煤矿女工家属协管员工作主要有哪些内容
第一、协管工作的任务应以宣传、教育、帮教为主要内容一是要紧扣企业中心工作，充分发挥其功能和作用。
二是要创新开展形式多样的安全宣传活动，向职工和家属宣传安全生产方针、政策和上级的安全指令，宣传“煤矿工人安全生产十项权利”、《煤矿安全规程》等。
三是要坚持进行安全常识教，提高职工的安全意识，增强其参与安全管理的自觉性。
四是要加强“三参加”、“八必访”工作，及时掌握职工思想动态，消除不安全因素，把事故苗头消灭在萌芽状态。
第二、做好协管安全工作宣传工作 1、协管宣传工作内容（1）党和国家的安全生产方针、政策、法规等；党和国家对煤炭工业的关怀和重视；（2）煤矿生产技术和安全技术的进步；（3）一般的生产知识，安全技术常识。
2、协管宣传工作的形式 协管安全工作的宣传形式可以是灵活多样，一般应根据本单位职工家属的实际情况，采取职工群众喜闻乐见易于接受的方式方法进行。
（1）贴宣传标语、嘱安全、写安全信、送安全警语、演出宣传安全生产知识方面文艺节目、送温暖嘱安全活动、为职工缝补工作服。
（2）开展群众性娱乐活动，有寓学习安全知识于乐活动中。
举办安全生产展览，组织安全知识讲座、竞赛演讲、参观等活动。
（3）设立协管安全工作宣传阵地①设立协管安全接待站，接待协管员和上下班前后职工反映情况，交流思想。
协管接待站内可以布置有关的安全知识的宣传图板和协管工作图片，作为协管安全工作固定的宣传阵地。
②在职工工作工地或职工宿舍楼挂有安全公约、设有醒目的安全标语，在醒目的地点设“三违”亮相台，公布每月的“三违”人员名单、违章的内容及处理情况。
六、协管员的职权1、监督权监督权是指协管工作人员有权对协管工作过程进行监督检查。
2、批评权对“三违”人员进行批评时，一般应采用取家访、谈心或者召开座谈会的办法进行，耐心听取“三违”人员的解释和意见，指出错误及其危害性，帮助教育造成“三违”人员提高认识，接受教育，纠正错误。
3、上告权上告权是指协管人员对那些妨碍、阻挠协管工作进行，或对协管人员刁难、打击报复等错误做法，向有关部门反映得不到妥善解决时，有权向上级组织报告，或向有关部门提出申诉，以维护协管员的正当权益。
保障协管工作的合法地位。
七、女职工协管安全工作的工作方法和工作作风1、协管安全工作人员必须要有“四心“*第一是热心热心是指协管人对协管安全工作充满热情，要积极主动地参加各种协管安全工作和活动。
*第二是诚心诚心是指协管人员在协管安全工作中，态度要诚恳，办事要认真，遇事能设身处地的为职工的安全和健康着想，为促进家庭和谐，邻里团结着想，为有利于企业和职工家庭的文明建设着想。
不说空话，不图虚名，实事求是的为职工群众解决具体问题，帮助他们克服生活上遇到的困难。
使协管安全工作落到实处，在需要协管人员的时候起作用、见成效。
*第三是耐心耐心是指在协管安全工作中不怕困难，不嫌麻烦，自愿的做繁锁的工作，直到取得成效。
耐心是热心和诚心的保证手段，没有耐心，只靠一腔热情，只凭有一个良好的愿望去做工作，往往会在“钉子”、“凉水”面前退缩，也就体现不了热心和诚心来。
比如在做“三违”人员的帮教工作中，就必须耐着性子，对有抵触情绪的人不开导，对做了工作又有反复的人，不厌其烦的从头做起。
只有在耐心中，才会让被帮教的人感受到热心和诚心，才会使工作顺利进展。
*第四细心细心是指在开展协管安全工作中，要善于观察，善于思考，说话有方式，做工作要有针对性。
