如何开展“两新”组织党建工作
摘要：党建工作是任何时候都必须要抓的工作，尤其是随着人们价值观和世界观的改变，党建工作不仅要做，还要有效果，强调创新，这样才能推动党建工作长远发展。
不论是企业、高校还是基层都必须健全党建组织，创新党建工作办法，将党建工作效率和意义凸现出来。
本文以此为出发点，提出了当前党建工作的几点创新性措施和建议。
关键词：党建工作；创新管理；党的领导市场经济体制的改革，人们生活水平的提高，如今的人们显得越来越浮躁，思想方面需要有正确的领导理念，以防止不利于社会发展的态势出现，因此党建工作作为一个思想引导者，应该及时创新，不断的改革，提高党务工作质量，创新党务工作管理办法，与时代接轨，实现其存在的意义。
一、党建工作现状及存在的问题（1）支部工作薄弱，领导重视度不够党支部是党建工作开展的基本单位，承担着思想和具体的行政工作，但是目前党建工作中最凸显的问题就是各项工作比较薄弱，大家都看政策，看形式，没有自己的思想，严格按照政策一板一眼的做，没有任何创新可言。
另外，很多党支部领导都身兼数职，工作任务比较多，多重身份使他们无法专心于党建工作。
（4）离退休党员管理制度不完善（4）教育活动有新意
如何管理好流动党员
如何加强流动党员的管理便成为党建工作的重要课题。
党的十六届四中全会通过的中明确提出：“探索党员教育管理工作的新机制，，促进广大党员发挥先锋模范作用。
”笔者以为，在深入开展先进性教育活动的今天，加强流动党员的管理尤为重要。
\ 一、流动党员的特点\ 目前，流动党员的特点一是人数增加。
比如深圳市现有流动党员3.36万多名，占深圳市党员总数的24%。
二是分布面广。
在劳动力市场日益活跃，择业范围不断拓宽的形势下，由农村流向城市，由流向发达地区的党员越来越多，全国各省份几乎都有流动党员。
三是文化层次较高。
现在的流动党员中除了进城务工的农民，还有不少是城市“白领”、企业管理层骨干、刚毕业不久的大学生等，相当一部分流动党员具有较高的学历和一定的技术专长。
四是思想较活跃。
流动党员中不少人思想活跃，信息灵，路子广，凭自己的优势，自谋出路，去实现自身价值。
\ 二、流动党员管理的难点\ 目前流动党员管理主要有“四难”。
一是去向难掌握。
流动党员逐年增多，流动范围日益扩大，流动地点不断变化，工作岗位经常变动，客观上增加了流动党员教育管理的难度。
加上一些流动党员组织观念淡薄，外出后不与党组织保持联系，导致了流动党员的去向难掌握，底子难摸清。
二是关系难转移。
有些流动党员在未设党组织的私企或外企务工，组织关系不知转到哪里，户籍地的社区党组织不愿接管或者是党员认为组织关系转到户籍地仍远离工作单位，过组织生活不方便，因此成为“隐性党员”。
三是管理难落实。
近年来，各地在流动党员管理方面都做了不少探索，但“管不到”和“管不住”的问题仍然不同程度地存在。
有些党组织设置相对滞后，管理方法不够灵活，不仅造成流动党员教育管理难，而且造成一些转正难，一些流动培养教育难和在外出流动人员中发展新党员难等问题。
四是作用难发挥。
有些流动党员长期游离于组织之外，有些流动党员党性意识淡化，甚至把参加看作是一种负担，先锋模范作用发挥得很有限。
\ 三、可资借鉴的有效管理方式\ 流动党员最突出的特点是流动性强、所在地不确定、活动性分散。
要针对这些特点，制定与之相适应的管理办法。
比如：提出，将流动党员管理和社区党建、党建工作紧密结合起来，消除“空白点”。
同时依靠流入地、流出地党组织的合作支持，实行双重管理。
湖南省提出，各级党组织要考虑整合资源，逐步将流动党员信息纳入微机，实行全国联网，进行动态管理。
南京市和我省梅州市等地实行“两卡”（流动党员管理卡、流动党员联系卡）并用，将党员管理卡随身携带，与流入地党组织加强联系，实行原籍党组织与流入地党组织齐抓共管，这样流动党员能经常接受党组织的教育管理，做到离乡不离组织。
广州市私企党建工作引入了现代科技手段，运用“IC卡管理法”，使流动党员处处都能找到家，较好地解决了流动党员的组织管理难等问题。
采取“五个一”的联系方式，管好管活流动党员。
即一人一卡（流动党员每人一卡）；一委一联（支委成员与外出党员结对子）；一季一访（每季度到流动党员家里家访一次）；一年一问候（每逢“七一”，均发出慰问信）；一年一评议（每年春节期间，对流动党员进行民主评议），与此同时构筑“党员网上之家”，搭建交流与联系的平台。
\ 这些方法都有可借鉴之处。
笔者以为，条件成熟的，可采用“IC卡管理法”，既方便了流动党员找组织，又能使党组织及时掌握流动党员的流向和信息。
条件未成熟的，可使用“流动党员活动证”，既能证明党员的身份又便于党员过组织生活。
总之，各级党组织应结合实际，采取切实可行的方法，把流动党员这支队伍教育好、管理好、组织好、引导好，充分发挥他们的先锋模范作用。
如何做好基层党建的四化建设
社区党建工作组织员的主要职责是协助抓好党建工作。
党建工作组织员除主要做好“两新”党建、组建独立党支部、管理服务站等工作之外，有的还兼任外经、安全、劳动等部门的职位，进一步拓宽协调沟通平台和锻炼培养能力。
社区党建工作指导员职责一、向各类、社会团体、中介组织宣传、思想、理论、“三个代表”重要思想和党的路线、 方针、政策。
二、指导本街道辖区内各类、社会团体、社会中介等组织开展党建工作，创造条件组建党组织和群团组织，积极开展党 建工作。
三、指导和督促本街道辖区内各类、社会团体、中介组织做好发展党员和对的培养、教育、考察和转正工作。
四、加强对关、停、并、转、转到本街道的党组织和党员的管理，帮助他们理顺关系。
五、加强对和转到社区的党员的管理，搞好党员教育。
六、协助抓好社区党支部的党建工作。
七、协助街做好辖区内党建工作联席会的有关工作，整合社区有效资源，开展地区性公益活动，积极研究、探索社区党建工作的活动形式，塑造党在社区的良好形象。
八、完成街交办的其他党建工作任务。
