检察院的法警是干什么的，说具体点。
做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:善于鼓舞人 能充分发挥下属优势处事公正 能坚持原则又不失灵活性办事能力强 幽默独立有主见 言谈举止有风度有亲和力 有威严感善于沟通 熟悉业务知识善于化解人际冲突 有明确的目标能通观全局 有决断力请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素.首先,给你5分钟时间考虑,然后将答案写在纸上,亮出来.接下来,你们几位用30分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素.然后,派出一个代表来汇报你们的意见,并阐述你们作出这种选择的原因.答案一、需要看你的领导目的是什么
如果是商业企业中的领导者，最重要的就是： 能看清楚自己在每件事的应有的立场 还有，就是充分的信任下属 答案二、我觉得独立、有主见 能充分发挥下属的优势,坚持原则又不失灵活性,有决断力,善于沟通,这些比较重要.我觉得一个优秀的领导者并不要很强的业务能力,以及个人有多大的能力.我觉得一个优秀的领导者应该为下属和自己的团队创造一种气氛,这很重要,当然要看你想要什么样的气氛了哦. 还有点我想说的是一个领导者应该不仅仅停留在做事的层面.更应该是做势的层面.什么业务能力等等,最重要的是培养自己一重资源运用的能力.那就是在事业中能否运用一切可以运用的人力,财力物力和人际关系等资源,以及把这些资源有效运用和组合的能力.为自己的企业和事业或创造最大化的效益 答案三、,我觉得一个成功的领导最重要的是充分的信任自己的员工,必竟生活是现实的,每个人都是需要发展的,只有你充分的相信自己的员工,给了员工足够的发展空间,并给员工足够的肯定,你就会成功的. 最不重要的就是每件事都亲力亲为. 我认为做一个成功的领导者最重要的是善于用人.人尽其才,知人善用.例如曹操. 最不重要的是金钱,把钱看得重于一切.这样的领导很难得人心. 最重要的：定方向、造环境、用人才。
最不重要的：事必躬亲。
一:塑造形象:有较好为人处世原则 二:追求成效:求人办事不摆领导架子(就算是你下属也应该客客气气) 三:把握契机:处理难题不要推卸责任尽全力的去让下属明白你的能力 四:算计财富:赚钱花钱不奢侈不要一味的看中金钱 五:构架桥梁:说话沟通要揣摩对方的下一句话 六:珍重友谊:朋友相交精而准,多酒肉朋友是做领导者的大忌 七:争取完美:个人习惯上班工整 下班不散. 八:平衡心态:情绪控制 尽量以理服人. “影响力”是领导者的核心能力，提升领导者的影响力对加强领导者的能力建设具有核心作用。
领导者要恰当地运用权力因素与非权力因素，树立权威使组织成员凝聚在自己周围。
领导者既要加强学习、提高素质；又要树立良好形象，加强管理。
要注重严于律己，以身作则，以领导魅力带动、影响、促进广大者组织成员改进工作，为实现共同目标而努力奋斗。
“领导的实质就是影响别人。
” ①哈罗德·孔茨说：“领导是一种影响力，或叫做对人们施加影响的艺术过程，从而使人们心甘情愿地为实现群体或组织的目标而努力。
”②“真正的领导者是能够影响别人，使别人追随自己的人物。
他能使别人参加进来，跟他一起干。
他鼓舞周围的人协助他朝着他的理想、目标和成就迈进，他给了他们成功的力量。
”③领导者的影响力对于组织目标的实现是非常重要的。
领导者的影响力来源于以下方面：品格、能力、学识、资历、情感、职位。
④施加影响力是领导者这一角色的重要内容，从这个意义上说，“影响力”是领导者的核心能力，提升领导者的影响力对加强领导者的能力建设具有核心作用。
决定领导者影响力的因素，既有非权力的，又有权力的。
非权力因素主要取决于领导者自身的道德修养和知识、能力的水平状况；权力因素则取决于领导者的资历、职位、级别等与领导者实施职权的过程、行为、背景等有关的因素中。
要提升领导者的领导力，就要提高领导者的影响力。
这既要从权力因素着手，又要从非权力因素着手。
既要不断增强个人的知识、学识、见识、能力与道德修养，又要树立个人良好的领导权威与工作作风。
在实际工作中，要不断增强领导者的影响力，我认为可以从不断加强学习、提高个人素质、树立良好形象、切实重视管理等几个方面入手。
一、发现你的领导力 （一）领导和领导力的概念 关于“领导”在现代汉语词典的471页有个解释，就是率领和引导朝着一定方向前进。
领导力就是影响别人的能力，特别你能激励你的团队和他人完成一个具有挑战性的目标，完成这样的任务才能说明你具备了一个良好的领导力。
但什么是影响他人的能力呢
大家说法各异，有的说是个人魅力，有个人魅力的领导可以带领自己的团队朝着既定的目标前进。
有的说是实力和勇气，个人或企业的实力和勇气也能够团结和带领一支团队。
还有人说是学识渊博，知识和智慧也同样能够感染和影响你的团队。
最后是激励和热情，通过给你的团队一个恰当的激励，通过你自己满腔热情地做事，来感染和影响你的团队，来做出一番事业。
（二）领导和管理的区别 1．概念 在去年的“批判和再造”活动中曾经涉及过此类的问题。
王董事长在谈及领导和管理的区别时说过领导就是领而导之，管理就是管得住、理得清，实际上领而导之的解释和现代汉语词典中关于领导的解释很接近。
管理在汉语字典中的解释是能负责某项工作顺利进行。
如果用经济学的语言来解释领导和管理的话，领导就是要做正确的事，即负责正确的决策。
管理就是正确地做事，就是将所交待的任务顺利地完成。
2．管理和领导的区别 （1）管理的起源。
管理和处理复杂的情况有关。
在二十世纪，随着国际大型组织包括大型跨国公司如通用电器、沃尔玛、摩托罗拉，以及国家间联盟如北美自由同盟、亚太经合组织等的出现，管理就成为应对这些大型组织出现的必然反应。
这些组织的规模可能涉及到几十万人的企业，或是几亿人口的几个国家的同盟，如果没有一个好的管理，那么这些组织必然将杂乱无章，散沙一堆。
因此，管理学自上世纪四十年代后就开始蓬勃发展，在七、八十年代初形成的一套管理学的理论，并诞生了一些经典管理学著作。
当然由于种种原因，直到现在我们才开始学习国外六七十年代的管理学著作。
（2）领导则是与应对变革有关。
领导力是现代社会激烈竞争的产物。
随着“地球村”的形成，国际间的竞争日益激烈。
如技术的更新速度已经快到连我们都觉得不可思议，快到领域内的专业人士都觉得始料不及。
随着国际竞争的加剧，国际劳动力结构的变化也越来越快。
那么在这个变革的时代中，要生存，要想取得优势，领导和领导力就愈显重要。
重大的变革也将不在是偶然现象，面对变革我们天然需要一个好的领导和统率来面对变革，掌握局势，在瞬息万变中把握住企业发展的方向和未来。
(三)具体到某个企业来说，领导和管理的内容也是不同的 在企业中，领导，尤其是董事长和总经理的主要任务，就是要为企业确定一个方法来实现公司的既定目标，而管理主要是做计划和预算。
用经济学的语言来表述领导就是运筹和战略，管理更多的是一种程序。
在运筹和计划运行的过程中，领导的任务就是使员工的行为能够协调一致，调和不同单位和部门间利益的平衡。
而管理主要任务是组织和配备人员，这两者实际上就是教练员和主力队员的关系。
在实施战略规划的过程中，领导最重要的职责就是激励你的员工。
激励的方式主要是通过领导制定和宣传企业的远景目标，就像酒店集团的战略发展规划中具体地描述了我们的远景目标和核心竞争力。
作为领导，一方面就要为员工描述一幅美丽的图画，否则这个企业的未来将可能是一片黯然；另一方面还要给员工一个跟踪指导和培训，让他们能够充分理解并接受这幅图画和远景，愿意为企业付出自己的辛勤劳动；第三方面，还有要给员工适当的奖励。
领导要将公司和自己的成果和员工及追随者一起分享，这样的过程才是快乐的。
管理作为一种流程，就是要控制和解决问题。
领导是重在规划，是一种远景的激励。
