如何积极谋划和推进乡镇组织工作
一、要准确定位，正确认识乡镇组织工作。
组织工作就是做人的工作，是各级党委极其重要的工作，不可或缺的工作。
组织工作得力，才能最大限度的调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性，为乡域经济社会和谐发展提供有力的组织保障。
一个地方的组织工作抓好了，这个地方就有凝聚力，就容易出人才，出成绩。
二、要勤练内功，熟悉乡镇组织工作业务。
组织工作是政治性、政策性极强的工作，业务范围极其广泛。
为此，只有通过学习，切实提高自己的思想素质，理论功底、业务水平、办事能力，熟悉各项工作的程序、要求，开展工作才能如鱼得水。
三、要科学统筹，合理安排乡镇组织工作 做好乡镇的组织工作必须掌握和运用科学的方法。
具体工作中应注意三个方面：一是要摆正位置，积极争取党委对组织工作的支持。
二是把握规律性。
要善于抓重点，抓关键性、根本性、全局性、方面性的问题，认真研究，打开局面，以重点工作的实际带动各项工作的整体推进。
三要深入基层。
多与党员干部打交道，多倾听他们的呼声，切实为他们解决实际问题，用感情贴近他们，争取他们的理解和支持。
要创造新工作思路，更新观念，开阔视野，开动脑筋，积极研究新情况，努力探索新路子，推动组织工作创特色、上水平。
如何做好乡镇工作
如何做好新形势下的乡镇工作（政府副乡长刘彪）［作者：刘彪转贴自：本站原创点击数：3540更新时间：2010-08-16文章：党政办］结合在乡镇工作的经验，就如何做好新形势下的乡镇工作这个课题和大家共同学习探讨,主要讲四个方面的问题。
首先我谈一下第一个问题：摆正位置，正视现实是履好职尽好责的基础。
自参加工作至今，我就十分热爱和珍惜这份来之不易的工作岗位，从一名普通的工人走到今天的副职领导，偶尔抱怨不公，静心思过知足（目前的心态），近年来，随着市场经济体制的不断完善和农村税费改革的全面完成，乡镇政府的工作目标、工作性质、工作任务也发生了新的变化，基层干部从“要钱、要粮、要款”的三要干部中解脱出来。
如何适应这种新的形势和任务，转变管理方式，转变干部角色，这是摆在乡镇政府和干部面前的一大任务。
因此，我们有必要先了解一下关于乡镇工作职能、运行方式和主要职责。
（一）目前乡镇的职能定位。
我认为应该从三个方面进行界定：一是定位在落实农民所想、所盼的服务型政府上来。
要搞好政策服务。
把宣传贯彻落实党在农村的各项方针政策作为自己的重要任务，通过多种方式，把群众的意志统一到党的意志上来。
二是定位在竭尽全力引导农民致富这个最强烈的愿望上来。
乡镇干部应把引导农民走向市场作为一项重要工作，及时提供产前、产中、产后服务，为农民解除后顾之忧。
产前服务主要是给农民提供先进技术、优良品种、优质农资和单家独户解决不
农业农村工作的标语
作组织事干部定要树立远理想目标作精神支柱进力具体工作做：政治要清醒要具强政治敏锐性洞察力析问题要着眼局安排工作要握向处理问题要注意政治影响识用要坚持政治条件二思路要清晰要始终树立局意识做局思考问题、谋划工作、拓创新自觉做与落实科发展观、构建社主义谐社目标同向、号令同调、行同步三职责要清楚要明确自工作职责、认清自位置明确担负责任树立强烈历史使命代紧迫观念新组织事干部要经思想树立改革创新意识要工作预见性预则立预则废要创新要探索要预见要思考善于思考、善于习、善于创新才能做思想观念新著名《摩尔定律》重要理念：永远能休息否则永远休息今世界面临着严峻现实停步前失自立足组织事干部定要破除传统观念、习惯思维、满足现状等破解工作现新情况、新问题及研究习掌握落实组织事宣传思想工作新规定、新