销售团队口号
1、永不言退，我们是最好的团队!2、成功决不容易，还要加倍努力!3、因为自信，所以成功!4、相信自己，相信伙伴!5、一鼓作气，挑战佳绩!6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!10、赚钱靠大家，幸福你我他。
11、每天多卖一百块!12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!13、多见一个客户就多一个机会!14、每天进步一点点。
15、失败铺垫出来成功之路!16、团结一心，其利断金!17、团结一致，再创佳绩!18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
19、大家好,才是真的好。
20、众志成城 飞越颠峰。
21、付出一定会有回报。
22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!23、道路是曲折的，“钱”途无限光明!24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向 27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情 31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收 33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生34、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩36、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛37、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人38、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中39、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风40、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一42、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率43、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹45、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营46、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营47、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上48、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌49、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习50、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
为什么物流跟单员工资那么高呢
是骗人的吗
求大家真实的解释一下行吗
有做个这行的吗
很急
我来帮你解答下，其实根本没有这个工作岗位都是骗人的，短途的司机一个人就可以完成所有工作
长途的是需要两个司机的很不就不用跟单员，司机就可以完成清点货物了
你要是老板你傻啊在雇佣一个跟单员花哪冤枉钱
她们都是中介招聘的，一服装费，伙食费，体检费，健康证，收取你相应的钱，然后又说要什么押运证这证那证的让你去培训，就把你送去做保安7-15天就是让你站岗放哨，什么时候你自己受不了了自己就想走了，他们也就名正言顺的让你走了你一分钱得不到，要么培训让你卸货，有多少卸多少来一车卸一车所谓的让你熟悉货物，你啥时受不了了累了自己走了还是一分钱没有他们就是让你白干活
你要是挺下来了，他们还让你联系你一开始那个中介了，然后中介告诉你回家等信吧，之后了无音讯你在和他们打电话无人接听，要么就跟你坦白说了要么在哪做保安要么回家，派出所不管你这小事，涉及的钱财太少根本不管你这鸟事。
骗的都是一般农村出来的着急用钱这样的人，切记天上没有掉馅饼的事，一个月五千到八千加补助一天饭费一百五一个月话费三百，一个月下来小一万块钱，你以为你是白领吗
动动脑子想事有这好工作害怕没人做
还一直招工可能吗
切记不要上当，说的越好听越是骗人的，比如说千万别喝酒啊什么的，这都是骗人的先用好话迷惑你。
切记不要上当
本人亲身经历我们两个人。
录单员的工作内容是什么
输单员就是做数据录入工作的人员有些大型数据库系统，外部数据录入量很大，就需要专门有人来作数据录入。