在管理学中，基本概念就是控制、协调、规划、监督。
（四）要相信自己，树立“天生我材必有用”的信念 领导不是天生的，我们每个人来到世上都是一种奇迹，每个人都有成为卓越领导者的可能和潜力，除非有先天的不足或智障。
关键是要靠自己。
大家都知道“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”这句话。
颜如玉就是美女，黄金屋就是做官。
湖南有位老师曾经说求学的目的是为了自己，为了能使自己有个更美好的未来和前途，让自己过得更优越些，本来是无可厚非的，但后来竟因此被辞退了，可见教育部门也存在很多不实事求是的人。
但是我觉得我们的工作学习不是为了别人或老板，而是自己未来更充裕更美好的生活。
我们在座的大多数人都受过高等教育，那么我们为的是什么
不也是为了使自己生活的更好一点。
比如说大学同学三五年之内一般不会有太大的差别，但是十年八年后差别已经是非常的大，大家的智商都是一样的，但为什么待遇会差很多，可能有工作环境的原因，如单位、城市或社会关系的差异，但最关键的还是你个人对将来的把握和付出的努力。
我始终认为，你想让自己成为什么样的人，你才有可能成为什么样的人，你想都没想过，那怎么可能会有结果呢。
物理学家阿基米德曾经说过：给我一个支点我可以撬动地球。
希望大家一定要树立“天生我材必有用”的信念。
我曾和我们的高管人员说过，永远不要漠视我们的员工，这是中国企业的诟病。
大家都一样是从最基层走过来的，都曾有过相同的感受。
我们如果在自己的位置上能尽可能为他们创造机会的话，那么将有相当一部分员工会还给公司和社会很多的惊喜。
那么我们何乐而不为呢
“自信人生两百年，会当击水三千里”，希望各位一定要有舍我取谁的信心和勇气。
二、要成为一个优秀的领导者，你准备好了吗 （一）态度决定一切 这是米卢说的，他曾经带领五个足球水平中下等的国家挺进过世界杯。
2002年担任中国国家足球队主教练，带领中国队44年来第一次杀进世界杯的决赛圈。
米卢的魔力何在
其实他在中国的法宝就两句话：快乐足球和态度决定一切。
快乐足球，是米卢一语道破了中国足球最大的毛病，就是中国足球是不快乐的。
动辄就是为国争光，为中华民族争气，尤其让那些没受过多少教育的足球运动员去背负如此沉重的十字架，能不累吗，能不输吗
在我看来，足球是中国人并不擅长的一项运动，不像乒乓球和羽毛球。
在关键时刻，连马来西亚都打不过，这就是心理负担太重的原因。
而他的第二句话“态度决定一切”道出了我们每个人生活和工作的本源。
心态和态度反映出一个人的世界观和价值观。
如果心态调整好了，用良好的心态看待问题，用美好的愿望来看待别人，就会有正确的思路，思路决定出路，态度决定过程，过程决定结果。
如果心态不好，那什么事都办不成。
印度有个故事说有个穷人没鞋穿，整天的埋怨自己命苦，但当他有一天看见一个没有脚的人时，他再也不埋怨了。
如果你想要有所作为的话，那么调整好心态比什么都重要。
（二）脚踏实地，甘当蘑菇 在国外企业有种对刚参加工作的新人的管理方法，蘑菇一般都生长在阴暗潮湿的角落里，不被人重视和看见。
就是给新人在工作中设置重重的障碍，如将其放到一个不受重视的部门，做一些琐碎的事情，有时可能还会受到冷嘲热讽，得不到一些好的培训，代人受过，甚至任其自生自灭。
我们每个人可能都有当蘑菇的经历，当然国内的企业不一定是有意识这样做。
但是当你被别人忽视的时候或不得志时，你千万不要消沉，这可能是件好事，会消除很多不切实际的幻想，能使我们更加清楚地认识到脚踏实地才能走好自己的路。
（三）做有责任心的老实人 现在一提到老实人，好像有些贬义的味道，好像就是那种木讷呆板，只知道老老实实干事，甚至连女朋友也找不到的人，这是我们民族的悲哀。
我们古井的第一条价值观就是“老老实实做人，实实在在做事，一切对事业高度负责”。
中华民族是礼仪之邦，礼义诚信是我们的立身之本。
但是很多人都已经忘记了，现在安徽提出要打造“诚信安徽”的口号，那何尝不是说明我们现在很多人不够诚信。
诚信是做人的一项基本道德，做事的基本原则。
今年二月份我参加省政法委召开的一个合肥地区企业家座谈会，讨论一个屏蔽词语经济环境的文件，并对此提出合理化意见。
我发言时谈了两点：首先，转换思想观念和意识比出台任何政策都重要。
我们的优惠政策不比任何省市的政策差，甚至更优惠，但是为什么安徽的经济长期落后，就是思想观念和意识的问题。
如现在的国外跨国投资正在由长三角和珠三角向中西部地区转移，我们现在最需要做的就是加强基础设施建设，为外商投资一个宽松的政策环境。
让我们的政府和执法人员意识到他们是衣食父母，而不是臣民，这样我们的经济环境才能得到有效屏蔽词语。
很多外商投资倒不是很看中你的优惠政策了，而是城市环境和基础设施的建设。
如果别人来投资时，地方政府机关门难进，脸难看，事难办的情况，那谁敢来投资
南方城市在转换思想观念做得不错，政府职能正在向服务性转变。
其次，要创造一个让老实人不吃亏的环境。
我们古井的价值观就是对做人做事本源的回归。
在来酒店集团的八年间，我也在努力地创造一个让老实人不吃亏的小环境。
不管做的如何，但我的确一直在努力这样做。
要成为有责任心的老实人必须做到两点：第一就是公平正直。
第二是要以公事为重。
每个人都是在为了更好的生活而努力工作，人有自己的欲望也无可厚非，就像一首打油诗：“终日奔波只为饥，方才一饱便思衣。
衣食两番皆俱足，又想娇柔美貌妻。
娶得美妻生下子，恨无田园少根基。
买得田园多广阔，出入无车少马骑，院内备有车和马，叹无官职被人欺。
县官主丞还嫌小，只想宫中挂紫衣。
做得皇帝求仙术，便想登仙跨鹤飞。
若想世人心意足，除非南柯一梦西。
”但是君子爱财，要取之有道，这样才能拿的舒心，花的安心。
（四）胸怀大志，志存高远 拿破仑有两句话我是最欣赏的：让驴子和学者走在中间。
因为在冬天打败仗后，由于天气寒冷，驴子作为运载工具相当重要，保护驴子成为士兵的最重要的任务，让学者走在中间表明了他对知识的尊重。
第二句话就是不想当元帅的士兵不是好士兵。
对事业没有抱负那必将是一事无成。
如果想也不敢想，更不可能有成功的机会。
合肥酒店当时上五星级，但是很多人都提出置疑，连叶海华先生也觉得不可思议，但是结果我们经过不懈的努力成为了安徽省第一家五星级酒店。
现在我们之所以有这么好的经营业绩，除了我们的经营管理层和各级员工的努力外，五星级也为我们挣得了不少生意和利润。
（五）了解自己 人贵有自知之明，因为只有你了解自己，才能给自己定好位，别人不知道你在想些什么，老实说，不是大喜大悲时，别人也不知道你是好人还是坏人。
在体现人的本质时有三种情况：大喜、大悲和喝醉酒的时候。
大喜，有的人得意忘形，大红大紫，但是一紫就烂。
在大悲时，又意志消沉。
我经常勉励自己，得意不要忘形，失意不要失志。
有的人满口的仁义道德，但一喝醉酒什么丑态都出来了。
所以在平常工作生活中，别人都不一定了解你，只有你自己才能定好位，树立一个明确的目标，把握好自己的未来。
在我们的生活和工作中，就像金字塔一样，每个人都想站在塔尖上，但是不现实。
所以我们一定要给自己定好位。
在生活中有些人没给自己定好位，老是想怎么样，结果做什么，败什么。
如真是给自己定好位，那么生活的空间就会广阔很多。
如果你觉得自己是个很有激情的人或感染力的人，你有成为A角的实力和冲动，那你就努力成为A角，成为一个领导者；或者不愿意抛头露面，成为B角也是个不错的选择，而且B角往往是企业的中坚力量。
A角的流动性比较大。
如通用电器的韦尔奇在经过层层筛选过后，从两百四十人中选择10位作为重点培养对象，后来又经筛选留下三人，后来实在难以取舍，因为他们都有可能取得成功。
他经过痛苦的取舍后选择了一位，并使公司在三年内使通用电器的业绩增长了14％。
而另外两人离开通用后，一人成为3M公司的CEO，另一人成为家具储运的公司的CEO，并都取得了成功。
三、领导力成长的条件（一）充满理想的使命感 作为一个领导者应该是一个充满幻想的理想主义者。