这就要求协管员必须深入实际，调查研究，全面了解情况客观分析问题，实事求是的得出结论，满腔热情，耐心细致的做好工作。
“四心”是每一位协管员的基本功，也是基本要求。
它是以尊重人，爱护人，关心人，帮助人为终止，做好协管安全工作不可缺少的基本要素。
2、用真心和真情去帮救帮教活动是协管工作的一个重要方面，是协管安全工作的主线。
开展安全帮教活动是一种特殊的思想工作，要把帮教对象当做是自己的亲人一样。
也是对职工群众难得的一种感情投资。
3、着装上岗*帮教工作应注意抓好以下几点：第一、分析研究帮教对象。
协管人员得到帮教人员信息后，首先要对其进行情况、工作及家庭状况做调查，弄清事情发生的真正原因，以便采取适当的有效措施和帮教方式。
第二、坚持以“帮”为主以“救”为辅的原则。
一是掌握了帮教人员的基本情况，可以采取谈心的方式主动做工作，要耐心听取帮教对象的陈述，让他们充分发表个人意见，同时与家属沟通思想，统一看法，让他们认识到自己的错误，也体会到组织的关怀和亲人的爱护，尽快提高认识，纠正自己的错误，自觉遵守纪律。
二是切实帮助帮教对象解决具体困难。
由于事发有因，多种情况，就要分清，区别对待，对确实因家庭、邻里、或者工作等问题所造成的思想包袱过重、精力不集中而造成“三违”的要热情关心，帮助职工解决思想问题，必要时提请工会组织或行政部门协调解决，对有困难的，提议工会利用帮扶政策救助职工解决实际困难问题。
第三、抓好帮教重点。
*了解职工家庭情况，帮助他们正确处理好家庭问题；了解偶然来矿家属的目的，帮助他们过好短期团聚生活；了解“三违”、职工的性格特点和思想动态，帮助他们端正认识克服麻痹思想；了解工伤职工至伤的原因，帮助他们遵医嘱服药料理好个人生活；了解职工八小时之外的生活情况，帮助他们提高法制观念。
如何发挥女工家属协管工作在煤矿安全生产中的作用
一、强化组织建设女工家属协管安全委员会是工会女职工委员会协助党政做好安全管理工作的群众组织。
公司女工家属协管安全委员会现有女工家属协管会14个，协管分会44个，协管员451名，全部由思想进步、热心协管安全工作、责任心强、乐于奉献，具有一定组织能力和文化水平且身体健康的女工家属组成。
抓好组织建设，培育一支敬业的工作团队，是做好女工家属协管安全工作的保证，提高协管员的素质是加强协管安全组织建设的首要任务。
公司通过“建立网络、明确职责、加强培训、选树典型”四个环节来夯实协管工作基础。
一是组建集团协管安全委员会、矿井单位协管安全委员会 (地面生产单位协管安全委员会)、协管分会和协管小组四级协管组织，形成一个从队组到家属区、到单身楼纵横交错的协管组织网络。
二是制定《女工家属安全协管会工作条例》和《女工家属协管安全工作实施意见》，明确各级协管会和协管员的职责和任务。
三是加大培训力度。
坚持做到定期培训与入队培训、思想培训与业务素质培训相结合。
四是选树协管典型。
每年定期评选一批优秀协管员，总结工作方法和宣传先进事迹。
二、明确工作思路煤矿企业的特殊性，决定了必须把安全工作始终放在一切工作的首位。
首先要树立“大协管”的工作理念。
管什么
凡是与影响职工安全生产有关的事情，都要管。
要以职工关心的“热点”、“难点”、“焦点”问题为工作的出发点和着力点。
怎么管
要动员一切可以动员的力量，利用一切可以利用的资源，形成工作合力。
