面试时如何描述最成功的一件事
所谓功的一件事，重点在于功”，不在于事。
因为成功是而言的，比如平常人完成自己一的目标算是成功，而王健林的小目标是一个亿，没赚到一个亿，对他来说就不算成功。
所以在讲述自己“最成功的的一件事”时，注意不要一直说“事”，而要说这件“事”对于自己而言，它的成功之处到底在哪里。
怎么样的事才会让面试官觉得你是成功的呢
首先，这件事对你而言肯定不是轻易就能完成的，或者并不是经常做的事，而最后你完成了，这算得上是一件成功的事。
其次，这件事让你付出了很多努力，过程中你很投入，对自己完成的结果满意，很骄傲，这算得上是一件成功的事。
最后，如果你完成了某件事，周围的人都对你有所褒奖，觉得你能完成这件事真的很厉害、很了不起，那也足够算得上一件成功的事。
结合以上三点，回想自己经历过什么事是符合的，那你就可以整理一下思路，把这件事表达出来就行了。
表达时建议：1、简单说明时间、地点、事件。
2、阐述这件事为何让你觉得是最成功的。
3、简短的表达自己对这件事的感触。
例如：我认为我最成功的一件事，是在XXX的时候，在XXX（地点），我为妈妈策划了一次生日派对。
我的妈妈很少过生日XXXXXXXXXX。
于是我决定给她一个惊喜。
后来派对很成功，我看到妈妈非常开心。
这件事让我觉得成功，是因为我第一次觉得自己有能力让父母幸福XXXXXX。
至今，这件事我都难以忘怀。
纯手打，都是个人经验。
请采纳。
如果你应聘成功怎么开展工作
一楼说得对，先熟悉环境，后面不对。
熟悉环境主要一是办公设备，二是同事关系，三是公司规矩。
对同事了解了，公司规矩知道了，就开始熟悉本职工作了。
接下来就是从小事做起，先让同事了解你的为人和能力。
再接下来就是尽自己能力帮助同事，一方面了解同事的工作，以便将来更好地配合他们，另一方面为将来工作打好基础。
在此期间，重要的是要尊重每一个员工，少说多听，勤学多思。
以上是一般的思路，具体怎么开展还要根据你的岗位来。
如果是一道面试题，新企业环境如何你并不了解，可以回答以前一家企业你刚进去时是如何开展工作的，遇到了哪些困难，你是如何解决的。
我是做人事的，我进企业第一件事就先观察哪些人不做事，哪些人会做事。
有能力的我尊重，没能力的不要去得罪，因为企业里存在就是合理的。
然后就是熟悉公司、工作、同事，接着就是帮助别人，包括同事、下属，关系搞好了，以后开展工作就顺利很多。
接下来就是推行自己的一套了。
有了基础，别人对你认可了，事情就好做了。
那个时候我为了方便，将所有人的工资采用电子表格形式，要求下面公司每个人事做。
因为平时一直帮大家忙，所以开会时没人反对，大家都相信有了问题我能帮他们搞定，而且我也在会议时说了这么做的好处。
因此这件本来是给大家填麻烦的事竟然没什么异议就通过了。
就这么简单。
面试时描述自己的性格可以用什么词呢
容易与人相处，喜欢交际观，对新鲜事物充满渴望；有耐心，做真；虚心，喜欢，乐于接受别人的意见；温文尔雅，直接爽朗，含蓄内敛，正直大方 。
面试是就业之路的必经之路，在面试的时候求职者往往都会遇到什么难题。
虽然每位考官问的问题可能都是大同小异，但面对不同的考官最好就用不同的方式来回答。
不过，有一个问题可以不改变方式回答，就是说优缺点的问题。
这个优缺点问题在网络上你可能会看到很多不同的版本，但请各位求职者不要在面试的时候把这些版本流利的背出来。
因为会看网络版本的人不会只有你一个，其他求职者会看、考官可能也会看，所以在回答这个问题的时候要看看职位有什么特点，求职者好对职位特点做出针对性的作答。
考官看求职者是否适合应聘职位、是否能融入公司这个大家庭、是否能习惯公司环境看的不只是求职者的专业背景、工作经验等方面的硬条件，还会看求职者的品行、素养、性格、道德等方面的软条件。
有很多求职者在面试之前都会先到网上看一些面试技巧，网上有人会把一些问题和答案一一排列出来，求职者不要以为把这些问题和答案熟记并运用，就能顺利通过面试成功就业。
其实，对于身经百战的考官这些程式代的路数，他们已经不知道听过多少次了，所以会这样做的求职者通通都会得到减分的下场。
其实，求职者有时间上网找这些面试技巧，还不如用这些时间来想一下应聘职位有什么特点和基本要求。
不管你应聘的职位是什么，求职者的性格优点都应该与应聘职位有着共同点。
假设你应聘的职位是数据分析师，那在做自我介绍的时候可以这样介绍自己，平时做事都非常的谨慎，不管遇到什么事都会三思而后行。
这样的介绍可以突出自己的性格与应聘职位相同的好处，而且这个职位考官肯定会偏向做事细心、认真的求职者，所以你的这个自我介绍提高了面试成功率。
因为做数据分析师的人一定要严谨、仔细才行。
各位求职者注意了，在面试时，考官问优缺点都会间接的问，不会直接的问。
类似优缺点这类问题，考官会用多种方式来提问。
如：朋友或同事对你有什么评价；你觉得这个职位由怎样的人来做最适合等等。
提问方法有千万种，但目的却只有一个，考官就是想知道你是否适合这个岗位。
回答这类问题最聪明的做法就是围绕着岗位特点和能力需求来做答。
另外，再说一点，在面试的时候求职者要是能够回答好这类问题不仅能得到就业机会，还能给以后的工作提供很大的帮助。
我想应聘淘宝客服，怎样自我描述简历，才能应聘成功 求各位大神，我很需要这份工作
一般来说 企业是希望应拥有职位描述上的素质但是现实情况是 如能证明你适岗位就可以对于一些泛泛的定性要求 并没有严格界限区分所以差不多能向HR证明自己就行但对于一些硬性要求 比如工作经验和年龄 或是学历如果在此职位上你有真正强于一般应聘者的能力 不是全部满足要求也可以当然对于一般求职者硬性规定是一定要满足的
面试的时候如何描述自己的优缺点
这个问题需要慎重，面试前必须准备的问题。