作为领导者首先要充满理想、热情和激情，用这种发自内心热情和激情来支持自己的理想，这时你的使命感才会形成一种充满人气的凝聚力，才能带领自己的团队走向成功。
这种使命感有三个目的：第一、激励你的员工。
第二、凝聚一个团队。
第三、使团队走向正确的方向。
同时要注意在合适的场合、适当的方式、清晰的语言来表达公司的远景目标和战略规划。
这也关系到领导者个人的沟通能力、影响能力和表达能力。
（二）果断而正确的决策 决策过程是个复杂的过程，需要果断而且要正确。
正确的决策是评判一个领导是否称职的一个基本标准。
如果领导者能够快速制定一个好的决策，就能够赢得大家对你的信任和尊重，增强所在团队的凝聚力。
首先，当一把手最主要的要学会画句号。
你要敢于承担起主要的责任，如何画这个句号，何时画，就要靠你正确的决策。
如果你优柔寡断，同样办不成事。
其次，选择员工。
选择和配置员工是企业最困难的一件事。
让什么员工做什么岗位的工作，提拔谁不提拔谁，或处理谁，纵然选择都是很困难的决定，但也不得不做，所以领导要勇于承担责任。
再次，宣布的方式本身和决策同样重要。
要选择一个尽可能隆重的场合，并经过充分的酝酿，要注意场合、方式、内容、语言，让大家心甘情愿地追随你。
最后，要勇于承认错误。
当你犯错误时，迅速反应过来，勇于承认错误，比你优柔寡断，掩盖事实真相好得多。
在一个公司里，每天每个人都可能在犯错误。
但要作为一个好的领导者，要勇于承认和承担自己的错误，这样你的部下才愿意追随你，动辄出卖自己的部下的领导终将无所作为的。
（三）共享报酬 1．作为一个成功的领导者，要给部下树立权利、责任和义务。
既要有授权，也要明确他的权力、责任和义务。
企业发展大了，如不适当释放权力，那么积怨将越来越大，导致团队军心涣散，人心不稳。
让你的部下分享你的权力，承担你部分的责任和义务的话，这样的团队才是比较优秀和合理的。
2．作为领导者要代表你的团队去改善团队的报酬。
这里的报酬不单单指薪水，要站在团队的立场上考虑团队应该获得什么样的报酬、补偿和培训，并且将恰当的方式和数量相结合。
（1）彼得原理中这样说道：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。
彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好，就将被提升到更高一级职位，因此每个单位总有些人呆在他不称职的岗位上。
如果一位员工在自身的岗位上干得非常出色，但由于不适合更高的位置，那你将用什么样的报酬去改善他的状况，并最终解决这类不称职员工的问题
我认为可以通过加薪、免费假期、奖金等其它形式，让员工同样感到愉快。
如果非要将不合适的人推向不合适的岗位，必将给公司和个人带来损失。
（2）而作为领导人要了解自己的下属。
还有些人是单位里的污水，他能将一个好的团队搅得人心不安，怨声载道。
如果是一个好的同志，进入到一个差的团队，同样他也生存不下去，除非同流合污。
有时我们也称他们是钻进瓷器店里的驴子，要不将它赶走，要不就把它拴起来。
（3）通过分享劳动成果等方式与你的追随者共享报酬会激励他们。
（4）领导者为你的团队提供的最好的报酬就是你的领导力。
你的领导力强，公司就会沿着向正确的方向前进，团队都能得到进步，收入都能得到提高。
作为团队能为领导者提供的最好的报酬是什么
是生产力。
大家都能尽职尽责地工作，就会产生越来越多的生产力，企业才能走向健康持续发展的道路。
（四）高效沟通 沟通包括上与下、同级间的交流，甚至是亲人间也需要经常沟通。
作为领导者只有和员工进行有效沟通，才能将自己的思想灌输给员工。
我将从五个要点简单地谈一下： 1．面对面的谈非常重要。
领导者一定要抽出一定的时间和员工进行交流。
员工也不要有任何畏惧的心理。
2．肢体语言交流有时胜过语言的交流。
有句俗话叫“身体力行”，行为和方式有时比语言更重要。
3．学会锻炼自己的表达能力。
当你面对不同的人群，都能进行比较好的演讲时，就能极大地巩固你的形象。
因此，我希望大家也要可以有意识地锻炼自己的这种能力，并注意控制好语速和节奏。
在前段时间的批判与再造活动中，我让每个人都充分准备，人人发言，有些同志本来连说话声音很小，经过几次锻炼后，到后来也能侃侃而谈，确实在表达能力上有了提高。
在天柱山战略发展务虚会上，我就让每个人都上台演讲，阐述自己的观点。
4．充分地理解别人，领悟团队的力量。
要站在对方的立场，领悟团队的力量，一个企业的发展不是一个人行为，团队的力量很重要。
我一直以我们的团队而自豪，我们的团队在安徽是个优秀的团队，因为我们的企业在安徽的同行业里都名列前茅。
记得去年当选“安徽省十大经济人物”时，主持人问我的感受，我发自内心地说，首先我就要感谢我的团队，没有大家的努力就没有我们酒店集团的今天。
我们成立时负债4000多万，现在虽然将近两亿，但是我们的资产和企业都有了长足的发展，这就是团队的力量。
5．为了保持你的见多识广和正确的决策，对内要建立员工畅所欲言的环境。
对外，行业内外的消息要了解，并且要不断地学习，保持与时俱进。
（五）影响他人的能力 这个能力分为两种：角色的力量和人格的力量，这两种力量都可以深刻地影响你周围的人。
1．作为一个管理者影响力往往是基于他角色的力量，即他的职位。
作为领导者经常需要运用人格的力量，这种力量来自于道德范畴的公平、正直还有知识，要通过人格的力量来描述和体现你的领导力。
2．作为领导者应当把角色的力量作为权力的基础。
角色是行使权力的基础，当然其他力量更重要，如做不到这一点，就不是一个好的领导者。
不能用你的人格魅力来影响别人就带不好一个团队。
3．要恰当地设置自己的权威底线。
就是你能容忍一件事的最低底线。
我有两个底线：（1）我允许大家犯错误，但是不允许欺骗我。
（2）你可以随时给我提意见，有不同的意见非常正常，作为领导者应该具有广纳贤言的心胸，但是不能不尊重我。
设置权威底线，也是影响他人能力的一个重要方面。
（六）积极的态度 心态问题在前面我已经谈了很多，在此不作赘述。
（七）有效地管理你的时间 如何将你的时间用在刀刃上，这是非常关键的。
本来我准备作个专题讲座，但考虑到有效地管理时间对于提高领导能力有着重要的意义，所以，我放在这里简单地说一下。
我们的领导和管理者通常都很忙碌，但是每天结束后也不记得忙的什么。
而且很多负责人在忙碌时，你的下属却无所事事。
这就是你没管理好自己的时间。
我们的时间可以分为三块：一是受上级支配的时间，在这段时间把领导安排的事情做好。
二是受组织和同事支配的时间。
三是个人支配的时间，可分为受下属支配的时间和自由支配的时间。
作为我们应该尽量减少受下属支配的时间。
这样就可以抽出更多的时间来完成上司和组织交待的任务。
在此前提下，尽量扩大你自由支配的时间。
但是往往事与愿违，大量时间都被下属所占用了。
美国经济学家威廉和唐纳德合作写了一篇文章《MONKEYONTHEBACK》被列入哈佛经典论文。
文中把问题当成猴子，当下属把问题推给你时，猴子就跳到你背上了，直到替下属解决问题后，猴子才会跳走。
解决的方法两条：一是约时间，十分钟内，面谈，我告诉你方法，你去做，这也是适当放权的一种方式。
二是树立时间管理的概念。
在管理时间的过程中，整理出哪些是事情的主要矛盾和矛盾的主要方面。
只有在管理中抓住事情的主要矛盾和矛盾的主要方面，就可以做到工作生活两不误。
四、我心目中的领导者我心目中的领导人应该是谦逊、意志坚定、学识渊博、公平待人。
谦逊和意志坚定就是平和而执着，谦逊而无畏。
带领团队主要是靠你的品质，如果一个人表现地张扬甚至张狂，那么他绝对不可能成为一个成功企业的领导人。
匹夫之勇别于天下之大勇在于：匹夫之勇，拔剑而起，挺身而斗，免冠徒跣，以头抢地；天下之大勇就是猝然临之而不惊，无故加之而不怒，忍小忿而就大谋。
这也叫秉公执法吗??
