求公司集体春游横幅标语
公司集体春游横幅标语：（××为公司名称）1、××鹏程万里，你我从此启程。
2、寻春日气息，倡低碳环保，保健康身心。
3、亲近自然，携手阳光一日游。
4、海到无边天做岸，山登绝顶我为峰。
5、团结协作，互助友爱，锻炼身体，平安快乐
6、登巍山巅峰，展××雄风
7、带着年轻的心去跋涉，让青春与大家同行
8、同舟共济，相当给力
9、绿色健康行，快乐在进行。
10、爬出健康，攀出勇气，跑出快乐。
公司团体旅游横幅标语
公司组织旅游的价值在体现公司团队精神，如果旅游途中拍照，实际公司的旗帜（带LOGO）就是最好的。
如果团队规模较大要挂在住宿宾馆大门造声势，可用“东莞市佳昊塑料制品有限公司与您共享 xxxx的美景”。
谁有工会活动郊游心得体会啊
网上搜一下吧
员工夏日旅游 横幅 求内容
四年级春游活动计划（ 美文赛诗会 ）： 一、主题：享受读书 快乐成长 二、时间：3.23早上8：30出发，2：00左右回到学校。
三、地点： 植物园 四、具体安排： 各班学生可以分成小组，以小组为单位进行合作比赛。
活动项目：找春天（采集标本） 颂春天（诗朗诵比赛，各班进行美文背诵、古诗文朗诵《古诗70首》） 写春天 （用语言写下你眼里的春天和你的感受） 五、安全保障措施： 1、事先制定切实可行的活动计划和活动方案，从目的、人员及数量、路线、地点、负责人、安全保障和收费金额等方面作精细分析和周密安排，把问题想在先，把事情做在前，切实做好春游的一切准备工作。
2、在春游前一天在班里组织一次春游安全教育活动，使全体学生时刻将安全装在心中。
春游那天，再进一步加强关于春游安全知识教育及再次强调春游注意事项。
3、做到人员保证，带队教师负责组织参与学生的一切活动。
同时要强调行动纪律，要求学生服从大局，统一指挥，统一行动，团结协作，互相帮助。
4、要注意饮食安全，不要让学生喝生水和食用不卫生的食品等。
5、注意活动安全，不在水边玩耍，教育学生不要靠近水池（洗手），防止学生摔伤和落水。
6、防止丢失学生，学生如上厕所，要向班主任请假。
六、其他： 1、为保证早上出发前的安全与纪律，班主任做好出发前的组织工作。
除安全教育以外，可以让学生看看书读读报或看视频点播，不要让学生在校园追跑打闹，或做其它的游戏。
2、建议学生带适量的物品。
动员不带相机等贵重物品。
如果带了，请教育好注意保管。
3、特困学生可适当减免，由班主任上报名单 4、每人自带一个塑料袋，以便装垃圾。
5、不参加的学生一定要家长写好请假条，同时班主任电话联系确定。
6、活动结束后，对学生强调一定要立即准时回家，不能在路上、同学家逗留。
工会组织活动内容是什么
主要职责是：（一）根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。
（二）依照法律和《中国工会章程》 ，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。
（三）对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。
（四）负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。
（五）协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部，协助中央国家机关有关部委（局）管理全国产业工会的领导干部；监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。
（六）协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作，负责全国劳模的管理工作；负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。
（七）负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。
（八）负责工会国际联络工作，发展同各国工会的友好关系；负责与香港、澳门特别行政区和台湾地区工会的交流工作。
（九）承担党中央、国务院交办的其他事项。
求劳保茶的定义。
劳保茶，兴盛于上世纪八十年代初，一直延续至今。
虽然形式与内容随着时代的变迁而逐渐发生变化，但是30年茶香浸润出的幸福感、自豪感却未曾有过削减。
今年67岁的王树政，1979年开始在大连港生活服务公司工会工作，2003年退休，“现在物质生活丰富了，听那名称，好像有点不上档次，把这些茶叶叫劳保茶。
可在那个年代，劳保茶可是金贵物，能天天喝上一搪瓷茶缸的劳保茶，绝对是一件让人羡慕的事情。
” 那年风靡 单位发茶叶感觉很光荣 现任大连茶叶协会副会长的时平远早在1982年，就在解放广场开起了一家迎春茶社：“那时候，在市场上能见到的茶叶实在不多，只有茉莉花茶的五个品种，分一级、二级以及专供品等等。
记得，第一年，我卖出去了3000多斤劳保茶，第二年卖出去1万多斤。
