华星光电怎么样
累，那是相当累，适合减肥，要上夜班的12H一班，很多杂事，进去纯粹是浪费时间基本没含含量
不建议进去
通过校园招聘进了伊利事业部，待遇发展怎么样，有没有前辈以前呆过伊利的，非常渴望讲下，急求急求啊
哪个事业部
做什么岗位
不做生产的话还是可以的，就是呼市气候太差，外地人适应不了待遇一般性吧，本科生就两千来块钱，如果不是内蒙人的话优势不大，因为在哪都能赚这么多发展不好说，一般人得看机会，如果是内蒙人的话应该不错，认识里面的领导的话那就肯定有发展
想问问富士康里面信息项目管理工程师的情况
职位就是项目管理工程师，工作职责： 1、机电、电子等相关专业本科以上学历; 2、英文\\\/日文口语流利,懂SAP系统,熟练操作ExcelWord等办公应用软件; 3、熟悉手机制造流程、工程工艺等方面工作; 4、从事过手机制造业市场项目洽谈、评估及生产导入、客户开发 5、能够接受国内或国外出差任务;
请问合肥伊利操作工累吗
工厂怎么样呢
一个月能拿多少钱
有休息吗
一天多少小时上班
请在职朋友解答
操作工每天工作12个小时，而且禁止坐着，你可以想象你站一天是什么情形吧，怎一个累字了得
我在这儿干了近一个月了，看到有很多新员工只是干了几天就自动离职了，等于给伊利义务劳动太可惜了
工厂的管理还算是挺好的。
每月的工资不固定，大约在2400左右，技术工高一些，都在3000以上。
一个星期休息一天，这一点还好。
不过选择伊利就要做好受苦受累受伤的准备，车间里的安全隐患让你避之不及。
综上所述，选择伊利前你要慎重考虑
请问在宁德时代新能源上班得待遇个工作感受。
工程师级别
工围挺好的，可以提供发挥的平台。
工作时间一般是11小时制程师级别一年要上三四次。
工作待遇好，一年发两次年终奖。
有节日福利。
饭堂伙食不错，生活环境好，有各类康体设施。
来自职Q用户：梁女士我也想问问，因为他们让我去面试，不知道您去了吗
来自职Q用户：阚先生
海力士半导体制造技术员 tech是什么意思
做什么工作的
部门 岗位 岗位说明 工程管理事务职 班长 管理操作工；提高设备；工程师与操作工之间沟通及命令下达 Eng'r 操作文件的提高说明；减少和解决生产中的事故与问题；改良产品质量，提高良率 工程管理 Opr Operator 操作检查和分析的机器；提高设备的；报告生产中的事故和问题 工程技术 DIFF Eng'r 估算生产能力；确立\\\/计算；产品选择\\\/产品评估\\\/质量提高；提高质量指标及；减少\\\/防止工程事故\\\/ 工程技术 Etch Eng'r 制造半导体工程中Process Set-up；管理装备；提高；降低成本；提高生产率 工程技术 Photo Eng'r 生产线监控，提高产能，提高良率，编写Scanner, Track, Overlay,CD-SEM的Job File,提高光刻工艺宽容度，解决工艺问题 Tech 管理光刻reticle和光刻胶，向装备输入程序recipe，解决简单工艺问题 工程技术C&C Eng'r 对产品问题和缺陷进行分析，找到产生缺陷原因，并决定消除缺陷和改善产品质量应该采取的措施，以提高产品良率。
工程技术T\\\/F Eng'r 制作产品说明和规格文档；提高，最优化工程以提高产量 人事 社规管理\\\/福利厚生 为了有效运营人力资源,制定各项制度及改善,并支援福利 人事评价\\\/职务\\\/晋升 员工的人事评价(业绩,能力评价),实施定期晋升, 职责任命 劳务管理\\\/奖惩\\\/苦衷 劳资情报的收集\\\/维护劳资双方的平衡,监督职的任命, 奖励\\\/惩戒的有效运营,提高员工的工作积极性及强化员工的基本遵守 ER Manager 中方人员的人事管理总负责 (劳务管理,奖励,惩戒,评价,出勤,工资等) 教育\\\/评价管理 负责员工入门、技术、及其他预言培训，树立每年培训计划及预算及进行等 自动化 Eng'r Eng'r Infra System, 软件应用和AMHS系统的开发与性能分析 