党员示范岗标语口号
身为县区委组织部的工作人员，完成这件事情不应该是难事。
因为，县区委组织部的工作人员都是由县区范围选调的精华人物组成，出色的文字能力也是被选调的条件之一。
只要静下心来，思绪准备一小时，然后提笔落字，再有一小时便可一气呵成、收笔完工。
相信自己，就会展开思路。
文字能力就是越写越强。
党建展板如何制作
首先要找素材1.党旗2.长城3.华表4.天安门以上素材自选新建，大小自定义，填充红色，在新建填充黄色，调整黄色不透明度，曲线等；把素材抠出来放进去，调色和背景融合自然就行。
建党90周年主题，有关党的比较有趣的故事，或者我们熟悉的党员轶事，做展板用，请各位给我提供
高原，一个优秀党员的轶事 ———忆“实践‘三个代表’的好干部”黎昌和 ●陈永华 离开高原那个叫扎麻隆的地方，已近15个年头了，而今生活在高楼林立的闹 市之中，时间久了，便会滋生出许多骚动与不安。
偶尔有战友的电话从遥远的高 原传来，免不了会扯出些关于驻在扎麻隆部队的信息来，于是，眼前便不由自主 地浮现出那个小村庄的景象来。
其实所谓的扎麻隆，谈不上美丽与壮观。
它只是位于青海省湟中县一个地处 山沟里的小村庄。
最近一个时期，我魂牵梦萦地被这个小村庄打扰好久了。
事情 的起因，是因为中央电视台“新闻联播”节目报道：8月19日下午，重庆市石柱土 家族自治县国土资源和房屋管理局副局长、第二炮兵优秀军转干部、共产党员黎 昌和先进事迹报告会在人民大会堂举行，其代表团成员受到了国务院副总理吴邦 国的亲切接见。
我急忙找来有关报道其事迹的报纸，才得知他在今年5月19日，为 抢救一名落水学生壮烈牺牲。
中共重庆市委、重庆市人民政府追授黎昌和“实践 ‘三个代表’的好干部”荣誉称号。
重庆市人民政府批准他为革命烈士。
国土资 源部党组织决定在全国国土资源系统深入持久地开展向黎昌和同志学习活动。
自从看到那篇报道和有关宣传黎昌和事迹的文章，无论何时何地，只要我一 合上双眼，往事就如同生长在石缝间倔强的绿色生命，争先恐后地拼命往外拱， 拱得人伤感，拱得人心痛，于一次次怀旧中也进一步悟出许多做人的道理来。
入伍刚到扎麻隆时，黎昌和是我们新兵连的排长。
他中等个头，挺拔均匀的 身材，合身的军装加上红领章红五星的点缀，举手投足间都流露出标准的军人气 质和军事素养。
宽阔的前额、微厚的嘴唇显示着诚实、厚道。
一双深邃有神的眼 睛，透着刚毅和坚强。
这种起初的印象加深了我对他的好感。
来到高原，对于直接从学校和内地入伍的我来说，住干打垒式的泥土房，吃 用高压锅蒸出的米饭馒头，就连拔正步武装越野紧急集合都没得说，最不适应的 是高原缺氧反应，最初浑身不自在，头晕、腿软、失眠，尤其是训练一天后躺在 炕上，胸口像堵了棉花，总觉得空气不够用，有时睡到半夜，须把脑袋伸出窗外 ，吸几口新鲜空气才能睡下。
我们属工程兵部队，新兵生活仅一个月时间，听说 上级下了死命令，要求营里年底前必须拿下某坑道施工任务，由于人手不够，新 兵连100多号人被全部编入“三班倒”施工队伍中。
到现在，我还清楚地记得第一次上工的情景。
深夜，我被班长从暖暖的被窝 里拎起来，慌乱中穿上衣服走出房门，顷刻间，大片大片的雪花比赛似地往脖领 里钻，加上西北风一刮，像有无数小刀在划你的脸。
我猫着腰，随着队伍走进了 坑道，抬眼一看，在弥漫着刺鼻硝烟和雾状尘埃的大型坑道里，一群穿着衬衣、 脸上如同涂了油彩的官兵，正蹚着过膝的黑色泥浆来回穿梭……当时我一下子懵 了，听老兵讲工程兵苦，但没想到苦到这份上。
