年终总结题目，年终总结的题目如何能新颖些，我是从事呼叫中心质检，谢谢大家了哦~~
质检本身是一个严肃的岗位，你的这个问题思路有些剑走偏锋的感觉了，是为了完成一份所谓吸引人的总结而做总结。
而其实真正好的质检总结，是有理有据的一份运营报告，从你掌握的标准KAP指标上升到管理分析的一份图文并茂的汇报。
你想讨巧的路子，其实恰恰是违背质检宗旨的路子。
唉。
求公司年会奖项名称，如最佳员工奖，最佳管理奖等，要求有创意，数量越多越好。
（我们是一家餐饮公司）
最敬业员工奖、最具挑战精神奖、最感动人心奖。
篮球队口号。
。
。
前几天我在回答另一位网友关于创造一个小品节目的时候，想到了一个非常有意思的小品
这个小品如果你表演之后，一定会成为互联网上的最精彩的节目：==============================就演那个老罗砸西门子的冰箱的故事吧
绝对精彩
一边演一边说一些有趣的词语
[追问]哪些有趣的词语，有参考网站吗
================================== 回答看一下老罗砸西门子冰箱的视频，可以幽默的把它变成一个小品来演。
我帮你设计了一段小品：小品：有一个人来模拟冰箱，另一个人表演正在关这个冰箱门。
小品：这个模拟冰箱的人，用他的两只手各拿一块纸板来模拟冰箱的门，做关不严的动作。
小品：然后这个老罗急了，怎么总关不上。
小品：这时，西门子的高级官员了现了：嗯，门是否能关上取决于你想不想关上它
台下：台下暴笑
小品：老罗扬起一只手，只见“啪”的一声，抽了自己一个嘴吧
小品：那个模拟冰箱的人，也一个键步过去，也抽了老罗一个嘴吧，跟着笑声：“我也来一个
”台下：又是一阵暴笑
小品：西门子高级长官：“门是否能关上，取决于你想不想把它关上
”台下：还是又一阵暴笑
小品：这时，老罗疯了一样抽自己的嘴巴，过了一会儿，说道：“再有人欺负咱们消费者……”小品：老罗转过身，一把抓住西门子那位高级长官，说道：“把欺骗消费的猪关到冰箱里需要几个步骤
”台下：3个
……有些声音说道：“5个
”……小品：只见老罗一把抓住西门子长官的脖领子，“哗”的一下拉开冰箱门，说道，还没关严
小品：“啪”的一声把西门子长官塞到了西门子冰箱里
然后“当”的一声关上门。
小品：同学们，你们说把一头欺骗消费者的猪关进西门子冰箱内，需要几个步骤
台下：大家一口同声说：“三步
”小品：老罗说：“第一步
”台下：“先打开冰箱门……”小品：“错”老罗说道，不用打开冰箱门，这门根本就关不上
所以，只需要两步
台下：“哈哈哈……”这个预言故事被老罗给改变了
先帮你设想这么多吧，这个小品好玩吧。
建议表演的时候录成录像
然后上传到互联网，一定会有上百万次点击率的
当然，如果你想表演这个小品的时候 出名 ，那么你可以把这个设想和真人老罗谈谈，让他来到你们表演的现场（先让他戴着面具上台，表演的时候再摘下面具，台下一定会惊呼的
）你的同事一定会认为你制作的这部小品是最居功的
连老罗都可以合作（不过，估计他非常喜欢这样做
）。
好啦，希望有所帮助：）
年会需要创意的奖项名称
功勋 贡献奖 忠 忠实奖 主人翁奖 老黄牛奖 投身事业年纪念 节约资源奖 最佳标兵 最佳新人奖 最佳进步奖 最佳亲和力奖 最佳团队影响力奖 最佳善于创新标兵 最佳高效员工标兵 创新奖……
公司年终会，哪些节目比较新颖，又积极向上呢
求帮帮忙
利用公司的企业文化和未来发展目标作为年会的中心思路去安排，理由是公司的企业文化那是一种企业精神的根本可以通过年会来宣传员工对于企业文化认知，未来发展的目标可以对员工在年会上面更能体会到企业今后有很有希望的，可以增加员工对于企业的忠诚度，对于新疑而言可以增加点户外活动、文化艺术等公益性的东西在里面
