新形势下工会工作的方针是什么
工会工作的方针是：以经济建设为中心，立足改革全局，把发展社会生产力和维护职工具体利益结合起来，增强基层活力，实现工会的群众化、民主化，团结教育广大职工为建设有中国特色的社会主义而奋斗。
“组织起来、切实维权”工作方针体现了中国工会的性质和特点，体现了阶级性、群众性和政治性的统一，立意高远，内涵丰富，涵盖了工会工作的各个方面。
“组织起来”，就是要认真贯彻落实胡锦涛同志关于扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力的重要指示精神，把职工群众最广泛地组织到工会中来，把工会组织的活力最充分地激发出来，把广大职工更加紧密地团结在党的，用共同理想凝聚职工，用伟大事业激励职工，最大限度地调动和发挥广大职工投身改革和建设事业的巨大热情和创造活力。
“切实维权”就是坚持主动维权、依法维权、科学维权，把为维护职工合法权益作为工会一切工作的出发点和落脚点，进一步突出工会的维权职能，完善工会领导下的维权机制，满腔热忱地为职工群众做好事、办实事、解难事，特别要为困难职工排忧解难，协助党和政府解决就业、分配、社会保障和职业安全卫生等涉及职工切实利益的重大问题，切实维护职工群众的经济、政治、文化和社会权益。
“组织起来、切实维权”是相互联系、相互依存、互相补充、不可分割的统一整体。
“组织起来”是“切实维权”的前提和基础，“切实维权”是“组织起来”的目标和宗旨；通过组织起来不断壮大力量，通过切实维权不断凝聚人心。
只有实现两者的有机统一，才能全面、准确地把握“组织起来、切实维权”的科学内涵。
化工企业环境方针口号
关注环保、遵纪守法、防治污染、环境优美（持续改善）。
有关企业文化理念之类的话语有哪些。
或者：人员精神、公司方针、口号也可以
质量准则:创新理念,创新技术,不断超越,用专心专注使顾客获取最具有价值的产品. 工作准则:尽力去做,仅仅合格;用心去做,才能优秀;没有最好,只有更好;用做比说好的工作态度赢得客户信赖! 经营准则:重合同,诚信务实,以更高更强追求完美品质为目标!我们的目标:超越顾客需求,引领行业标准,创造服务典范!
设计公司经营理念，口号
企业经营理念2利益共享，分工协作，实现共赢，共同发展
3诚信、创新、服务、共赢 4务实经营、追求卓越5诚信守约，共同发展6服务精细全，获益你我他7诚实、诚信、做大、做强7坚持以市场为导向，以经济效益为中心9强化竞争意识，营造团队精神10信守于胸，惠至于人11细心于我们的服务，专心于我们的专业12广开渠道，三方共赢的经营理念13以人为本，加强硬件和软件建设是公司经营宗旨，创造品牌效应，多元化发展14多样化经营商用重卡、乘用车、设备等，创造一流品牌是公司发展方向15不求急进，只求踏实16杰出表现，如您所愿17追求双方最大化的共赢18融资租赁找同岳，坚定信心共双赢19诚心为本，内外兼修。
抓住机遇，挑战未来20望闻问控，互助互利。
学习提升，团结共赢21效益与规模并重，质量与速度并重，风控与发展并重22心有方向，肩有担当，同心协力，共创未来 23高效运作，卓越管理，精英团队，活力无限 24同心协力 共同飞越 同岳租赁 福至心灵诚信互利，止于至善客户至上，诚信服务25争做一流员工，打造一流服务，同创一流企业26控制风险，谋求利润27规模产生效益28视野所向，永无止境29市场导向、开拓创新、合作共赢、稳健持续、科学管理、与员工共同成长30商道酬诚31科学管理、勇于创新、追求共同信念32诚信为本，追求卓越，互利共赢33诚信、团体、创新、服务34诚信为本，贴心服务35与租赁携手,和同岳双赢36居安思危控风险引领行业树新风37为前端提供保
如何做好女职工维权工作提出意见及建议
一、加强女职工工作的重要意义、指导思想和总体要求(一)充分认识女职工工作的重要意义。
女职工组织是企业女职工合法权益和特殊利益的代表者和维护者。
切实加强企业工会女职工工作，对于维护女职工的合法权益，更好地调动女职工参与改革和建设的积极性、主动性和创造性，建立和-谐稳定的，推动和-谐企业建设具有十分重要的意义。
各级工会要充分认识加强新形势下企业工会女职工工作的重要性和必要性，努力推动企业工会女职工工作的创新和发展。
