村干部是不是为人民服务的
也可以这么说吧
把上面的精神和指示传达下来。
把老百姓的意见和困难传达上去。
所以这也算是为人民办事，为人民服务的。
村干部是为人民服务还是为自已魔利
一、必须明确当村干部的动机和目的，当村干部究竟为了什么
有人为出名，有人为得利，有人为口气，出于这样的目的，村干部不仅当不好，群众不会信任，组织也不会满意。
有人想实实在在为老百姓做点事，这样的村干部群众最受欢迎。
村干部必须明白自己是群众选出来的，必须对群众负责，为群众办实事、做好事。
“水能载舟，亦能覆舟”“只有全镇一班人把群众当亲人，群众才会把全镇一班人当亲人。
”密切联系群众是全镇一班人工作的法宝，全心全意为人民服务是全镇一班人的宗旨，我认为当村干部的目的主要有三个：一是要发展地方经济，带领老百姓致富。
二是要建设新农村，缩小城村差距，建设村容整洁、文明、富裕的新农村。
三是要贡献才华和智慧，为村民谋发展、谋幸福。
二、村干部必须具备的基本素质和要求。
自己曾经在不同场合讲过，党员干部要强化四个意识：大局意识、责任意识、争先意识、自律意识，村干部也要强化这四个意识。
今天我还要提出四点要求。
一是要牢记信念，坚定共产主义理想信念，坚持走中国特色社会主义道路，防止精神懈怠的危险。
二是要加强学习，与时俱进，提高依法办事能力，解决复杂问题的本领，重点发展农村经济，防止能力不足的危险。
三是要牢记宗旨，全心全意为人民服务，密切联系群众，真正把群众放在心上，防止脱离群众的危险。
四是意志坚强，能经受各种诱惑，自觉接受群众和组织的监督，强化自律意识，防止消极腐败的危险。
三、在计划经济条件下村干部要有威信、有威望。
“干部一声吼，群众跟着走。
”在市场经济条件下，一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，有了问题老缠你，解决不了就骂你。
”这些都给村干部开展工作增加了很大的难度。
这些问题的存在，要求村干部要因势利导，适应新形势，改变落后的管理手段，一是做好宣传，宣传是各项工作的“第一道工序，”这就要求村干部自觉主动地向一般群众宣传党纪国法、产业政策、市场行情和各类农科知识。
还要倾听群众呼声，归集群众意愿，实在求是地向党委、政府做汇报，给上级组织因地制宜决策提供参考依据。
二是带好头。
“火车跑得快，全靠车头带”作为村里的领路人，应立足村情，着眼长远，制订规划，排出阶段性实施目标，组织群众逐项实施。
三是最重要的一点，要在群众中树立威信。
必须以实际行动效果取信于民，村干部要把促进农村发展增加农民收入作为首要任务，认真履行职责，兑现竞选承诺，以实际行动效果才能赢得群众拥护。
一要敢想、敢闯、敢于创新。
现在农村存在一些这样那样的问题，说到底是发展问题没有解决好。
只有农村发展了，农民富裕了，什么问题都能得到解决，因此村干部要敢想、敢闯、敢于创新。
首先自己带头创业致富。
村干部只有搞好了家庭经济，才有发言权，如果自己都发展不好，自己发展思路都不清晰，村干部拿什么来取信群众，说服群众，领导群众。
其次，要带领群众致富。
“自己不会富，不能当干部，只顾自己富，不是好干部”。
在农村基层、带领农民群众增收致富是村干部的天职，村干部要切实增强发展意识，树立为官一任，带富一方的责任感，思想再解放些，思想再开阔一些，胆子再大一些，只要有利于解放和发展生产力，有利于使村民富裕起来，有利于集体经济壮大，都可以大胆试、大胆闯，要把发展作为基层组织的第一要务，这也是基层组织取信于民，树立威信的根本所在。
四、干有方，要有领导艺术。
一是“正”。
就是心正、行正、公正、正气。
心正，就是心眼要正，心术要正。
要有仁者之心，急百姓所急，想百姓所想。
行正，就是行为要端正，走路要走正路。