公司女工家属协管安全委员会提出“拓展空间，把安全责任引入队组，引入家庭，引入单身宿舍，做到职工一人安全，领导有责、协管员有责、家属有责，形成全方位的协管网络”的工作思路，有效地推行了“大协管”理念。
还将女工家属协管安全工作纳入企业的基本管理制度——“责任法人制度”考核当中，纳入企业安全质量标准化管理体系当中，纳入党委“创先争优”建设当中，纳入工会“职工之家”检查验收当中，使协管安全工作在企业的整体管理中得到了有力的制度保障。
三、拓展工作领域做好女工家属协管安全工作，必须有一批稳固的阵地作支撑。
一是建立女工家属井口安全服务站，为夜班职工提供早餐，做到了冬送温暖夏送清凉。
二是建立单身宿舍协管服务区，女工家属、单身楼服务员按照“包保合同”规定，向单身职工宣传安全、叮嘱安全。
三是搭建井口文艺舞台，组建了协管文艺表演小分队，欢送职工下井，迎接职工升坑。
四是开展“安全五好家庭”创建活动，制定了创建标准和考核办法，进行考核、评选、表彰。
四、完善管理制度为了保障协管安全工作科学有序发展，应坚持做到活动的延伸与制度的强化同步进行，逐步形成了一套完整、规范的制度管理体系。
首先，应建立考核激励制度。
制定《协管工作考核评分细则》，深入现场，逐一考核，打分排队，通报结果，分析讲评。
协管分会制定《协管员百分考核办法》，考核协管员工作，考核结果与协管员津贴挂钩，与评选表彰挂钩。
每年都要对协管工作进行总结评选，表彰奖励事迹突出的协管分会和协管员。
其次，要建立联保合同制度。
由矿协管会与井下职工和家属签订安全联保合同，明确协管任务，落实安全责任。
根据合同履行情况，年终兑现考核奖励。
最后，要建立“不放心”和“三违”人员帮教制度。
每年对井下重点工种从业人员进行逐一走访，就职工思想状态、生活状况、家庭关系、行为习惯以及身体情况等方面进行调查，分类建档，对“不放心”人员开展“一帮一”活动，落实帮教责任，针对性地跟踪帮教。
协管会每周与安监部门联系，登记井下“三违”人员违章情况，建立“三违”档案，及时做好“三违”人员的思想转化工作。
五、营造协管氛围丰富多彩的安全文化活动是推进女工家属协管安全工作的有效载体，也是营造浓郁的安全文化氛围的主要措施。
要做好协管安全工作，就要从各方面设计开展安全宣教活动。
首先要组织女工家属学安全。
运用各种安全宣传形式，帮助女工家属了解安全形势，更新安全知识，掌握工作方法。
开展“矿工妻子井下探安全”活动。
让妻子亲身感受安全的重要性并体验丈夫井下工作的辛劳，同时积累协管安全工作的经验。
开展“女工家属单身宿舍送安全”活动。
组织女工家属到宿舍楼缝缝补补，嘘寒问暖，使单身职工感受到浓浓的暖意，增强单身职工珍爱亲情、自主保安意识。
开展“女工家属班前讲安全”活动。
组织矿工妻子、儿女参加班前会，用亲情的力量，让他们提高安全意识。
开展“女工家属井口嘱安全”活动。
用井口慰问、文艺表演、安全寄语等方式把安全寄托送到了井口。
通过这些主题突出、载体新颖、特色鲜明、成效明显的活动，使广大职工在轻松和谐的气氛中接受安全教育，使亲情与爱心在潜移默化中渗透到职工心田，强化了他们牢记安全、确保安全的内在动机。
总之，女工家属们用女性特有的情感力量和细致关爱，“送温暖、嘱安全”，贴近一线，贴近职工，把父母情、夫妻情、儿女情融入到安全工作之中，更好地为企业的安全生产和和谐发展发挥牢固了二道防线。
煤矿安全协管员由那些人组成\\\/工作职责是什么
党员、团员、专职顶板管理员、女工代表等。
