农委和农业厅有什么区别
农委的全称叫农村工作委员会,负责跟农村工作有关的问题,比如新农村改造,种子农具的销售管理农业厅主要负责农业生产工作管理，没有农委负责的事情多。
性质与负责对象不同 农委应该是想人大负责 农业厅应该是向省政府直接负责大部分省既有农委也有农业厅
公务员可以去哪些单位工作工作
市政法机关：法检察院。
司法局。
公安局。
市政府委办局：市府办。
局。
科技局。
财政局。
审计局。
质监局。
人事局。
发改委。
档案局。
招商局。
信访办。
安全办。
文化局。
食品药监局。
信息产业局。
城管办。
畜牧局。
知识产权局。
林业局。
体育局。
粮食局。
劳动保障局。
民宗局。
卫生局。
采购中心。
环保局。
地震局。
公积金中心。
人口与计生委。
民政局。
民航管理局。
社保中心。
无委办。
就业服务中心。
信息中心。
方志办。
国资委。
教育局。
国土资源局。
建设局。
气象局。
交通局。
水务局。
农业局。
外经贸局。
行政服务中心。
工商局。
电业局。
广电局。
检验检疫局。
旅游局。
市委委办局。
市委办公室。
市委组织部。
市纪委。
市委宣传部。
台办。
文明办。
市委政法委。
市委统战部。
市委政研室。
共青团委。
人民团体：总工会。
科协人。
妇联。
残联。
工商联。
社科联。
公务员分为：选调生、国家公务员考试招考的职位、省市级公务员招考的职位，选调生是培养国家干部的后备军，国家公务员是直接归属于国家管辖，省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的。
怎样在工作中落实 以人民为中心的发展思想
开展群众路线教育实践活动就是要让党部接地气、知下情。
各级织度重视党的群众路线教育实践活动，利用切实有效的办法，让党员参与到这项活动中来；要广开言路，认真听取基层群众对党员干部、各级党委提出的意见和建议。
党员干部要发挥好先锋模范作用，通过走访群众、自我反省、开展批评和自我批评，净化思想，提升党员队伍综合素质，增强党员干部的宗旨意识和群众观念。
党的群众路线是党的根本政治路线，也是党的根本组织路线。
作为组工干部，最大的党性就是坚决贯彻党的路线方针政策，服务好群众；最好的品行就是立足岗位，扎实工作；最真的表率就是敢于让干部群众向自己看齐，堪为楷模，真正在推进组织工作中践行党的群众路线，努力做到“讲党性、重品行、做表率”。
牢树群众观点，切实增强宗旨意识。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是组织工作的根本出发点和落脚点。
作为组工干部，我们必须牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，把党的宗旨贯穿于思想和行动的方方面面。
一要在深化学习中树立群众观点。
树立群众观点是思想认识不断深化的过程，组工干部要树立终身学习理念，持之以恒地加强党的理论学习，特别是对群众路线教育实践活动学习阶段指定的必读篇目和有关群众路线、群众观点的重要论述，要精读细研，深刻理解把握群众路线、群众观点的科学内涵，增强对群众路线、群众观点的理论认同、思想认同、感情认同，进一步强化为民服务的宗旨意识、坚定为民服务的理想信念。
二要在实际行动中坚持群众路线。
我们必须要牢固树立群众观点，做到思想上与群众接近，生活上与群众走近，作风上与群众靠近，真心实意与群众交朋友。