请问贵厂因为什么而被起诉呢?跟法官又有什么纠纷么?如果是有关财务方面的问题就很有可能了.如果跟法官有私人恩怨就是违法的.其实那些单位反映都很慢!有条件的贵厂应该请个律师问问(是收费的.可以的话可以找厂里有没有认识律师的问问就成)咨询相关法律条文,如果没有且上面仍没有反映,可以找媒体进行暴光等.网络毕竟鱼龙混杂,所以请向了解法律的人问.如果一味的支持你而不是分清问题也不是办法,希望对您有帮助
如何做好新形势下司法政法干警思想政治工作专题调研
一、坚持政治建警，提高政法队伍整体素质1、强化政治理论教育。
以马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想武装全体干警，深入开展保持共产党员先进性教育活动和社会主义法治理念教育活动，用正确的法治理念统一执法思想，坚定不移地坚持政法工作的社会主义方向，永葆政法队伍忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。
政法各部门党组织要紧密结合实际，制定学习计划，确定学习内容，完善学习制度，认真抓好落实。
2、加强和改进思想政治工作。
深入开展理想信念、根本宗旨、职业道德、遵纪守法和廉政教育，引导干警牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立执政为民的思想。
重视和加强对干警业余活动的管理，及时了解掌握干警的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。
把解决思想问题同解决实际问题结合起来，为干警办实事。
对那些忠于职守、勤奋工作的干警大力宣传、表彰，弘扬正气。
各级领导干部要率先垂范，敢于叫响“向我看齐”的口号。
3、加强教育培训工作。
政法部门要建立干警教育培训基地或培训中心，开办干警培训班，采取全员滚动教育训练模式，分期分批对干警进行封闭轮训。
每3年对全体干警轮训一次，总体时间不少于1个月。
加强培训考试考核工作，将干警培训考试成绩纳入目标考核的重要内容，与晋职晋级挂钩。
支持鼓励干警积极参加各类学历教育，深入开展岗位练兵活动，提高干警实战业务技能。
二、加强政法领导班子、领导干部队伍建设4、规范报批管理程序。
组织人事部门要在加强政法干部队伍建设方面投入更多的精力，并支持党委政法委发挥好协管政法领导干部的职能作用。
市委政法委要加大协管力度，完善协管干部工作机制，理顺工作关系，推进政法部门领导干部管理的规范化。
政法部门科级干部的任免，由市委组织部征求市委政法委意见后提出初步方案，市委组织部和市委政法委共同考察后，报市委常委会审批。
市直政法部门股级干部的调整任免，由部门党组(委)根据干部职数拿出初步方案，由市委政法委书记办公会研究同意后按规定提交有关机关审批或认定。
市公安局享受副局级待遇的股级干部的调整任免，应报市委组织部备案。
政法系统纪检监察领导干部的任免，仍按沧纪发[1996]6号文件有关规定执行。
需履行法律程序的干部，必须在履行法律程序后方可办理任免手续。
凡不符合报批程序任免的，一律无效。
5、大力推行政法领导干部竞争上岗、聘任、交流制度。
政法部门中层领导职位出现空缺，除特殊岗位经批准外，一律通过竞争上岗公开选任。
专业性较强的领导职务实行聘任制，聘任期一般不超过5年，可连续聘任。
特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的，可以按规定条件、程序破格提拔。
政法委干部一般应从政法部门的优秀人才中选调，对不能适应工作需要的必须坚决调离。
政法委干部要纳入同级政法部门干部交流轮岗序列，加大交流轮岗力度。
实行政法委与政法部门干部相互交叉挂职锻炼，要选拔优秀的政法委干部充实同级政法部门领导班子。
6、认真落实谈话、诫勉、免职、辞职、降职制度。
政法委要积极协同组织部门加大对政法部门领导干部的考察力度，对于领导干部和干警出现违反有关纪律禁令和规章制度或其行为引起群众强烈不满的，要及时进行诫勉谈话。
对于领导干部在年度考核、干部考察中，不称职票超过三分之一，经组织考核认定为不称职的，要免去现职。
因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或队伍管理不严、屡出问题，或对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职的，本人应引咎辞职;因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，要降职使用。
三、加强政法队伍的监督和管理7、加强和完善监督管理。
党委政法委要强化对政法部门执法活动的监督。
进一步完善监督机制，明确对政法部门执法活动进行监督的内容、程序和方式，组织开展经常性的多种形式的执法检查，推动监督工作制度化规范化建设，保证国家法律正确实施，促进社会公平正义。
以建立干警执法档案为载体，建立健全以促进执法公正为核心的执法质量管理体系，积极推进执法规范化建设，切实改进执法工作，研究解决执法活动中存在的突出问题。
坚决落实执法公开、执法责任和错案追究制度,及时查处违反法律和政策的案件。
8、从严治警，整肃纪律。
严格执行中央政法委《四条禁令》、公安部《五条禁令》和省委政法委《约法三章》、《三条纪律》，以及上级政法各部门的有关规定，不间断地组织开展纪律作风整顿和执法检查，整肃纪律，刹住歪风。
每年要对不适合做政法工作的干警进行清理，根据有关规定作出开除、辞退、清调处理，保持政法队伍的纯洁。
四、健全和完善政法工作保障机制9、建立政法经费保障机制。
政法部门所需经费一律由财政支付。
确保干警工资按时足额发放，严禁拖欠。
把社会治安综合治理专项经费、大要案准备金、见义勇为专项基金、因公牺牲伤残特困干警资助金、教育培训费列入财政预算，市委政法委要加强对大要案准备金的监管。
要将政法部门的基础建设纳入社会发展规划，加强科技强警工作，逐年加强政法部门基础设施建设和网络、交通、通讯等装备建设，增加科技含量。
严格执行政性收费罚没款收入“收支两条线”的规定，严禁下达罚没款指标，严禁使用涉案当事人或单位的钱物。
10、认真落实从优待警政策。
认真落实现行干警津贴，并随经济发展不断提高标准。
每年组织政法干警进行一次体检，各级医院开设救治政法干警绿色通道，落实政法干警年休假制度。
五、加强党对政法队伍建设的领导11、加强对政法队伍的领导。
党委政法委是党领导、管理政法工作的职能部门和重要组织形式，要在党委的统一领导下，充分发挥职能作用。
政法部门要不断增强党的观念，自觉接受党的领导，及时向党委报告工作中的重大情况和重大问题，确保党的路线方针政策和国家法律得到正确执行。
12、加强政法委机构建设。
按照政法委编制数不低于干警总人数的3%的要求，要逐步充实政法委的力量。
市委政法委专职副书记、综治办主任由符合相当同级党委部、委、办正职干部的同志担任。
加强纪检监察机构建设，市委政法委设纪工委，专门负责对政法干警违纪问题的教育、查处工作。
落实党风廉政建设责任制，推进政法系统党风廉政建设的深入开展。
加强政法部门政工机构建设，市委政法委和政法部门设政治处，政治处主任由同级政法部门副职兼任或由同级副职干部专任。
政法各部门政法处专职政工干部人数，公安局不少于4人，法院、检察院不少于3人，市委政法委、司法局不少于2人。
13、加强政法部门党组织建设。
切实加强政法部门党组党委自身建设。
政法部门都要建立机关党组党委(党总支、党支部)。
各基层政法派出机构要建立党支部。
联合专案组工作超过1个月的，建立临时党支部，各级党组织特别是基层党支部，要发挥战斗堡垒作用，履行好抓党建带班子、抓党员带队伍的政治责任。
14、为政法工作创造良好的舆论环境。
从有利于维护社会和谐稳定、有利于维护司法公正、有利于维护政法队伍整体形象出发，政法委、宣传部要协调和指导有关部门共同做好政法宣传工作和对政法机关的舆论监督。
坚持弘扬主旋律，大力宣传社会主义司法制度的优越性，宣传党领导政法工作取得的成绩，宣传政法干警的先进事迹。
进一步明确宣传纪律，严格执行重大案件报道审批制度，政法部门对外宣传材料要经市委政法委审核，上报重要材料要向市委政法委备案。
要规范宣传程序，引导媒体全面准确地报道政法工作。
对照党规党纪有什么不足之处
一、讲党性是每一名党员永葆清廉本色的基本前提 习总书记始终高度重视领导者的修养问题，他在《领导者的修养》一文中提到：“古时候把理政治国之道概括为‘修身齐家治国平天下’。
这里，‘修身’位居其首。
所谓‘修身’，就是修养的意思。
”对于如何“修身”，习总书记认为，作为共产党的领导干部，首先要有党性观念。
他强调说，谈领导者的修养，第一条就是要有党性观念。
如果一名领导干部没有党性观念，其他的都无从谈起。
讲党性是每一名共产党员保持廉洁的基本前提。
只有具有党性修养的人才具有入党资格，才能被批准入党。
只有具有党性的共产党员，才能在任何岗位上、任何环境下经受住金钱、权力、美色的考验，才能永葆一名共产党员的清廉本色，践行党的宗旨，始终坚持为人民服务、为社会主义事业服务，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”奉献自己的智慧和汗水。
