学校团委会的文体部和组织部是干什么的
部工作职责 文体部是素质拓展中接领导下的一个职能。
它按照当代大学生发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱体育活动，提高学生的艺术修养、增强学生的身体素质，推动校园文化艺术的发展。
1、协助院做好院、系文艺汇演和体育竞赛。
2、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。
3、对各班级及个人在重大文艺活动的突出成绩和有文艺特长的同学进行准确的记录。
4、每天对各班的起床、早操、课间操进进行检查。
5、协助学院做好运动会工作。
6、召开系各班文体委员工作例会。
组织部 系统地完成院、系团委布置的任务，负责统筹全系的组织建设和组织管理工作, 以及系团委各项活动的组织和协调工作及各团支部的基础建设工作。
通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助团员提高思想修养，增强团队精神。
1、团员注册、团籍管理及团费的收缴工作 2、定期组织召开各班班长，团支书，组织委员会议 4、发展优秀团员，推优入党 5、组织各团支部开展团日活动 6、 组织生活工作 7、 加强制度建设，努力提高团建工作的规范化水平 8、 积极完成上级领导交代的其他任务。
团委怎样开展活动策划
一、策划书名称 尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月×日信息系× 活动策划书”，置于页面中央。
二、活动背景： 这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述； 具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、 活动开展原因、社会影响、以 及相关目的动机。
其次应说明问题的环境特征， 主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素， 对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境 分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述， 并通过对情况的预测制定计划。
如环境不明， 则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。
三、活动目的及意义： 活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚； 在陈述目的要点时， 该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写 出 四、活动名称： 根据活动的具体内容影响及意义拟定能够全面概括活动的名称。
五、活动目标： 此部分需明示要实现的目标及重点（目标选择需要满足重要性、 可行性、时效性）。
六、活动开展： 作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解。
在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等； 对策划的各工作项目，应按照时间 的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。
另外， 人员的组织配置、活动对象、 相应权责及时间地点也应在这部分加以说明， 执行的应变程序也应该在这部 分加以考虑。
七、经费预算： 活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后， 用清晰明了的形式列出。
八、活动中应注意的问题及细节： 内外环境的变化， 不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此， 当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少， 造成的损失多大等也应在策划中加以说明。
九、活动负责人及主要参与者： 注明组织者、参与者姓名、单位（如果是小组策划应注明小组名称、 负责人）。
如何加强校级团委与各院系团委的联系 一、加强共青团组织建设 1、做好新生团组织关系的接转工作和入学教育工作， 包括团员证注册、补办及团费收缴，以各院系为单位， 对全校团员人数进行详细统计，档案记录。
向每位新生发送《 感受科院，沐浴阳光》的入学教育手册， 新生团支部以此作为主题团日的学习材料。
2、进一步深化团员意识教育活动，加强共青团理论学习， 坚持党建带团建，做好推优入党工作。