要带头参与机关干部“一线服务行动”，主动走出机关，深入村社、深入群众，了解乡镇干部“驻村代办、强基为民”工程实施情况，督促引导各级干部主动深入一线、沉到基层，与群众面对面交流沟通，了解群众所思所想所盼，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，切实密切党群干群关系。
三要在推进工作中践行群众路线。
全心全意为人民服务，最重要的是实现和维护好群众的根本利益。
要紧紧围绕打造“一都两中心”的目标定位，在组织工作中体现服务改革、服务发展、服务群众、服务党员、干部和各类人才的导向，以强烈的责任感和事业心，开拓进取、真抓实干，进一步加强领导班子和干部队伍建设，抓好基层党组织带头人队伍建设和党员教育管理，创新基层党组织服务方式，在推进工作任务落实中践行党的根本宗旨。
坚持深入群众，提升凝聚群众能力。
一要带着感情深入群众。
组织工作虽然政治性、政策性强，要讲原则、讲程序、讲法纪，但也是一种“有情”的工作，不能板着面孔、冷酷无情、没有温暖，也不能沾沾自喜而自认为“高人一等”，更不能居高临下、盛气凌人，只有带着责任、带着热情、带着真诚投入工作，才能得到广大党员、干部、知识分子及群众的尊重、信赖和拥护，才能真正在组织工作中贯彻落实好党的路线方针政策。
二要以宽容开放的心态对待群众。
组工干部要自觉摆正自己的位置，正确对待群众的“高看一眼”，谦虚为怀，谦和为人，谦让从事。
要善于进行换位思考，充分尊重和体谅他人，多站在群众的立场上想问题，多与党员、干部、知识分子交朋友，以平等、谦和之德温暖人、感召人、凝聚人。
三要树立融入群众的作风。
要坚持原则，严守纪律，按章办事，不讨好卖乖、不跑风漏气、不以权谋私，做一名合格的组工干部。
要廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督，切实增强忧患意识，常思贪欲之害，常怀律己之心，在思想上筑牢“防火墙”。
要强化奉献意识，时刻保持一种平常之心，胸襟坦荡，真诚待人，任劳任怨，默默工作。
要发扬艰苦奋斗的优良传统，办文办会办事多一点简洁朴实、少一点奢侈浪费，让组工干部成为群众值得信任的人。
切实尊重群众，提升服务群众能力。
一要尊重群众首创。
要从群众中总结工作经验，到群众中检验工作成效，保护群众的积极性，善于依靠群众的智慧提升组织工作水平；尊重群众的首创精神，善于发现、及时收集群众的创造性信息；要善于挖掘，有效地提炼群众创造的经验，并把它应用于组织工作。
比如及时总结推广权家湾乡创新的以“马上办、代着办、领着办、流动办”为主要内容的“民事代办”工作法，德兴乡民情“6+4”工作法等。
二要尊重群众意愿。
组织工作必须坚持从实际出发、实事求是，符合基层群众的愿望，不搞“一刀切”、“齐步走”，要做到想问题、办事情尊重群众意愿，多搞调查、多听民声、摸准实情、把握规律，增进与人民群众的感情。
实践证明，尊重群众意愿，有利于使群众主体地位与党员主体地位有机统一，通过尊重群众意愿切实服务群众来凝聚群众，组织群众、宣传群众和教育群众，能有效调动和激发蕴藏在群众中间的巨大创造活力，使组织工作获得取之不尽、用之不竭的力量源泉，为推动科学发展、促进社会和谐提供强有力的保证。
三要切实解决群众问题。
作为组工干部，必须带头热情为群众排忧解难，力所能及地帮助群众解决问题。
要突出服务型基层党组织建设，切实做好抓基层、打基础的各项工作，坚持力量向基层集中、资源向基层倾斜，着力解决部分基层党组织无人办事、无钱办事的问题，增强基层党组织服务群众、服务党员的能力。
要带头参与“双联”行动和机关干部“一线服务行动”，通过示范带动，切实形成解决群众问题的有力导向。