自动化 Tech Tech Infra System, 软件应用和AMHS系统的维护 装备技术 DIFF Tech TPM活动；提高设备的工作速度；设备安装及重置；贯彻执行FDC以及自动化生产操作体系 Eng'r 确立\\\/计算；设备安装及重置；提高设备的工作速度；最大化设备的性能和效率 装备技术 Photo Eng'r 管理并维护装备良好状态，管理Spare Part，PM计划安排，编写PM Sheet及技术规范，联系设备制造商并参加trouble分析会议，排除装备故障 Tech 执行周期性PM，常规装备故障排除，更换Spare Part，记录PM sheet 装备技术C&C 技能职 需要掌握设备组装和拆卸技能，维护设备正常运行，解除设备故障，提高产品良率 Eng'r 及时发现设备故障原因并找到解除故障方法，维护及改造设备提高其性能，提高产品良率 装备技术Etch 技能职 保养及预防活动；新旧设备的安装，设置；装备性能的提升和改善 装备技术T\\\/F Tech 排除故障；提高机器可运作时间 Eng'r 提高工具可运作时间；降低制造成本；维护改造设备以提高其性能 制造 班长 女性,倒班，有半导体工作经验1年以上，最好是前道工艺,如光刻（Photo、黄光）、干湿腐蚀（Etch、蚀刻)、扩散（Diffusion)、注入（IMP）、CVD，PVD（溅射）、CMP等，有班组长经验者优先。
负责带班管理区域内操作员工，完成生产任务。
教育担当 女性,有半导体工作经验1年以上，最好是前道工艺,如光刻（Photo、黄光）、干湿腐蚀（Etch、蚀刻)、扩散（Diffusion)、注入（IMP）、CVD，PVD（溅射）、CMP等，有班组长经验者，有多种操作证者优先，有半导体作业教育经验者、懂韩语者优先,能够倒班。
负责新进作业员的和作业员的技能训练的计划、组织和实施。
资材及HOT 资材，正常班，男女不限，熟悉半导体前道生产用小工夹具，能吃苦，懂英语或韩语，负责净化间内生产用工夹具，防尘服等管理；HOT ，女，倒班，跟踪优先批流通并保证进度完成,熟练使用EXCEL软件。
Operator 女性,倒班，能吃苦，懂简单的英语和计算机知识，有半导体工作经验者优先，最好是前道工艺,如光刻（Photo、黄光）、干湿腐蚀（Etch、蚀刻)、扩散（Diffusion)、注入（IMP）、CVD，PVD（溅射）、CMP等。
负责操作机器，服从分派，完成生产任务。
Part长\\\/先任班长 Part长:正常班，有5英寸以上半导体前道工艺工作经验5年以上，有生产主管工作经验或同等管理经验。
熟练使用英语，和办公软件，负责区域内各班次生产管理，管理Supervisor和shift leader；shift leader :倒班，负责整条生产线的生产平衡和调配管理，管理supervisor;Supervisor:,倒班，有半导体工作经验2年以上，最好是前道工艺,如光刻（Photo、黄光）、干湿腐蚀（Etch、蚀刻)、扩散（Diffusion)、注入（IMP）、CVD，PVD（溅射）、CMP等，有班组长经验者优先,负责管理各区域内生产事项，管理班长。
Technician 日常监控、确认，dummy wafer管理，日常小故障的处理 制造企划 事务职 制造企划投资管理 采购 部品采购 设备零件需给及维修 原材管理安定化(交货期管理及请购) 设施采购 辅资材需给及实物管理 总务 福利厚生(食堂) 餐厅管理 接待担当 来访人员的行程管理、及计划管理 接待担当者 来访人员具体的实施 通信\\\/广播担当者 通信交换机服务器，VOICEMAIL， PAGING STSTEM （软硬件）维护，广播系统，流利（听说读写），管理通信Maint，通信Operator和广播Maint，会管理及评估． 