公正，就是处事情，看问题都要一碗水端平，不偏不倚。
正气，就是要一身正气，光明磊落，胸怀坦荡，村干部只有做到心术正、行为正、办事公、处事明，才能赢得老百姓的支持和信任。
二是“能”。
就是要具备带领基层群众全面建设小康社会的能力。
“打铁先得自身硬。
”必须具有创新意识，超前的思维，过硬的本领，才能让群众心服口服，“能”从何来
首先要不断学习，向书本学，向外地学，向领导及同事学，向实践学。
其次要不断实践，要学以致用，大胆创新，活学活用。
三是“勤”村干部完成各项任务，兴办各种公益事业，对下要靠苦口婆心的宣传、解释，对上要争取党委、政府及有关部门的大力支持，只有做到腿勤、口勤、脑勤，才能克服各种困难，解决各类问题。
四是“和”就是要讲团结，以和为贵。
一个班子没有凝聚力、战斗力、号召力，村两委关系不协调好，就办不成大事。
“人心齐，泰山移”，任何形式的窝里斗，搞内耗，最终结果只能是断送自己，贻误发展。
因此在日常工作中，不要在一时一事上斤斤计较，在具体工作中要自觉做到互帮、互谅、互让，同志间要以诚相待，不要互相拆台；要有大局观念，确保农村各项工作和社会事业协调健康发展。
五是“责”就是指责任，古人说“在其位，谋其政”。
“位”就是你的职务。
“谋”就履行，“政”就是你应担负的责任，也就是说村干部要有责任意识，既要对下负责，又要对上负责，从而实现对下与对上负责的高度统一。
决不能允许各唱各的调，自行其是，忘乎所以，目中无人。
任何一名村干部都离不开组织的关心和爱护，离开党委、政府的支持，将寸步难行。
村干部必须协调好方方面面的关系，尽心尽力为民办好事、办实事，做一个群众依赖的好“村官”，党的好村干。
村官岗位平凡，但也能展示才华智慧，干出一番大事业。
如“天下第一村”华西村老支书吴仁宝，谭子山镇工联村支书周兴荣，他们都是在村官的岗位上干出了不平凡的业绩。
各位村干部应做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，扎扎实实工作，当好一名村干部，贡献自己的聪明才智，为建设“富强、活力、文化、生态、和谐”新三塘，争当全市乡镇科学发展排头兵建功立业。
村干部如何向人民讲话
他们嘴上说是为人民服务的，但一旦当上干部，生活水平就迅速得到提高，首先自己就富起来了，你说他们是为谁服务的，真心在帮你期待采纳，
怎样当好一名村干部
小村官用职位大作为，小角色大舞台，村干部承担着在农村各项实，承担着上传下达、发展农村经济的重任，有着不可替代的作用。
因此，有一支素质高、作风正、能力强、勇挑重担的村干部队伍非常重要。
但是，当前村干部政治立场不够坚定；有的村干部政策理论水平不高，工作思路不清，创新意识不强，群众威信低；有的村干部缺乏新形势下驾驭农村工作全局的能力；有的致富带富能力差；有的办事不公，个别有违反财经纪律的行为，财务管理混乱；再就是个别村班子不团结、搞内讧，新老班子矛盾冲突等等，这些问题虽不是普遍问题，但不抓紧解决，势必影响整体，影响大局。
因此，必须大力提升村干部队伍的素质，提高新一届“两委”在新形势下驾驭农村工作的能力，为县域、镇域经济发展提供强有力的组织保障。
一、新时期村干部要具有六种意识1、组织意识。
村干部这个岗位，代表着组织形象。
不管你原来干什么，从现在开始，原来可以说的话、可以办的事现在有的可能就不能说、不能办，管住自己的嘴，管住自己的腿。
进了这个门，就得上对组织负责，下对老百姓负责。
要有组织观念，要懂得党的组织原则，下级服从上级，全党服从中央。
要有服从意识，有的村干部只听一个人的，这不叫组织原则，应该无条件地服从上级决策和工作部署，不能搞上有政策，下有对策。
2、大局意识。
