房地产的置业顾问和销售主管工作中的区别是什么
销售主管主要的前期准备都是什么
谢谢
说白了、顾问就只是负责卖方别的什么都不管、主管就是打杂的，什么都管打文件，做台账，记考勤，有的地方主管也卖房
准备就是最基本的办公软件要会用，另外要大
置业顾问应具备些什么
。
这些优秀的置业顾问除了公司、市场给予的种种机遇之外，在他们生命的本色中有些素质是有其共性的、与生就有的特质。
优秀的职业顾问在不停地激发他们销售的潜质，发挥这种潜质。
其一，优秀的置业顾问有自我认知力。
对于一名优秀的置业顾问不论你在什么状态，什么时间、地点，只要你认识自己的优点和缺点，你就有成功的可能。
认知自己是一件很困难的事情，但是只要你明白自己、深刻地了解自己，也是作为优秀置业顾问能力的一种表现。
在竞争激烈的房地产领域，很多置业顾问在取得一点成绩之后往往迷失了方向，这种时候更需要认知自己，分析自己的优劣势，给自己找准前进的方向。
台湾塑胶大王王永庆，年少时开米店送大米，自幼对自己有很强的认知度，他坚信每个人都能成为优秀的销售员，他更相信自己有做销售的潜质，他也坚信发挥他自己的潜质一定能让他成就一番事业，最终他成功地缔造了他的塑胶王国。
他的成功除了时代赋予的机遇，更重要的是他强烈的自我认知和不懈的努力。
自我认知的能力对优秀的置业顾问是非常重要的，自我认知是你职业生涯中的航标，是你销售工作中的那盏灯，它指引着你前进的方向，鼓励和支持你不断努力，不断向前。
其二，自我激励的能力。
俗话说一个口才不好的置业顾问可能丢失一个客户，而不懂自我激励的置业顾问则有可能丢失所有的客户。
推销之神原一平在见客户5分钟之前照镜子整理衣冠，将手指伸进嘴里让自己僵持的脸庞松弛起来，让笑容像婴儿般灿烂无邪，这便是一个自我激励的过程。
原一平辉煌的职业生涯是由很多的成功与挫折编织而成的，他的成功是一个自我激励、自我超越的过程，是我们优秀置业顾问的榜样。
自我激励是自信心和意志力的综合表现。
自我激励对优秀的职业顾问来说也是非常重要的，因为自我激励让我们不再害怕压力，只有不怕压力才能创造一个又一个的奇迹。
王石说“每个人都是一座山。
世界上最难攀越的山，其实是自己。
向上走，即使一小步，也有新高度。
做最好的自己，我能!”其实自我激励不一定要有丰厚待物质奖励，“我能，我一定能
”这句来自生命深处的呐喊便是最好的激励方式。
一个懂得自我激励的置业顾问从不惧怕挫折，因为人的生命就蕴含在挑战与克服之中。
在营销的生涯中，在销售的过程中，其实压力与挫折是磨炼意志的垫脚石，自我激励则是协助置业顾问攀上销售顶峰的助推剂，是向上一小步生命深处的原动力。
其三，准确的判断力。
一个优秀的置业顾问要能准确地判断和抓住客户的需求，每当一批客户来到售楼现场必须在短时间内判断客户的基本需求，客户需要什么样的产品，或者需要什么样的服务。
以便为进一步的服务做好相应的铺垫，也为下一步工作指引了方向，出色的判断能力对于置业顾问来说往往是成功的开始。
判断能力来自于直觉与经验的混合。
如果说直觉是源自于置业顾问自身主观的感受，那么经验则是他们不断学习与积累的结果。
任何一名优秀的职业顾问都必须经过一定的磨练，才能练就对客户的准确判断力。
优秀的置业顾问短则一两分钟长则三五分钟就可知客户的基本需求，这样就大大地缩短了销售过程中的时间成本，提高工作效率，同时也可以大大提高成交率。
其四，学习的能力。
优秀的置业顾问是一个爱学习、爱阅读的销售人员。
俗话说爱学习的不一定成功，但是成功者永远都是一个学习者。
如今的时代是一个信息的时代，也是一个多变的时代，是一个飞速发展的时代。