面对无情的现实，我别无选择。
不到一周，我的手磨出了串串血泡，但为了给连领导留下一个好印象，以便在分 配时能满足我学个司机或给首长当个公务员之类的活计，我每天装着没事一样咬 牙硬撑着上工。
如果不发生后来的那件事情，我的新兵连生活也就没有太多斑斓的色彩，也 不会留下永恒的记忆。
眼看1987年春节就要到了，施工也进入了白热化状态，近两百号人昼夜鏖战 在洞内，坑道也在滚滚的车轮下向前艰难地延伸……那天夜里，排里安排我担任 施工安全值班员。
起初我是极负责任地在坑道里走动，看看这儿，瞅瞅那儿，但 随着机器的轰鸣声，加上长时间的疲惫和浮躁的心情，后来我居然蹲在一个角落 里进入了梦乡。
“出事了，还睡。
”一阵喊声把我一下子从梦中惊醒，急忙深一脚浅一脚地 跑到出事地点：一个新战士被砸伤了，已经被抬出洞外送往卫生所，卫生所军医 面对血肉模糊的一条腿，简单进行包扎后，就陪同一块转送到基地医院，但终因 伤势过重且严重感染给截了肢，成了一个残疾人。
那几天，我的心情灰暗到了极 点，老琢磨这下算完了，恐怕不除名也得给一个记大过处分。
晚饭后，班长拉我 到一边谈心，说：“你不要背思想包袱，还像以前一样干好各项工作。
”最后他 对我悄悄地说：“为如何处理这次事故，排长与连长吵得脸红脖子粗，主要考虑 你还是个新兵，在部队的路还很漫长，因为这次事故已经致残了一个战士，不能 再耽搁了你。
排长自己承担了全部责任。
你小子幸运得很呢!”听到这个消息后， 一种说不出的感激之情从我内心深处溢出，鼻子酸酸的。
就在那一瞬间，我感到 仿佛有一只巨手扶了我一把又推了我一把，觉得人世间再艰难的事情也挡不住我 了。
出事故的第6天，新兵连就解散了，我去向排长告别，但他却去了医院。
怀着 深深的愧疚之情，我登上卡车，到距工兵营很远的一个单位报了到。
春节过后， 因单位编制调整，工兵营的隶属关系也归属了另外一个单位。
后来，我几次给排 长写信打电话，不知是因为工作忙还是什么原因，始终没有得到他的消息。
再后 来我提干到机关工作后，无意中与排长一块入伍的同乡聊起来。
了解这件事后， 他痛惜地说：“你可误了黎昌和啦，为那次事故，他在营全体干部大会上做了检 查，并因此耽误了一次难得的提升机会。
”闻此我的心里“咯噔”了一下。
除对 排长的愧疚心情之外，又增加了一份无法用言语表达的敬重。
屈指算来，离开扎麻隆已15年了，受排长的影响，我在不断变换的岗位中认 真做事，踏实做人，矢志不渝地以对知识的求索和人格的完善作为自己人生的追 求。
但这次得到不幸的消息，却是排长因抢救落水学生而光荣牺牲的噩耗。
连续几天，仰望窗外皎洁的月光，我想了很多很多。
想起我敬重的排长，自 然就想起了我生命中难以忘怀的驿站扎麻隆。
而今，它仍然时刻在激励着我，鼓 舞着我，每当我遇到困难和挫折时，我便想起它。
它像一位导师，引导着我，使 我克服了一个又一个困难，战胜了一次又一次挫折，始终沿着自己的人生既定目 标努力。
凡人轶事透真情——记优秀共产党员王展飞 产品质量无大小之分，这是王展飞经常挂在嘴边的一句话，因为他知道一个小小的缺陷，很可能给驾乘带来致命威胁，会给人民的生命财产带来巨大的损失，而公司多年苦心经营树立起来的信誉也将毁于一旦。
就因为他深知这个道理，所以在平时的工作中，他总是兢兢业业、一丝不苟，以高度的责任心和扎实的检验技能，认认真真做好自己的本职工作。
六月中旬的一个中班，生产线和往常一样以它固有的节律流动着，线上的职工也都在各自岗位上忙碌着。