当村干部站位要高，观念要新，不能等同于一般老百姓，想事、做事要从大局着想，看事要抛弃个人意识、小农意识，树立大局意识，要站在全村、全镇、乃至全县的角度考虑问题。
个人利益、全村利益都要服从于全县大局利益，要跟上全县发展的步伐，不仅自己要顾全大局，还得要教育引导群众顾全大局。
3、团结意识。
首先班子要团结，干不好工作是能力问题，处不好关系是做人问题，在一起搭班子、一起工作是缘分，所以我们要珍惜，要留下和谐，不要留下矛盾。
胡锦涛总书记说过“不动摇、不懈怠、不折腾”，一个国家如此，一个家庭、一个村也一样，只要是为了村上的发展，为老百姓好，谁说的对就听谁的，不要争这个争那个，要互相包容理解。
有一句俗话说得好“互相补台，好戏连台”、“相互拆台、一起垮台”。
要强强联合，合作共赢。
其次是村党支部书记要用好人，班子成员要各司其职，互相配合。
用人之道关键在信任，发挥每个人工作的积极性，“天生我材必有用”，用人一计之长没有不可以用的人，用人之短无人可用。
尺有所短，寸有所长，要吸取教训，心往一处想，劲往一处使。
第三、团结村内外各阶层人员，对已退下去的村干部要高看一眼，厚爱一层。
要胸襟宽广一些，肚量大一些，原来有隔阂，不能打击报复。
要学会团结对立面，否则你就是一个不称职的干部。
把敌人变成朋友非常难，要把朋友变成敌人非常容易，做官做事先做人，人做不好什么也不行，在社会上要站的住脚。
第四，团结老党员、老干部、红白理事会和小老板，这些人就是你的新闻发言人，能够帮你取得各阶层人员对工作的支持和理解。
4、廉洁意识。
一是公私分明，不能左边条子，右边钱，开发楼盘到底是公家的、私人的，不能假公济私，“君子爱财取之有道”，要增加透明度。
二是要利用好村干部公共资源，要多为村上、老百姓谋福利，不能光把这种资源为己所用，成为为自己谋利的工具，要做到不该拿的不拿，要利用这个资源多为村上增加积累，为群众谋取最大的利益。
三是会计要把好关，利用好会计的监督作用，会计要出好主意，保护好村干部，不能纵容村干部犯错误。
四是建章立制。
进一步完善农村财务管理和“村财镇代管村用”制度，要把村级财务活动全部纳入视野，大额资金的使用要规范，从源头整治，搞好监督。
下半年对村上有开发项目、有收入的村，进行一次全面审计，公开透明账目，还干部一个清白，给老百姓一个明白。
5、民主意识。
当今社会，群众参政议政的民主意识不断提高，村干部现在开始就应该为三年后选举做准备，干实事，让老百姓认可，否则到时候就被动。
一是大事议政制度的落实，实行“三议一行一监督”工作机制。
三议一行一监督就是：村党支部提议，两委会商议，村民代表大会决议，村委会执行，监督小组监督，规范村级议事规则，减少拍脑门，一个人说了算。
二是村务公开，定期定时，让老百姓有知情权，减少误会。
群众天天想知道村上还有多少钱，钱是怎么花的，你就是不让他明白，时间长了，造成瞎猜疑、甚至产生负面影响。
三是关注舆情，关注网络。
网络、微博、贴吧，一是利用，再一个就是应对好。
反应对的我们要利用好，该办的办，该解决的解决，成为了解民意、关注民生的一个途径；对于反映问题与事实不符合的，应该积极回应，澄清事实。
6、宗旨意识。
党的宗旨，就是立党为公，执政为民，全心全意为人民服务。
要想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。
党的优良作风是从群众中来，到群众中去，这是基层干部必须做到的，要解决一家一户办不了的急难盼愿问题，做到勤政为民，多干对老百姓有利的事。
二、新时期的村干部要提高四种能力1、组织协调能力。
离开了协调，寸步难行。
要处理好上下左右的关系，对上要和党委政府职能部门搞好沟通协调，没钱的村要靠协调各部门帮扶项目、资金，给村上干点事只能靠跑办。
钱、项目给谁都行，谁主动、谁协调能力强给谁，这是事实。
