求八个字销售激励口号，谢谢
销售人员激励方案一、目的1、促进公司业务的发展，提升乐体在行业里的品牌知名度，从而实现公司的销售目标。
2、增加销售人员工作的主动积极性，提升销售人员的新经销商拓展、商务谈判、营销技巧及经销商维护等综合能力，并培养销售队伍的团队合作精神，以使公司整个销售团队形成互相帮助、交叉学习和共同提高的良好局面，同时为公司人才梯度的建设打下良好基础。
3、培养销售人员对公司的忠诚度，能长期地追随公司共同成长。
二、原则1、实事求是原则：销售人员定期并如实地上报工作回顾和工作计划，客观地反应经销商、竞争对手及行业等相关信息至公司。
2、绩效落实原则：根据销售人员的工作业绩，公司及时地落实相关绩效。
3、公平公正原则：公司在各类奖励机制，如人员培训计划、员工晋升计划等方面要尽量做到公平公正原则。
三、薪资构成1、销售人员的薪酬由基本工资、绩效工资、奖励薪资及其他组成。
2、基本工资每月定额发放。
3、销售人员可以获得的绩效工资=绩效工资基数*绩效系数（绩效系数范围为0-2），每月发放。
4、销售奖励薪资可分为：（1）销售提成奖励包括新开发经销商提成和现有经销商维护提成，销售提成=（新开发经销商当年经销我公司产品营业额*新开发经销商提成比例+现有经销商经销我公司1、销售代表由外部招聘或生产部门提携产生，要求能够吃苦耐劳、勤奋、有恒心、认可企业文化，薪酬规定以月薪制度执行同时享受不同岗位的福利待遇；
有关“医药营销”的口号
多做些奖励机制来激励店员多卖药，比如药店理货宝的晒小票就是，店员晒出卖药的小票就可以获得奖励，他们积极性就大很多了
求药店知识竞赛，参赛队名和参赛口号， 谢谢
您的笑容就是给我们最大的激励
您的满意就是给我们最大的奖励
任选其一
药店的队名，励志的，好听点的
百康药房
请你把要求说具体一点吧。
写藏头诗
还是对联
一位优秀的药店营业员应该具备哪些素质，应该掌握哪些知识与技能
过硬的，丰富的业务知识，较高的促销能力，作名优秀的药店店员，你应该能够懂1、销售的技巧2、辨别处方药3、识别药品真伪4、识别进口药品5、如何指导患者用药6、如何对药品进行养护药店店员可以用药店理货宝赚外快喔，还可以在里面学习药品知识。
药店销售管理技巧
1 对于大型药店来说需要明确的管理制度，把责任安排到每个人的头上，不要一个经理把所有的事情都管理了。
这样你回很累，而且手下人都不说你好。
把每个环节都安排好之后，出现问题你就一级一级的追究责任。
2 销售人员的激励，不断的鼓励和激励销售人员，制定严格的销售奖励制度。
这样销售人员自然会把事情当作自己的事情认真做好。
3 相关的产品也好定位好，看看周围都是什么样的人买药，以客户为中心来采购相对应的药。
如果老人多，要储备便宜好用大家都知道的药来对应。
4 价格：管理者需要认真做好销售记录，是因为价格高影响了销售。
要就要下调价格。
降价后要看看多大的浮动会有更大的收益，详细记录。
5 促销：要市场的宣传，把自己的品牌做好。
在区域内要有自己的一定人气。
间接性的促销宣传，培养客户的忠诚度。
药店店员如何跟顾客沟通和销售技巧
所有的销售技巧，包括药店店员如何跟顾客沟通的技巧，都可以简单地浓缩成一句话，那就是：促使顾客达成交易的关键是满足顾客的欲望，你的产品是什么并不重要，重要的是通过你的产品这个媒介，顾客可以得到某种欲望的满足。
当你与顾客进行行之有效的沟通时，顾客所感受到的不应该是你要卖给他东西，而是能够从你这个得到非常专业的他所想要的帮助。
这就是最关重要的销售任何产品的技巧。
许多专业销售人员感觉到自己在实际销售中面对的最大的、最令人头痛的、最难应付的问题就是价格问题。
那么，为什么在销售中卖方会经常遇到价格问题
金钱是否就是决定买方购买的因素
对于这一问题，我们关键是要正确认识和理解两种因素，一是清洁因素，二是满足因素。
金钱并非最主要的激发买方购买的因素，金钱不足以激励买方产生强大的购买力量。
当然，买方会因为支付太多而感到沮丧，但只是当他们认为其他人与他们相比能得到折扣或更低价格时才会这样。
买方对付价格的态度与他们对待清洁的态度具有明显的相似之处，人们一般只是在手脏了的时候或是习惯性地去洗手，仅是想保持清洁的或维持习惯的愿望促使人们去洗手，这对价格与购买也是一样，所以价格因素在心理学上又称作清洁因素。
如果金钱并非最主要的激发买方购买的因素，那么是什么呢
心理学通过大量研究证实，买方购买的动力大多来自于成就感、对自身工作的满意、工作本身所具有的挑战性、所担当的责任、个人发展的可能性以及对未来的期许等，这在心理学上称作满足因素，因为它们能够促成满足，而清洁因素仅仅通过它们形成的不满足感起作用。
所以，强调买方拥有产品后的价值感，而非对自己产品的观感，譬如成本，在销售中是最最重要的技巧。
建议读一本书：《行为心理学》（学苑出版社，2003年）。
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