怎样写好优秀班组长推荐表
公司组织班组长培训，力在培养班组长胜任能力，从而提高工作效率。
通过这次班组长培训，我的感受主要有一下几点： 班组长是企业基层管理者，是执行者也是监督者，班组长影响决策的实施，也起到承上启下的作用，更是一名领导者和直接的生产者，确保工作的质量和直接的结果。
班组长要充分发挥全班的积极性，保证安全第一，提高生产的质量和效益，降低成本，一名合格的班组长同时应该就注意提高各方面能力，自我反思，要辅助上级，完成生产管理职责。
如何做好一名班组长，就我个人的经验而谈给大家简单分享一下。
第一、让上司作选择题，自己作思考题。
这一点我认为是最重要的，也是领导最喜欢的方式。
对于一个领导来说，他每天要面对许多的问题，他根本没有太多的精力来逐一思考处理来自基层班组的全部问题。
这时候作为一名杰出的班组长，我们就要把班组中遇到的问题先自己仔细思考并提出一系列行之有效的解决方案，然后在向领导汇报，让领导来决定哪个方案的合理性和可行性最强。
这样，你本人的能力也在思考解决问题的过程中得到了不断提高，领导也能在“做选择题”的过程中不断认可你的能力，从而使你成为一个受到领导欢迎和赏识的下属。
第二、比别人多做一步。
举一个例子：领导叫两个人去菜场问白菜的价格，其中一个去了很快就回来了，他带回了白菜的价格;而另外一个过了很久才回来，他不仅仅带回了白菜的价格，也带回了菜场上所有其他蔬果禽蛋的价格，并且为领导制定了一个行之有效的采购计划。
我想大家都能猜到谁将会得到领导的重用了吧。
对，就是后者。
他为什么能得到领导重用?就是因为他能比别人多做一步。
今天你比别人多付出一点，明天你就能得到比别人更多的回报。
要做到比别人多做一步，重要的是自己要有积极主动的心态，要有比别人更加深入的思考，要有比别人更加迅速的行动，要比别人付出更多的努力。
我相信一句话：天道酬勤 其次，在拓展训练时，我体会到责任心的种要性。
我所在的班组是一个轧钢班，轧钢调整工的责任心是搞好整调轧线的根本条件，一个责任心不强的调整工会搞坏一埚粥的。
因此，作为班长，我认为不断培养和加强班组职工的责任心是我最基础最重要的工作之一。
在这里我简单讲讲我的心得。
第一，培训。
作为班组长，要充分认识培训的重要性，认真做好班组的基础培训工作，要清楚的告诉班组职工，责任心的表现是什么，他要怎么做才是对的，应该按照什么方法去做等等，这就是我们日常的技术培训和安全培训中都在做得事情。
第二，规程。
规程就是我们工作中的各种技术和安全规程，我们要通过“培训”让班组职工充分学习掌握它们，并在工作中督促班组职工按照正确的规程和方法去开展工作。
这些正确的规程和方法将在工作中逐步的潜移默化成为班组职工的责任心、能力和习惯。
因此，在工作中对规程的正确执行非常重要，是班长必须花大力气去督促的。
第三，制度。
制度的重要性不言而喻。
作为一线生产班组，制度更是保证班组安全运作的基础。
制度是一种强制力，他能很明确的告诉班组职工如果做错了事会受到什么样惩罚，班组职工就能按照制度的要求去做。
在这种强制力的压力下，职工的责任心会自然地增强，因为责任心不强就会出错，出错就会受到制度的惩罚和约束，这就要求班组职工以很强的责任心去开展工作。
第四，氛围。
氛围就是班组的学习氛围，安全氛围，责任心氛围。
近墨者黑，近朱者赤。
任何一名职工，在一个良好的氛围中都会不知不觉地被影响，从而做出与这个氛围相符的事情。
因此，我觉得班组长要致力于建立良好的班组氛围，以带动全体班员的共同进步。
总之，这四种方法的综合运用，目的是使班组职工以极强的责任心开展工作的意识和行动成为一种良好的工作习惯，当好的习惯在好的氛围中得到不断的加强后，就能成为班组职工的一种素质。
这种强责任心的素质是我们基层班组、是一个企业最宝贵的财富 通过此次班组长培训我体会到，班组长的综合素质的高低，将影响班组管理的成败。