(二)切实明确企业工会女职工工作的指导思想。
坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓-小-平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设服务科学发展、服务女职工的企业工会女职工组织，充分发挥企业工会女职工组织的作用，团结和动员广大女职工为促进企业发展，夺取新胜利而努力奋斗。
(三)认真把握加强企业工会女职工工作的总体要求。
坚持促进企业发展、维护职工权益的原则，认真贯彻“组织起来、切实维权“的工作方针，最大限度地把女职工吸收到工会组织中来，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力，通过开展各种活动，提高女职工素质，调动女职工参与企业发展的积极性和创造性。
坚持以职工为本，进一步建立和完善女职工维权工作机制，及时反映女职工的愿望和诉求，推动解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题，主动依法科学维权，切实代表和维护女职工的合法权益和特殊利益，努力创建和-谐企业。
二、大力推进企业工会女职工组织建设(四)努力实现在已建工会组织企业中女职工组织的全覆盖。
坚持哪里建工会、哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织的原则。
凡是企业工会中有10名以上女会员的，都应建立工会女职工委员会;不足10名的，设女职工委员。
大力推进非公有制企业工会女职工组织的建立与完善，积极探索创新组建形式。
建立县以下区域性、行业性的同时建立工会女职工组织。
(五)加强企业工会女职工委员会规范化建设。
女职工委员会与工会委员会同时建立。
企业在筹备组建工会或工会换届时，同时提名女职工委员会主任、副主任人眩工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。
女职工委员会主任由企业工会女主席或女副主席担任，也可按照相应条件配备女职工委员会主任。
有条件的企业可直接选举产生女职工委员会主任，享受同级工会副主席待遇。
大型企业工会设立女职工委员会办公室(女职工部)，女职工200人以上的企业工会女职工委员会配备专职女职工工作干部。
中小企业工会女职工委员会可根据工作需要设专兼职工作人员和办公室。
建立健全女职工委员会向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作制度、定期研究工作制度等。
企业工会应保障女职工委员会开展工作与活动的必要经费。
企业不建立组织，企业工会女职工委员会通过县以上地方工会接受的业务指导。
三、组织动员女职工充分发挥主力军作用，为推动企业发展作贡献(六)充分调动女职工立足岗位建功立业的积极性、主动性和创造性。
适应的新要求，结合企业实际和女职工特点，组织女职工积极参与争创““、社会主义和女职工提升素质建功立业等活动，不断探索创新活动方式，务求活动实效。
通过岗位练兵、技能比赛、技术培训、技术交流等形式，不断提高女职工的、创新能力、竞争能力，为建设做贡献。
广泛开展富有女职工特色的女职工建功立业标兵(岗)、五一巾帼奖创建等活动，充分发挥女劳模的示范带动作用。
(七)切实把提高女职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。
充分发挥工会“大学校“作用，深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动和“创建学习型组织、争做知识型职工“以及女职工活动，引导女职工不断提高思想道德、科学文化、业务技能等综合素质和树立自尊、自信、自立、自强精神;组织和帮助女职工逐步成长为学习型、知识型、技能型、专家型的复合人才。
充分发挥女职工在构建和-谐企业、和-谐家庭等各项文明建设中的作用。
督促企业根据实际情况和女职工需求，为女职工提供多渠道多层次培训和受教育机会。