对下要和老百姓处好关系，取得支持，左右村与村之间、班子成员之间、邻里之间等等均要协调好关系。
2、致富带富的能力。
“火车跑得快，全凭车头带”，作为村干部必须提高致富带富的能力。
有句话说的好：“自己不会富，不能当干部”；“只会自己富，不是好干部”；“带领大家富，才是好干部”。
作为村干部观念要新，思路头脑要活，一个村和一家子过日子一样，不能没底没数。
村干部能力体现在，一是增加集体积累，二是增加农民收入，三是提高了村民的福利，达到这三点，你就是一个合格的村干部。
3、维护稳定的能力。
为官一任，稳定一方，发展一方。
要做到守土有责，稳定地盘，天天乱哄哄，都是告状的，还有什么心思谋发展。
矛盾无处不有，无处不在，中国现在正处在转型期，各种利益诉求，各种矛盾集中暴发，政府承担着前所未有的信访压力。
中国用了30多年的时间走了西方国家几百年的路程，所以有矛盾也是正常的，造成上访的原因也很复杂。
干部跟不上形势了，老办法不顶用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用。
做好新形势下的信访稳定工作，一是要正视矛盾，不回避矛盾，不推不拖不搡。
拖最可怕，小事拖大，大事拖炸，要把握解决矛盾的最佳机遇，要做到新矛盾随时化解，老的矛盾逐步化解，否则尾巴越留越多。
二是要充分发挥第一道防线的作用。
看好自己的门，管好自己的人，谁的孩子谁抱走。
解决矛盾，真正有办法的还是村干部，因为他们知道谁家是怎么回事，用什么方法管用，不管是因为什么事，是谁造成的，都要把该担的担子担起来，要客服无关论，我们国家的信访政策是属地管理，村干部不能光接好事，不接难事，这是一种责任。
三是对待信访案件要做有理推断。
不要把上访的老百姓都看成是刁民，大部分还是好的，对待老百姓的合理诉求要尽快办，马上办；合理不合法的要尽力办；即不合理又不合法的要做好工作解释清楚，再无理取闹的视为无理访，应该严厉打击。
四是搞好稳控。
对一时解决不了的要稳控好，三句话：矛盾要解决，人不能上去，方法要得当。
大部分矛盾、案件能解决，就要看你是否拿它当事办，当自己的事办就没有解决不了的问题，想办有的是办法，不想办有的是理由。
到盐山镇后，排查出各种信访案件、矛盾纠纷89件，现在我们已经解决了56件，事实证明，再难的案件，只要想法也能解决。
4、驾驭农村工作的能力。
农村工作错综复杂，千头万绪，“上面千条线，下面一针穿”，肩负着党的方针政策的落实。
一是提高政策法律水平。
不能说政策不如上访户，说技术不如专业户。
二是提高做好群众工作的能力。
有解决各种问题的办法，出现问题有办法、有能力解决，特别是突发事件处理的能力，不能光想当太平官。
三是提高攻坚克难的能力。
说到底也就是征地拆迁的能力，关键时候要冲得上，打得赢。
要提高影响力、号召力和凝聚力，不能当三拍干部，一开始想干的时候拍胸脯，没问题；遇到问题拍脑门，没办法；最后拍拍屁股走人。
三、新时期的村干部要抓好以下五项建设1、党的建设。
一是班子建设。
一个好班子，一个好带头人，是做好农村工作的基础，基础不牢，地动山摇。
选人用人导向：有廉政意识，有致富能力，有帮扶素质，有共富境界的新型“四有”村干部。
班子建设两点，一是调整：换人；二是调理：换思想、换观念，先换思想后换人，思想不换就换人。
同时，要做好发展党员工作。
二是阵地建设。
也就是两室，一是有，不能连党的活动阵地都没有，前几年有的村没有钱花都给卖掉了，近几年大部分村又建起来了。
再一个就是要用，在用上做文章，发挥作用，不能成为摆设，要成为办公、议事的场所，学习开会的场所，凝聚民心的场所。
三是制度建设。