讲党性必须始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。
作为一名共产党员，尤其是作为一名党的领导干部，坚持全心全意为人民服务的宗旨与讲党性，两者是完全一致的，这是对共产党员自始至终的要求。
当前，我国改革进入深水区，各种深层次的矛盾逐步凸显出来，社会矛盾十分尖锐和突出，建设具有中国特色的社会主义、实现中华民族伟大复兴“中国梦”的路途中还有许多问题亟待解决、亟待克服，需要全体共产党员始终坚持全心全意为人民服务的宗旨不动摇，为“中国梦”的实现奋力拼搏，奉献智慧和汗水。
党的十八届三中全会之后，我党反腐力度不断加大，坚持“老虎苍蝇一起打”，特别是前中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康被查，打破了中共反腐历史上“刑不上常委”的潜规则，反腐力度达到了前所未有的高度，得到了全国人民的衷心拥护和支持。
以为总书记的党中央一方面加大反腐力度，另一方面切实强化了为民意识，通过采取更为有效的措施不断保障和改善民生，人民群众对中共的领导更加充满信心。
但是，“触动利益比触及灵魂还难”①，要让改革红利公平公正地惠及广大人民群众还有诸多困难，为此，全体党员必须始终讲党性，在思想上、政治上同以为总书记的党中央保持高度一致，始终坚持党的基本路线方针不动摇，坚决拥护支持党中央各项反腐举措和民生举措。
这成为当前形势下每一名党员讲党性、坚持践行党的宗旨的内在必然要求，在永葆自身清廉本色的同时，坚决与各种腐败现象和违反党的宗旨的行为作斗争。
讲党性必须始终坚持履行党员基本义务。
履行党员基本义务，是讲党性的重要内容。
评价一名共产党员有无党性、党性高低，并不是看其怎么说，而是看其怎么做，看其是否始终坚持履行基本义务，将空洞的口号落实为具体的行动。
让党性修养的高低体现在我们观察问题、分析问题、处理问题、解决问题的过程中，体现在深入推进各项社会主义事业建设的过程中。
党性的高低是可以从党员具体行动中体现出来的，“危难见党性”，国家利益、人民利益受到重大威胁时，一名共产党员是挺身而出与各种危害人民利益的行为作斗争，还是畏缩不前，是考验一名共产党员党性高低的重要标准。
面对各种错误的、危害国家和人民的思想与行为，一名党员是否能够挺身而出，坚决予以制止和纠正，是见证党员党性的重要过程。
《中国共产党章程》对于党员的基本义务做出了明确的规定：“坚持党和人民的利益高于一切，为了党和人民的利益，在一切困难和危险时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
”《党章》对党员提出了明显高于一般群众的要求，而这些要求均是对党员的基本要求，每一名共产党员都应该身体力行，始终履行党员基本义务，只有如此，才配得上共产党员的光荣称号。
要将讲党性与自觉履行党员基本义务两者结合起来，只有能够自觉履行党员基本义务的党员，才称得上具备基本党性修养。
要将讲党性与学习具有中国特色社会主义理论结合起来，“学风就是党风”，共产党员要始终坚持学习，牢固树立终身学习的理念，通过学习提升为人民服务的本领。
要将讲党性与共产党员的本职工作结合起来，“每一名共产党员就是一面鲜红的旗帜”，共产党员来自社会的各个行业，只要每一名共产党员能够成为本职工作中的“行家里手”，就能够发挥良好的带动作用，为中华民族伟大复兴“中国梦”的实现添加“梦之砖”、“梦之瓦”。
总之，讲党性必须切实履行党员基本义务，履行党员基本义务是永葆共产党员清廉本色的前提，在当前我国反腐败斗争不断深入推进的政治社会背景下，只要共产党员能够切实履行党员基本义务，就是为党和国家的反腐败斗争作奉献。
二、守党规是每一名党员永葆清廉本色的重要基础 《党章》集中体现了党规的重要内容，是每一名党员必须自始至终坚持的党内规范、规矩。
讲党性是每一名党员永葆清廉本色的基本前提，讲党性需要通过党员守党规予以切实保障，守党规是每一名党员永葆清廉本色的重要基础。
近些年来，许多党内腐败分子严重危害人民群众切身利益，败坏党和国家形象，与他们不按照党的组织原则事有关，也与他们丧失了遵守党章的自觉性有关。
为此，党的十八大报告强调：“各级党组织和广大党员、干部特别是主要领导干部一定要自觉遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则事，任何人都不能凌驾于组织之上。
” 切实提升党员遵守党规的意识。
我党历来高度重视党规建设，党规在党内生活中具有十分重要的地位，有力地推动了党的建设沿着规范化、科学化、制度化的轨道健康发展。
尤其是自党的十四大召开以来，党中央将党规建设摆在了更加突出的位置，组织人员开展深入调查研究，在此基础上颁行了一系列党规。
诸多党规和党的条例的颁行，进一步规范了党的组织行为，切实维护了党的章程，严肃了党的纪律，促进了党风廉政建设，从制度化、法制化的渠道保障了党中央的各项路线、方针、政策能够得到正确的贯彻执行。
一系列党规党法的制定颁行，也为各级党委和纪检监察机关严肃党纪、深入有效开展党风廉政建设和反腐败斗争提供了充足的依据，有效地推进了纪检监察机关工作的开展，切实提升了反腐败工作的水平，对促进党风廉政建设和反腐败斗争步入规范化、法制化的轨道发挥了十分重要的作用。
当前，要切实加强党员遵守党规的意识，将严格遵守党规的意识内化于心、外化于行，不折不扣遵照执行，避免党员的责任感弱化、奉献精神弱化。
当前，个别党员丧失了全心全意为人民服务的宗旨意识，将共产党员无私服务的奉献精神视为不合时宜的“宣传滥调”，极少数党员在具体工作和生活中损公肥私、损人利已，与党规的规定完全背道而驰，党员遵守党规的意识弱化。
为此，必须切实加强教育监督力度，强化党员遵守党规的意识，打牢共产党员永葆清廉本色的思想基石。
遵守党规最为重要的是遵守党章。
党的十八大闭幕后，总书记发表了《认真学习党章，严格遵守党章》的文章。
文章指出：“认真学习党章、严格遵守党章，是学习贯彻党的十八大精神的重要内容，是加强党的建设的一项基础性经常性工作，也是全党同志的应尽义务和庄严责任，对强化全党党章意识，增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有极为重要的作用。
”②党章是最高规格的党规，党中央历来十分重视党章的修订工作，根据经济社会发展形势的变化及时修订党章，党的十八大结合近些年来的实际对党章作出了重要修订。
党章是一面镜子，能够折射出中国共产党的思想、理论和政治路线与时俱进的发展进程。
牢牢把握了党章，也就把握了正确的政治方向，掌握了引领我国未来发展道路的“风向标”。
党章也是规范党员行为的“指南针”，是加强党的建设的“路线图”。
党章还是一面旗帜，组织党员认真学习党章，能够让共产党员们看清自己的人生轨迹，朝着正确的方向发展前行。
当前，要按照总书记在《认真学习党章，严格遵守党章》中指出的那样，各级党员领导干部要做学习党章、遵守党章的模范。
全体党员要将学习党章、遵守党章作为践行党的群众路线教育实践活动的重要内容，将学习党章、遵守党章作为必修课，严格遵守党章的各项规定，作勤政廉政的表率。
严格执行党规强化党的内部监督制约。
永葆共产党员的清廉本色，必须以党规强化党的内部监督制约，同时，通过外部力量的制约，构建党员干部不敢腐、不愿腐的党内监督制约体系。
开展法律监督工作，其依据为法律。
开展行政监督工作，要以行政法规为依据。
开展党内监督工作，要以党规为依据。
党内监督有别于行政监督、法律监督的重要标志是“严格按党章事，按党的制度和规定事”。
党员不仅要遵守党规党法，同时还必须严格遵守国法、政纪，因为党员除了具有党员身份之外，还属于社会公民，公民和党员的双重身份决定了必须在遵守党规的同时遵守国家法律、政治纪律。
全体党员必须在宪法和法律规定的范围内活动，不能因为具有党员的身份而凌驾于国家法律、法规之上。
就曾经强调，党要管党内纪律的问题，法律范围内的问题应该由国家和政府管。
甚至提出，只有通过严肃党内纪律，强化党的内部监督制约，并且和国家的法律制度体系相区别开来，才能切实强化对党员的监督，为党员永葆清廉本色提供强有力的外部监督制约保障。
三、严党纪是党员永葆清廉本色的坚强保障 中国共产党是依靠严明的纪律组织起来的马克思主义政党，全体党员坚守铁的纪律是中国共产党党员永葆清廉本色的坚强保障，同时也是党的各项事业取得胜利的重要保障。
于1938年在党的六届六中全会上提出：“纪律是执行路线的保证”，并在后来的工作中强调“加强纪律性，革命无不胜”，对党的纪律问题提出了许多著名的论断。
2014年全国“两会”期间，参加上海代表团审议时强调：“我曾专门讲纪律问题。
生活纪律、组织纪律、财经纪律、政治纪律，多少纪律，问题是执行得不好，有些人觉得纪律是‘稻草人’，不在乎，现在就是要严明纪律。
各级干部要有敬畏之心，监督、奖惩措施要跟上。
不防微杜渐就会溃于蚁穴。
” 强化党纪教育。
党纪教育对严明党的纪律具有十分重要的作用，通过党纪教育不断增强党员同志的纪律观念，提高全党遵守党的纪律的自觉性。