掌握群众方法，提升组织群众能力。
一要集中群众智慧。
组工干部要跳出“就组织工作抓组织工作”的思维模式，广开言路，畅通渠道，使群众的意见和呼声能及时向上级反映，重大事项在决策之前，能交给群众讨论，切实做到上情下达，下情上达；要注意倾听不同的意见，特别是少数人的意见。
重大决策要征询社会各界的意见，听取群众的评价，了解群众的满意度。
要不断扩大群众在组织工作中的参与率，广泛集中社会各界对基层党建、干部工作、人才工作和自身建设等方面的意见和建议，切实摸清情况，把准脉博，集中群众智慧，有针对性地提出政策措施。
二要教育引导群众。
要善于运用思想政治工作的优势，注意加强对群众进行党的路线方针政策教育，加大对党的组织工作的宣传解释，根据不同对象、不同特点，分层次、多样化地做好群众工作，把工作做到群众的生产和生活实际中去，做到既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，增强群众对组织工作的信任。
三要扩大群众权利。
组工干部要敢于和善于运用民主手段做好群众工作，让群众主动参与到各项组织工作中来。
要顺应社会转型发展，积极推进党务、村务、财务公开，选派乡镇优秀干部到村任职、推选农村致富能人中的先进分子进入村班子等工作，在实践中把党内民主和人民民主有机结合起来。
要进一步加强民主推荐、民主测评、民主评议干部，加大公开选拔领导干部力度，切实做好干部考察预告、任前公示等工作，落实好群众对干部工作的知情权、参与权、监督权。
四要注重制度建设。
要通过建立组工干部分片督导、定期调研制度、设立组工信箱、12380监督电话等方式，完善组工干部联系基层和倾听群众诉求反映机制；要通过开展组工干部下基层、结对帮扶等方式，健全服务群众机制。
通过完善制度，既引导组工干部为群众排忧解难办实事，又使组工干部增强宗旨意识，克服脱离群众的倾向，从而得到群众支持，提升动员群众和组织群众的能力。
一名基层公务员吐槽：乡镇为什么憋屈，乡镇干部为什么
首先是乡镇政权的困难，条列几个问题。
一是没钱办事。
办公经费这两年虽增加不少，但也仅勉强够维持运转的水、电、暖、网、车、油、纸等消耗开支。
同时，上级各单位将工作下达给乡镇时，并未一并拨付办事资金，只分配任务，不给钱，造成乡镇只能压缩办公开支以挤出钱来完成上级下达的任务，乡镇都在艰难维持运转。
想替群众办些实事，但空有抱负，只有深深的无力感。
二是人手紧缺。
一个乡镇编制一般也就40-60人。
但从未满编全员过，全县大多数乡镇都是空缺10个以上。
即使全部满编配齐，40多个人也干不过来一百多项的工作。
维稳、中心工作、综治、民宗、计生、环保、卫生、兵役、信访、安监、规划建设、民政、社保医保、科技、扶贫、残联、农林渔、畜牧兽医、农机、财政、党建群团、机要保密、人事组工老干、纪检宣传统战等等等，还有应付一波接一波没完没了的检查评比考察调研，哪项不需要人手。
乡镇干部普遍兼着三到四项工作，有的更多。
此外，乡镇本来就缺人，县上还从乡镇抽调干部，除两办两委三部等权利机关，一些阿猫阿狗的单位都敢从乡镇抽人，都拿乡镇当软柿子捏。
几乎每个乡镇都被县上抽走4、5名干部，且被抽走的都是骨干。
有时真想不通，县上大多数单位本身业务不多，其本单位的人都闲着，还要从乡镇抽人，极不公平。
难道乡镇不需要开展工作
三是权责不对等，权力无限小，责任无限大，最弱的肩膀扛最重的担。
机构改革后，乡镇权力被无限的收缩，财权、人事权、土地权等几乎所有的权力都划归县级，乡镇已经不是一级独立完整的政权，修一个巷道、清一条毛渠、办一个低保、打一口井这样的小事都须上级批准，不能自行拍板。