因公司、单位性质不同，输单员有不同工作安排。
一、输单员主要的工作内容如下： 1、公司文件、资料的签收、整理、分发、存档； 2、仓库文件、资料的打印、分发、复印； 3、仓库办公用品的申报、领用、分发； 4、核对流程卡与生产内部调拨单的各项规格、数据是否一致； 5、及时对送检单、进仓单、入库单、验退单、退货单、退仓单、出仓单进行数据录入、单据打印、单据传递； 6、输单时做到数据准确、对应一致； 7、数据有误时，须查找原因，向上汇报，及时更正，有异常情况做到及时反馈； 8、每月按时提供成品仓库各类报表； 9、根据公司规定的盘点时间提供盘点报表； 10、参与年终盘点； 11、对成品仓各仓库管理进行抽查，核对账、物、卡的一致情况； 12、熟悉公司品质目标和本部门质量目标内容； 13、对文件和资料要保存完整，摆放整齐，标识清晰； 14、保持办公区域的卫生清洁； 15、完成领导交办其它的工作内容。
二、输单员岗位要求如下： 1、高中、中专以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、有良好的职业道德操守，强烈的责任心； 4、中文打字速度60字\\\/分钟以上，数字打字速度100字\\\/分钟以上； 5、身体健康、适应加班、无不良嗜好。
我是个体工商户，现在有两家店，去办营业执照说不能用同一个名字，怎么办
要在工作的，请一定要看完。
不要去，一开始我在58上面作发现销售的工作都是地我就在想试试这个销售行业最顶尖的，结果就打电话过去了，说是学历不重要无经验也没事， 有宿舍但是20人的宿舍住满了（实际更本没有），然后谈薪资待遇底薪4000（无责）+50%多的提成，他还和我说有师傅1对1，我觉的挺好的这是在和这个经理说好的前提 我从中国最北方来到了深圳，到了之后再办公室我在和他聊了一会，结果底薪4000其中的2000是有责底薪，剩下的2000是无责的我心思也行都来了就试试，然后经理陪我租了一个房子租金不高350元单间顶层很热我不懂所以没想那么多（这也是我头一回来南方），我就当天布置了一些用品花了一些钱算上来的时候飞机票得2000多元了，也没想那么多，然后第二天开始工作就是打电话前期也没人交你，一个店里人有50人左右，然后经理就给你一张纸条让你照着写的说，我就尝试打电话期间好多细节都没有人管，就在那闷头打电话然后工作时长就更恶心了，早上9点到晚上9:30实际9:30过后经常还要开个会能拖到10点多到11点，结果工作了七天这几天我一直在问时候可以入职，第7天白天才入的职 到了这一天晚上叫我进办公室，跟我说不要2000底薪才能是50%多的提成，要底薪是30%这个地方简直快恶心死我了哪有这么做的还是人吗，我都工作了七天房子也租了，然后我说要底薪他就各种劝我不要底薪，我想了好多他一直在跟我墨迹我不答应，不答应还洗脑鸡汤，后来我一想不答应的话往后工作可能都不顺畅结果耳根子一软就答应了，然后我就出去了然后又进去一个和我同一时期来的新人，他怎么劝都没劝下来他就要底薪，结果过了一会管我们这个经理出来了，又换了一个经理进去，又过了一段时间就把这个小伙子也墨迹下来了，不要底薪这时我就有点儿慌，怎么非得不要底薪啊，然后我寻思了就做两个月如果不行，我就走结果在这段期间一整就开会 一整就墨迹 在第二个月我开了一单，结果这一单算下来提成很低不是50%多而是30%然后我们是师徒合作我们是3个人，一人就10%就是一万零几百（千万不要觉得这一万很多一定要仔细算账他不供吃也不供住好多人就是没算这个账到最后要是没挣到钱就是花了很多钱赔钱），这个提成怎么算呢我还是问问别的同事 我的师傅和经理都不告诉我，然后我就在想等到这个提成下来我就走，结果又等了两个月这段期间又开了一单，这单还是比较幸运的，第一单结果还是没有发下来提成，不等了我就离职了4月24日开的第一单，到了8月28还没给，之前没敢走是因为他们说离职扣30%，但是在六月一号系统上显示离职之后不在3公里内干同行，这30%就可以发放，然后我才离职的，他们还经常说别的地产公司也没底薪我们的提成很高，那时候我还真信了，但是我离职之后别的地产公司前几个月都有底薪补助，所以他们套路很多 归根结底一开始他就骗了我，我就应该果断一些有了第一次骗我我就不应该相信他。
我这里还有好多细节没有写 比如说一定要你办理网站2000元左右，我没有什么文化 所以只能写成这样，小伙伴们希望看到这些能避开这种坑，他们太精了为了要找你过来说到花言巧语。
到了现在我算下来我得花了两万多元我还是比较少剩钱的那种，唉想想还是来自己没有被他这种高提成所诱惑也不会这样，他总是跟你说一单三万多到手，实际你要跟人合作而且你一个月也不一定能开这个单，前期你是新人离职率特别高没人会教你。
我只是说的这个公司其他的地产公司有很多是有底薪的。
我说的这些只不过是冰山一角 由很多细节能把人气死了 我在北京天津都工作过，而在这边我工作竟然头发都掉了好多还有很多白发。
倒不是说工作压力有多大，而是工作上的好多细节会让你很生气我早就不在那边干了就这些吧。
百货商场与购物中心的区别?
