工会文体活动有哪些
第三十九条 公司的董事会、监事会中职工代表的产生，依照公司法有关规定执行。
第四十条 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。
基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
工会组织拓展训练到旅游点可以吗
拓展旅游是当今世界最时尚的旅游项目。
在经济发达地区、尤其是欧美一些国家，拓展旅游甚为火热。
在中国，拓展旅游虽刚刚掀起，但已成为旅游的热门话题。
拓展旅游是以团队的形式，在青山绿水、风景如画的大自然里，享受明媚的阳光和清新的空气，通过体验精心设计的项目，发掘自己更大的勇气、力量和潜能；在需要倾力合作和亲密接触的活动中，锻造团队的默契、沟通和热情，众志成城，合力成功。
推荐项目野外生存、真人cs、定向寻宝、晚上露营、早上日出、任务闯关、经典拓展项目、还有比较流行的长征主题拓展，这些都可以，最好晚上在来个篝火晚会，让大家彻底的放松一下。
方式1：野外生存+侦查搜索+真人CS（去景点玩）+篝火晚会方式2：定向寻宝+早上日出+任务闯关方式3：去红色旅游地点作 经典的重温长征路注：可以自己的排列组合一下，但是做传统拓展项目还是要考虑地理条件是否合适工会组织一般比较难，因为众口难调，但是要设计好环节，把领导，大家积极性都要调动起来.活动项目要么新颖，如果一些做过的项目就要注意，一定要找一个专业一点，这样做完了会有区别，至少比上一次好
工会迎新春活动方案
工会迎新春活动方案【篇一：xxx工会喜迎春节文娱活动方案】xxx工会喜迎春节文娱活动方案在新春佳节即将到来之际，为延续并深化xxx文化活动内涵，给各位员工营造开心愉悦、压力释放、和谐竞争、团结协作的氛围，更进一步凝聚人心，增强团队向心力与执行力。
本着因地制宜、简约欢快、隆重热烈、适度拓展的原则，特开展本次活动。
现将活动有关事项通知如下：一、活动时间：拟定2014年1月23日下午14:30二、活动地点：6层会议室三、活动项目：姜太公钓鱼、敲锣打鼓贺新春、春种秋收（团队项目）、摸着石头过河（团队项目）、一反常态（团队项目）四、报名方法：1、春种秋收（团队项目）每个科室派4人（男、女不限）组成代表队参加。
2、摸着石头过河（团队项目）每个科室派4人（男、女不限）组成代表队参加。
注：如科室人员不够可以邀请其他科室人员参加。
其他游艺项目不限制报名人数，在不影响工作情况下人人参加。
五、活动项目规则与奖励办法1、姜太公钓鱼（单人单项）活动规则：参与者手持一根“鱼竿”，“鱼竿”由一根1.5米长的木棍、一根1米长的细绳和一个牙签（牙签做鱼钩）组成。
“鱼”是六个啤酒瓶，地上铺上报纸保护啤酒瓶，以免摔碎。
要求参与者在1分钟的时间里使用“鱼竿”钓起啤酒瓶。
奖励办法：此活动取用时最短、钓到“鱼”最多者。
取一二三等奖，允许并列。
其他参与者获得纪念奖。
2、敲锣打鼓贺新春（单人单项）活动规则：将参与者的眼睛用布蒙上，原地转3圈，
企业工会开展活动的目标是什么
首先要明白组建企业工会的目的，或者说是工会的作用。
笼统说企业工会开展活动要于企业和员工都有利。
企业工会存在意义：第一，是维护职工合法权益，例如组织召开职工大会或代表大会，就涉及职工切身利益的事项，如劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、福利待遇等事项，提交会议讨论，维护职工知情权、表达权、监督权；第二，是提高职工素质。
配合人事部开展各类技能培训，促进职工职业发展，提高企业生产效率；第三，组织开展各类技术比武、劳动竞赛活动，推动企业生产任务的完成和技术升级；第四，组织职工开展文体活动，如球赛、晚会、外出拓展训练等，丰富职工业余生活，活跃职工心身；第五，困难帮扶，对遭遇困难的职工，如大病、自然灾害、突发事件等，拿出工会经费进行救助，组织员工募捐，帮助困难员工度过难关。
总之，企业工会运作得好，不但不会给企业带来麻烦，反而会增强企业的凝聚力，提高员工队伍的稳定性、幸福感，形成企业增效、员工增收的双赢局面。
如何开展好工会活动
工会作为代表企业职工的群众组织，是党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者，在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。
随着我国改革的不断深入和现代企业制度的不断完善，企业工会工作也面临着许多新问题和新考验。
一、切实加强工会自身建设1、树立工会工作以人为本的理念。
以人为本是科学发展观的核心。
具体到工会工作，就是要以职工为本，树立“一切为了职工、一切相信职工、一切依靠职工、一切服务职工”的先进理念，从职工中来到职工中去，把他们关心的热点和难点问题作为工会工作的头等大事，处处为广大职工办实事、谋利益。
