康乐部服务员应具备怎样的素质?
如何做一名优秀的酒店康乐服务员（1）严格遵守作休时间，上下班打卡签退，不无故缺席，不擅自职守，有事请假。
（2） 当工作需要加班加点时应服从安排。
（3） 上岗前检查个人仪容仪表，保持精神饱满，情绪愉快。
（4） 不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看，不做与工作无关的事。
（5） 上岗时不吃零食、不吸烟、不会客、不接听私人电话。
（6） 不向客人索要物品、小费、私收回扣、不随意接受礼物。
（7） 不乱动客人的物品，不乱拿客人遗失抛弃的物品。
（8） 任何情况下不客人争辩，不与领导同事争辩。
（9） 爱护公共财产，节约能源。
\\\/（10）不依次充好，缺斤短量，不任意变动收费标准。
（11）未经同意员工不得向外界传播内部一切管理资料及有关消息。
2、着装仪容（1） 服装：按公司规定服装上岗。
（2） 工牌：员工工牌一律佩带于左胸指定位置。
（3） 鞋：工作时间穿指定的工作鞋，鞋面无污，不赤脚穿鞋，女肉色袜，男深色袜。
（4） 头发：应天天洗头，保证无头宵，均贴，不可蓬乱。
（男不遮耳、女不披肩）。
（5） 面容：女员工以淡妆上岗，男员工保证随时面部清洁。
（6） 手机、BP机、相关物品一律不得佩带上岗及包含各种饰物。
（7） 班前自检查仪容仪表后方可上岗。
3、形体规范（1） 站姿：坚持站立服务，挺胸、收腹、沉肩、两脚分开15厘米左右，站姿优雅，棉带微笑。
（2） 眼睛平视服务对象，不斜视客人或东张西望，不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良毛病。
（3） 两手自然下垂或交*。
女性以V型为主、男士两脚与两肩同宽。
4、礼节礼貌（1） 熟悉掌握问候语言，主动问候客人，能够根据时间、场所、情景、接待对象的不同，准确应用问候礼节。
（2） 熟悉掌握称呼礼节，根据客人应用不同称呼亲切和谐，尽量记住客人的姓氏、职位，以便再次遇见时准确称呼。
（3） 熟悉掌握应答礼节，根据场景，准确回答、反应灵敏，应对得体。
（4） 熟悉掌握迎送礼节，根据迎接、送别，做到讲究礼仪顺序、礼仪形式，语言亲切准确示意得体。
（5） 掌握操作礼节，服务操作规范，不打扰客人，礼貌大方。
（6） 当客人走过时，主动问好，当领导经过主动点头致意。
（7） 对客人时时表示谦虚大方、朴实、表情自然、面带微笑、态度诚恳。
（8） 尊重客人习惯习俗和动作，不评头论足，按客人习惯和要求提供服务。
（9） 与客人交谈时保持微笑，声调平稳，站立直腰挺胸，姿态优美，注重倾听，不插嘴，精神集中，时时表示尊重。
5、岗位职责（服务员）（1） 熟悉本区域的设施设备，项目特点，负责本区域的接待及安排工作，为客人随时提供有效的服务。
（2） 具有本区域娱乐项目的基本知识，热情大方主动，有礼貌的接待来客，引导、安排客人入座，善于运用语言技巧为客人提供最佳的服务。
解决客人要求及疑难问题。
（3） 负责所属区域的清洁卫生，在主管的领导安排下，每日清洁卫生，保持设施设备的卫生，环境整洁，空气清新。
（4） 负责场所每日所需工作物品，保证营业的需要。
（5） 遵守本部门的规章制度。
（6） 与部门和其他的部门员工紧密配合，协作完成各项工作计划和安排。
星级酒店康乐部哪种服务员比较轻松
找工作应先考虑对自己未来的发展有多少帮助，自己是否喜欢，有多大的历练，如果只从是否轻松方面考虑那项工作都会觉得累。
我是做酒店的，一项工作哪怕再小只要你想做的很完美都不轻松，康乐项目相对酒店其他工作还是比较轻松的，工作环境好一点，但工作的强度都差不多，首先都是站姿服务，你想在体力上轻松的话，就增加一点脑力上的负担，如果有条件的话那就建议你去做康乐部前台收银员。
我说得很直白希望不要伤到您，工作只要喜欢就会觉得轻松。
急急急
本人刚刚我要应聘酒店的康乐部服务生，如果面试官问我我有什么能力素质可以胜任这个职位，我该咋
首先把康乐部目前的情况，如优势、劣势、管理情况等等详细梳理一遍；其次把自身的特点，准备如何来改善管理，提升康乐部的前景等写一下；第三准备要制定一份良好的康乐部的规章制度；第四展望一下未来。
去应聘了一家五星级酒店，做康乐部服务员，我提出的要求是不上晚班，对方接受了，那酒店还没有开业，我觉
那个酒店
酒店还没有开业需要大量的员工，答应你的要求也是情有可原
刚入职了一个没开业的酒店康乐部一个月了，和同事关系不太好，
实在不能融入的话就闪人吧，不然做得不开心，坚持不了多久的。
现代酒店设置康乐部应考虑的因素有哪些
在酒店设置康悦不需要考虑的因素，主要有顾客的喜好以及自身的经济水平，还有设置的目的。
酒店完整的康乐中心应该有哪些部门，请说明。
康乐中心包括SPA、游泳池、健身房，游泳池和健身房通常对住店客人都是免费的，这三个区域属于同一部门，部门的名字因酒店而异。