但中央、区、州、县，任何一项工作都最终层层下压到乡镇。
在中国，除了外交，其他几乎所有的工作都可以层层下压到乡镇。
甚至包括一些本就该州县业务部门负责工作也要推给乡镇，可乡镇又能把工作推给谁呢
上级只下派任务，却不给相应的权力和资源，让乡镇怎么办
乡镇只能硬着头皮扛。
若工作没干好，依然由乡镇来担责任、挨板子。
甚至有时还要替某些县直部门背黑锅。
同时这也是信访案件多的众多原因之一。
四是工作难以自主决策、自主开展。
乡镇每天的工作都是围绕着上级的指挥棒来转，很少有哪一天能根据自己的实际来决定自己的工作如何开展、进度和方式。
五是村干部难配合。
村级作为群众自治组织，加之工资仅有几百或1000多一点，因此村干部工作积极性低是在所难免的。
乡镇对他们基本素手无策，骂不得，连一两句重话也说不得，否则他们就撂挑子不干。
基本是哄着、骗着他们来开展工作。
而他们也基本是能躲就躲、能骗就骗、能应付就应付，晃晃悠悠。
更有甚至，不少村干部因自治权力过大而比乡镇领导还厉害，油盐不吃，水泼不进。
六是群众工作不好做。
工作需要农民群众配合支持，甚至需要群众的帮助才能开展。
取消农业税后，动员群众变难了，修路修渠时义务工不能再让人家出了，有事也难以召集了、甚至有的农民就连自家门前的垃圾都不打扫了，反正有乡干部替他们打扫。
有事时是求着群众围着群众跑，群众爱理不理，但当群众有事时，不管乡镇能不能办，群众都会找过来，理直气壮；最难做的是利益冲突下的群众工作，来硬的犯纪律犯法，来软的完不成任务，只有死磨硬泡，有些干部甚至为了拉近关系而自己掏腰包给群众买东西。
县上还不理解：乡镇工作怎么推的这么慢
干部们已经尽了最大的努力。
七是名目繁多的检查、务虚的工作和信访耗费了大量的精力。
最烦的就是检查评比调研，县上有30-40个单位，即使每个单位一个季度来一次，算下来平均每三天就要来一个检查组，这还不算州上和自治区来的。
而检查内容也大多是虚假的工作。
尤以务虚的党建群团工作最烦，来检查的最多。
只要是来检查的，不管他官多大，都得罪不起，都是爷，唯有尽力装孙子点头哈腰供着捧着。
加班造假档案、打扫卫生、迎接陪同等都消耗了大量的时间和精力。
而信访是另一个头疼的问题，无奈。
再说说乡镇干部的难处和委屈。
一是工资低、待遇差、条件艰苦。
基层的同志付出的远比州上、县直的干部要大的多得多，但收获多少
大多数拿到手也就2000多、三千出头的不多。
这是到卡的，不算纯收入，纯收入比这个低。
因为乡镇工作对象就是农田和农民，下村入户是基础工作。
干部每月下村入户花掉的摩托车油钱、交通费、电话费加起来至少也有200--300块，乡镇从来没补过，乡镇也没钱补，全是自掏腰包。
都要养家糊口，生计艰难啊。
反观大多数自治区和州上的干部，天天斗着地主、偷着菜，何德何能要拿三四千的工资，怎么不能让我们心寒
再说办公条件艰苦，有些乡镇这一两年建了新办公室改善不少。
但还有不少乡镇办公室简陋，远不像市政府那么宏伟壮观，也不像州政府那样静谧舒服。
很多是三四个人挤一间办公室，冬天架炉子、手脚冻的哆嗦，夏天满是臭汗。
还有很多没有职工食堂，在外面餐馆吃一段饭至少也要15块，一个月一半的工资就被吃掉了，很难攒下钱。
宿舍少，很多是办公室放个折叠床，晚上值班时打开睡，早晨再收起来。
农村看病、买东西、理发、洗澡等都不方便，坐车也不方便，出门要等很久才来一辆三轮摩的。
这些困难虽都只是小问题，但都是很多大城市的人难以体会到的。
