党员示范岗标语口号
一、目的意义 挂牌上岗制度是共产党员保持先进性的具体体现，是开展创先争优活动的有效载体，是加强党员自我管理、接受群众监督的重要渠道。
通过实行共产党员挂牌上岗制度，强化党员的党员意识、责任意识、争优意识，引导党员不断增强党性修养，充分发挥先锋模范作用，激励党员每天都有新的精神状态、每天都有新的进步、每天都有新的业绩，树立共产党员的良好形象。
二、挂牌形式 (一)党员佩戴徽章。
党员在工作中佩戴共产党员徽章，将徽章佩戴于左胸，明示党员身份，主动接受监督，带头开展工作，自觉服务群众，增强党员在群众中的感召力和影响力，在社会上树立良好形象。
(二)在职党员亮牌上岗。
在职党员设立“党员岗位牌”，“党员岗位牌”上公开党员姓名、职务、职责及服务承诺等内容，摆放在明显位置，表明党员身份，接受群众监督。
(三)无职党员挂牌定责。
无职党员要按照“支部设岗、党员选岗、共同定责、公示明岗、挂牌上岗、模范带动”的原则选岗定责，挂牌工作，履行岗位职责，发挥模范作用。
三、主要内容 落实党员挂牌上岗制度，要坚持以“争当一流团队、争创一流业绩、争倡一流作风、争树一流形象”为目标，叫响“从我做起、向我看齐、对我监督”的口号，组织引导共产党员把身份亮出来、让形象树起来，进一步增强党员自我教育、自我监督、自我提高的责任感，立足岗位、创先争优，为完成本部门本单位各项任务作出积极贡献。
要紧紧围绕做好职工思想政治工作、加强队伍建设和促进事业发展发挥先锋模范作用。
四、管理制度 一是徽牌管理制度。
共产党员徽章、挂牌由医院党支部统一标准、统一定制发放。
基层党组织建立台账，对挂牌党员实行信息化、动态化管理。
党员必须先挂牌、再上岗。
在职党员职工因退休、退养、重病或调动时，要主动向所在党组织交接挂牌，并登记备案。
二是公开公告制度。
对挂牌党员的基本信息、工作职责、考评等次进行全面公开，设置举报电话和意见箱，接受群众监督。
对党员不按时挂牌、擅自取牌全年累计达10次以上或群众满意度测评80%以下的党员，党组织要进行谈话，并作为确定不合格党员的重要依据。
三是考核奖惩制度。
党员挂牌上岗情况纳入党组织和党员目标管理责任对挂牌上岗党员按月考核，年底统一纳入综合考核，考评结果作为党员年度评优评先的重要依据。
四是评选党员先锋岗制度。
各级党组织要结合实际，进一步细化共产党员先锋岗的标准，定期评选党员先锋岗，为挂牌上岗的广大党员发挥示范带动作用。
三亮三比三评心得体会
一、广泛开展“三亮”活动，展现活动风采。
“三亮”即亮身份、亮承诺、亮标准。
要推行公开服务实施“亮牌示范”工程，通过摆放台签，佩戴党徽、工作牌，设立党员责任区、党员示范岗等，公开身份，亮明职责;设立展板、党务(政务)公开栏，制作便民服务手册，围绕改进师德师风，提高，立足岗位搞服务等作出公开承诺;要公示服务窗口项目，公开，自觉接受师生和群众监督，在最大程度上为学生、家长提供便捷服务。
二、广泛开展“三比”活动，激发创争激情。
“三比”即比技能、比业绩、比作风。
各基层党组织和党员要加强政策法规学习、师德师风教育和职业道德教育，牢固树立文明热情、无私奉献的服务意识，要加强业务技能培训，切实提高自身素质，提高教育教学质量;进一步健全服务机制，不断创新方法，提升服务水平;要通过定期举办业务竞赛、教学比武和示范服务窗口、服务明星等评选活动和各类活动，不断拓展服务领域，提高服务效能。
三、广泛开展“三争”活动，激活服务动力。
“三争”即争创优质服务标兵、争创群众满意窗口、争创一流服务品牌。
要推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、便民服务、务实服务、廉洁服务，积极争创群众满意窗口单位和服务行业;广泛开展对标定位、岗位练兵、技能比武、讲台竞赛等活动，通过党员示范岗、教苑精英、师德标兵等服务品牌，积极引导广大党员教师当标兵，树榜样，作表率，不断丰富，并结合单位实际，创建更多的优质服务品牌。
四、广泛开展“三评”活动，凝聚监督活力。
“三评”即自评、群众评、领导评。
要积极引入民主考核与，坚持把党员自觉、领导要求、群众促进有机结合，扎实推进为民服务;积极开展，引导党员查问题，找不足，通过聘请行风评议员，组织学生、家长和教师代表评议，设置意见箱，广泛开展社会满意度测评，主动接受群众监督和，以实际行动取信于民，力求评出实效，评出动力。
