我一个朋友说轧钢厂工人一个月五千，你说可笑不可笑
轧钢厂的效益有好有坏，工人的工资也有高有低，一个月拿五千工资很正常，一点都不可笑。
去应聘一个轧钢工人，面试时应注意什么
面试时要衣着整齐，要落落大方，要自信，要有礼貌，要不卑不亢。
在工作中要热情，要善于团结同事一道工作，要善于学习，要不耻下问，要尽快掌握与轧钢有关的知识，做这项工作还必须灵活。
因为一旦到岗，工作环境的噪音较大，温度较高，如果，就有可能会被烫伤，所以说既要业务熟练，还要和大家配合好，一齐协同作业，还要机灵，也就是说看眼色。
祝你好运
大型轧钢厂装辊工是什么
装辊工类似维修专业的钳工，主要是棍子的拆装。
装辊工主要有以下： 1、负责对轧机调换下来的工作辊进行拆装工作。
2、负责对工作辊轴承的保养、清洗、加油、装配等工作。
3、负责工作辊密封圈的更换、装配工作。
了解轧辊工首先得了解轧钢和轧辊的定义。
在旋转的轧辊间改变钢锭，钢坯形状的过程叫轧钢。
轧辊就是轧机上使受轧制的金属发生塑性变形的部件。
轧辊的形状、尺寸和材质须与轧机和轧制产品相适应。
辊身是轧辊的工作部分；辊颈是与轴承接触的部分；用接头与传动装置相联接。
钢厂轧钢工和矫直工分别是做什么的
轧钢：分热轧和冷热轧：将钢坯或钢锭加热到红热状态，通过轧钢机的辊压成可以使用的不面形状的钢材冷轧：通常将热轧出的坯材，在不加热的常温条件下，通过轧的辊压成更薄和更光洁表面的板材矫直：就是将轧制状态下的钢材通过矫直设备将钢材矫直或矫平关于轧钢操作工和矫直操作工1。
如果是传统的轧钢厂既机械化和半机械法的人工喂钢或机械喂钢，操作轧钢机的输入输出辊道或用人工的方法将钢坯送入轧钢机。
或将轧好的钢材送入矫直机矫直。
如果是调整工，则还要负责机器的工作状态调整使之产出合格产品。
2。
如果是现代化全自动的全程计算机控制，都在控制室看着屏幕按电钮
求1篇轧钢厂的工作总结转正用 急
经过这三个月的实习我从起初的一味蛮力天天累的狼狈不堪，到现在掌握了工作的技巧，使用巧劲不但可以更快更好更安全的完成工作，还可以理由休息时间在车间里帮住师傅们做一些力所能及事情，这一切都和班组领导和各位师傅教导和帮助分不开的，师傅们不但教会了我干活的技巧还在安全上对我关怀倍至，教我在车间里如何保障自身的安全从而达到高高兴兴上班、平平安安回家。
如今三个月的时间一眨眼就过去了，今后我会在工作中更加严格的要求自己更加努力的为厂尽一份绵薄之力。
在次提出转正申请恳请领导予以批准 绝对真实 我转正就这么写的 如果需要有的地方改下就好
轧钢厂接触到的职业危害有哪些
预防措施有哪些
轧钢厂接触到的职业危害有1、生产性粉尘 轧钢生产过程中产生的粉尘主要为煤粉尘和氧化铁粉尘。
煤粉尘主要来源于原煤堆场、原煤破碎、筛分及输运(皮带走廊)和煤仓顶加煤等场所。
煤尘(游离si02含量<10％)PC—TWA值总尘为4mg／m3，呼尘为2．5mg／m 3。
在符合Pc—TWA的条件下，粉尘的超限倍数是PC—TWA的2倍。
轧钢生产中，钢坯在加热炉内加热过程中天生片状的一次氧化铁皮；在轧制过程中，轧件受冷却和变形热作用天生的氧化铁皮成为二次氧化铁皮，为粉末状，附着在红钢表面。
轧制天生的二次氧化铁粉在轧钢过程中随着轧件振动，脱离轧件而逸出，成为轧线粉尘污染的主要来源。
粉尘的危害：假如作业场所中有大量粉尘，在此环境下的工作职员呼吸时会吸进大量粉尘，当达到一定数目时，会引起呼吸道疾病，肺组织发生纤维性病变，发生尘肺。
2、生产性毒物 轧钢生产工艺过程中的毒物主要来自煤气，煤气是以烟煤为原料加工制得的含有可燃组分的气体。
煤气组成(体积％)为：氢气l 3％～l 5％，甲烷1．8％～2．4％l一氧化碳27％～30％；C 2以上不饱和烃0．2％～0．4％；二氧化碳4％～6％；氮气47％～51％，氧0．3％～0．8％及少量的硫化氢气体，同时随煤气伴生的煤焦油对人也有一定的危害。