有多少坐大机关的人体会过在11月12月骑着摩托下村入户全身被冻僵冻透的感觉，又有多少人经历过夏天被淋成落水狗时的狼狈
还有春秋两季植树、打扫卫生、环境整治、拆棚建棚等各种劳动时满身的臭汗、晒的脱皮和磨出来水泡血泡
二是工作繁重，休息时间得不到保障。
连续加班和值班是常态，且都是无偿的，一个月能休息一两天就不错了，即使休息了也不让人消停、不让人安心。
在家静静的睡一天、和家人一起出去转转、和朋友聚会一下这些常人简单的休闲活动已经成为乡镇干部的奢望。
前几天聊天时几个同事说在乡镇工作了十年，从未出过远门，即使连30公里外的森林公园也没去玩过，单位既没组织过，也没给过时间。
有时想想，人的一辈子就这样过去了，大好的青春就这样贡献了，鼻子很酸。
三是压力大、神经质。
千头万绪的工作，即使全神贯注、全力以赴也难免不出纰漏，总会有干的差强人意的地方。
上至书记乡镇长，下至普通科员，大家每天都担惊受怕，神经敏感，害怕乡里哪个地方万一出现意外，害怕自己负责片区哪个人万一惹出事非，害怕各种未知的风险。
而一旦出了问题，轻则挨骂，中则扣工资问责处分，重的丢饭碗甚至惹上牢狱之灾。
四是前途缥缈。
基层，天花板现象最集中的地方，4050科员一抓一大把，副科级又能如何
绝大多数也不过是干到退休。
有多少人脱颖而出
有多少人平步青云
转念一想，乡镇同志不优秀吗
哪个不是多面手、万金油
很多乡科级驾驭复杂局面的能力、分析判断的能力、处理突发事件的能力、化解尖锐矛盾的能力、做群众工作的能力和遇变不慌的心态、宠辱不惊的境界远不是朝九晚五坐大机关的处厅级们能比的。
五是不被理解。
家人亲戚朋友不理解，整天见不到人忙忙碌碌在干什么
社会和群众不理解，乡镇干部和城管一样，都坐在了社会矛盾爆发的火山口，在第一线直面群众，既要完成上级任务，又要不得罪人，可能吗
好比老鼠钻风箱，两头受气。
遭的白眼，挨的骂还少吗
说到工作成绩，有多少人看在眼里，记在心上
举个最简单的例子，在新疆，有多少坏人预谋造事的线索、不稳定的苗头是基层干部入户时摸排出来，才被提前打掉、提前控制住的
有谁理解正是因为基层干部日复一日、年复一年的不断的值班备勤、日夜巡逻来一步步蚕食坏人的行动空间。
人们享受着安定的局面，却有多少人记得幕后默默付出的人
有些人总是要求干部像新闻联播里说的一样清贫如洗、家徒四壁，过着苦行僧式的生活，甚至有时吃顿肉喝场酒被别人看到了也说在腐败。
电视里满是宣扬家里孩子病了、老人晕倒了也不管不顾，拼着老命在工作岗位上坚守着“先进典型”。
遇到困难，领导常拿党性来压人。
可乡镇干部也是人，也有七情六欲，也有一家老小要养，老婆孩子要照顾，老人要赡养，亲戚朋友要来往。
六是地位低。
在群众眼中，乡镇干部没权力办不成事，当然不被待见；在体制内，很多州直县直机关部门的也看不起乡镇干部，县上一个小小的小科员就可以随随便便的把乡镇干部吼过来骂过去的，毫无尊重。
虽是同级公务员，但也唯有忍受。
七是忽略了家庭和亲人。
总是舍小家、顾大家。
和一个学校老师聊天，他说班里学生成绩不好的，多半是父母中有一人在乡镇工作，成绩最差的，八成是父母两人都在乡镇工作。
有多少年轻干部能顺顺当当的谈个对象
有孩子的干部一周能见到几次孩子、管管孩子的学习
有多少人能常回到父母家帮帮忙，说说话
专业技术人员专业技术资格考核认定申报时具体专业的名称是什么
很多人都是分不清楚专业技术名称和专业技术职务的区别，给你二个表，一看你就清楚了。
