求一个年底业绩冲刺的口号
对于注册会计师的待遇，大家众纭。
在北京上海深圳年薪是10万--30万。
中小城是3万--10差距非常大。
具体情况如下：一、四大会计师事务所即普华永道、毕马威、德勤、安永。
它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。
“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。
但是，即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。
值得注意的是，“四大”不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。
四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB\\\/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB\\\/年，经常在外工作的可能接近16万RMB\\\/年，其他三大都比普华永道略高。
咨询职位工资比审计职位高一点。
但是如果已经是注会持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。
二、内资会计事务所占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。
一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。
三、国有大中型企业国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。
四、员工待遇很高的大型外企这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。
公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。
其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。
以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。
某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB\\\/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。
强生、联合利华略低于宝洁。
五、外资商业银行或全能银行如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。
公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。
无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。
外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB\\\/年，商业银行类职位7万-12万RMB\\\/年，比较好的可能达到20万RMB\\\/年。
六、外资投资银行特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。
投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。
在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。
投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB\\\/年，德意志亚太区75万RMB\\\/年，摩根士丹利北京25万RMB\\\/年(年终分红另算)。
七、合资或中资投资银行包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。
事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。
高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。
工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
八、外资咨询公司特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。
在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资(同上)：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB\\\/年，罗兰贝格10万RMB\\\/年，其余介于两者之间。
第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
家乐福工资与上班时间问题
我14年在家乐福做过培训课 怎么说呢 每个岗位都同的晋级道路 但是最重那种地方得是下面有人推 上面有人拽你才能比普通员工多挣点儿工资 当上领导了或者舔上个课长处长什么的 你也可以跟着吃点回扣什么的 福做领导的都靠回扣的 同样的 被其他竞争同事点炮的也非常多 你刚去 如果说只是想做一份普通的工作 对争权夺势挣外快没兴趣 那你就去收银之类的岗位看看 如果你去卖场或者防损 你就是不主动参和进去 我恐怕都很难脱身
有在大润发做过收银的嘛
大润发收银员的待遇咋样
这是生产线员工的简章一、招聘要求1、年龄17-23周岁，男生1.65米以上，女生1.55米以上，能吃苦耐劳、身体健康、五官端正、无烟疤、无纹身；（部分事业部可降低要求）2、需持有应、往届中专或高中毕业证书原件；（部分事业部不需要相关证件）3、需携带个人身份证原件及复印件3张，1寸彩色照片8张；4、自带被褥、生活用品、一个月的生活费。
二、工资待遇1、带薪培训一周左右，主要培训：生产技能、安全常识及海尔企业文化；2、实习期1-2个月，工资1000-1500元\\\/月。
实习期后工资1500-2800元\\\/月，（实行计时工资，月工资实得＝基本工资＋加班费＋宽带岗位激励+特殊岗位津贴＋持续服务增薪）；2.1基本工资为企业所在地最低工资标准（青岛市最低工资标准为760元\\\/月）；2.2加班费按国家标准执行。
平日超8小时延点加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍；加班费＝基本工资÷21.75÷8×（延点加班时间×1.5+公休加班时间×2＋法定节假日加班时间×3）；3、每日为员工提供免费工作餐一顿；4、每月月底结算工资，次月15日发放工资；5、面试合格后立即签订劳动合同，为员工办理五项保险（养老、工伤、医疗、失业、生育）；6、春节放假，报销往返车费；年终奖1-3个月工资；年货每年800-1000元；高温补贴100元\\\/人\\\/月（7、8、9月）；7、每年为员工免费提供4-6套工作服以及各种劳保用品。
三、住宿情况园区均有大型公寓，配有洗澡间、食堂、超市和娱乐设施，以及保洁、保安等服务人员，为员工24小时不间断服务。
四、工作情况1、一般每月26天工作制，培训、实习期间工作8-10小时，培训期后实行10-12小时工作制（两班倒），除去吃饭、休息和交接班时间实际工作时间8.5-10.5小时；2、所需工种主要是大型流水线操作工，从事家电组装及相关辅助工作；公司信息公司名称: 青岛海尔集团 公司行业: 生产\\\/制造 公司类型: 股份制企业 公司规模: 10000人以上 公司地址: 青岛崂山区 海尔集团是世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌。
海尔在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工总数超过5万人，已发展成为大规模的跨国企业集团，2008年海尔集团实现全球营业额1190亿元。
海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下，先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略，2005年底，海尔进入第四个战略阶段——全球化品牌战略阶段。
创业24年的拼搏努力，使海尔品牌在世界范围的美誉度大幅提升。
2008年，海尔品牌价值高达803亿元，自2002年以来，海尔品牌价值连续7年蝉联中国最有价值品牌榜首。
海尔品牌旗下冰箱、空调、洗衣机、电视机、热水器、电脑、手机、家居集成等19个产品被评为中国名牌，其中海尔冰箱、洗衣机还被国家质检总局评为首批中国世界名牌。
2008年3月，海尔第二次入选英国《金融时报》评选的“中国十大世界级品牌”。
2008年6月，在《福布斯》“全球最具声望大企业600强”评选中，海尔排名13位，是排名最靠前的中国企业。
2008年7月，在《亚洲华尔街日报》组织评选的“亚洲企业200强”中，海尔集团连续五年荣登“中国内地企业综合领导力”排行榜榜首。
海尔已跻身世界级品牌行列，其影响力正随着全球市场的扩张而快速上升。
2009年，海尔实施全球化品牌战略进入第四年。
海尔将继续发扬“创造资源、美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风，深入推进信息化流程再造，建立从以用户为中心的信息化流程，搭建全球化运营的物流、资金流、信息流网络，创出中华民族自己的世界名牌
龙岗宝龙比亚迪怎么样，待遇工资发放时间等
谢谢大家 比亚迪工作的说哦
月实际=月工资÷21.75×实际出勤天数班倒的时间安排上8:00—下午16:00，下午16:00—凌晨24:00，凌晨24:00—早上8：00。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为： 日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