中国共产党的党纪，集中体现全党的意志，与广大人民群众的根本利益具有高度一致性。
强化党纪教育，能够让全体党员将严格执行党的纪律转化为自觉行动，成为每一名党员在党内和党外开展一切工作的行为准则。
对大部分党员来说，他们能否遵守和执行党的纪律，取决于党纪意识、纪律意识的强弱。
在全体共产党员群体中开展党的纪律教育活动，能够不断提升党员的纪律观念，为加强党的纪律建设创造必要条件。
要对党员开展党纪原则教育。
党纪原则是按照马克思主义关于党的纪律的基本理论和无产阶级政党的性质和历史使命而确定的，能够集中反映党的纪律的特点、本质，是党的纪律体系当中最为基本的要求。
在党员掌握了党纪基本原则的基础上，对其进行党纪具体规范的教育，通过促使全体党员严格遵守党的具体规范，使党的路线、方针、政策得以贯彻与实现。
从极少数贪腐分子的情形来看，他们之所以逐步走上犯罪道路，就在于不遵守党的具体规范，在他们眼中，党的政治生活被作为“摆设”，习惯于我行我素的“一言堂”。
为此，开展党员具体规范教育具有十分重要的意义，是确保党员永葆清廉本色的重要手段。
严格执行党纪。
2013年全国“两会”期间，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在参加北京代表团审议时强调：“党风廉政建设和反腐败斗争事关党的生死存亡，必须全党动手一起抓。
领导干部要以身作则，要研究和实施制度创新，以严格的制度和严明的纪律，督促各级领导机关和领导干部改进作风。
”⑤从严治党就是要严格执行党纪，党纪逐步健全的关键在于落实、在于执行。
党的十八大之后，我国诸多腐败官员落马，部分官员因违反党纪遭受责任追究。
中央纪委在其网站上于2014年6月刊登题为《从一个热词看党纪严于国法》的文章中指出，党纪严于国法，党员违法必先违纪，国法是每一个公民必须遵守的，党员和党员干部不能混同于普通群众，不仅要遵守国法，更要遵守党纪。
当前，要继续永葆共产党员的清廉本色，就必须始终坚持从严执行党的纪律，坚持党员在党的纪律面前人人平等，决不允许任何党员超越于组织之上，决不允许存在只享受权利、不履行党员义务的特殊党员。
任何党员一旦违反党的纪律，必须严肃追究。
要从严查处贪腐案件，对顶风作案的贪腐人员从严惩戒。
严惩违纪行为。
永葆党的先进性、纯洁性，永葆党员清廉本色，就必须始终坚持“党要管党、从严治党”。
当前，我国反腐败斗争的形势依然十分严峻，需要采取切实有效的措施，严惩党员违纪行为，切实维护党的纪律。
对违反党员纪律的党组织和党员个人，必须按照党章的规定严肃惩戒，决不姑息迁就。
对全体共产党员，不仅要认真“管”好，而且要严格治理。
严惩违纪行为，其关键点、着力点在于“严”，制定严密的党纪，让党的纪律渗透到党内生活的方方面面。
切实加大对大案要案的宣传力度，通过报纸、电视、广播、互联网等载体，切实增强党员的宗旨意识、服务意识。
通过严格的思想教育，让广大党员形成良好的意识观念，切实夯实党员思想基础。
山西政法管理干部学院怎么样
要介绍详细点
山西政法管理干部学院真不怎么样，有的班主任：和学生家长索要钱款500元RMB，挪用班费，虚报班费，威胁学生更改鉴定表，和学生搞对象，人品极为恶劣。
西校区的班主任动手打迟到的学生
什么年代了，大学生还为迟到而挨打
主任素质尚且如此，一群垃圾当领导，政法学校西校区要变垃圾场了
真是天高皇帝远，一群垃圾在这为所欲为，学生都是敢怒不敢言
更可笑的是，晚上规定学生洗漱时间，违者记名扣分，真是滑天下之大稽，就差规定睡觉姿势了
还有那些学生会竞选和推优之类的事就是谁跟主任班主任关系好谁当选，那还竞什么争选什么优
有潜力的学生被埋没，没培养人才竟毁了这些人才
垃圾
垃圾当权，臭味熏天，学生被压制，垃圾们赚了钱
送温暖活动申请书怎么写
为深入贯彻党的十七届四中全会八次党代会精神，全面落实科学发展观，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的春节，根据全总、省总和市委市政府的要求，2010年双节期间，**市在全市范围内开展了以“扶贫济困解难事、温馨和谐进万家”为主题的送温暖活动。
活动期间，各级党员干部和工会组织积极深入到困难职工和农民工家中帮疏导思想、帮落实政策、帮子女就学、帮实现就业、帮生产自救、帮安渡双节，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。
一、领导重视 制定方案 夯实送温暖活动基础市总领导非常重视送温暖活动，站在落实“三个代表”、构建和谐社会的高度，作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。
一是召开党组会，专题听取保障部制定的双节送温暖活动方案，明确目标，责任到人。
二是下发了《关于做好2010年元旦、春节期间送温暖活动的通知》，要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定计划、精心组织，倾心为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事。
三是通过深入细致的调研，写出了《关于市直困难企业和困难职工生产生活状况的情况反映》，及时上报市委市政府，为深入开展双节送温暖活动夯实了基础。
二、履行职责 发挥优势 编织工会送温暖爱心网 双节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。
一是积极筹措资金。
为了保证送温暖活动的有效开展，市总通过全总拨款、省总补贴、协调市财政、送温暖基金利息等多方筹资90万元，全部用于双节期间的扶贫帮困，确保不让一名职工因家庭困难而不能过年。
二是陪同省市领导慰问困难劳模、特困职工、农民工和残疾人。
在我们提前摸底调查的基础上，元月18日上午，陪同**等省市领导走访看望了两户困难劳模、一户特困职工和一户农民工，每户带去了500元现金和米、面、油等过节物资；2月7日上午，陪同市四大班子领导慰问救助了四户特困职工和2户残疾人；2月9日上午陪同省领导**看望了一户困难劳模和一户特困职工。
三是集中救助特困职工。
2月12－14日，分两批对530名特困职工进行了集中救助，每人发放救助金400元.四是组织用工洽谈会。
元月26日，与劳动局联合组织了“迎双节、送岗位”失业职工、农民工专场招聘会，有52家用工单位参会，涉及工种61个，提供岗位1708个，参会人员2600人，达成用工意向1170人。
五是召开受助大学生座谈会。
2月9日上午，与曾经救助过的部分在校大学生进行了座谈，听取了他们的学习生活情况汇报，以及需要解决的实际问题，针对问题制定2010年的助学工作。
六是看望困难工会干部。
2月13日上午，市总领导班子分成二路走访看望了工作在第一线的11名困难工会干部，每人给与了400元慰问金，让他们切实体会到了工会的“娘家情”。
七是公开热线救助电话。
为了确保困难职工能得到及时的救助，我们向社会公布了热线电话“12351”，每天24小时值班，力争送温暖工作不留死角。
三、采取措施 结对救助 推动“双百双千”帮扶活动深入开展全市各级部门和党员干部积极响应市帮扶办的号召，发挥自身优势，挖掘自身潜力，大力开展帮扶困难职工活动，以实际行动践行了共产党员先进性。
据统计，全市有4872名党员干部参加了帮扶活动，帮扶困难职工4910人，慰问金380万元，油食品34.16万斤，送岗位3277个，确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。
一是以市帮扶活动办公室的名义下发了《关于在双节期间继续开展“双百双千”帮扶活动的通知》，要求各级党员干部要怀着对职工群众的深厚感情，有针对性的开展帮扶活动，切实解决他们的生产生活问题。
二是部分单位和县区多形式、多渠道筹措帮扶资金，夯实帮扶活动的物质基础。
郾城区和临颖县召开了送温暖捐助活动动员大会，县区领导带头捐款捐物，为困难职工和农民工奉献爱心；市商务局发动党员干部捐款3600元，全部发放到帮扶对象手中。
二是市领导身体力行、率先垂范，带头走进帮扶对象家中嘘寒问暖、看望慰问，带动了帮扶救助活动的深入开展。
2月10日，市委书记**轻车简从来到帮扶对象煤炭公司困难职工**家中走访看望，送去了过节用的面粉、油、棉被和慰问金，并嘱咐**要坚定信心、战胜困难，早日摆脱贫困。
市委副书记**、市政协主席**、市委常委、宣传部长**、市委常委、副市长曹存正、市委常委、政法委书记**、市人大副主任**、市政协副主席**等市领导也在百忙中抽出时间专门看望救助了帮扶对象，或以其它形式表示了对帮扶对象的关心和关注，受到了社会各界和困难职工的盛赞和好评。
三是在市领导的带动 下，各帮扶单位和党员干部充分发挥主观能动性，深入到基层为职工解愁、为企业排难。
市总工会作为“双百双千”帮扶活动的牵头单位，走在了双节救助帮扶对象的前列，科以上干部在全体班子成员的带领下于2月7日走访慰问了市国贸物资公司的10名困难职工，每人发放慰问金400元。
市物资集团在党委书记、总经理**的带领下，走访慰问了市物资贸易中心的困难职工，在送去过节用品的同时，向职工们通报了2007年的工作打算，并鼓励他们面对现实，正确认识眼前的困难，增强克服困难的勇气和信心。