通信Maint 通信线路维护、检修及正常运行 通信Ope'r 接线员，内外电话查询、转接等 设施维护 厂房基础设施（地板、照明、水、等）的日常维护及保养 Show-room担当 展厅的管理，及公司介绍 舍监 宿舍管理 设备Eng'r 空调Part 要求工厂空调设备运维经验(冰水主机Chiller，中央空气处理系统，热锅炉，泵，风机等) 优先： 净化间设备运维（ 超净间空气处理单元，洗气塔，过程冷却用水，超纯水） 排管\\\/UT Part 工厂排管设备施工(水系统，压缩气体系统，超纯水系统) 电气Part 通过厂内电气设备的运行管理及维护活动 以及新增,补加电气设备施工计划的实施，维持电力供应的稳定性，支援生产活动的圆满成功 设备Tech 空调Part 机械装备的点检及维护.有机械设备的相关知识及经验. 排管\\\/UT Part 热输送网的点检及维护.有配管设备的相关知识及经验. 电气Part 进行电气机器的点检,配电机,电气控制,装备的运行,电气设备的安装,调整,修理 .有电气的知识 财务会计 成本 成本核算、成本分析、熟悉ERP系统 会计总体业务 提供公司各种报表及数据，并定期提出相关分析报告 国税\\\/地税 税务及出口退税流程、纳税申报及其相关的会计核算、和税务相关部门联系 财务 应收\\\/应付\\\/固定资产 相关业务 资材 化学品管理 原材管理安定化 (交货期管理及请购） SPARE PART 设备零件需给及维修 副材料管理 辅资材需给及实物管理 进出口通关 原材料通关 及时、无障碍得完成料件的清关，确保资财的库存量 设施再通关 Managing the whole progress involved with Local flow of Imported & Exported Goods；1. Clear the imported goods through the customs and CIQ 2. Prearrangement for Import and export ESH 保健 职员健康检查, 职业病预防.管理, 运营附属医院, 作业环境检测\\\/改善管理, 促进健康活动， 安全消防 气体安全管理, 有害危险器材管理, QUAL\\\/安全改善活动, CMS室\\\/建立急救应急小组, 消防设施.危险品管理， MSDS管理, 消防\\\/安全施工管理\\\/监督，灾害调查\\\/统计分析 ESH企划 ESH 确立战略, ESH 运行经营系统, ESH 教育\\\/公关业务, ESH 投资\\\/预算管理,部门人力企画\\\/管理，法定许可证总括 ESH技术 净 · 废水厂的施工管理\\\/监督，危险物\\\/节约用水，预防环境事故，废弃物的管理，大气污染源管理\\\/改善活动，毒性\\\/土壤\\\/噪音管理，环境范围许可证 IT 程序开发 GW\\\/EMAIL的日常维护管理 OA 运营\\\/PC 保安 PC\\\/Printer\\\/NB等电算设备日常维护及PC保安管理 SAP 开发 SAP二次开发 SAP 运营 SAP维护管理 System 运营 Server维护管理 MI 事务职 班长 监测设备的温度、压力等状况，属于操作工的一种. MI Eng'r Engineer 检测工艺生产过程的颗粒、缺陷；测量厚度，电阻和应力等； 分析工艺上产生该问题的原因； 采取措施及时弥补并解决问题。
Technician 采取措施来维护装备性能;对设备的精确性和可靠性进行维护。
QC Supervisor 1.支持协助质量工程师执行质量程序和政策 2.报告FAB的质量状况 3.鉴别检查的缺陷并在质量报告中做出指示算机操作能力，懂英语或韩语 4.收集缺陷样品并向相关部门报告 5.协助质量经理监管质量操作工 6.要有良好的沟通能力和计 Operator 职责：1.负责产品检验和完成质量纪录 2. 收集和保存质量检测数据 3.维护及控制在线的所有检验文件及纪录 要求：1. 由显微镜操作经验 2. 有产品检验工作经验 3. 有净化室工作经验者尤佳 企划 企划 整体协调公司各部门业务，处理跨部门协作综合事项；制定公司经营计划。