王展飞也和线上的职工一样，在自己检验点上认真的工作着，眼看马上要到下班时间了，此时也是人最容易疲倦的时候，而王展飞却依然精神抖擞，他凭着自己一贯经验感觉到，越是接近下班时间就越是马虎不得，果然，他的眼光落到了一排焊点上，这排焊点看上去有点不平整，凭着自己丰富的检验经验，他立即用凿子对这排焊点作了检查，果然，其中有几个点假焊，在处理完假焊点后，他追根寻源，发现原来是一个操作工手势出了点问题，他又及时纠正了操作工的错误手势，从根本上消除了产生缺陷的根源。
做完这一切，他长长舒了一口气。
通过这样一件事，我们可以在王展飞身上看到他那种敬业爱岗的精神，作为一名普通的共产党员，在工作中他不断地为自己加压，千方百计提高自己的工作技能，刻意追求产品质量的零缺陷。
他曾多次被评为QRK小组的质量标兵，他总是以自己高度的工作责任心和饱满的工作热情认真对待每一天的工作。
为我们大家树立了学习的榜样。
国家电网公司历年优质服务口号
胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上强调，要大力保持党员、干部队伍纯洁，并特别提出要把好党员入口关。
如果把党组织比作一个肌体，那么党员就是组成这个肌体的细胞，是这个肌体能够健康、正常运转的基础。
如何把好党员入口关，向党组织持续输送高质量的新鲜细胞，是保持党员队伍纯洁性、先进性的源头性工作。
笔者结合长期在基层开展党务工作的实践经验，谈几点粗浅的见解。
\ 一、 当前基层部队党员发展中存在的问题\ 一是申请人入党积极性很高，但动机不够端正。
义务兵、入警大学生等刚下单位便立即向组织递交入党申请书，向组织反映入党的迫切愿望，个别甚至连入党申请书都未亲手撰写，只格式化地抄写一份便匆匆递交组织，没能认识到入党的严肃性，缺乏对党章、党的历史、党的性质的基本认识。
\ 二是联系人与入党积极分子私下关系很好，影响客观评估。
笔者通过实地观察发现基层艇队培养联系人与入党积极分子通常同属一个部门，生活在一个舱室，私下关系很铁，虽然为教育帮助入党积极分子提供了便利，但不可避免地会在向上级党组织汇报该同志情况时加入主观臆断，从而不能让组织正确掌握该同志的各项情况。
\ 三是各级组织有讨论研究，但缺乏长期跟踪监管。
以我大队为例，通过长期坚持贯彻落实四个基本，严格按照《基层党组织生活工作实例》规范组织生活流程，当前基层团支部和党小组能客观公正地把好入党申请人的初审关，层层讨论推荐，基层艇支部能严格按照党员发展程序逐项过关、逐项考察、集体讨论研究，党委成员也能及时与申请人谈话考察并上报大队党委审批，但各级在上报之后缺乏跟踪监督，认为份内的事已经完结，当笔者但问及各负责人对该同志的了解情况时，往往还是只掌握了该同志书面上报的一些情况，例行公事现象较为普遍，缺乏多角度、深层次、长时间的了解和考察。
\ 二、 存在问题的原因分析\ 一是部分官兵存在为了入党而入党的思想。
义务兵和士官中普遍存在进部队就是为了入个党、立个功，回去见江东父老好有交代的思想；个别干部则认为自己是一名干部了，如果连党都没入，在家里说不过去，在管理的战士面前也抬不起头，从而不能端正入党动机，正确看待党员发展。
\ 二是部分联系人选定不客观导致教育引导不经常。
基层党组织通常考虑方便培养联系人与入党积极分子经常性沟通交流，指定与入党积极分子同在一个班、一个宿舍的党员联系人，而由于两者本来就同在一起工作生活，私下关系很好，联系人就认为该名同志各方面都很好，大差不差的，即使存在欠缺也没有注意多加教育引导，没有如实向上级汇报。