因此，班组长不仅要具备善于沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力，还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。
同时，班组长要明确自己在班组中的角色，对自己的定位要清楚，明白工作的主要职责，了解上级领导对自己的期望和班组员工对自己的期望。
要能带领班组成员，设定一个共同明确的目标，朝着这个目标制定行动方向，有计划、有步骤的实施。
加气站工作怎么样
加气工也没有想象中的那么累，只是要求工作要细致小心，正规站一日3班，每班8小时，如果累的话相应挣的钱也多，因为加气工是有额定任务和提成的，这个和加油的没有太大区别。
加气工不用动太多脑子，只是交班的时候钱算清楚就好了。
如果是做设备维修，这个其实是个很重要的工作，但是如果是一个运行已经成熟的站，日常的维修工作并不是很多，但是我给你的建议是不要太掉以轻心。
财务也是个重要的职位，我们这里的站都是财务和信息统计一起的，如果是私人站相应轻松些，如果是集团站，那你要想总公司报告很多东西，要确保不出错。
管理者要协调很多东西，建议的方法就是培养一个全面的副手，你会轻松很多，不过要注意不要被副手挟持了。
潜伏的历史背景是什么时候的
1.戴笠 郑介民 毛人凤戴笠，原名戴春风，后更名戴笠，字雨农，黄埔六期生。
国民党军统实际领导人（副局长），传奇式的人物，情报王，特工王，如魔鬼一般存在的男人。
《潜伏》中有句话，说某某是鸡鹅巷时期的老军统，鸡鹅巷指的是南京鸡鹅巷，军统前身复兴社总部所在地，在鸡鹅巷待过的特工，基本可以算是军统的老资格了。
吕宗方和余则成还有句对话：“要喊口号到四一大会上去喊”。
四一大会是纪念一九三二年特务处成立而召开的大会，戴笠一直认为家里吃饭的碗筷多，家庭才昌盛，所以每年的四一大会都会安排尽可能多的人员参加。
1942年的成立十周年的四一大会尤其隆重，数万特务参加，也是这次大会，戴笠日益庞大的势力开始受到蒋介石的猜忌。
戴笠之死：戴笠的死因一直有多种说法，比较可靠的一种就是马汉三的暗算。
余则成去天津站工作时，那是的北平站站长就是马汉三。
民国期间，军阀孙殿英曾经盗挖乾隆皇帝和慈溪太后墓，在乾隆墓中挖出龙泉宝剑，后送给戴笠。
戴笠不敢独专，计划献给蒋介石。
因抗战时期局面混乱，戴笠先把此剑交给马汉三保管。
马汉三后来被日军抓获，为保命而交出了龙泉宝剑。
抗战胜利后，他又从日本人手中夺回宝剑，戴笠后来去北平的目的之一就是拿回宝剑，在北平期间，了解到马汉三贪污及抗战期间投敌之事。
马汉三为了自保，再次铤而走险，炸毁飞机戴笠毙命。
一代特工王，竟死于小角色之手。
戴笠一生，精明强干却也作恶多端，不同立场之评价纷纷扬扬，死去之后，以章士钊所写的挽联较为客观，“生为国家，死为国家，平生具侠义风，功罪盖棺犹未定；誉满天下，谤满天下，乱世行春秋事，是非留待后人评”。
寥寥数十字，入木三分地刻画了戴笠一生的特点。
戴笠之后，军统局开始了郑介民唐纵毛人凤的夺位斗争。
其中唐纵资格最老城府亦深，郑介民资格次之但城府最浅。
毛人凤先联手郑介民，挤走唐纵，把郑介民捧上宝座（郑介民就是剧中陆桥山广东帮的大佬），之后毛人凤又挤走郑介民，掌管军统大权。
戴笠在时，毛人凤以老好人的面目出现，迷惑了所有人，戴笠也经常指责毛人凤心肠太软，不能做大事。
毛人凤登上宝座之后，终于露出本来面目，刚当上局长就把功臣沈醉远派云南做站长，之后的六亲不认杀人如麻戴笠犹不及。
2.周佛海 陈公博这两人是汪精卫南京伪政权的领导人物，陈公博是汪精卫死去之后南京伪政权的伪国民政府主席、军事委员会委员长、行政院院长。
周佛海则是《潜伏》前几集提到的周部长。
指的一提的是，这二人是中共一大十三名代表中的成员，之后叛变投蒋，抗战时期再投日，成为人所不齿的叛徒和汉奸。