市电业局为再生资源公司和金富田公司的16名帮扶对象米、面、油和救助金，并祝他们新年幸福、合家欢乐。
市纪检委、市人防办、网通公司、市教委、市文联等单位也不同程度地对帮扶对象进行了扶贫救助。
四是县区也开展了多形式、多渠道、多方位的帮扶救助活动。
临颖县总工会筹资23.07万元，面粉3.76万斤，油7530斤，衣被50件，全部发放的困难职工手中。
舞阳县切实发挥困难职工三级救助帮扶网络作用，严格按照救助帮扶流程图，对本单 位、本系统的困难职工进行针对性的帮扶，全县发放救助金24.8万元，救助粮油食品8692斤，慰问困难劳模、特困职工和农民工862人。
四、延伸链条 拓宽渠道 加大农民工合法权益维护力度农民工是职工队伍的新成员，是推动经济发展、促进和谐社会建设的主力军，其合法权益牵动着各级工会组织的心。
双节期间省总针对农民工响亮地提出了“有困难找工会”的口号，我们积极响应省总号召，拓宽渠道，采取措施，加大农民工合法权益维护力度。
一是召开座谈会。
召集建筑、餐饮、企业等领域的农民工进行座谈，了解其生产生活状况及返乡情况，帮助他们解决实际问题。
二是投资1万元购买了电教设备和培训教材，在华强公司建立了我市首家“企业农民工培训基地”，加强对农民工业务、技能、法律法规等方面的培训。
三是义写春联。
2月8日下午，邀请我市著名的10位书法家深入到**公司，为农民工义写春联800余幅。
四是送法律。
田爱华主席、李军主任带领有关人员深入到企业，为农民工发放《农民工维权手册》1800余本和其他宣传资料，增强农民工的法律素质。
五是无偿放电影。
双节期间，市总工会电影放映队冒着严寒，先后到17个企业和工地，免费放电影32部，为坚守在第一线的农民工和职工送上精神食粮。
六是加大工资清欠力度。
至目前，会同劳动、建委、公安等部门共检查用工单位500余家，追回农民工工资346万元，有效的维护了农民工的合法权益。
六是开展平安返乡活动。
与铁路、交通等部门联合下发了《关于开展农民工平安返乡行动的通知》，为农民工平安返乡创造良好的环境。
目前在火车站和汽车站全部开设农民工售票窗口、24小时预售票电话服务、农民工茶水服务点、农民工上车绿色通道，并由专门人员负责引导、设立农民工咨询、引导服务岗等。
双汇集团、**公司等企业工会积极与铁路、交通部门联系，为农民工购买团体车票，受到了农民工的盛赞。
五、加大宣传 营造氛围 树立党和政府的良好形象在双节送温暖活动期间，我们在做好指导、协调工作的同时，加强宣传和报道，在社会上营造了良好的送温暖氛围。
首先发了8期《帮扶简报》，对各单位和县区开展的帮扶活动进行客观的宣传、总结和交流经验，极大地鼓舞了帮扶活动的开展。
其次，**电视台、**市电视台及有线电视台、**日报、**工人日报等新闻媒体播报我市送温暖活动信息稿件22篇，宣传我市的帮扶困难职工活动和工会送温暖活动，使社会各界进一步重视和支持该项工作，同时也密切了党群、干群关系，树立了党和政府的良好形象。
改成你要去送温柔的就可以了
如何理解社会主义法治理念是科学的，先进的理念
会主义法治理念的提出，从社会主义现代化建设事业全局出发，坚持以马克思主义法学理论为指导，遵照马克思主义的辨证唯物史观和方法论，在总结我国法治建设实践经验，借鉴世界法治文明成果的基础上，在意识形态领域，社会主义法治方面，提出的一个全新的文化理念，并与时代相称。
社会主义法治理念的提出，创造性的，深刻的揭示了我们党如何建设中国特色社会主义法治国家和怎样执政的规律。
为建设社会主义法治国家指明了前进的方向。
首先，我们给社会主义法治理念下一个定义。
社会主义法治理念是社会主义法治的理想、信念和观念的总和，是社会主义法治的内在要求、精神实质和基本原则的概括和反映，是社会主义法治的精髓和灵魂，是立法、执法、司法、守法和法律监督等法治领域的指导思想。
一句话，社会主义法治理念，是指科学发展观指导下的，符合中国特色社会主义法治的，理性的观念，既社会主义法治理念。
一、从社会主义法治理念的形成上，看时代性内涵。
社会主义法治理念是以马克思主义、思想、理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，在总结中国特色社会主义法治建设实践经验，借鉴中外法治文明发展的优秀成果基础上形成的。
大家都知道，当前社会两大强音，就是民主和法治。
人们呼唤着民主和法治
人们无不期盼着自己的国家能成为法治国家。
百姓热切希望自己的国家能有一部近乎完善的法律，更希望能严格执法，真正把“有法可依，有法必依，违法必究，执法必严”的口号落实在行动上。
当前，世界正处在一个新的历史时代，一些发达国家的法治十分健全，执法非常严格，国泰民安。
仅就一些国家的国民环境意识而言，就能看出法治理念深入人心。
从一些出国考察见闻和新闻媒体的报道中得知，在有的发达国家，整个国家的公共场所竟无一点痰迹。
一场大型聚会过后的场地上竟无一点垃圾和杂物。
这些国家治国的主要经验，就是他们的先进、科学的法治理念得到普及，公民的素质高，法律意识极强，法治理念发挥了应有效应。
目前，我国社会主义建设正处在重要战略机遇期，新时期使政法工作面临着新的形势和新的使命。
一个人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的突出问题，摆在我们面前。
尽快提高化解社会矛盾的能力，妥善调处不同利益主体间的利益纠纷，成为政法工作日益迫切的重大任务。
在对敌斗争方面，敌对势力对我颠覆渗透活动的策略发生新的变化，斗争日趋激烈。
应对新挑战、适应时代新要求。
就必须用科学、先进、正确的法治理念，武装全体政法干警的头脑，保证他们的执法思想和观念，始终符合马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想的要求，符合科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以更好地履行职责，完成使命。
随着我国改革开放步伐的加快，我国发展建设的速度突飞猛进，整个国家的面貌日新月异。
一个法治滞后的倾向性问题突出的摆在我们面前，决不可掉以轻心。
是时代要求我们国家的每一个公民，都应该尽快树立起一个全新的社会主义法治理念，以保证我国依法治国的进程。
这也就是人们长说的，走新时代，与世界接轨的道理吧。
二、从社会主义法治理念囊括的内容上，看全局性内涵。
通过社会主义法治理念教育，使我们深深认识到，社会主义法治理念的提出，是党中央从社会主义现代化建设事业全局出发，坚持以马克思主义法学理论为指导，在认真总结我国法治建设实践经验，借鉴世界法治文明成果的基础上，作出的一项重大决策。
笔者认为，社会主义法治理念，不仅仅是法律学科意义上的简单的概念，它是具有全局指导意义的一种科学理念。
其中依法治国理念，就是我们党治国理政的大政方针，具有极其重要的全局指导性。
坚持依法治国，是发展社会主义市场经济的客观需要，也是国家长治久安的重要保障，直接关乎大局；执法为民理念，是我们党全心全意为人民服务宗旨的必然要求和体现。
能不能坚持执法为民是衡量每个政法干警政治上是否合格的基本标准；公平正义理念的提出，有力的证明了我们党司法制度的健全和完善。
正如胡锦涛总书记强调的：“维护和实现社会公平和正义，涉及最广大人民的根本利益，是我们党坚持立党为公、执政为民的必然要求，也是我国社会主义制度的本质要求。
只有切实维护和实现社会公平和正义，人们的心情才能舒畅，各方面的社会关系才能和谐，人们的积极性、主动性、创造性才能充分发挥出来。
”服务大局大理念，直接体现了全局性。
就是让人们胸怀全局，要求政法战线的广大干警充分发挥职能作用，有效履行职责，完成社会主义法治的重要使命，为维护改革稳定大局建功立业。
党的领导的理念，由我国宪法作为一项基本原则确定下来。
更充分体现了它的全局性内涵。
坚持党的领导，依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，是中国特色社会主义的显著标志。
综上所述不难看出，党中央社会主义法治理念的提出，牢牢把握了，我国社会主义现代化建设的全局，其全局性内涵显而易见。
三、从社会主义法治理念含概内容的相互关系上，看全新性内涵。
社会主义法治理念包括五方面内容，这五方面内容相互联系，互为作用，缺一不可。
是一个完整意义上的、全新的、科学的理念。
是当今先进文化理念的代表作，并以站崭新的面貌出台。
深入解读社会主义法治理念的内涵，不难看出，人们对这五方面内容并不生疏。
但把它们联系在一起，作为一种理念提出，实属前所未有，可见其全新性。
中央政法委把社会主义法治理念中的依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导五方面内容，解析为核心内容、本质要求、价值追求、重要使命和根本保证。
比较科学，也很精辟。
笔者为了进一步深刻理解社会主义法治理念的深刻内涵，试把五方面内容解读为基础条件、根本要求、关键环节、主要目标和重要保证。
这样是否可以加深对五个方面内容相互关联性，互为作用性，整体性和科学性的理解。