要求要深入基层线要听干部想、呼声要看习涉及范围要广、要深、要新；要想善于综合析、归纳整理全面、客观、辩证做析判断要勤奋进断进取意识追求断充实完善自断突破超越自我业务精较强胜任岗位工作能力组织事工作规性强工作性质特殊要求我必须具备硬工作本领要努力平工作做与别组织事干部平要认真习工作业务干行、行、行、钻行努力熟悉本职业务行家手掌握各项工作面才要崇高职业操守思想境界自工作岗位作党民工作重要阵作实现自我价值平台胸怀全局、立足本职干事创业、积极进取力求做规工作求规范、重点工作创流、单项工作争第、整体工作水平业务精表现主要提高能力要提高与同事合作能力没与同事合作能力难干绩且影响自所团队做做喜欢做事做家需要程度与同事合作能力强要提高组织协调能力要提高手、操作能力要提高抓落实能力要提高语言、文字表述能力标准高要高远政治眼光善于站全局高度谋划完做工作主题思路组织事干部要树立要干要争第思想要追求高远意识工作要追求要奋斗意识凡功东西都要功夫功件事做决朝夕功积月累辛勤付结俗说付才报要进步要始终牢记没付没报要踏踏实实干每项工作认认真真做每件事情达功彼岸任何高标准、都每坚持乎凡岗位断努力结组织事岗位工作每项工作做本职；没做现失误看起细事都能造影响由于我工作性质决定工作没失误能我首先要工作失误能弥补种意识并尽量努力减少失误作风实要唯实要实干组织事干部定要工作实际发善于级指示精神同本单位实际结合起准确定位谋划工作提意见建议并按职责工抓落实；要落实工作既安排检查反馈；要实干要埋苦干品质切实精力用干事业思用勤奋工作说干永远担重任才要形重实际、察实情、说实、务实事、求实效良风气使组织事工作始终贴近局、贴近实际、贴近群众要强化意识组织事工作定要找准工作结合点融入监管执融入基层断增强组织事部门凝聚力亲力纪律严组织事干部定要带遵守家律规严格遵守组织事纪律各项规章制度坚决维护组织事工作严肃性注意部门间、同志间合作、信任相互尊重、支持级服级保持政令畅通要严格保守工作秘密要客观真实反映情况隐瞒弄虚作假重要工作事项必须严格按关规定程序办理能违反组织、工作程序更能擅作主张随意表态、各行其些比较重问题要及请示汇报并按级、按工逐级报告按程序认真办理临处置要及沟通汇报避免失误、失查行现组织事工作任务越越重要求越越高程序越越严情况越越复杂组织事干部说要面各种复杂情况诱惑、考验公道派立身本处事基要练抵制诱惑硬功夫仅要组织群众监督行更要私做端要监督情况善于慎独自处自重、自省、自警、自励坚守拒腐防变思想防线做内修于意外制于形守住阵脚行所行止所止形自我警戒、自我反思、自我修养良习惯要处处严格要求自强化公道派意识恪守公道派职业道德筑牢思想防线保持浩气守住清贫耐住寂寞挡住诱惑顶住压力克服节害麻痹思想谨防贪利终失义努力做公道办事坚持原则循私情情趣健康谨慎交友做清公内严格外平等团结紧组织事干部工作要团结意识配合意识协作意识同志间要诚布公、平等相处谦冷静、互让互谅积极构建团结谐际关系要断增强团队意识珍惜块工作机起共事缘般讲拥知道珍惜旦失才追悔莫及切工作重局重事业重平工作与部门间要加强沟通协调工作全局想求同存异；要做事讲原则事计较；要换位思考善于调整态；闻则省知错必改要团结、步调致相互配合服领导、服局互相协作、相互包容既工合作工家特别部门领导干部定要工作积极配合产歧坦诚沟通发现问题及提醒见足相互补台真形与间诚布公、真诚相待、互相关、相互帮助、合作共事、谐相处良风气真做同志间补台、拆台配合、计较沟通、挑剔互相尊重、支持真使全市工商系统组织事部门做思想同、行同步、事业同干促进各项工作顺利完服务要服务至观点贯穿于组织事各项工作谦虚谨慎本本份份做扎扎实实做事特别与基层单位群众打交道定要树立机关服务思想要协商、沟通、交流做良言平等待热忱助良服务赢尊重工作定要严谨细致 党、民高度负责态度树立基层群众观点 精益求精敬业精神严肃待原则事情谨慎待容易事情慎重处理细事情待任何项工作都做敷衍、偷懒、应付凡议定、领导交办定要说算定干推诿拖拉认真负责待工作严谨细致丝苟良业绩努力使党组织、干部、群众、基层满意并经起间实践检验