如何增强党员责任意识
“五好”党组织争当“五好”共产2010年07月02日 15:20中国会计报 中 小】 【打印】 共有评论0条按照财政部党组、中国注册会计师行业党委和湖北省委的统一部署，省行业党委结合本省实际，精心谋划，在全省注册会计师行业深入开展了以争创“五好”党组织和争当“五好”共产党员为主题的创先争优活动（简称“双五好”活动）。
统筹“四个结合”，确保活动正确方向一是与巩固、扩大会计师事务所学习实践活动成果相结合。
以开展“双五好”创建活动为契机，进一步深化对科学发展观的学习运用，进一步解决影响和制约行业科学发展的突出问题，使全省注册会计师行业始终坚持正确的发展方向。
二是与全面推进“五个基本”、“七个体系”建设相结合。
把落实“五个基本”、“七个体系”要求作为“双五好”创建活动的基础，把开展“双五好”创建活动作为推进“五个基本”、“七个体系”建设的重要载体，在抓“双五好”创建活动中夯实基层基础、提升工作水平。
三是与加强会计师事务所业务发展、行风建设、文化建设、诚信建设等相结合。
营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，为促进行业科学发展提供强大动力和组织保证。
四是与行业当前的各项工作任务相结合。
以开展“双五好”争创活动为总抓手，将正在开展的各项工作、活动整合起来，创新活动形式，不断增强行业党建工作的生机和活力。
把握“四个步骤”，确保活动持续推进“双五好”争创活动围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，具体分为广泛动员、全面争创、树立典型、系统总结四个步骤。
广泛动员，安排部署。
一是广泛宣传发动。
省、市（州）行业党组织采取层层召开动员会、寄发资料等多种方式，传达学习有关文件精神。
二是制定活动方案。
具体做到“三个一”，即省、市（州）行业党委分别制定一份实施方案，力求具体、量化、可操作；行业基层党组织分别制定一份工作计划；行业党员分别制定个人争优计划。
全面争创，扎实推进。
建立讲评制度，实行“半年一讲评”，确保活动扎实有序推进。
讲评以党支部为单位，以专题组织生活的形式展开，党支部书记代表党支部通报创建“五好”党组织的情况，每名党员汇报立足本职岗位争当“五好”共产党员的情况。
树立典型，扩大影响。
一是评选表彰。
省注册会计师行业党委对行业基层党组织和党员开展创先争优活动的情况进行考核。
对创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，适时给予表彰。
二是树立典型。
分别确定一批“五好”党组织和“五好”党员示范点，采取组织先进典型巡回报告、到示范点参观学习等形式，扩大典型影响力。
三是全面提升。
行业基层党组织和党员，都要对照先进典型，查找自身差距，明确努力方向，形成“比、学、赶、帮、超”的生动局面。
系统总结，完善机制。
一是展示成果。
通过举办图片展、资料汇编等多种形式，集中展示活动成果。
二是搞好总结。
每年年底，行业基层党组织向省注册会计师行业党委进行述职，党员向所在党支部进行述职，汇报成效，分析不足。
三是考核评议。
评议结果在一定范围内通报，作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。
四是完善机制。
将开展“双五好”争创活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成长效机制。
开展“五项活动”，确保活动扎实开展“党性教育”活动。
采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。
“岗位奉献”活动。
组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、技术创新等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上创一流业绩。
“服务群众”活动。
组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务客户社会工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。