专业技术职称评审专业名称和代码一览表职称系统名称专业技术名称代码对象及适用范围高校高校教师01高校教师(含实验教师)中专中专教师02中专教师(含实验教师)党校教师哲学党校系统从事哲学、逻辑学、心理学理论教学、科研人员经济学党校系统从事经济学、经济管理理论教学、科研人员科社党校系统从事科学社会主义理论教学、科研人员党建党校系统从事党建理论教学、科研人员党史党校系统从事党史理论教学、科研人员中文党校系统从事中文理论教学、科研人员行管(党校)党校系统从事行政管理、领导科学理论教学、科研人员法学党校系统从事法学理论教学、科研人员英语党校系统从事英语教学人员数学党校系统从事数学教学人员社会学党校系统从事社会学教学人员公共管理党校系统从事公共管理教学人员中学中学教师03中学教师(含实验教师)小学小学教师04小学教师(含实验教师)幼儿教师幼儿教师技术学校教师中文05语文、文秘、公关等专业政治政治教育、法律及相近专业数学数学及相近专业体育体育、运动训练、形体训练、武术等专业物理物理化学化学电子技术电子 技术、通讯(信)技术、电子测量、广播电视、声像设备、电子仪器仪表、导航、自动化等专业机械制造与加工机械制造、机械加工、机电一体化、金属加工与处理等专业交通运输汽车制造、汽车与摩托车维修、汽车驾驶、装卸机驾驶等专业化学工程化学工艺、化工装备技术、化工过程控制、石油炼制、橡胶工艺、高分子材料、化学制药、造纸等专业餐旅服务烹饪餐厅客房、导游等专业商贸与核算商品经营、商品储运与配送、市场营销、统计核算、财会电算化、电子商务等专业管理(技校)教育管理、物业管理、经济管理、企业管理等专业园林技术园林、花卉盆景、园艺、林产品加工专业建筑工程(技校)工业与民用建筑、建筑材料、硅酸盐工艺、给排水通风与空调等专业冶金(技校)钢铁冶炼、粉末冶金、有色金属冶炼、冶金热能技术等专业纺织纺织工艺、服装工艺等专业自然科学研究化学研究07化学研究自动化研究工业与自动控制、计算机技术等地质研究岩崩滑坡地质灾害预防、冶金地质勘探等科技情报与科技管理科技情报、专昨、科技开发、科技交流、科技管理等社会科学研究社会科学研究及应用(经济类)08在社会科学研究系列中从事经济类专业的技术人员社会科学研究及应用(综合类)在社会科学研究系列中从事综合类专业的技术人员教育管理教育管理思想政治思想政治科技人才管理科技管理人才卫生内科（医生、主治医生）09包括心电图、特检、病理、传染病、老年医学、康复医学等外科（医生、主治医生）包括麻醉、肿瘤、皮肤科等妇产科（医生、主治医生）妇产科儿科（医生、主治医生）儿科五官科（医生、主治医生）包括眼、耳鼻喉、口腔中医科（医生、主治医生）包括中西医结合公共卫生（医生、主治医生）包括健康教育、疾病控制、医疗器械维修等药学（药师、药检师）包括药检检验检验放射包括同位素、核医学护理（护士、主管护士）护理工程建筑建筑设计10建筑设计、工业与民用建筑、建筑理论与教学规划城市规划及相关专业（建筑、城市经济地理、城市交通工程等）园林绿化城市园林绿化专业建筑结构设计工业与民用建筑结构给水排水给水排水、污水处理、环卫建筑电气建筑电气暖通空调建筑空调采暖系统、冷热源系统市政道桥城市道桥设计、管理燃气燃气工程、从热工程建筑施工施工、安装、质量、安全、监理概预算工程概预算、劳动定额岩土工程水文、工程地质、提坝护城工程测量从事建筑工程的工程测量专业房地产房地产开发、产权产籍管理、房屋拆迁安置、房地产交易、物业管理工业、民用、公共建筑工程工业民用、公共建筑工程、地基与基础工程、土石方工程、结构工程、建筑物内、外部的装修、装饰工程，建筑施工安装工程、概(预)算，施工生产、技术、质量、科研及管理电子信息工程工