有哪位高手能帮我写一篇三八红旗手的发言稿，我是办公室工作人员，谢啦
在大地复苏，万物更新的初春，我们迎来“三八”妇女节。
今天我作为“三八”红旗手的代表发言，代表的不是我个人荣誉，而是代表葛泉矿默默耕耘在各个工作岗位上，为矿山的发展，奉献青春和汗水的女工。
在此，我也向全体女工致以节日的问候和诚挚的祝福。
我在公寓楼担任楼长，2010年因拆迁需要为职教室、保健站腾出两个房间。
我一个一个做好职工的思想工作，适当安排了他们的住处，及时腾出了房间。
图书室新增加了一千余册新图书和职教室的两千余册技术书籍，我带领服务员们搬运到三层，分类码放整齐。
我和公寓楼的姐妹们，不等不靠，大家齐心协力，把更换的37组书橱抬到三层图书室，重新将图书摆放放好。
在2010年，矿新补充大学生、城轮工、农轮工达一百六十多名，但是和谐公寓房间已经住满，增加了四十多张上下铺的床，不巧在这时，我八十多岁的父亲生病住院，我也顾不上去看望，带领大家将床抬到四层，补充了床上用品，为他们办理了住宿手续。
新工人到宿舍后，超员住宿120人，个人素质参差不齐，给维护环境卫生带来了很大困难。
有时三、四层没有生活用水，给冲茅厕带来很大困难。
我一方面到宿舍进行耐心的说服教育，做好职工的思想工作，一方面提水冲厕所，努力保持公寓楼的环境良好，为职工提供了舒适的休息环境。
在矿工会的支持下，我们每周到井口送温暖，在七月份高温酷暑，送绿豆汤到副井口和地面工作场所。
到手拉手单位开展活动，给矿工们送烧饼、鸡蛋、安全鞋垫、表演节目，开展安全协管活动，公寓楼协管会被评为先进协管会。
在住宿的职工中，有的离家远，我就经常给予他们帮助，为他们缝补衣服、把他们的生活用品打理整齐，床上用品拆洗干净，让他们有一种到家的感觉，为职工从生活上解决了许多后顾之忧，让他们把全部精力投入到安全生产中去。
我和公寓楼的姐妹们一起，热情的服务，认真的工作，始终保持了较好的卫生环境。
河北省煤矿安全监察局的副局长徐英旺来矿检查指导工作，在没有提前通知的情况下，来到了公寓楼，对公寓楼的环境和服务，给予了较高的评价。
在公司季度标准化验收中，我们始终保持了前两名的好成绩。
虽然我们为矿山的建设做了一点工作，但是企业也给了我们崇高的荣誉，这是对我们的鼓舞和鞭策。
姐妹们，现在集团公司又给我们提出了新形势、新任务、新目标，明确了今后的发展方向，新的时期给了我们新的机遇和挑战，我们更应该抓住机遇，只争朝夕，不断学习，提高个人素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的新时代女性。
成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来。
让我们共同努力，为创造我矿更加辉煌的明天，充分发挥“半边天”的作用。
为葛泉矿又好又快的发展做出我们更大的贡献。
祝各位领导、各位朋友们工作顺利
祝全体女同胞们节日快乐
祝我们葛泉矿“蒸蒸日上 ，幸福安康”
谢谢大家
唐会芹：我为安全做什么——为南煤人擦亮一盏盏安全的明灯
有人把矿灯形象的说成是煤矿工人的眼睛，这话一点儿不假．矿工在井下干活儿，干标准活儿，可全靠这一盏盏小小的矿灯，它给矿井带来光明，伴矿工走到每一个角落，给矿工安全与力量。
而这对于我们矿灯房女工们来讲，确保矿灯的维修、保养与发放工作是我们的职责所在。