”在他的记忆里，茉莉花茶并不便宜，“10元钱一斤，相当于一个工人三分之一的月工资，所以能卖出这么多茶叶，是因为厂矿企业纷纷把发茶叶当成了职工的最好福利。
” 对这些事情，一直做工会工作的王树政说得更清楚：“记得，当时是发半斤茶叶5斤白糖，这基本上是一个工人家庭一年的用度了。
当时的茉莉花茶是10元一斤，一个普通工人的工资是三五十元吧。
”一般收入的家庭，是不舍得自己买茶的，而单位发茶一般在六七月份，当时大连的茶社并不多，只有那么几家，“所以，物资处就统一到南方采购，然后配发给基层单位。
” 每到六七月份发茶叶的时候，很多职工很展扬地拎着茶叶走在路上，唯恐别人看不见。
“在他们心里，能领到单位发放的茶叶，代表自己是吃皇粮的，这在当时是特牛气的事情。
”茉莉花茶拿回去，自己还真未必舍得喝，一般都小心存放着。
“这是一年的待客之用，自己一旦喝了，家里再来了客人，如果泡不上一搪瓷茶缸的茉莉花茶，会让自己很丢面子。
” 赶潮记忆 女婿看岳父流行送茶叶 很多人回想那个年代，总有这样的记忆，茉莉花茶是最好的礼品了。
“单位的小伙子一听发劳保茶了，就兴奋得不得了，赶紧去送给未来的老丈人。
而大姑娘呢，则忙着送男朋友，来来往往的，特热闹，这种热乎劲儿到现在都难忘。
” 说到这里时，王树政讲了一件趣事：“我送给老丈人两斤茶叶，老人那个乐呀，说我给这个家做贡献了。
在亲朋好友中大肆宣扬，如此一来，不但老丈人有面子，就是我这个女婿，也脸上有光。
每次去送茶叶，我都从沙河口火车站走到香炉礁去，路上的行人看我拎茶的重量，眼睛里有羡慕，也有嫉妒。
” 不过，老丈人的大肆宣扬也让王树政有点“苦不堪言”了：“此后的每年，我都得送两斤茶叶，于是，一到要送茶叶的时候，我就得想很多办法鼓捣出两斤茶叶来。
最通常的做法是在单位串，用烟酒和别人换茶叶。
” 王树政说，当时很多人家都有这样的习惯，家里来客人，自己用茉莉花茶待客；客人走后，自己继续泡着喝，一直泡到无色无味了，还是不舍得扔，再把这些茶渣晾晒好，到实在想喝的时候，再泡一壶。
然而，艰苦的日子没有苦涩，却充满了向往。
“那时候，我们还年轻，日子就这么奔着，感觉特有奔头儿。
” 时尚烙印 罐罐红茶菌盛满幸福向往 一个小马扎，一壶飘香的茉莉花茶，几乎就是那个年代最好的休闲方式。
“物质生活再怎么艰苦，也无法阻挡人们对幸福生活的向往。
”在时平远的记忆中，上世纪七八十年代曾经风靡一时的红茶菌，就是当时的符号性标志。
“仿佛一夜之间，很多人家开始用大大小小的瓶瓶罐罐，自制红茶菌。
窗台上、墙角边，各式各样大小不一的瓶瓶罐罐，盛满了人们的美好生活的向往。
”时平远回忆，自制红茶菌是有时代背景的，“当物质生活逐渐好转之时，保健意识也在复苏，正是在这样的条件下，红茶菌才得以在全国范围内大面积普及。
”直到今天，时平远仍清晰地记得，家中那几瓶红茶菌给全家人带来的希望与欢乐。
“我经常趴在用白纱布封盖好的瓶罐口看，看着父母小心翼翼摆弄的样子，虽然不那么相信有什么神奇效果，但起码感觉到了过日子的另一种乐趣。
” 与风靡的红茶菌相比，另一种饮料葛瓦斯也曾红极一时。
“那时根本没有饮料这个称谓，三五毛钱的汽水已经是很时尚的奢侈品了。
”葛瓦斯一名来自前苏联，用现在标准看，就是一款普通的碳酸汽水。
“可在那个只有白开水的年代，忽然冒出酸甜适度、带着气泡的汽水，的确够新奇的。
”时平远回忆着，“那时的孩子平时是喝不着葛瓦斯的，只有学校运动会和郊游等活动，家长才会给买上两瓶带着。
” 魅气大连话 【嘎嘎甜】gā gā tián 对一种事物的极致性形容。
大连人用“嘎嘎”形容“甜”的程度，干脆利落咬牙切齿动感十足，更将大连人那种豪爽、直率的性格淋漓尽致地展现出来。
对公司工作的意见和建议怎么写
对公司的发展建议（仅代表个人观点，若有不对之处，请见谅
）这段时间我一直在想公司存在的一些问题的解决方案，不过在经过深入的思考，观察及翻阅一些资料之后发现，其实，很多问题前辈们早已发现并且也已总结给出了解决方案。
相信朱总您平时在阅读关于管理类的书籍的时候也应该明白了这些道理。
但是
为什么公司如今很多问题还是没能得到有效的解决
仔细想想这其实跟朱总您本人的做事风格以及公司在做每个决定之后的后续执行力不够有很大关系。
（PS:其实员工只要不是做了有损公司利益的事，无论从哪个方面来讲员工都是“没有错的”。
趋利避害，贪图享乐，好逸恶劳是人之本性，你不可能指望你手下的员工做事都能百分之百投入，也不要妄想每个人都会为公司的发展尽心尽力。
如果希望员工能积极的去对待工作，这需要去引导，去以身作则的影响，也需要正真的去满足员工的某些需求。
）就您本人来说，我在很多方面还是很佩服您的，相信公司很多的员工对您打从内心里也都比较认可。
但人无完人，有几点地方我一直觉得你做的不好，而且这些不好的地方，有时会让员工产生很不好的印象。
公司老板的行为，对公司的影响其实很大，从某种意义上来说老板的做事风格就是企业的真实文化。
第一：诚信
诚信是为人之道，是立身处事之本，作为一个公司的老板，对诚信更应该看的比普通员工要重。
记得比较深刻的一次对话是去年崔亚洲他们还在的时候，那时候崇明岛有个项目由于缺少人手，你晚上把我们叫过去帮忙
