深圳市航天物业管理有限公司怎么样
我们在宿舍住的时候就是航天物业管的，上班几乎是没事做，很乏味，工资也很低，大概是2000—2500保住，还有的就是除了维修工以外，你做其他工作是超工的，也就是说你一人可能要扮演几个工作职位，
中航物业怎么样
深圳中航物业听说到三月份了，还不发年终奖是真的吗
物业是很受气和很低门槛的服务性工作，就像小区扫垃圾的阿姨、守门口的伯伯等等。
有个朋友的儿子也像你这样糊里糊涂的进去了，发觉干的都是些皮毛的事情，没有半点技术含量。
听说先安排实习，尽是“体验生活”：捡捡垃圾、看看门口、派派报纸、通通马桶，又或者给领导倒倒水、搬搬凳子、楼里到处溜达、看见业主和领导还要点头哈腰。
他说了两个事情：一个是经常开会讨论些皮毛事，例如怎样把马桶刷干净，然后那些人很有激情的研究、讨论，又或者讨论捡烟头怎样快等等，简直是干的都是什么活和文化
还有就是一个维修工被骂得狗血淋头，每个人都还像哈巴狗一样。
听着就揪心。
听说中航集团号称是国企，物业就是集团的后勤，很多岗位都是上级单位的远房亲戚找不到工作，安排下去的（基本不干事，养着）。
企业天天“洗脑”，说什么服务意识、打不还手。
都是些没有志气的人呆的地方，快退休的人可以进去，年轻人进去，绝对消磨意志。
孩子被忽悠进去几个月，就另外找工作了。
现在看，决定是对的。
找什么都比物业强，千万别选错。
深圳市航天物业管理有限公司青岛分公司怎么样
简介：深圳市航天物业管理有限公司成都分公司成立于2009年12月15日，主要经营范围为物业管理（凭资质许可证从事经营）等。
法定代表人：何定刚成立时间：2009-12-15工商注册号：510109000102854企业类型：其他有限责任公司分公司公司地址：成都高新区天府大道中段1号
深圳航天物业遵义分公司保安工资是多少
由劳动者与保安公司参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。
根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。
不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。
《劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
深圳有哪几家好的物业管理公司
还有保利物业也不错，有自己的物业服务平台和呼叫中心，可以上网搜一下保利物业或者深圳物业，看看保利物业的网站，可以跟客服人员在线聊天了解他们和查看他们的电子杂志。
网站里面的信息太多了，我觉得比较好。