电视剧中周部长为劳文池的潜伏提供便利，只因为日本战败大局已定，周不能不留条后路。
在当时周佛海确实与戴笠之间有合作，因此抗战胜利后，同为大汉奸，周佛海被判无期，而陈公博被执行死刑。
与他们类似的还有汪精卫，清末曾刺杀满清王爷的义士，同盟会元老，国民党二号人物，最近竟也沦落为汉奸，虽然抗战胜利之前病死日本，逃脱了战后的审判，却逃不了历史的审批。
3.龙潭三杰：李克农 钱壮飞 胡底大革命时期中共潜伏进入国民党内部的三个主要情报人员。
1931年4月上海中央特科顾顺章叛变时，钱壮飞时任南京国民党中央组织部党务调查科(中统前身)主任徐恩曾的机要秘书，胡底时任天津长城通讯社社长。
（国民党特务机关在北方的分支机构，归南京长江通讯社管辖。
）李克农时任中统在上海特务机构特务股股长。
顾顺章叛变，三人同时暴露，但是及时传递消息，在最大程度上挽救了党组织。
后来三人被周恩来称为龙潭三杰。
除此之外，中共情报战线上还有潘汉年等杰出人物。
客观的说，中共情报战线的工作能力，远胜国民党。
中统军统等众多派系，除了和对手战斗，还要和自己人斗争，内耗甚大。
4.军统八大处长电视剧中提到过三位，姜毅英 龚仙舫 沈醉姜毅英：第一集李海丰叛逃后由吕宗方之口说出，军统电讯科两张王牌，李海丰号称军统“密码宝典”，另外一位就是姜毅英，军统唯一的女将军。
之所以说姜毅英是王牌，是因为1941年12月初，姜毅英破译了日本军部无线电密码，侦知日军将于同年12月7日偷袭珍珠港美国海军的绝密情报。
蒋介石和戴笠都很重视，并通知了美国政府，但是美国方面没有重视这个消息。
龚仙舫：陪同戴笠去天津站检查，最后与戴笠一同毙命。
吴敬中老婆在戴笠飞机失踪后提到过，说她的某某亲戚和龚仙舫有亲戚。
沈醉：电视剧中，马奎给余则成送棉被时说自己都快成天津站的沈醉了。
沈醉，戴笠亲信，年轻有为，28岁时晋级少将，担任军统局总务处长。
沈醉接手总务处时，总务处还叫总务科，戴笠特意改组为总务处，沈醉得以名列军统八大处长之一，可见戴笠对沈醉的栽培与宠爱。
后来毛人凤当上保密局局长，沈醉被排挤到云南站任站长，解放时参加云南起义（其实是被迫参加，被卢汉扣押），60年被特赦，也是军统的一个传奇人物。
5.其他01.余乐醒：吴敬中曾说余则成是余乐醒的学生。
余乐醒是沈醉姐夫，军统资深特务。
受到戴笠猜忌，一直被排挤在军统核心之外。
排挤的原因就是余乐醒有能力，军统在各地的很多培训班，余乐醒担任过老师，而且很受学生爱戴。
这一点戴笠不能容忍。
余则成也是这种培训班出来的，戴笠一直对余则成很重用，不光如此，戴笠对类似的培训班中的学生都很重视，认为他们是自己的未来财富，不允许别人挑战自己在学生中教父一样的地位，因此排挤打压余乐醒。
02.军统特务军衔军统局各地站长一般都是少将军衔。
剧中的吴敬中是少将。
沈醉外派云南时也是少将。
戴笠本人也只是少将，但是手下有很多少将甚至中将。
03.胡宗南攻占延安其实是延安方面的战略转移。
不得不说的是胡宗南和戴笠的关系。
两人关系甚密，戴笠发迹之前和胡宗南就是结义兄弟，后来胡宗南的老婆也是戴笠帮忙介绍的。
不得不说的是，戴笠的结拜兄弟有很多，比较出门的，一个是当时上海滩的大佬杜月笙，另一个是后来上海滩的另一个大佬，王亚樵。
王亚樵后来的名声，不低于杜月笙。
上海滩斧头帮，刺杀蒋介石误伤了汪精卫，刺杀宋子文等等事迹。
最后蒋介石下令戴笠暗杀了王亚樵。
04.戴笠和胡蝶剧中余则成最终愿意为延安做事，就是因为目睹了戴笠的腐败。
戴笠的特使为了赎回戴笠的财务，不惜出卖新四军情报。
戴笠一直严于律人宽于律己,只许自己胡来不许下面胡来。
第一集里余则成和左蓝的婚事订在抗战胜利后的一个主要原因是抗战期间，军统人员是不许结婚的，这个不近情理的规矩是戴笠所订。
