休假方式一般以就地休假为主,一律不准搞公费旅游,也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。

(3)企业职工休假,由企业根据具体条件和实际情况,参照上述精神自行确定。

由此可见,目前员工享受带薪年休假主要是由企业根据自身情况参照执行的,并不是强制实行带薪年休假。

这也是目前争议较大的一个原因,在司法实践中,企业是否实行带薪年休假一般是依据劳动合同或企业的规章制度。

若劳动合同或企业规章制度中无此规定,一般不支持员工提出享受带薪年休假的要求;反之若劳动合同或企业的规章制度中对带薪年休假有明确的规定,则按照该规定办理。

2、年休假的期限。

关于年休假的期限,中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》中规定:“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。

” 由于国务院对年休假没有做出具体的规定。

因此,目前年休假没有一个统一的规定,只是各地有地方规定,如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第2条规定“在一个单位连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年休假。

休假时间按本企业工龄计算:工作满一年未满五年者5天;满五年未满十年者7天;满十年未满二十年者10天;满二十年以上者14天”。

对于当地没有具体规定的,企业只能根据自己的具体情况而定。

★(三) 探亲假1、探亲假的感念。

探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。

它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

2、享受探亲假的条件。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。

工作满一年。

(3)事由条件。

一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。

“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。

新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。

此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

3、探亲假的期限。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

3、探亲假的待遇。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。

因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

★(四)婚丧假1、婚丧假的概念。

婚丧假,是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。

婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚丧期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,使劳动者有闲暇处理相关事务,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

2、婚丧假享有的条件。

我国《婚姻法》规定,结婚年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。

晚婚晚育应予鼓励。

因此,职工享受婚假的前提是,达到上述法律规定的结婚年龄,且与配偶正式办理了结婚登记手续。

丧家享有的条件是,职工的直系亲属死亡。

所谓直系亲属,。

此外,对请丧假范围的划定,有的地方规定除直系亲属死亡时可给丧假外,岳父母和公婆死亡时也可给予丧假。

3、婚丧假的期限。

根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1—3天的婚丧假。

根据1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,给予1至3天的婚丧假;职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假,但是途中的车船费等,全部由职工自理。

目前国家还没有对非国有企业职工婚丧假作出具体规定,只是各地有地方规定,并且为了鼓励计划生育,各地对大龄晚婚青年的婚假均有奖励假期的规定,除了国家规定的3天假期外,各地一般另给7天左右的有薪假期。

如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第3条规定“职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。

职工结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假。

途中交通费由职工自理”。

第4条规定“职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。

职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。

需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理”。

再如如上海市有关规定,职工除了享受的3天婚假外,符合晚婚年龄(男职工年满25周岁、女职工年满23周岁)的初婚者应当增加婚假一周。

4、婚丧假期间的待遇。

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,婚丧假在3个工作日以内的,工资照发。

至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。

各地只有参考地方性规定。

如《上海市企业工资支付办法》中规定,晚婚者10天婚假期间的工资、奖金按如下原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。

集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。

(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

还要说明的是,按以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。

特别提醒:按规定,婚假、探亲假与年休假、产假等国家规定的假期应当分别计算。

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