4S店内训师有前途吗
这主要的原因一是利益，二是认同、利益：首先内训师无法为4S店公司带来直接的经济利益，只是间接的，就是通过对员工的培训增加员工职业技能，进而使其在工作岗位完成销售业绩。
其次汽车厂家对于4S店的规范，例如销售流程的考核，达到标准是否给予4S店现金奖励。
认同：对于4S店大部分是集团制，主要看董事长对于内训师是否重视，认同，而汽车厂商也有权干预或决定内训师在4S店的地位，其实4S店的内训师与销售经理是平级甚至大过销售经理，但是现状来看内训师只是与展厅经理平级。
很多厂家已经开始逐渐重视内训师，从而加大对内训师的培训和要求，给4S店施压，并在年终考核内训师或销售顾问，考核结果给予奖励或惩罚，与现金直接挂钩。
种上所述对于内训师，其实国内接受还是比较晚的，也在逐渐有所好转。
所以静观其变是楼主应该有的心态，其次可以进行同行业的跳槽，例如去对内训师注重的4S店工作。
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汽车4s店内训师是负责什么事?
一、专业知识水平高，娴熟高效率。
1、能力强。
能高效准确的完成各类公文文体写作，对通知、通告、方案及各类协议合同的撰写都得心应手，语句通顺，结构完整，行文逻辑严谨，如制定内训方案、流程，内训会务方案，流程，，合作协议，单页文稿等等。
2、各类办公软件、办公设备操作水平高。
打字速度快，对word\\\/excel\\\/ppt等的操作都非常熟悉，特别是ppt制作，如在一个星期内为卓越经理胜任力特训营制作优化课件8个，平均每个课件都在100页以上；能熟练操作打印机、、传真机、扫描机等，且能处理简单的故障问题。
3、主持演讲水平比较高。
独立完成了中奥内训为期25天的主持工作，并多次进行，张总和领导对我的主持演讲能力都给与极大肯定。
二、工作态度认真负责，全力以赴。
1、屡易其稿，制定、修改、完善新公司重要制度流程。
2、克服一切困难（长途跋涉、车旅颠簸、水土不服、工作时间长、脚踩十多公分高跟鞋），同时会务、主持、DJ及授课四个重任一起担，最终圆满完成内训为期25天的工作。
3、通宵达旦、加班加点完成卓越经理胜任力特训营课件制作，共12个。
4、字斟句酌、耐心细致，对自己撰写的任何文案负责，其中撰写的原企划事业部的及相关制度流程，张总改动甚少，而则仅修改了一个数字。
三、沟通协作能力强，亲和团结。
1、与外部客户沟通很好。
如与中奥对接工作整体上比较顺畅，包括培训前期的事项沟通、培训期间的各种细节交流、培训后的事务协调都比较顺畅，最后还和中奥的对接人成为了好朋友，也有利于之后的合作。
2、与交流比较顺畅。
与同事交流比较愉快，与各部门在工作上的沟通比较顺利，在红叶杰工作是很开心。
四、敢于突破自我，积极上进。
短短两个月时间，从上台一句话都不会说，到现在可以胜任主持人的工作；从一个不会讲课的害羞女士，转变成可以走上讲台讲完一堂课。
我在张总的鼓励与指导下，挑战自我、突破自我，从羞涩、慌张到从容、淡定的蜕变，完成了内训课程的四个场地的讲课，并顺利完成内训和我司的主持工作。
我追求自我的成长，积极向上，我相信自己可以获得更大的成就五、乐观开朗、努力营造和谐轻松的工作环境。
1、积极策划、组织总裁办部门活动，让部门成员进一步熟悉了解，建立良好的人际关系2、在总裁办早会分享中组织游戏环节，让总裁办的伙伴享受团队的乐趣，在清晨带给他们一份好心情。
今年毕业到社区卫生服务中心上班，我是女生，当医生，事业编，请问工资待遇是多少
在这上班怎么样啊
到社区工作是不错的选择了。
工资一般看你是本科还是专科了。
一般在3500-5000左右了；当然要看在什么城市了。
起码工作不是太劳累。
关于员工转岗,劳动法有会规定吗?