对外关系 与政府机关部门建立并维持良好关系，争取政府机关对公司的各方面协作与支持。
法务 组织各部门合同审查，收集并转交专业意见；公司合同整理归档、保管。
宣传 收集新闻，部门采访，设计并制作公司社刊，对外宣传。
有人知道杭州恩斯克万达转向器有限公司怎么样吗
杭州恩斯克万达电向系统有限公司（NWSS） NSK-wanda Electric Power Assisted Steering Systems Co., Ltd.精工株式会社（NSK LTD.）于1916年，本国内第一家设计生产轴承的厂商，也是全球轴承、汽车零部件专业生产厂家。
目前NSK在全球20多个国家和地区建立了销售网络，并拥有30多家工厂，行业排名在世界范围内稳居前列。
NSK致力于向经济持续高速发展的中国输出先进的生产技术和管理经验，逐步确立并完善以生产为核心、技术为指导、营销信息为辅助的三位一体。
2008年3月，与浙江万达汽车零部件有限公司合资的杭州恩斯克万达电动转向系统有限公司（NWSS）成立于杭州萧山区。
计划在2010年投产，现公司正值招兵买马，健全体制之际，欢迎各位有识之士加盟。
应聘者请在信封外注明应聘职位，或在主题栏注明应聘职位发简历至本公司邮箱。
初审合格者将安排面试。
简历恕不退还，谢绝来电来访。
所在地区：萧山区单位性质：中外合营\\\/合资\\\/合作单位网址：NSK.com招聘岗位：人事担当（日语）(1名)工作地点杭州 萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 3421岗位要求23至40岁 大学本科 全职 管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 填制和分析各类人事统计报表； 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； 建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果 协助上级推行公司各类规章制度的实施；熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；受过人力资源管理技术的相关培训电子信箱：lid.13@163.com 招聘岗位：品质保证\\\/检查担当(3名)工作地点杭州 萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 2705岗位要求18至40岁 大专 全职 1、负责质量文件的制订、实施、完善；2、负责品质管理；3、负责检验人员的培训；4、其他工作等-会日语者优先考虑 -有相关工作经验者优先考虑电子信箱：lid.13@163.com 招聘岗位：制造加工\\\/组装担当(1名)工作地点萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 2496岗位要求22至40岁 中专 全职 遵守公司及部门规章制度.自觉完成日常5S及设备保养工作.遵守工艺流程,保质保量按时完成生产任务.服从生产班次安排.配合新产品试制及工艺优化工作.自觉正确填写各类生产表单机械类专业中专或职高以上文化程度. 能利用各种检测量具检验并记录工件的实际尺寸。
掌握计算机一般操作具备视图（机械零件图）的能力具有操作普通设备及组装能力 熟悉机械图纸. 具有良好团队合作精神及沟通能力 身体健康，品行端正，有责任心. 能吃苦耐劳，适应倒班工作. 具有大型工件加工经验者优先 电子信箱：lid.13@163.com 招聘岗位：生产管理 调达担当(1名)工作地点萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 2699岗位要求22至40岁 大专 全职 一、工作职责：1、生产与物料相关计划的审核；2、生产与物料相关计划的执行情况跟踪；3、协调物料管控相关工作；4、物料管控；5、物料仓库管理；6、物料调达管理。