大多数煤气中毒发生在煤仓皮带走廊上煤过程中，煤仓检验、发生炉操纵面上、发生炉炉底四周以及进进煤气管网、洗涤塔、电捕焦器等设施内检验作业中；还有一部分在加热炉煤气管网四周工作，在炉体四周及炉底巡查时发生的。
作业场所中的煤气主要来自煤仓顶部的煤气泄漏，处理锁气器、空心柱手孔时的煤气泄漏，煤气管道、阀门，水封、排送机等密封不严等的泄漏。
一氧化碳：由于发生炉煤气中一氧化碳含量很高，煤气中毒主要是一氧化碳的化学窒息性中毒。
人体吸进能引起头痛、恶心，过量吸进会使人昏迷甚至死亡。
一氧化碳在血中与血红蛋白结合而造成组织缺氧。
慢性影响：长期反复吸进一定量的一氧化碳可致神经和心血管系统损害。
煤焦油：多环芳烃和含氮、氧、硫的杂环芳烃混合物，玄色粘稠液体，具有特殊臭味。
作用于皮肤，引起皮炎，痤疮、毛囊炎、光毒性皮炎、中毒性黑皮病、疣赘及癌肿，也可引起鼻中隔损伤3高温辐射 在煤气发生炉、加热炉加热和轧制过程中，往往需要作业职员在高温环境中进行紧张的高强度劳动，高温季节较轻易发生中暑，大量出汗使盐分排出过多会造成热痉挛。
高温辐射的危害：高温作业职员受环境热负荷的影响，作业能力随温度的上升而明显下降。
占有关研究资料显示，环境温度达到28℃时，人的反应速度、运算能力等功能都明显下降；35℃时仅为一般情况下的70％；而极重体力劳动作业能力，在30℃时只有正常情况下的50％～70％。
作业职员长期处在高温环境下除了会引起职业中暑外，还将导致人体体温调节、水盐代谢、循环、泌尿、消化系统等生理功能的改变。
其影响主要表现为体温调节功能失调、血压下降、水盐代谢紊乱、心肌损伤、肾脏功能下降。
4噪声 轧钢企业产生的噪声包括机械的撞击、摩擦、转动等运动而引起的机械噪声以及由于气体活动起伏运动或气动力引起的空气动力性噪声，主要噪声源有：振动筛、透风机组、鼓风机、轧制、剪切、收集和包装等。
噪声危害：长时间接触噪声可引起头昏、头晕、头痛、耳叫、留意力不集中等神经衰弱症状，脑电图异常(慢波增多)，心率加快，血压不稳(多数增高)，心电图有心率不齐和缺血型改变，同时可见食欲下降，甲状腺功能亢进、性功能改变、月经不调等。
噪声对人体最为明显的影响是损害听觉器官，长时间在90dB(A)以上噪声作用下，听觉器官的敏感性下降，进而听力减弱，严重者发生职业性耳聋。
长时期在高强度噪声环境中作业会对人的听觉系统造成损伤，会引起头晕，恶心、听力衰退及神经衰弱等症状，甚至导致不可逆噪声性耳聋。
噪声除了对人的心理和生理造成危害外，甚至会引发各种生产事故。
噪声对机体的有害作用的影响因素： 噪声的性质：噪声强度越大对人的危害也越大，出现损伤也越早，如80dB(A)以下的噪声，一般不对听觉系统产生永久性损伤；接触90dB(A)以上的噪声，听力损伤和噪声性耳聋的发生率随声级增加而逐渐升高。
假如噪声强度相同，接触以高频为主的噪声往往比低频为主的噪声对听力危害大，窄频带噪声比宽频带噪声危害大，脉冲噪声比持续噪声危害大。
②接触时间：接触噪声时间越长对人体危害越大。
大量调查表明，无论是听觉系统还是非听觉系统的变化，均与噪声作业的工龄有密切关系。
连续接触比中断接触对人体的影响大，间隔一定时间短暂脱离噪声接触有利于听觉疲惫的恢复和减轻危害程度。
③健康状况：机体的健康状况和个体敏感性的差异与噪声是否对人体产生影响以及影响程度有关，如患有耳病或心血管系统、神经系统异常者，接触噪声轻易引起损害。
少数敏感性强的人噪声危害出现早，进展快，程度严重。
④其他有害因素的存在和个体防护情况：假如生产环境中同时存在严冷、振动等不良因素或某些有毒物质，可以加强噪声的不良作用。
正确地使用个人防护用品，如带耳机或耳罩等，有良好的保护作用，可以减轻噪声的不良影响。
5振动 在生产过程中，由机械传动、撞击或车辆行驶等产生的振动称为生产性振动。
由于传导方式的不同，振动通常又分为局部振动和全身振动。