虽然戴笠自己灯红酒绿，与胡蝶及众多女人周旋，下面的人却以国难为由不许结婚。
上世纪20年代，戴笠在上海滩还是一个小混混的时候，胡蝶已经是当红女星了，后来戴笠大权在握，终于得到了已嫁做人妇的影后胡蝶。
05.陈布雷第一集吕宗方和余则成带人去林怀复家搜查，林怀复说自己是陈布雷先生的朋友。
陈布雷，蒋介石的首席智囊和文胆，才华横溢，为人清高正派，不参与派系斗争。
1948年底自杀。
蒋介石的庐山抗战声明便出自陈布雷之手，“如果战端一开，那就是地无分南北，年无分老幼，无论何人，皆有守土抗战之责任，皆应抱定牺牲一切之决心。
”只此一句，彦及先生亦当流芳千古。
地铁站务员是如何倒班的
地铁站务员一般每两班轮流作业。
地铁站务员作描述为：按照票务规章规定，售票、检票及其它的票务工作，按照地铁客运规章的规定，确保票务工作的正常进行，同时负责车站内其它客运工作。
出现紧急情况时，尽快恢复正常工作状态。
保持积极的工作态度与热情，不断提升个人服务水平。
工作职责：- 负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。
- 负责从售票机收集票款和更换票盒，从出站检票机收票及更换票盒。
- 负责站厅和站台等处的站务工作，主动向需要帮助的乘客提供服务。
- 负责车站售票设备和其它设备的操作。
- 监视乘客客流情况，巡查出入口、站厅和站台。
- 监控设备的维修情况。
求体育社会化的概念
体育社会化就是建立多渠道的筹资机制，促进社会团体和个人参与体育，促进体育事业产业化。
鼓励全社会投资兴办体育，鼓励国内外企业和个人开发与经营体育，最大限度地引入增量资源，盘活存量资源，促进全民健身。
主要内容一、加强网络建设，是体育步入社会化的基石当代人，受改革开放大潮薰陶，将体育推上了社会化轨道，这一推推出了体育网络建设这个新课题。
这个课题，是党和政府高度关心人赋给的，是“全民健身计划纲要”要求的，是人风风雨雨几十年梦寐以求期盼的。
因此，做好课题文章，应是“浓笔墨彩”、“精雕细刻”。
但受水平局限，从联系实际工作入手，建设体育健身网络作如下阐述。
1．搭桥牵头。
过河要桥，桥怎么搭
群雁要头，头如何牵
有关体协实践是：宝塔式，自上而下；网络式，纵横延伸。
具体作法是：体育协会这个组织，垂直方向，从县、乡镇到居委会，层层挂牌，落实班子。
县委、政府明确规定，县老体协主席、顾问由“四大家”。
乡镇由“三大家”退下来的德高望重的主要领导担任，基层则由退下来的有威望的干部担任。
纵横方向，从机关、厂矿、学校及省市驻攸单位的体协，均由退下来的一二把手担任主席或顾问。
同时，配备专兼职人员1—3名，在主席为法人代表的统一领导下，为体育社会化谋计划策，部署活动，调控赛事，优化环境。
因此，各级体协成了体育蓬勃向上的纽带和桥梁，成为网络建设的脊梁。
2．搭台唱戏。
街道居委会搭起的健身辅导站，是人定点、定时、定项目、定规章从事健身的舞台，是展示人奇姿异态的乐园，是崇尚科学，弘扬文明，陶冶情操的殿堂。
其功能所需，理所当然地具有一定实力和魅力。
辅导站上有县体协总站，下有一批健身活动点，自上而下形成了网络。
这给网络注入活力，经过多年的艰苦努力，辅导站基本达到了八有标准，即有场地。
有站长，有辅导员、有健身计划、有音响器具、有活动经费、有规章制度、有百把人共同操练的健身项目。
清晨，曙光初露，傍晚，霞辉斜照，一批穿戴五颜六色的人，纷纷从四面八方赶到辅导站，伴随音响，手舞足蹈，焕发青春情怀，倍感童心永驻，辅导站这个舞台，是健身的前沿阵地，被这样一批一批崇尚文明，充满活力的人占领，他们把那些歪理邪说抛到了九霄云外，把良好的社会风尚带进这块阵地，使辅导站成为网络建设中一块宝地。
3．穿针引线。
设立辅导站并配备多名辅导员，要热爱生活、热心体育、热情辅导。