二、任职资格：1、大专以上学历，生产管理、物流管理相关专业；2、熟悉JIT、TPM等专业知识，具有专业的现代物流管理技术；3、具有专业的仓储知识和库房管理知识，熟悉5S管理；4、具备较强的办公软件应用能力；5、具有较强的团队组织领导能力；6、具有较强的工作责任心和学习能力；7、具备较强的协调和沟通能力；8、良好的敬业精神和职业道德操守；9、具备一定的企业管理知识。
电子信箱：lid.13@163.com 招聘岗位：品质保证\\\/客户供应商担当(2名)工作地点萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 2426岗位要求22至40岁 大专 全职 1.制定产品的质量标准，建立实施和保持质量管理体系2.建立合理的生产作业流程及相关的生产质量管理制度，进行生产过程的质量控制、成本控制，做好生产设施的维护和保养工作3.实行全面质量管理，坚持“质量第一”的方针，确保产品质量的稳定4.负责对供应商的进料进行质量检验，负责供应商质量资格的认可5.对于提交的有关质量问题提出方案与有关部门协商解决6.监控生产部门在生产过程中对产品质量的监控情况及产品合格率的变化7.针对客观实际对质量监控方案进行修正8.保证出货符合企标的质量要求9.清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量10.针对客户反馈的信息，修正质量方案，杜绝重复问题的发生11.针对各部门进行培训、指导产品标准12.评估下属工作效果13.积极完成领导安排的其它工作其他要求1.大专以上学历，管理或相关专业；2.质量检测、品质保证、质量认证等方面的专业知识；3.有产品外检及售后服务工作经验；4.具备一定的组织协调及管理能力；5.具备一定的电脑操作能力；6.工作严谨、原则性强。
电子信箱：lid.13@163.com 招聘岗位：制造现场作业人员(80名) 毕业生工作地点萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 1745岗位要求18至40岁 职高\\\/技校 全职 从事EPS的生产、加工、制造工作。
吃苦耐劳，踏实肯干；身体健康。
电子信箱：lid.13@163.com 招聘岗位：电气设计工程师(3名)工作地点萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 795岗位要求22至40岁 大学本科 全职 要求学历：本科或以上学历要求专业：电气设计、机电一体化专业要求技能：有较强的电气功底，熟悉汽车电气设计过程及常用手段。
从事汽车电气系统设计工作2年以上经验。
具有较强的创新能力、逻辑思维能力、沟通能力。
有EPS设计研发经验者优先。
要求外语：英、日文熟练者优先。
录用后将提供赴日培训机会。
电子信箱：lid.13@163.com
百事可乐的生产技术员可靠吗
别去。
我这么说吧，制造业里面，需要倒班而且对专业没要求的岗位，没前途。
这就是操作工，只是换个好听一点的名字。
我就拿我们化学举例吧（毕竟我们专业和食品工程还是有点相似的，甚至有的学校，食品工程考研能调剂到化学工程），哪怕是本专业的大专生，去厂里面基本上只能当操作工。
食品工程可能还要严重一点，我在人社局官网上面看的招聘信息，我们市的食品公司对技术方面的岗位有招硕士，要知道，我们市的化工公司社招顶多只要求本科以上。
至于操作工，我这么说吧，基本上当个班长就差不多了，当到工段长基本到头了，车间主任基本上没戏。
塘沽大剧院十二月都有啥电影啊
1日到20日演（云水谣）主演：陈坤 徐若瑄 李冰冰1日到7日演 （西马拉雅王子）主演：蒲巴甲 宗吉1日到25日演（墨攻）主演：刘德华 范冰冰 王志文 安圣基1日 到7日演（玉战士）主演：张静初14日到31日演（满城尽带黄金甲）主演：周润发 巩俐 周杰论