优秀置业顾问的学习能力是指能够快速地汲取最新的市场信息，了解经济发展趋势，了解区域发展规划，了解国家政策对行业可能产生的影响。
能够将学习到的知识与实际工作结合，做到理论指导实践，为整个销售洽谈过程作指导。
一个优秀的职业顾问要不断地学习新知识、新思想、新观念，充实自己的知识结构。
一个优秀的置业顾问要学习成为一个“杂”家，要成为杂家就要晓知天文地理、体育赛事、金融证券、政策法规、休闲旅游、美食娱乐等。
只有这些知识储备到一定程度，才能在客户洽谈中面对各种问题，快速检索、应对自如，不至于思想短路或无话可说。
其五，自身的品格。
作为置业顾问，一言一行都是公司的形象、项目的代言，因此必须体现其良好的道德修养。
“正心则修身”，做人要正，做事也要正。
要将事业心和责任心紧密联系在一起，在思想上要能意识到这个行业的高尚、任务的艰巨。
要不骄不躁，养成良好的职业素养和品格。
一个具有良好职业品格的置业顾问是你在这个行业里组建人脉的关键，人脉即钱脉。
古人云“正心修身则平天下”，因此置业顾问的品格是其职业生涯中的基石，是其具有持久销售生命力的基础。
请用语言形容一下，你眼中的房地产销售，房地产置业顾问。
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在线等。
急
我做置业顾问有三年了，个人很喜欢这个职业，具有挑战性，能够提升自己各方面的知道，工资也可观，底薪加提成，只是努力就会有收获
我想问在房地产中市场营销跟置业顾问有什么区别
做什么更有发展前途
理论上这两个都差不多，但是部门房企市场营销主要偏重市场策划，销售模式设计。
置业顾问的话那基本上就是现场销售员。
从发展前途来看，个人觉得都差不多，因为做得好的人做任何工作都是能够胜任的。
最主要还是你自己要根据自己的实际情况做一个判断。
房地产置业顾问和销售顾问有什么不同?
置业就是买房的意思，顾问字面就是某些范围知识有一定程度的认识。
销售说白了就是卖的意思，所以是主动和被动的不同
但现在一般房产销售的名片上都写置业顾问，给人一种专业帮助的感觉，毕竟销售太露骨，好像就是为了赚钱
房地产经纪人和置业顾问有什么区别吗
房地产经纪人和房地产销售人员是房地产交易环节的两种层次： 真正意义上的房地产经纪人，就是负责提供全程的房地产交易服务，包括从市场上搜索房源，针对性的对房产进行宣传\\\/推荐，寻找买家，进行物业买卖(出租)协商，达成交易协议，办理相关手续等一系列工作，也可以是接受买方或卖方的委托，提供专业的房地产买卖服务。
这种方式有点自负盈亏、自主经营的感觉，因为工作时间不固定，收入随工作成效而增加。
而房地产销售人员仅仅针对销售环节，在已有的房源中对客户进行推荐销售的工作，当然可能部分公司的工作范围还包括签约\\\/房款追交\\\/售后跟进等内容，但与经纪人的工作范围与工作方式不可同日而语。
房地产的置业顾问和销售主管工作中的区别是什么
销售主管主要的前期准备都是什么
谢谢
置业顾问合销售主管，代理跟发展商都是一样的
但工作范畴不一样，置业顾问是冲业绩的，销售主管是管现场，做报表，搞培训的
主管就是一个副经理的级别
进来一家房地产公司做置业顾问，可是公司说前面三个月要去发宣传单，还要考核才能进售楼中心
销售需要你对 产品 市场 客户都比较了解才能做到成功 出去发单是很多置业顾问第一份工作 这叫做行销 去观察市场 了解客户 最后了解产品 你才能在销售中赚到钱 我现在是销售总监 最开始入行 也是做销使 就是发单拉客户 一步步成长最重要 眼光放远一些