十月份开展学生骨干培训班、 通过召开分团委书记、副书 记例会，制定计划，将团组织生活、团日活动落到实处。
十月份组织各二级院系对新生进行团校教育学习， 十一月份发展优秀团员，推优入党，严格按照学校党建工 作手册，规范“推优”工作标准，并建立推优工作档案， 推优名单上网并公示。
十二月份开展以纪念重大节日为主题的全校性团日活动。
3、加强对校级学生组织、 各二级院系学生组织的工作的监督和考核。
在学年、 学期末组成考核小组、制定相关量化标准， 对优秀和不合格的组织和个人 都要采取相关的奖惩，对学生干部加分严格把关。
坚持典型引导， 挖掘校园先进人物、事迹、群体，进行宣传和表彰， 充分体现我校青年学生良好的精神风貌。
二、加大学生科技工作的投入和指导力度，规范和完善勤工助学工作 为了进一步推动我校学生科研创新能力的培养和社会实践能力地提升 ，同时结合我校“科技创新年”的大环境， 校团委在2007年下半年继续加大学生科 研实践的改革力度，紧密结合学校“发展要有新思路， 建设要有新目标，改革要有新突破，工作有新举措”的总体要求， 认真完成各项任务。
1、开展以“挑战杯”为主，科研立项为辅的大学生科技活动 大学生课外科技学术活动历来是我校团委的重点工作。
2007年是我校跨越式发展的关键一年， 如何将学生的科研学术活动提升一个档次和如何形成良好的学术研究 氛围是关键工作的重点。
（1）认真做好2007-2008年度大学生科研立项工作 认真做好我校大学生课外科技学术研究项目的组织申报、评审、 中期检查、结题和表彰，为我校2009年的“挑战杯” 大学生课外学术科技作品竞赛做积极准备。
我校在2007年湖北省第六届“挑战杯” 大学生课外学术科技作品竞赛中获得了三金一银三铜的好成绩。
今年我部将在此基础上，不断总结经验，本着以“鼓励参与、 多出成果，出好成果”的宗旨继续深入开展工作。
（2）将“挑战杯”大学生创业计划大赛工作做出实效 2008年的“挑战杯”大学生创业计划大赛即将展开， 为了多出好的成果，结合创业计划大赛的特点，我部将提前做准备， 扎实做管理，组建优秀创业团队，提供优良的后勤保障服务， 以高姿态、高标准迎接比赛的到来。
其次，到二级院系做充分的调研， 确保创业团队的组建和计划的实施。
第三，在整个过程中注重宣传和进行经验交流， 在选择优秀学生参加比赛的同时，让绝大部分学生认识比赛项目， 以便形成优良的学风。
（3）开展人文讲座 我校在“更名”、“申博”，向综合型大学迈进的途中， 如何提升我校的核心竞争力，如何体现以生为本的理念， 校领导给以了重要的指示。
结合指示，我 部将以人文讲座为主要阵地，开展科学人生、形势政策、国防教育、 心理健康、文化教育、音乐艺术等方面的讲座， 开阔学生视野的同时，增强我校学生的爱国、爱 校意识，同时丰富学生的课余文化活动。
其次，结合我校每年的团校教育、学生干部培训班， 结合课外实践活动，将人文讲座的效果落到实处。
第三，规范我校的人文讲座开展秩序。
目前我校有很多部门都在开展各类的人文讲座， 但是没有一个很好的归口和缺乏统一的管理，形成了参差不齐的局 面。
我部今年将加强统筹管理，严格按照《 武汉科技学院大学生学科竞赛及课外科技活动管理办法》， 让我校的人文讲坛走上一条可持续发展的道路。
2、做好学生勤工助学的管理工作 2007年，勤工助学临时岗、固定岗已达到600多个。
下半学年，我部对勤工助学中心的现状进行了一系列的调整。
其中， 护林队、阳光送报纸等进行了裁减， 其名额用于其他需要勤工助学学生的部门， 同时将建立健全管理制度，按月发送勤工助学工资，实现不拖欠， 透明化管理。
同时，在2007年10月1日以前， 将把今年的换岗工作全部完成， 并将各用工单位的各项资料进行保存， 并即使进行用工的反馈和落实。
其次，加强勤工助学中心的过程监控管理。
尤其在人员的考核、 资金的发放和人员的更换方面，做到及时跟踪、及时反馈。
三、做好2007年大学生暑期“三下乡”社会实践活动的总结工作 大学生“三下乡” 社会实践活动是引导广大青年在社会实践中受教育、长才干、 做贡献的重要渠道。
做好实践活动的总结工作， 让更广大的同学了解我校实践活动的成果、 激发广大学生积极参与实践的兴趣， 更好的为学校创优争先作出贡献。
1、按照上学期的部署，按时完成各个团队的总结工作， 同时做好我校学生的社会实践证书的注册工作。
其总结材料的提交参考《武汉科技学院大学生暑期“三下乡” 社会实践手册》； 2、根据湖北团省委的精神，积极做好省优秀团队的材料申报工作； 3、积极筹备实践成果展，分别在南湖、阳光校区进行展出； 4、做好其他的后续工作，例如报帐、后期资助等方面的工作； 5、做好2008年寒假社会实践工作的部署。
四、促进志愿服务活动蓬勃开展 下半年校团委将以“中国第八届艺术节”、“第六届城运会”、“ 12.25国际志愿者服务日”等重大事件和节日为契机， 积极推进青年志愿服务活动， 引导团员青年在志愿服务中增强社会责任感和奉献精神。