“没有规矩不能成方圆”，以推进“三议一行一监督”为主的村级议事工作机制；以调动村干部干事创业的积极性为主的农村班子管理办法，以约束村干部行为为主的农村财务管理办法，促使我们村干部做事要依法、遵规、履程。
四是素质建设。
推广干部学分制经验，提高法律、政策、法规、水平，特别是党在农村的各项政策的学习落实。
采取走出去，引进来，开拓眼界，更新观念。
加强对农村干部的农村财务管理、廉洁从政、新民居建设、调解矛盾等方面的培训，使村干部的观念新，原则性强，廉洁意识高，提高村干部为民办事、服务群众的能力。
五是典型建设。
一定的历史时期推出不同的先进典型是非常必要的，它对推进社会进步，历史发展起到不可磨灭的作用，一个国家如此，一个乡镇也是一样，用身边的典型教育、带动身边的人，对于老的典型要有所创新，不能吃老本，要跟上新的步伐，否则就会落后，失去典型的意义。
新的典型要树得住，树的长，不能昙花一现，典型要时刻严格要求自己，经得住历史的检验，我们要在村干部、致富能手、企业家等各领域培树典型，充分发挥带动作用。
六是精神文明建设。
通过组建秧歌队、京剧社、打鼓队等多种自娱自乐的组织，组织一些健康积极向上的活动，破除迷信，促进邻里团结，家庭和睦。
同时也密切联系了群众，有些误会矛盾得到缓解。
2、城市建设。
盐山镇是城市建设的主战场，因此服务城市建设是我们工作的重点，重中之重。
尤其是今年城南新区、北二环、常惠线、燃气公司等县委政府确定的大事实事，这是我们工作的重点。
征地拆迁工作任务大，难度大，特别是新区建设。
村干部要明白新区建设的重大意义：缓解交通压力；提高城市承载能力；提高市民生活质量；提高城市品位。
要做好群众工作，要算大帐，不要算小帐。
不但看眼前利益，还要看长远利益，要顾全大局，让群众理解支持新区建设。
3、经济建设。
村级发展经济要因势利导。
本着因地制宜、因村制宜、因户制宜，要宜工则工、宜农则农、宜商则商。
要引导扶持一些优势特色产业。
一是促进农民增收。
二是增加集体积累，不要吃光、分光、卖光，走可持续发展之路。
三是增加群众福利。
四是搞好土地流转，一家一户的经营模式已经制约农村发展的潜力，走农场式，专业化发展道路，推动现代农业园区建设。
五是搞好劳务经济、劳务输出，农民增收的主要收入来源。
4、新农村建设。
一是加强基础设施建设，改善群众生产、生活条件，这是老百姓看得见、摸得着的实事、好事。
二是新民居建设。
不能简单的看做是房地产开发，应本着量力而行，成熟一个，发展一个，建设一个，盐山镇还得要符合城镇规划，主要是融入新城区；新民居建设也不是一个村一个新民居，要有规划，其目的：一要节约土地，二要改善群众居住环境，不能出现新民居和旧民居并存，如果是这样就会留下败笔。
再就是要搞好规划，把商住区、工业区、现代农业园区一并考虑，把节约出来的土地进行置换，其剩余指标用于工业和城市建设，解决发展和用地之间的矛盾，转移好农村劳动力,增加农民收入，这是跟本。
三是现代农业园区建设。
省政府的幸福乡村工程1号文件，其主要内容就是八个大。
第一、大规划（经济发展规划）。
第二、大流转（推动农业园区进度）。
第三、大流动（劳务输出、回乡创业、打工返乡、大学生返乡）。
第四、大产业（蔬菜、果品集散地）第五、大社区（新民居）。
第六、大生态（环境）。
第七、大开放（农业引进龙头企业）第八、大政策，支持农村、农业发展的政策，帮助后进村、落后村改变面貌。
5民生建设。
一是要把国家的各项惠农政策不折不扣的落实好，让老百姓享受到改革发展带来的成果，在落实这些惠民政策的过程中要公开、透明，不能优亲厚友。
二是研究国家在农村的扶持政策，积极跑办资金、项目、改善民生。
三是解决一家一户解决不了的事情。
四是关注弱势群体，吃不上饭的、上不起学的、住房有困难的，不能视而不见。
五是有条件的村最大限度的为老百姓谋取福利。