我还没准备好，呵呵
不过可以参考下面的内容：1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。
第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。
2、你有何特长
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。
第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。
我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础；第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一；第三，我善于写作，文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列出），写作是公务的基本功之一；第四，我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证书），车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助；第五，外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书），随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地；第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。
3、能谈谈你的缺点吗
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。
第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。
这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。
这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。
这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。
这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流；第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。
这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；第六，我办事比较急，准确性有时不够。
这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快；第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。
这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强；4、如果你遇到了挫折你将怎么办
参考答案：第一，对挫折要有一个正确的认识。
事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难（举例说明）；第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战；第三，要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关
我在网上填写简历时要填写工作描述，我应聘的是品质技术文员
从网上搜索“品质技术文员 岗位职责”，根据自身情况调整一下，就可以了。
应聘时填表有个自我评价怎么写
自我评价：1.诚信，具备良好的精神，服从领导的安排。
2.为人诚恳，待人友善。
3.接受能力强，勇于接受挑战。
4.对工作积极主动、认真负责，吃苦耐劳。
5.高度的责任感，善于沟通，责任心强。
6.有创新精神，能够承受压力,具有较强分析理解及表述能力。
大概就这些了。
个人特长，就是你的计算机应用能力，几种语言，特殊的技能，也有对哪些产品比较熟悉。
不管是大专或者其他学历，你如果想从事业务工作，无论你以前有没做过业务，哪怕是编都要编些业务的经验在简历里，这样机率才比较大。
你多备几份简历啊，或者根据你要投的企业所涉及的产品等相关内容，再恶补下这个产品的一些基础知识，适时修改业务方面的经验。
这样命中率较高。
祝你早日找到工作~~
请问中国银行网申内容，“如果应聘成功，职业生涯规划是什么
”四百字以内，要怎么写比较合适呢
银行业的工作，从大方向来说，一个是技术序列，一个是营销序列，技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制，营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。
无论哪个序列，都是从基层员工做起，逐步在技术水平和业务能力方面有所提升，然后提升职位。
一般顺序是：员工-主管-部门经理-部门（支行）助理、副职、正职。
对于应届毕业生来说，建议这么回答：作为应届毕业生，我需要学习的东西太多，所以我希望能从基层开始学习，我也了解到银行培养新人有轮岗制度，可以让我接触很多业务。
由于对具体业务现在还不了解，三年之内我会做到努力学习，全面掌握银行业的基础知识，同时发现自己的优势所在，通过三年的积累，再根据行里的安排选择以后的发展方向。