继续与省市相关部门、企业；兄弟高校青协、各大媒体保持联系， 扩大活动宣传面和影响力。
加强对各院系 青年志愿者分支机构的指导和协调。
让青年志愿者主动走出校园， 依托社区，服务社会，开展服务社区和社会活动，并结合大学生“ 三下乡”社会实践工作，努力形 成自己的特色和亮点。
五、规范社团管理、形成活动品牌 规范社团组织机构及各项章程制度，挖掘历史资源， 建立社团工作档案。
学生社团坚持“在建设中繁荣，在繁荣中规范” 的方针和“积极引导理论学习型社 团，大力扶持理论实践型社团，监督保证兴趣爱好型社团” 的工作原则，所有社团一律挂牌运作，加强监督社团准入制度、 人员更迭和经费使用，利用各校区现有资 源，将社团活动去粗取精、阵地化、品牌化。
组建校级体育联队， 加强与各大高校的沟通。
六、做好2008年校庆50周年文艺晚会的前期筹备工作。
以大学生活动中心为阵地，加强大学生艺术团的建设，加大投入， 聘请师资，选拔优秀人才。
办好07年迎新生文艺晚会， 争取十月份在我校举办全省大专院校“服装秀”活动， 为2008年校庆五十周年做好前期策划，节目准备， 场地选定等工作。
团队霸气名称
霸气好听的团队名字1.队名：光速口号：单量铺路，金额致富2.队名：出单队口号：我出单
我喜欢
4.队名：精英队口号：精领天下，英才神话5.队名：超能勇士；口号：超越自我，超越梦想
还有一个团结拼搏，勇争第一,我能!横刀立马,勇创新高,我行!待到山花烂漫时，H5部丛中笑
好听的团队名字大全队名：跃起动力让激情在动力中飞跃现在队名：野狼盟口号：我能
队名：胜羽队队名：胜利的羽毛永远归顺于我。
队名：无敌队队名：冬风吹战鼓擂无敌众将会俱谁
队名：NIKE队，口号：Just出it!队名：百事队，口号：出单无极限。
队名：出单队，口号：我出单
我喜欢
队名：队名：风之彩，口号：尽展青春炫彩。
队名：飞跃，口号：勇往直前，永不止步。
队名：给力，口号；给力，给力，勇往直前
给力，给力，冲破无限
名：巨人队，口号嘛：兄弟加油。
队名：篮球人口号：篮球人加油看起来朴实，但竟显大气与霸气，还捎带和谐。
霸气好听的团队名字大全队名：美特斯邦威，口号：不出寻常单。
队名：农夫山泉队，口号：出了有点悬。
队名：天一口号，天一，天一，天下第一。
队名：同路人，口号：风雨同路，别树一帜
队名：秃鸡队，口号：消灭铁公鸡。
队名：我们，口号：我们携手，别树一帜
队名：兄弟盟
口号：无兄弟，不篮球
队名：野狼盟，口号：我能
队名：野狼团口号：虎狼之师
唯我独尊
队名：主旋律，口号：我们的比赛，我门主导
队名：火热队口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热
加油火热，火热加油，气氛火热，比赛火热
霸气好听的团队名字大全团队名称：智联队（销售团队）团队口号：振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩
团队名称：同路人（别墅营销）团队口号：风雨同路，别树一帜
团队名称：我们（别墅营销）团队口号：我们携手，别树一帜
团队名称：快乐团队（公司储运部）团队口号：储乐
储乐
储存快乐
畅运，畅运
畅通大运
团队名称：飞虎队（销售团队）团队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。
团队名称：08新秀团队（销售团队）团队口号：08新秀团队
永远引航时代最前端
团队名称：奔驰财团（汽车销售行业财务团队）团队口号：客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
团队名称：踏金（房地产销售团队）团队口号：脚踏实地，打造金牌团队；放飞梦想，造就辉煌人生
团队名称：野狼团（销售团队）团队口号：召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败团队名称：明日之星（销售团队）团队口号：今天的付出,明天的美好团队名称：麒麟队（销售团队）团队口号：临（麟）危受命，舍我其（麒）谁
团队名称：火狼（销售团队）团队口号：火舞春秋狼战天下团队名称：天马行空（销售团队）团队口号：平凡创造奇迹业绩突破梦想团队名称：飞跃（销售团队）团队口号：勇往直前，永不止步。
团队名称：野狼团（销售团队）团队口号：越战越勇.越挫越强.不放弃,不抛弃团队名称：智联队（销售团队）团队口号：智慧联合,所向无敌!团队名称：众志（销售团队）团队口号：团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。
团队名称：泰山（销售团队）团队口号：黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功。