做为一名充灯房女工，我们担负着对全矿矿灯的日常维护、检修、充电、发放及管理工作，我始终把自己的岗位看作是煤矿安全工作的首道防线，因为，矿灯质量的好坏对安全生产起着极为重要的作用，稍有不慎，就会出现意想不到的后果，对个人、对公司会造成不可估量的损失。
在日常工作中，我们要发扬煤矿工人特别能战斗、特别能吃苦的精神，认真对待工作中的每一件事、每一个问题。
为了让每个矿工兄弟都用上安全灯，我们要努力做到四勤，即勤查、勤修、勤擦、勤问，确保矿灯的完好率。
以热情的态度帮助职工，以上乘的服务感染职工，让每位职工带着明亮的眼睛下井。
矿灯房听起来好像与安全生产无直接关系，却和下井职工有着紧密联系，这一点我深深明白，自己发放矿灯质量的好坏和上下井职工心情的好坏，直接关系着矿井的安全生产，既然矿灯是井下职工的眼睛，就要让职工使用合格的眼睛。
因此，做为充灯房女工，我们要团结协作，实行文明用语，提高服务质量、加强职业道德。
保证矿灯不失爆，要对每盏矿灯认真检查，发现问题及时处理，绝不让失爆带入井下。
上下井职工每天都要和矿灯打交道，仅仅保证不失爆是远远不够的，还必须达到矿灯完好要求标准，这就要求我们做到，第一，不能出现红灯，也就是要保证矿灯点灯时间达到11小时；第二，保证矿灯外观整洁，零部件齐全、完整、紧固；第三，还要保证充电架的完好；第四，保证整个灯房文明生产达标，保证灯房环境清洁卫生，摆放有序。
安全生产，人人有责。
我们灯房女工们每天都与下井职工接触，在此，我们要勇于挑起女工安全协管的责任，为职工们上好下井前的最后一道安全弦。
我们可以根据下井矿工与矿灯时刻相伴的特点，以在矿灯上粘贴安全寄语，寄语中有领导劝慰、有工友祝福、有亲人的企盼，寄语用不干胶打印，然后由灯房女工粘贴到每盏矿灯上。
发灯时我们可以一边嘱咐寄语，一边将矿灯发到矿工手上。
矿工们入井前听着、看着寄语，对安全生产起到了潜移默化作用。
总之，一切为了安全的事，我们都要创造性的去做。
我认为，不论在井上还是在井下，不论你从事何种工作，只要是做了对安全有意义的事，就都是为矿山安全作贡献。
工作中，我们要坚持使用文明用语、祝福和问候话语，每天都要带着神圣的使命和强烈的责任感，为下井职工擦亮每一只眼睛，为南煤人擦亮一盏盏安全的明灯。
煤矿工人防尘口罩多久发一次
煤矿一般每月或每2月发一次防尘口罩。
大多是发一些低端的防尘口罩。
现代科技下的防尘口罩，已比以往口罩不知强多少。
建议煤矿企业为了职工着想，发一些高等级、使用寿命长，使用经济的好口罩。
而不是频繁的发一些低端口罩。
煤工尘肺，是煤矿的高发区。
尘肺，由于具有可预防，不可治愈的特点，且不断发展，会给当事人带来极大痛苦。
为了自己的家庭幸福，建议选择专业防尘口罩。
如果是选择防尘口罩，除上诉情况外，还应注意以下几个方面。
原则上选用专业防护口罩。
1、口罩选择复式半面罩型。
一次性口罩漏气率高，不适合。
2、选择KN100等级。
由于粉尘对呼吸系统危害大。
极易引发尘肺。
低防护率将导致身体收到伤害。
3、选择硅胶材质的较为舒适。
长时间佩戴，硬度高的口罩易造成面部压痕。
4、口罩分大小号，这点极其重要。
不要购买那些所谓通用型号的口罩。
易漏气。
5、口罩有覆盖口鼻，覆盖口鼻、下颌2种，建议使用后者，国际上高舒适度口罩均采用这个设计。
现在的KN100等级口罩不像有些人说的，防护效果好，就一定呼吸阻力大。
由于现在口罩滤棉全面采用静电吸附原理，防护效果好，呼吸一样顺畅。
使用费用也是很低。
为了你员工的健康，科学选择防护口罩。