\ 三是部分组织把推荐入党等同于推荐评功评奖。
包括团支部、党小组、党支部甚至基层大队党委都有把党员发展等同类似于评功评奖，把一些业务能力特别过硬、在某项行动中表现突出、为人处事很好的同志推荐入党，认为该同志入党已经定了，只要例行公事走一下程序就行了，忽略了党员发展是考虑该名同志是否符合党章规定以及政治信念、军事素质、思想道德、作风纪律、骨干作用等5个方面是否全面过硬的综合评估，从而缺乏了系统的、长期的、更深层面的考察考评。
\ 三、提高基层部队发展党员工作质量的几点思考\ （一）构建基层部队红色文化教育体系。
一是渲染警营红色文化氛围。
在基层部队营区设置烈士灯箱、红色标语、红色展板，坚持开展读红书、看红色电影、唱红歌、说红色故事等红色文化活动，让广大官兵特别是刚下基层部队的新同志经受红色文化洗礼，耳濡目染红色优良传统。
二是开设红色文化兴趣班。
坚持开设入党前红色文化兴趣班，吸引普同官兵群众及入党积极分子参与学习，提高对党章、党史、党性的基本认识，进一步端正广大官兵入党动机。
三是建立党建带团建长效机制。
建立规范的党建带团建帮带机制，明确基层党支部帮带职责，指导团支部建立规范的团员发展、管理、入党积极分子推荐等各项基本制度，规定团员战士入党须经团支部推荐作为入党的必备程序，不断激发团员官兵创先争优热情。
\ （二）规范入党积极分子培养考察程序。
一是随机选定培养联系人。
打破传统的培养联系人选定模式，采取随机、打乱的形式选取不同班、不同宿舍的两名正式党员作为培养联系人，更加注重教育引导入党积极分子，更加客观地向组织汇报该同志情况。
二是科学制定支委考察簿。
科学合理制定每名支委成员对入党积极分子的考察簿，要求支委成员在支部半年一次的考察鉴定前，提前掌握该名同志的第一手资料，更加全面地了解该同志的各方面情况。
三是严格落实培训考核制度。
基层大队党委坚持对入党积极分子队伍作年度分析，严格落实入党积极分子培训考核制度，通过笔试、面试、能力测试等方式公平公正地选取年度党员发展对象。
\ （三）畅通畅宽普通官兵晋升入党渠道。
一是纠正片面的党员发展标准。
纠正只看成绩、只看名气、只看口碑的片面党员发展标准，将党员发展与评功评奖正确区分，对照党章规定和公安边防部队现有军人党员发展对象条件，逐条过关、逐条审查。
二是防止低俗的入党利益交换。
杜绝一切组织或个人利用入党审批权利于基层官兵进行利益交换，严格防止个别党务工作者谋取私利的现象出现，一经查出核实立即报请上级组织严肃处理。
三是鼓励正确的晋升入党模式。
将正确规范的入党过程做成示范片，教育引导基层官兵党员就在身边、先进就在身边，只要树立正确的入党动机和高尚的理想信念，就能成为党员队伍需要的、部队发展需要的人才。
\ （四）建立完善党员发展监督问责制度。
一是建立完善党员发展公示制度。
基层大队党委在接受下辖支部上报党员发展对象之后，严格按照制度要求的公示内容、范围、时间，通过在党务公开栏、公安网专门开辟党员发展公示栏等方式及时对发展对象做好公示，并建立专门记录簿对广大官兵反映的有关问题做好记录备查。
二是建立完善党员发展票决制度。
科学把握入党积极分子、党员发展对象、预备党员和正式党员是截然不同的身份属性，建立针对性票决制，在票决入党积极分子、党员发展对象、预备党员时主要采取差额票决，以保障发展党员票决制工作的公平性；在票决预备党员转正时，采取等额票决的形式，检验预备党员的实际成熟情况和综合素质。
三是建立完善党员发展问责制度。
作者系江苏海警支队三大队政委 莫新华