2、建立健全工会工作机制。
针对人员少、难度大的客观实际，企业工会必须以建立完善工作机制来确保工会重点工作落到实处。
一是民主管理机制。
二是职工经济权益保障机制。
三是宏观参与机制。
四是调查研究机制。
3、切实增强工会的凝聚力。
一方面要提高自身素质，强化自身工作，为职工办好事、做实事、解难事，让职工感受到工会的温暖，愿意靠近工会组织，积极主动地支持工会工作。
另一方面要突出工会的群众性，注重工作的层次性，首先解决职工关心、关系职工切实利益的突出问题，以点带面，渐次普及推进。
4、不断提高工会干部的素质。
要做好工会工作，工会干部的素质是关键。
一要解放思想、更新观念。
培养开放、创新、务实的思维方式，用市场经济的观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念。
二要勇于开拓创新。
要敢于提出新假设、新观点、新方法。
三要熟悉和运用法律武器。
工会干部要树立强烈的法律意识，用法律知识指导工作。
四要学会调查研究。
二、切实增强创新意识1、重视思想观念创新。
随着我国改革开放和市场经济的不断推进，工会必须解放思想、与时俱进。
不断研究工会工作面临的新情况、新问题，创造性地开展工会工作要树立“三种意识”，即维权意识，把表达和维护广大职工群众的利益作为工会工作的出发点；创新意识，把职工满意度作为衡量工会工作的根本标准；责任意识，把增强工会工作的主动性、创造性作为保持工会活动的基础工程，使工会工作更好地为企业的发展服务。
2、加强工作方法创新。
工作方法是提高和改进企业基层工会工作的有效途径。
工会工作方法要实现“三个转变”，即思想观念要由被动服务型向主动服务型转变，增强工会工作的主动性；工作方式要用党的先进理论作指导，增强工会工作的科学性；工作内容要由普遍型向重点型转变，必须围绕工会工作的主要职能开展工作，增强工会工作的实效性。
三、不断强化工作作风1、树立多做实事、求真务实的作风。
工会工作是群众工作，工会干部心中要装着职工，想着职工，急职工之所急，切实帮助职工解决具体问题，实际困难，赢得职工的信任、理解和支持。
2、树立查实情、听实话、办实事的作风。
工会干部要能俯下身子，密切联系职工群众，经常深入到职工群众和实际工作中去，做细致的调查研究，把职工群众当主人、当亲人，才能真正成为职工群众的贴心人。
3、树立自觉维护职工的合法权益的作风。
工会是职工之家，维护好职工的合法权益，为他们谋利益，才能真正成为受职工群众拥护，替职工说话办事的组织。
四、加大对困难职工的帮扶力度工会工作要以点带面，突出重点，全面推进。
要进一步加大对困难职工的帮扶力度，真正把“有困难找工会”的口号叫响，努力为广大职工办实事、解难事、办好事，保护调动发挥广大职工的工作积极性，切实维护企业和谐稳定，促进企业科学发展。
五、积极实施职工素质提升工程要充分发挥工会“大学校”作用，全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质，督促和协调企业各方面力量，创造更多更好的条件，努力推动企业职工的知识化进程。
一要提高职工的思想道德素质。
深入开展社会主义核心价值体系建设，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二要提高职工的民主法律素质。
广泛普及法律法规知识，形成职工学法、知法、懂法、守法、用法的良好习惯，提高职工民主参与、民主管理、民主监督的意识，通过法律途径维护自身经济、政治、文化和社会权益。
三要提高职工的技术技能素质。
积极营造学本领、练内功，争当创新能手、技术状元、科技带头人的浓厚氛围。
引导职工学习业务、钻研技术，成为具有较强实践能力和创造能力的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才。
四要提高职工的科学文化素质。
充分利用各类教育资源，普及节约资源、保护环境、降低成本、节能降耗、职业安全卫生等知识，丰富职工精神文化生活。
五要提高职工的健康安全素质。
向广大职工传播身体和心理健康新理念，不断增强职工体能素质和心理素质。
六要提高职工的社会文明素质。
引导职工积极参与群众性精神文明创建活动，弘扬团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚信和谐的良好社会风尚，培养集体主义精神，增强职工的社会责任意识。
经济改革向社会改革过渡是必然趋势，企业基层工会只有顺应时代要求，加强自身建设，关注民生，推进和谐，切实维护最广大职工群众的根本利益，才能调动职工群众建设有中国特色社会主义的积极性，企业才能没有后顾之忧地围绕改革稳定发展这个中心开展工作，才能真正实现科学发展。