轧钢企业主要振动设备为破碎机、振动筛、排送机、鼓风机、轧机、剪切机和收集等。
振动危害：全身振动一般是大振幅、低频率的振动，主要作用于人体平衡的前庭器官，可使内脏位置移动，引起脸色苍白，冲汗、眼球浮动、恶心、呕吐、头痛、头晕和全身衰弱等症状。
局部振动对血管紧张度有一定的影响。
高频率、小振幅的振动，可引起血管收缩和血压升高，进而发生血管痉挛。
低频率、大振幅的振动，可使血管扩张和血压下降。
振幅大而又有冲击力的振动，常造成骨铬、关节的改变。
长期接触强烈振动，可引起振动病，俗称“汽锤病”。
相关预防措施有1、按要求佩戴合格的劳保防护用品，口罩，耳塞、面罩等等2、每年最少有一些职业健康体检，若身体出现功能下降趋势，可以调离岗位，来防止健康恶化。
3、加强管理职业病防治措施必须符合《中华人民共和国职业病防治法》。
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类治理、综合治理。
(1)对司炉工、上煤工、轧钢工、精整工等接触职业危害因素职员每隔一至两年进行一次体检，体检结果记进“职工健康监护卡片”，身体健康状况不符合要求者，调离原岗位。
(2)建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，进步职业病防治水平。
设置或者指定职业卫生治理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业职员，制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生治理制度和操纵规程；建立、健全职业卫生档案和健康监护档案，建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
(3)在煤气发生炉炉面、煤仓顶部、排送机房、加热炉炉底等要害部位安装固定式一氧化碳检测报警仪器。
(4)在煤气发生炉炉面、煤仓顶部、排送机房加装防爆式轴流风机，加强透风换气，避免跑、冒、滴、漏。
(5)为上煤工配备防尘口罩，为精整工配备耳塞，并监视他们规范使用。
(6)对排送机、空气鼓风机进、出口安装消声器，从根本上消除噪声；对振动设备机体和基础之间加硬橡胶板减震。
(7)在燃气分厂设立燃气防护站，配备空气救护器材、高压氧舱；组织职工进行空气救护器材正确使用的培训，并定期进行应急救援预案演练。
(8)在高温季节为职工发放防暑降温物品，提供绿豆汤、淡盐水。
(9)在醒目位置设置职业危害公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操纵规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
(10)经常组织职工培训，进步预防职业病的意识。
轧钢厂拖欠工人工资怎么办
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
要求解决。
劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。
立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》规定，工资按月发放。
当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
我是个轧钢工人买断现在找工作很迷茫
一是去当地的招聘会上看看， 二是关注当地新闻媒体及其公众号上发布的。
三是自己干，创业。
机遇是留给有准备的人的。
钢铁厂轧钢工资有多高
轧钢调整工每月5000元收入，还是比较累的工种，尤其是高温和机械冲击还是比较危险的。
廊坊市即将成为“无钢城市”，境内的钢铁企业2020年之前要全部拆除。