团队名称：XX（销售团队）团队口号：你争我强做业绩，腰包鼓鼓旺XX。
团队名称：众一（销售团队）团队口号：赚钱靠大家，幸福你我他。
团队名称：XX（销售团队）团队口号：成功决不容易，还要加倍努力
团队名称：XX（销售团队）团队口号：不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票
团队名称：XX（销售团队）团队口号：团结一心，其利断金
团队名称：XX（销售团队）团队口号：团结一致，再创佳绩
团队名称：XX（销售团队）团队口号：忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前
团队名称：XX（销售团队）团队口号：大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
团队名称：XX（销售团队）团队口号：永不言退，我们是最好的团队。
团队名称：XX（销售团队）团队口号：相信自己，相信伙伴。
团队名称：XX（比赛团队）团队口号：团结拼搏，勇争第一,我能!团队起名示范：好听的团队名字问：我是从事印刷行业的,现在想把我们的部门分成几个团队,想请教一下各位高手指教一下,最好还有个口号,谢谢答：1有求必印有需求，必能赢2心心相印每次用心做好印刷3印道理找我印刷，是真道理4印地安我印刷，随时随地您保证安心5印间道对不起，我是做印刷的问：高素质高效益的销售团队我们的目标为客户提供全方位的专业服务名字取向体现团队素质高或者客户服务手机行业的答：信达或者飞马雄鹰队口号：雄鹰、雄鹰，搏击长空；雄鹰、雄鹰，永远精英
关于团队精神的诗句有哪些
(一)首先要团队目标。
建立团队的目的是，这个团完成怎样的目标。
很重要，因为目标就是方向。
每个团队的组建都是为完成一定的目标或使命。
没有目标的团队没有存在的意义，或者说没有目标的团队也称不上为一个团队。
(二)、确立团队成员标准，选对人上船。
团队的目标确定了，就要选择正确的团队成员，该如何选择团队成员呢?我个人认为应该选择那些认同团队价值观、优势能够互补的人来团队工作。
价值观的认同很关键，不认同团队的价值观大家就不能实现很好的沟通，也就不可能有效率可言。
另外并不是所有最强的人组合在一起就能组成一个最强的团队，团队成功的关键在于充分发挥整体优势，这就需要团队中的成员做到优势互补，实现整体大于局部之和。
(三)、建立好团队内部规则。
没有规矩不成方圆，一个团队如果能形成战斗力必须建立健全的游戏规则，如岗位职责、权利的界定，团队成员沟通、交流方式的确立等。
这些规则应能保证一个团队的正常运行，让团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来，使整个团队充满活力。
(四)选择一个好的团队领导。
我们不能强调个人的作用，但我们也不能忽略个人的作用。
一个好的团队领导对于建设高效率的团队有着不可替代的作用。
一个好的团队领导能充分发挥团队中每个成员的优势，使团队的资源实现最大程度的优化，从而创造出非凡的业绩。
(五)学会宽容。
宽容是一种很高的品质。
在一个团队内部，由于每个团队成员的性格特征可能不同，考虑问题的出发点不同，难免会产生摩擦，但每个人都应该抱着一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评，甚至是不理解，而不能一味地去争执，许多东西需要时间去证明，争论没有任何意义。
我是我校大学生艺术团的 现在要建立一个内部群 谁能给起一个好看的名字 好看的qq群名 涉及到团字最好
工作职责有以下11点：职责1：《团章》的要求，负定团委的工作计划。
检督促下属各团总支、团支部工作计划的实施。
职责2：负责团的组织建设和团的日常管理工作，深入开展团员青年的思想政治教育工作。
组织召开团的代表大会和学生代表大会。
主动接受上级团组织的领导，与党委组织部共同做好党建带团建工作。
职责3：负责组织和指导学生社会实践、公益劳动、社会调查和志愿服务等活动，实施大学生素质拓展计划。
职责4：负责大学生活动中心、大学生艺术团和各类学生社团的管理工作。
指导学生自治组织依法自主开展活动，支持学生参与民主管理、民主治校。
职责5：负责青年马克思主义者培养学院的日常管理工作，培养和考核团的积极分子，推荐优秀团员加入党组织。
职责6：牵头负责大学生人文素质教育。
职责7：配合党委宣传部开展校园文化建设，组织开展校园文化活动。
围绕学院中心工作做好宣传工作，办好学院广播站、共青团网页、画廊、黑板报和学生刊物。
职责8：配合学生工作处做好学生教育和管理工作。
职责9：组织开展教工团组织工作，关心青年教职工的思想、工作和生活。
职责10：负责团委和有关学生活动经费的管理、使用及审批。
职责11：完成年度各项工作目标及院领导交办的其他工作。