“亮牌示范”活动。
通过佩戴党徽以及设立党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。
“组织创新”活动。
加强行业基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，强化组织功能，增强其创造力、凝聚力、战斗力。
完善基层党建述职、考核、评议制度，健全党领导的基层民主自治机制，推进党建工作创新。
如何在运输企业安全管理中发挥党员示范作用
在运输企业安全管理中运用党员示范的对策措施 （一）加强学习，营造氛围，注重党员安全意识引领 充分利用中心组学习制度，详细学习中央、油田公司等上级安全文件精神，用丰富的理论知识武装自己的头脑。
举办车管干部新《交通法》专题培训班，采取机关干部轮流讲课等方式确保学习落到实处。
组织党员代表开展主题大讨论，重点就“怎样是安全”、“如何保安全”、“作为党员我该怎么做”等问题展开讨论。
不断创新党课教育形式，采取“今天的党课我来讲“、”安全专题党课”等方式，鼓励党员将自身安全驾驶经历和经验在大党课上分享，有效增强党员的安全操作意识。
组织党员建立“交通安全文化阵地”，并进行定期更新，设立练兵场地和安全教育基地，营造“处处见安全、时时记安全”的浓厚氛围。
在党员中推行“三员”制度，即设立政策宣传员、民情联络员和管理协调员，传达上级安全工作精神政策，反馈员工真实想法，协助企业进行安全管理，使党员发挥教育、引导、管理的多重作用。
（二）提升管理，刚柔结合，加强党员安全监督力度 为增强党员干部抓管理抓安全的主动性和自觉性，应建立责任连带追究制度，制定考核标准，将党员干部的奖金与联带人违章违纪相挂钩，增强党员干部的安全责任感。
充分运用“天地人”安全管理法，即GPS监控全程化（天）、路查夜检日常化（地）、安全教育随时化（人），全方位进行安全管理；每天进行路检夜查，在重点路段、特殊时段、恶劣天气，实行领导跟车、带路，保证行车安全。
建立道路风险提示、违章信息反馈制度，推进车辆运行过程管控，形成“全管控、重预防、靠自律、无违章”的科学管理体系，使车辆始终处于可控、在控、能控的状态。
为使驾驶员能够保持平和稳定的驾驶状态，要求党员干部始终坚持“干部比驾驶员先到、比驾驶员晚走；干部每天与驾驶员见面谈心；车辆在路上，干部在现场”。
同时号召党员利用“望闻问切”法，关注身边驾驶员每天的情绪状态，发现异常情况及时向企业领导汇报，将影响安全驾驶的情绪隐患消除于萌芽状态，保障驾驶员平稳驾驶。
开展“亲情助安全”座谈会，邀请党员家属参与座谈，分享亲情助安经验感受，以党员家属身份做出示范，增强驾驶员的安全责任感。
（三）创新载体，积极带动，形成党员安全行为示范 根据党员与群众结构比例，开展“党员一带N安全屏障工程”，分别从安全意识、驾驶技能、职业素养等方面进行帮带，安全利益、荣誉共享，安全责任、追究同担。
设立安全行驶、设备管理、标准操作三个类别的共产党员安全示范岗，并在此基础上开展共产党员“亮牌示范”活动，在党员驾驶员的车上放置“共产党员号”标牌，以此增强共产党员的使命感。
于此同时，以争创“党员示范岗”活动为抓手，制定量化评定标准，每月对党员车辆进行检查打分，年终评选出“优秀共产党员示范车”，并给予授牌奖励，努力促进党员先锋模范作用的发挥。
为突出党员在安全驾驶中的示范作用，可开展“交通安全竞赛”，分别在标准化操作、安全责任权重、设备检查标准和奖惩方式等4个方面提升对党员的检验标准，有效突显党员严于律己、引领带动的作风形象。
为提升驾驶员的路面应急能力，可举办“党员传技”培训班，邀请驾驶经验丰富的老党员为年轻员工教授突发异常预判、紧急情况应对、应急修车技术等方面的技能，提升驾驶员处理突发情况的能力。
开展“作风促安全”活动，号召有15年以上驾龄的老党员在遇到恶劣天气、特殊路段时率先承担出车任务，以高效执行、甘于奉献的工作作风促进安全运输，保障企业各项工作顺利进行。
三、结束语 党员的能力素质对企业的发展步伐有着极其重要的影响。
当前，大批国有企业的运输单位正面临着安全、成本、队伍稳定等压力问题，随着企业改革发展和经营承包政策的变化，需要培养一支能担当重任、勇于攻坚克难、工作执行力强、作风务实优良的党员队伍，来解决单位发展中遇到的各种矛盾困难，这就需要进一步发挥党员的引领示范作用。