酒吧管理制度一、 准时上班（娱乐部 18：30—02.30 1、 以换好制服为准，站队。
桑拿部早班 12。
00—20.00 晚班18.30—02.302、 站队前检查自己的仪容仪表，精神面貌。
a） 佩戴好工牌、工号、领结。
b） 衣服要整洁，皮鞋要光亮，男发不过耳。
c） 站队时不得东张西望，交头接耳，应双手背后，目视前方，昂首挺胸，等待经理主 班前例会。
二、班前例会1、 点名：所有迟到、早退、例假、病假、事假、补假、旷工均以当日考勤为准，按公司规定处理 2、 认真听取主管当日的工作安排。
a） 清楚自己当天的工作岗位和工作范围。
b） 主管会指出员工在工作中的不足，大家应认真听取，加以改进。
c） 认真听取主管、经理提出的每一项新的工作要求并严格执行。
3、 班前例会是经理主管跟员工沟通的重要时间， 大家必须严肃认真， 有任何建议及问题会上应及 三、营业前准备工作 1、 认真做好营业前的一切准备工作是保证正常营业运作的重要部分。
2、 酒吧摆设：a） 工具摆设：工具摆设要合理，根据自己操作台的实际情况而定，要顺手可拿，方便取 b） 杯具摆设：各类不同杯具要分类摆放整齐、美观、实用，杯底最好垫上毛巾。
c） 支头酒摆设：将所有酒类分类摆放在陈列柜，陈列架等显眼的位置，垫上杯垫，防止 摆放要美观，有条理。
4、 开吧：a） 酒水盘点：例会后拿锁匙开锁，首先盘点酒水，盘查酒水数目是否与昨日留底相同，核 单与货物是否相符，有出入马上汇报。
b） 设备检查：一进吧台首先检查所有设备是否工作正常（如冰机、雪柜、风柜、水柜）， 否正常，杯具用具是否到位，不够马上去找。
c） 原料准备：补充酒水饮料，切制配料和饰物（如橙角、柠檬片、车厘子等）检查菠萝汁 糖浆、红糖水诸如此类的配料是否够用。
不够马上开单领料。
d） 吧台卫生：吧台应擦亮，陈列柜、酒柜、操作台应擦洗干净，杯具、酒类应用杯布擦干 面应拖洗、擦干，保证吧台无积水，检查有无不良气味。
一切参照卫生操作标准。
e） 工具的准备：准备好刀、毡板、调酒器、吧匙、扎壶、分酒器等，（开酒器、火机、笔 带，不要到需要使用时才发现没有，影响服务质量和出品的速度。
四、营业中1、 各项准备工作做好后，面带微笑，双手背后，昂首挺胸，以饱满的精神状态迎接第一位客人或 单的到来。
2、 迅速、精致、美味的出品，认真遵照工作程序及规范工作。
3、 工作中动作潇洒，仪态优美，姿势干净利落。
4、 看清每一张单，绝对凭单出品，有任何疑难问题及时汇报主管予以解决，绝不能与客人或其它 生争执。
5、 与同事及传菜员有良好的配合和沟通，达到准确快速的出品，任何情况下以出品为先。
6、 严格遵照酒谱要求规范出品，做到用料正确，用量精确，点缀、装饰合理优美。
7、 随时保持个人卫生和工作区域的卫生。
8、 注意成本控制，杜绝浪费。
9、 正确的使用礼貌用语服务宾客或与上司及同事打招呼。
a） 见到客人：“晚上好，欢迎光临”
并微微鞠躬，不失时机的向客人推销公司的酒水： 点什么
‘并跟进服务。
b） 见到同事及上司：“晚上好
”并点头示意，不要叫同事花名，在公司范围内不说粗话c） 良好的素质修养和文明礼貌体现个人的工作态度，是做为一个服务行业工作人员的必 10、 维持酒吧的良好秩序。
a） 不得招引与工作无关的人员进入吧台。
b） 不与其他部门人员高声谈笑，在吧台内东倒西歪，挖鼻挠耳，做与工作无关之事。
c） 不得偷吃、偷喝、偷拿、偷卖公司酒水，做违章舞弊之事。
d） 保持良好的精神面貌，做好一天的工作。
11、 随时检查设备运转、吧台卫生、原料供应。
保持货品、器具的供应。
12、 勤力、醒目、热情周到的招待宾客。
13、 调酒过程： a） 先按配方把所需用的酒水找出来。
b） 准备好调酒所需的工具、酒杯、香料、装饰品。
c） 调酒、制作、出品。
d） 清理工作台面，将用完的酒水工具放回原处。
14、水果拼盘一定要美观大方五、收吧： 1、 注意火灾隐患：查看各处有无烟头，热炉是否关掉，插座是否松动等。
2、 清洁酒吧：每天的收吧清洁工作很多重要，一来保证酒吧无卫生死角、无积水、无不良气味； 日开吧也相对轻松。
认真清点酒水及做好盘点表，开好次日营业所需货品领料单，并反复检查。
a） 再次强调，每日收吧盘点极其重要，必须认真完成。
b） 根据当日营业量开具领料单。
c） 短缺任何物品及时汇报主管予以申购。
d） 做完盘点表，签名，连同小票、领料单、电脑汇总，吧台锁匙一齐交给生果房，每星期 领料一览表，连同过去一周领料底单和汇总底单一起交到生果房。
3、 工作中有任何疑点、难点，及时与主管沟通，主管酌情予以解决。
4、 锁好陈列柜，酒水、工具，再次检查设备运转情况。
5、 各项工作确认检查无误，经主管检查确定后，写出当日工作日志交由当值主管，打卡下班