在市场经济大潮中，要不计报酬讲奉献，不计名利讲安康，不为个人为群体，好似春蚕吐丝，把新项目、新内容向站友传授。
他们是象蜡烛，做人梯，频频活跃在体育园地的最前沿，为普及、为提高传帮带，为体育社会化穿针引线，实现自己的人生价值。
他们是网络建设中的排头兵。
4．培训展示。
在普及的基础上提高，在提高的指导下普及，可以用举办健身培训班和汇报展示的方法，将普及和提高合二而一地结合起来。
一方面，将省市学回的新项目，以骨干学习班的形式，先提高辅导员，后由辅导员普及；另一方面，从辅导站普及的健身项目中，挑选部分节目，汇集总站汇报演出，展示普及效应，从中，有比较，有鉴别。
更有提高，培训骨干，为网络建设造血；展示交流，为网络建设输氧，二者结合，使网络建设添翅增翼；有力地推进了体育社会化进程。
二、借助社会力量，是体育步入社会化的途径 社会力量是取之不尽、用之不竭的巨大财富。
借助其中一分用于体育事业之日，乃是体育社会化繁荣昌盛之时。
随着对健康老龄化，提高生活质量、生命质量的理念升华，越来越多的人把体育健身视为潇洒人生的必需，越来越多的人把目光注视到体育社会办的“标杆上”。
人观念变了，一批单位的领导人，一批企业老板的观念变得更快、更好。
他们崇向尊老敬老，乐意捐资助体，将一笔又一笔现钞投向了体育这块没有任何回报的领地，他们的思想光华，闪烁着全县体育事业的光辉。
1．单位联合办体育。
联合就是力量，单枪匹马，诸力单薄，难以持续；联手操办，合中有分，持之有恒。
参赛中，单位退下来的一二把手，可以担任门球领队或教练，保障了健身正常运转。
实践表明，单位联合办体育，是体育走向社会化的催化剂。
2．老板敬老办体育。
一批老板，勤奋有方，经商发了财。
他们以“金钱有价，敬老无价”的新理念，掏腰包，办体育，营造了尊老敬老奉献体育事业的社会氛围。
实践告诉人民，新型的民营经济老板，思想开阔，与时俱进，慷慨掏资振兴体育事业，功在社会，兴在事业，利在。
老板们的明智之举，乃是体育迅速走向社会化的添加剂。
3．个人喜庆办体育。
时逢太平盛世，人逢喜乐吉祥，以各种形式庆贺，乃是常见的一种社会风俗。
然而，把庆贺引入体育活动中来，乃是改革开放深入发展的新鲜事。
被人们称为“时尚”。
正是这样一批“时尚”人，为振兴体育事业添砖增瓦，他们年老观念新，以昂扬步伐，搭上了体育改革的航船，他们虔诚地默默地成为体育迅速走向社会化的强身剂。
此外，还有部门邀请办体育，你邀各单位，过后，各单位分别以礼节性地回邀，循环往返，使健身活动一浪盖一浪，一潮高一潮，广泛而热烈，丰富而多彩。
综上所述，借助社会力量办体育，是破传统的一家独办，立新潮大家都办，既符合体育改革社会化的方向，又切合政府财力吃紧的现状；既符合市场规律，又切合“小康”进入千家万户的实际。
因此，努力寻求借助社会力量办体育的新机制，乃是推进体育社会化进程的重要途径。
三、拓展社区服务，是体育步入社会化的保障 可以街道为区域，以居委会为依托，实行居民区域自治。
一个居委会管辖的街道为一个社区。
社区服务内涵丰富，前景广阔。
其中，服务体育是一项带有标志性的服务，实践中，在拓展体育服务中，优化三个服务，推进健身。
一是站长服务。
居委会成立协会，会长兼任居委会健身辅导站站长。
站长有四大职能：①积极宣传“全民健身计划纲要”，最大限度地动员和组织有活动能力的人参加自我健身；②努力加强辅导站建设，解决场地和场地电源，保管和增添音响设施；③建立健全健身规章，保障辅导站活动健康有序；④会同辅导员，共同做好健身辅导。
二是赛事服务。
辅导站机制运转正常，平时操练就一帆风顺。
可在县老体协举办较大规模的赛事，迫切需要给予赛前服务。
社区居委会主任挑起做好动员、解决具体问题的宏观调控服务；辅导员组织队伍，多排精练；参予赛事的人添置自身表演服装和用具的自我消化服务。
方方面面做好赛前服务，确保参赛好成绩。
三是环境服务。