我朋友以前在里面做过。
台湾老板。
做汽车塑料件的。
没什么技术含量，主要是靠压缩成本赚钱，工资给的很低，强度很大。
做技术的一年到头要在公司，随叫随到。
培训基本上很少，就是内部交流一下经验就算是内训了。
有人在公司呆了7-8年，没出去受过一次培训，工作的话基本上自己摸索，没有人带的。
把你丢在那里，自己折腾。
应届生过来本科1800，硕士的话3000，拿到手硕士2500，本科1500.说有三个月年终奖，基本上拿不到，按照部门内部乘系数的，按照的印象来给，基本上新来的要再乘以零点几的系数，业务和技术的拿的多一些，硕士第一年能拿到3万算是不错。
公司的员工学历基本上专科占大头，研究生进去应该有优势吧，不过很难招到，一般招了，很快就走了。
公司就在那个工业区那边，比较荒，有利于攒钱。
哈哈。
他们人力很能忽悠，一般学生也很难招架。
听说做人力的离职率高，一年走掉一批，又招一批，每年做的人都不一样。
招来的应届生一般是一年内就走掉一大半，三年留下的没几个，基本上是本地的，反正家就在附近，懒得折腾。
如果没有别的选择就当做跳板，毕竟在，经济还是不错的。
求咨询培训类公司章制度，哪位有范本麻烦给一下，越详细的越好，如果有满意的，再给加分~
商行是个体户，个体户的税赋比有限公司少，可以申请定额税，有限公司不仅要缴纳主税种还有企业所得税和附加税，如果公司有盈利涉及到年终分红还会牵涉到个税。
以下是个体户和公司的区别：个体户没有注册资金，缴纳的税是固定税，一般都是核定征收，个体户的登记条件是必须实地注册，要求有沿街店铺才可以登记，个体户的登记机关单位是所在区域管辖的工商所和税务所。
私营独资企业：对注册资金实行申报制，没有最低限额基本要求：（1）投资人为一个自然人；（2）有合法的企业名称；（3）有投资人申报的出资；（4）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；（5）有必要的从业人员。
有限责任公司：注册资本 在3万-10 万人民币为基本要求：（1）股东符合法定人数即由 2 个以上 50 个以下股东共同出资设立；（2）股东出资达到法定资本最低限额：以生产经营为主的公司需50 万元人民币以上；以商品批发为主的公司需50 万元人民币以上；以商品零售为主的公司需30 万元人民币以上；科技开发、咨询、服务公司需10 万元人民币以上；（3）股东共同制定公司章程；（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（5）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
问：个体户与公司的区别及优缺点简介申请个体户和公司有什么不同,申请个体户的优点是什么,缺点是什么,申请公司又有什么优缺点呢?个体户与公司相比较存在的优点有：申请手续较简单，费用少，经营起来相对更灵活。
缺点有：信用度及知名度比公司低，无法以个体户营业执照的名义对外签合同（而公司可以以法人名义对外签合同）。
一、公司与个体户有什么区别?个体户与公司的区别在于：1、个体户不享受到优惠政策，没有投资风险且不需要会计做帐；2、在税务方面，个体户不可以做进出口业务3、科率方面，个体不可以申请17%，只有申请小规模纳税人（4%）有限公司具备条件如下：1、股东具备两个以上2、房产权复印件及租赁合同3、注册资本可以注册为 50 万元，可申请17%，也可以投资为最低3 万元但不能申请。
个体户和有限公司有什么区别?最大区别：个体户做生意亏了本，你自己得对全部债务负责。
有限公司做生意亏了本，可向法院申请破产保护，如你注册公司时的注册资本金为50 万，而你欠别人200 万元，你只需还 50 万即可，且受法律保护。
个体户或个人独资企业与有限责任公司在登记上的区别：· 个体工商户或个人独资企业的登记比有限责任公司简单。
· 个体工商户或个人独资企业的登记不需要规定的注册资金，但要办理银行缴税帐户；有限责任公司登记既需要规定的注册资金，也需要银行缴税帐户。
· 个体工商户或个人独资企业负无限责任，有限责任公司以出资额为限负有限责任。
· 个体工商户或个人独资企业在登记时不能冠“某某公司”名称，只能叫“某某经营部、某某厂或某某设计室等”。
· 个体工商户或个人独资企业的登记不需要公司章程，有限责任公司需要有公司章程。
如果你平时经营的过程中不怎么开发票，只需要一个方便做生意的公司抬头，我还是建议你考虑个体户。
相反，如果你每一笔单子都需要开发票并且款项需要走基本户，就建议注册有限公司。