笔者认为，依法治国是社会主义法治理念的前提和基础，离开依法治国这个基础条件，谈社会主义法治，犹如空中楼阁，无从谈起。
执法为民是社会主义法治的根本要求，抛开执法为民，社会主义法治就成了无源之水，无本之木。
公正执法是社会主义法治的关键环节。
抛弃公正执法，社会主义法治就等于被割断命脉，失去生命力。
服务大局是社会主义法治的主要目标。
忘记服务大局，谈社会主义法治，就会失去目标，迷失方向。
党的领导是社会主义法治的重要保证，丢掉党的领导，就无法保障社会主义法治的顺利实行。
说社会主义法治理念的提出具有全新性，新就新在具有符合科学发展观，时代先进文化和新时期政法工作面临的新形势的特征。
是我国今后相当长的一个时期里，政法工作的重要的指导思想和神圣使命。
铁路护路要上报的工作情况怎么写
在铁路护路联防工作中，我们主要做了以下三个方面的工作：一、坚持开展多形式地宣传教育，在全区上下创造浓烈铁路护路舆论氛围为了更好地宣传贯彻《铁路法》、《铁路运输安全保护条例》等法律法规，教育广大群众自觉知法、守法、爱路、护路，调动各方面力量参与到护路联防工作中来，我们坚持经常宣传与集中宣传相结合，广泛宣传与重点宣传相结合的原则，采取多种有效形式，大力开展铁路护路宣传活动。
LOCAlhost1、利用宣传媒体，开展广泛性宣传。
我们护路通过不定期地编发简报和新闻稿件等方式，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体的宣传优势，开辟专栏节目，面向全社会开展了广泛地护路宣传活动。
年编发简报和新闻稿件20余篇。
同时，我们还采取在铁路附近的村屯设立护路宣传板、在村委会设立法制宣传栏、在村规民约中加入爱路护路内容、结合四五普法开展法制讲座等方式，对广大群众开展宣传教育，切实解决部分群众对铁路护路法律意识不强的问题，加强了群众社会公德教育，培养了广大群众参与支持护路的社会责任感。
2、抓住重点对象，开展包保性宣传。
我区护路联防工作开展以后，各乡镇都相应成立了由综治、公安、司法、武装、妇联、团委、教育等部门人员参加的法制宣传组。
针对不同对象，经常深入大牲畜养殖户、五残户、废品收购点、小烘炉及暂住户、有前科劣迹人员户等重点户中进行包保性宣传，签订责任状，明确专人看护，防止造成大牲畜及痴呆聋哑傻人员上路，发生不必要的伤亡；防止违法、违规收购铁路设施、设备，减少偷盗、破坏铁路设备的可能性；预防流动人口和有前科劣迹人员偷盗、破坏铁路设施、设备，保证行车安全。
3、面对幼小孩童，开展教育性宣传。
为扩大法制教育的宣传面，从2000年起铁路沿线的中小学法制教育课中，都普遍增设了爱路护路内容，并针对不同层面，开展灵活多样的教育宣传。
对幼儿班的孩子采取课前、课后讲解，与看护人搞好对接等方式进行宣传教育；对1－5年级小学生采取每周利用课余时间，请法制副校长讲授爱路护路方面知识，同时规定每学期不少于3课时铁路护路知识教育，并不定期召开以爱路护路为内容的主题班会、队会和家长会，采取以案说法、排演护路小节目、法制演讲比赛、组建义务宣传队等多种形式，教育广大中小学生和学生家长自觉爱路护路。
在暑假期间，中小学生义务宣传队还与乡镇法制宣传组一起深入村屯、农户，向广大群众宣传爱路护路知识，开展科普宣传和法制宣传。
4、地方铁路联手，开展集中性宣传。
我们和铁路部门互相配合，结合宣传《铁路法》、《铁路运输法》；开展铁路站车专项整治；树铁路运输良好形象等活动，充分利用有线广播、组织文艺宣传队、散发宣传单、张贴标语口号、挂过街旗等形式，每年都开展了2－3次大规模的爱路护路集中宣传活动。
今年我们共出动宣传车52辆次，发宣传单2万余张，张贴标语570幅，刷写标语68条，仅四方台、东富等铁路沿线乡镇直接受教育人数达1.2万余人，取得了较好的社会效果。
二、坚持经常性地打防结合，在铁路护路上确保安全畅通在实际工作中，我们区、乡、村*都坚持经常抓、抓经常，加大对护路工作人、财、物的投入力度，确保打防控措施落到实处，确保了铁路动脉的安全畅通。
1、加强治安巡控。
目前，我区铁路沿线的每个村都成立了5－7人的护路联防小分队。
全区共有护路联防员174名，统一标志，巡查看护。
在广泛巡逻的基础上，护路联防小分队还对易发案及群众法制意识淡薄的重点村屯、无人看守道口等重点部位开展了重点巡逻，发现问题，及时反馈，快速处理，有力地震慑了违法犯罪分子，有效地预防了安全事故和治安案件的发生。
在加强铁路沿线治安防控巡逻的基础上，各乡镇综治和公安派出所还经常征求辖区铁路部门的意见，密切配合铁路部门维护站区治安秩序。
2、明确责任监管。
自2000年开展护路联防工作以来，我们就在铁路沿线乡镇的村规民约中增加了爱路、护路的内容，规范村民的行为，提高村民的法制意识和护路的参与意识。
每年初，区委、区政府、铁路部门与铁路沿线各乡镇、乡镇与所辖各村都分别签订《护路承包责任书》，落实责任，细化任务。
铁路沿线各村与大牲畜养殖人员、五残人员的监护人、废品收购站点和小烘炉的经营业主也分别签订责任书，落实了包保责任制，每年兑现一次。
2003年，我们对因乡镇领导工作变动，两个月没有配备护路负责人，而导致护路工作无人管、无人问，工作脱节，不能及贯彻落实护路工作精神的一个乡镇，进行了全区通报批评，并限令其马上配备护路负责人员，保证护路工作正常进行。
3、突出重点整治。
在认真落实防范控制措施的基础上，我们每半年对铁路沿线治安状况进行一次全面调查摸底，了解铁路沿线的不安全隐患、重点路段和易发治安案件的重点村屯，掌握治安信息，并制定方案集中整治。
今年以来，通过调查摸底和集中整治，共清理三无（无暂住证、无固定住所、无固定收入）人员63名，对11名劣迹人员逐人落实了帮教措施，依法取缔了3个违法经营的废品收购点，有效地维护了铁路运输大动脉的安全。
4、强化督导检查。
为了加强护路联防工作的督导检查力度，在各乡镇护路定期自检自查、上报反馈信息的基础上，区委政法委、综治专门成立了铁路护路工作检查督导组，不定期地深入铁路沿线乡镇和重点路段、重点村屯督导检查。
对检查中发现的问题，及时提出整改意见或建议，限期解决，同时全区通报。
督导组把各乡镇护路工作开展情况记入年度考评档案，作为年终综合治理工作考核考评、排列名次、奖惩的重要依据。
在年初召开的全区政法工作会议上，我们从护路经费中拿出1万元表彰奖励了10名护路工作先进个人和10个护路工作先进集体，有力地促进了创建活动的扎实开展。
三、坚持党政齐抓共管，在发展稳定大局上高度重视铁路护路工作自护路工作开展以来，区委、区政府就把爱路护路工作作为关系全区经济发展和社会稳定的一项重要工作，与社会治安综合治理工作同部署、同检查、同考评、同总结、同奖惩，严格实行护路工作责任制，精心组织实施。
1、建立组织机构。
几年来，区委、区政府把铁路护路工作作为全区社会治安综合治理的重要组成部分，通盘考虑，一并实施，并切实加强了组织领导。
区委、区政府在原有铁路护路联防工作领导小组的基础上，重新调整组建了包括铁路相关部门在内的全区爱路护路暨创建安全文明铁道线活动领导小组，实现组织领导一体化，为工作的开展提供了是坚强的领导保证。
领导小组公室设在区委综治，并抽调得力干部专抓此项工作。
同时，沿线各乡镇党委、政府也把护路联防工作作为深化基层综治工作的一项重要任务纳入工作日程和全年工作规划，明确职责任务，认真组织实施。
成立了由党政主要负责同志组成的护路工作领导机构，在乡镇综治挂护路牌子，由乡镇主管政法、综治工作的副书记负责此项工作，并设专人负责情况综合、信息反馈，及时掌握创建活动情况，保证了此项工作的深入开展。
2、注重工作协调。
鉴于过去护路联防工作中地方党委、政府和铁路部门工作沟通少、信息交流少，造成护路工作各自为战，没有形成合力的情况，我们积极主动与铁路部门沟通协调，通过召开联席会、情况通报会、工作会议等方式融洽了地铁关系，强化了配合与协作。
并实行工作运行一体化，建立了以统一研究策划、统一安排部署、统一宣传发动、统一检查督导、统一考核验收等五个统一为基本框架的工作机制，提高了工作效能，保证了工作质量。
铁路部门也自觉接受地方党委、政府的指导，有力地调动了双方的积极性。
每年春季铁路客运高峰期，我区有3万多名农民到三江种地，为保证农时、解决打工者出行困难问题，铁路部门特别加开一列至三江的临时客车，输送打工旅客，解决了运输难题，既保证了农业生产又维护了社会稳定。
3、精心研究部署。
在工作中，我们建立了护路信息反馈制度、地铁联席会议制度、责任追究及奖惩制度等一系列工作制度。
各乡镇每月向区护路上报护路工作进展情况及当地治安信息，对当地治安动向提出合理性建议或解决方案，为全区护路工作的决策提供准确依据。
区委综治和哈铁绥化公安分处及区政法各部门定期召开联席会议，分析治安形势，制定工作方案，全面研究爱路护路工作。
我们每年在春秋两季分别召开全区护路工作会议，签订责任状，制定并下发《护路工作方案》，部署工作任务，细化工作目标，落实工作责任，严格兑现奖惩。
铁路是现代经济社会生存发展的基本条件，运输是国民经济的命脉，北林的发展离不开铁路，北林人民热爱铁路。
我们将一如既往、一以贯之地落实中央和省、市的关于铁路护路的指示精神，为确保我区境内铁路大动脉的畅通无阻，做出我们的贡献。