社区把优化体育环境列入议事日程。
居委会在优化工作中，实行“四多”“一消化”。
四多是多与社区内的机关部门联系、协调、融通关系，形成体育共识，获得他们的重视和参与；多与人接近交谈进行思想沟通，关心和支持他们老有所乐；多听人健身活动的意见和要求，切实解决实际问题；多鼓励他们健康向上，延年益寿，做健康老人。
“一消化”是发现有碍健身苗头，消化在萌芽状态中，由此，一个稳定、健康、和谐、友好的健身环境在全县社区内普遍形成。
加强体育社团建设充分发挥协会作用通过加强对体育社团的指导和管理，使体育社团的建设进一步的发展，积极筹备成立拳击、龙舟等协会。
举办形式多样和各类比赛，如：利用“体育彩票公益金”举办武术、篮球、太极拳、排球、健美等竞赛活动；通过社会赞助，举办体育舞蹈锦标赛暨周边省、市体育舞蹈邀请赛、信鸽通讯赛、2000公里超远程信鸽大赛等。
积极参加或举办全国和区域体育大会积极参加如龙舟、高尔夫球、门球、围棋、中国象棋、桥牌、定向、攀岩、航海模型、航空模型等项目的比赛，积极培育体育人才，在强手如林的激烈竞争中，以敢打敢搏的大无畏精神，可以充分展示了人民的精神风貌。
大学里怎么创办一个社团
具体流程步骤…
思考一：为什么要申请成立学生社团
首先你要清楚你为什么要创建一个新的社团。
如果你是因为从社团而得到某些金钱利益的话，那么我劝你尽早打消成立校级学生社团的想法。
如果你想寻找有共同志趣爱好的同学，如果你想帮助同学获得更多的某一方面的知识，如果你想聚集更多的同学开展公益活动等，那么你就开始着手准备成立新社团的材料吧。
思考二：你想申请的社团可与现有社团重复
解决这个问题，你首先要到安徽大学社团管理委员会（现址在大学生活动中心二楼团委会议室斜对面、学生会办公室边即上楼向右转第一个办公室）问下现在学校是不是有你要申请的社团存在，如果有，那么你就不要继续忙活了。
如果没有，那么你还要继续思考。
查看现有社团，也可以到安青在线 社团之家（点此查看）。
思考三：新社团的大致活动有多少
也就是说，你要申请成立的学生社团以后要做些哪些活动。
千万不要因为一时兴起，去到学校申请个社团玩玩。
如果没有活动可作的话，那么你这个社团存在的必要性就很低了。
所以一定要想清楚，新社团能在一个学期至少开展三个有意义的活动么
如果你有把握能开展相当有量也有质的活动，那么你就可以可以进行下一步的准备了。
思考四：新社团开展的活动有没有人来参加
也就是说，即使你觉得可以开展不少活动，但是这些活动能不能吸引大家，也就是说以后社团能不能招到新会员。
一个没有会员的社团是一个很失败的社团。
如果你能保证新社团的宗旨能够吸引大家加入，那么就开始准备后面的材料吧。
思考五：新社团成立以后能不能长期运作下去
办社团不仅需要一时热血，更需要的是坚持。
你申请，你肯定有热情，但你能不能保证你退位后，有合适的接班人及以后社团能不能长期运作下去，这就要社团拥有完善的制度建设等等。
这五个思考，我想是你要申请成立一个社团之前必须要考虑的，但如果想成功申请成立一个社团肯定要考虑的不止这些。
多思考，多做准备，才能申请时更加顺利。
考虑好这些之后，那么你还要面临其他一些问题：1.如果你能申请成功，那么这个社团有谁来管理呢
所以申请之前你必须要联系创建者，也就是你要申请的社团要保证各组织机构有负责人（至少每个职位有一名）和以后的活动能有人来办起来。
当然是人数越多越好了。
2.邀请什么样的同学首先来加入你要创建的新社团呢
我个人是这样想的，首先肯定要有几个跟你志趣很相投的同学帮助，其次尽量找点比你低的年级同学（以后你可以把社团交给他们管理，另外他们也会以学长学姐的身份尊重你），再次尽量找些有学生工作经验的同学加入新社团的理事会（我学生会出身，所以我当时比较喜欢在学生会做的同学，当然班级干部、其他社团成员也可以了，最好是有责任心强的同学）