基层工作人员作风不够扎实有哪些表现
一、存在问题 近年来，我县农业的快速发展，充分证明农林系统干部职工、基层分导是一支敢打硬仗，经得起考验的高素质队伍。
在肯定成绩的同时，我们要也清醒地看到，在某些党员干部身上还存在着对农业发展悲观失望、思想观念不够解放、宗旨意识淡薄、作风不扎实、精神状态不佳等问题，与新形势、新任务、新要求还不适应，不符合，甚至背道而驰。
通过调研主要存在以下问题： 一加快发展步伐，缺乏信心和信念。
一些基层干部职工缺乏科学发展的战略眼光，认识不高，对农业未来的持续发展丧失信心和信念。
二思想观念陈旧,开拓创新意识不强 一些基层干部的思维方式、工作方法不适应新形势的发展，自我感觉良好,满足现状,不想事、不谋事、不干事，因循守旧。
个别干部嘴上讲解放思想、讲实事求是，但一遇到具体问题就唯书、唯上、固守教条主义，不善于研究新情况，凭经验办事。
一些干部目光短浅，没有创先争优意识,没有积极探索新时期、新形势下各项工作新途径的勇气,工作推一下，动一下，不思进取。
三宗旨意识淡薄,工作作风不够扎实。
面对新形势、新任务认识不到位,思想模糊，对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考,拿不出切实可行的应对措施，找不到解决的办法,不善于借鉴别人的经验,自己又总结不出经验,动辄耍态度,工作方法简单粗暴。
对群众缺乏深厚感情,指导工作指手划脚、高高在上、指责训斥。
有的干部对待群众态度生硬,作风粗暴，不愿做耐心细致的思想政治工作,致使群众意见大,伤害了群众感情,影响了党员干部在职工群众中的声望。
少数基层工作人员服务意识差,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象仍然存在。
有的态度生硬,工作推诿扯皮,办事效率低下。
四工作主动不够，存在严重等靠思想。
一些干部职工对市场经济认识不足，认为自己是基层干部，一切都有保障，不学习不进步，抱着混日子的思想，工作能力不适应新的形势要求,工作效率低。
部分基层干部不同程度地存在理论素养低、文字能力差、实践经验不足、工作业务不精等问题。
少数基层干部不认真学习,不研究工作,工作上想不出点子,拿不出办法,表面上忙忙碌碌,作样子，实际上不解决任何问题。
五工作缺少激情，存在懒散空谈问题。
培育宣传更多先进典型，县直单位和乡镇应该怎么做
挖掘、培养树立我警察队伍身边先进典型利用典型物推展工作政工部门做思想政治工作重要；加强警察教育引导激发创先争优意识推队伍健康发展效手段；做新形势警察队伍思想政治工作弘扬气、激励斗志效途径实践证明做先进典型培树工作鼓舞队伍士气凝聚警力量提振队伍精神风貌进推我各项工作顺利展具十重要现实意义 、 先进典型物作用 近我区司行政系统力弘扬宣传诸监狱基层普通干警黄鑫同志等先进典型物事迹社广泛认同、引起强烈反响些先进典型物作用主要体现： （）引领作用先进典型事迹崇高精神能够引领我政干警积极践行社主义核价值观传递社能量形崇尚先进、习先进、关先进、争先进浓厚氛围 （二）示范作用先进典型物工作努力进取、拓创新、扎实工作平凡岗位做平凡绩具强烈工作责任社责任我树立榜标杆事迹精神让同环境条件工作警察深受教育鼓舞 （三）辐射作用通展向先进典型物习、举行先进物事迹报告及展比、、赶超、帮等形式效增强警察进取精神效提升队伍整体职业素养 二、选树先进典型工作存足 前我单位培养树立先进典型工作普遍存问题主要： （）思想存认识误区其主要原单位领导没确待选树典型工作没看选树典型工作意义作用思想认识存偏差能客观看待评价典型甚至用放镜观察缺点 （二）运行机制缺陷前典型工作平解主非先考察评议能导致能干说、实吃亏等现象发同先进评选提拔任用没机结合良性运行机制未建立起现典型物般干部、名名提拔进步快现象 （三）选树够科单位选树典型存惰性愿力气、苦功夫挖掘、培养、扶持先进原典型挑选；搞平衡各种荣誉轮流坐庄；扩表彰面往往现某项评选照顾各单位、各层面积极性或者根据警察数少制定定比例划定框框导致选典型某些单位高真优秀警察没推荐 （四）宣传力度够选树典型工作往往树典型发文件、表彰忙阵销声匿迹造表彰发奖热冷冷清清继续抓典型习习典型引向深入却问津使先进典型作用没发挥 三、培养树立先进典型工作几点思考 （）选树典型严格程序基础性工作 面要严格选树条件思想要具先进性政治立场坚定作风派纪律性强要具备良品德修养、硬业务素质先进工作理念；行具示范性能严格执行各项规章制度认真履行岗位职责公文明执工作业绩突；较群众基础能广群众拥护能较展示司行政系统民警察良形象 另面要抓典型培养先进典型自产需要组织精培养帮助典型同逆水行舟进则退严格程序、健全机制做先进典型培养树立工作重要前提条件各级领导慧眼识金、点石金重要工具政工部门要通展思想政治工作及掌握警察态掌握选拔、培养典型第手材料单位领导则要落实主抓责任确定重点培养、树立典型选同政工部门要建立并管理培养典型档案及制定针性培养措施依靠制度规范性、稳定性提高典型选树工作操作性同典型树立起要巩固提高功夫精谋划打造同期、同形势需要典型典型指明工作努力向给位、担舞台制定典型提高阶段性规划加强典型态管理确保典型同期都能较发挥导向引领作用 （二）宣传典型推工作关键性工作 本单位力宣传典型事迹典型选树要本单位内部广造声势本着客观真实原则深入发掘典型事迹利用宣传橱窗、局域中国专栏、新闻快讯、政工简报等形式力宣传增强本单位广警察职工典型认同度通民主、警察度述职、政治理论习等形式组织警察习典型先进事迹增强警察履职责任紧迫同通召主题鲜明座谈、经验交流、征文演讲比赛等形式进行宣传教育让警察与先进典型零距离沟通交流使典型发挥更染、带效 争取单位外取更认社推本系统典型外塑司警察形象、宣传我工作重要手段先进典型本单位打响抓住利机努力先进典型宣传争取本系统甚至社产较反映需要我政工部门前期扎实工作基础进步深入挖掘其精神内涵深入基层并争取级主管部门支持找准先进典型亮点征级领导关注重视基础主与新闻媒体沟通联络寻求新闻媒体支持典型宣传形式灵些比根据实际情况编剧本用品、相声、剧等喜闻乐见形式加宣传明显增强宣传效 （三）关典型文关怀保障性工作 要营造良氛围各级领导要带维护典型形象及纠嫉贤妒能现象打击故意伤害先进歪风邪气积极引导警察新形势确认识待典型典型标准向先进习典型提供积极工作环境 二要创造条件建立优秀典型优待制度立功受奖、考察培训等面同等条件优先考虑；建立优秀典型优先晋级制度工作思路清晰、善于创新、敢抓敢管、素质典型充实领导岗位；建立优秀典型破格提拔制度符合定条件优秀典型提拔晋职面予特殊考虑使优秀才发挥才能舞台；建立优秀典型交流机制制宜典型输送同岗位鼓励典型新岗位再创佳绩发挥更带作用 三要解决实际困难待遇问题充保障典型权益根据单位实际情况加投入针典型婚丧嫁娶、病住院、、住房问题等制定保障性措施定期组织典型休假疗养、体检帮助调节工作理压力使典型真温暖切实激励典型更发挥作用努力形典型光荣、愿意典型氛围