业、民用、公共建筑安装工程10工业、民用、公共建筑安装工程、上下水工程、供暖工程、电器工程、卫生洁具工程，通风工程、照明工程、消防工程、防雷工程、管道、设备等安装工程、概(预)算，施工生产、技术、质量、科研及管理电子系统工程电子技术与应用、工业自动化、无线电导航与遥测、无线电设备光、电子材料与元器件电子材料、电子远件与器件、光电子材料、光电子元件与器件电子仪器与测量电子仪器设计与制造、电子测量技术、电子仪器的使用与维护、电子产品质量检测技术视听技术及家用电子产品视听技术设备设计与制造、家用电子产品制造与维护电子专用设备电子设备结构与工艺设计、电子专用设备的设计与制造工程医药工程药品10药品科研、设计、生产、质量控制医疗器械医疗器械科研、设计、生产、质量控制制药机械制药机械(药品包装机械)科研、设计、生产、质量控制医院营销药品、医疗器械、制药机械、营销管理、流通环节的质量控制生物制药工程适用于生物工程研究开发生产地矿勘查地质调查、矿产勘查地质工程探矿工程探矿、勘察、掘进地球物理地球物理勘查及遥感地球化学地球化学勘查岩矿鉴定岩矿鉴定岩矿分析岩矿化学分析(仪器分析)物性测试物性测试水工环水文地质、工程地质、环境地质地质测绘地质测绘、土地测量土地管理土地管理、土地规则测量技术大地与地形测量10大地测量、地形测量工程测量工程测量、形变测量、海洋、地籍、房产、市政测绘仪器检测(适用测绘系统专业人员)航空摄影测量与遥感航测内、外业、遥感地理信息地图数字化、数据库的建库及开发引用地图制图地图制图、印刷水利电力工程水利水电工程建筑10从事水利水电工程建筑、水利水电工程施工、农田水利工程中的水工部分、水利水电工程概预算、水工模型试验等专业的技术人员水利水电工程地质(中级)从事水利水电工程地质、岩土试验等专业的技术人员水利水电工程测量(中级)从事水利水电工程测量专业的技术人员水利电力工程电气从事水利电力工程电气专业的技术人员水利电力工程机械从事水利电力工程机械专业的技术人员水利电力工程金属结构从事水利电力工程金属结构专业的技术人员水文从事水文专业的技术人员水资源与水电规则从事水资源与水电规则、防洪、农田水利工程中的规划部分、水土保持、环境评价等专业的技术人员林业林学10森林资源培育、森林生态、森林调查、水土保持森保森林病虫害防治、食用菌栽培野生动植物保护野生动物和森林植物分类、保护、繁殖与利用、自然保护区管理园林园林设计木材加工森林采运、木材加工、林产化工广电工程广播中心工程10广播节目制作、播控技术系统的值机运用、维护测试工艺流程设计、工艺系统设计、设备安装、设备配置、广播发送工程、有线广播电视中心工程电视节目制作、播控技术系统的值机运用、维护测试工艺流程设计、工艺系统设计、设备安装、设备配置、电视发送工程、电视设备、电视监控、电视技术、有线电视工程路桥港航路桥10从事交通技术管理工程科学研究、交通规划勘察设计、桥梁工程施工等专业的技术人员港航从事航道、港口工程规划勘察设计、港口、航道工程施工与监理等专业的技术人员机械机械设计与制造机械造型、商业机械设计、市政机械设计、钟表机械设计、陶瓷机械设计、制盐机械设计、林业机械设计、木工机械设计、环保机械、通用机械等设计机械制造与维修化工机械制造、无线电机械制造、机械制造工艺设备及其自动化、市政机械、钟表机械、陶瓷机械、制盐机械、林业机械、木工机械、环保机械、通用机械等制造汽车拖拉机制造与修理汽车、拖拉机制造与修理生产控制与检测技术生产控制与检测技术热加工工艺及设备热处理及金属材料、表面处理及防腐铸造工艺及设备铸造工艺及设备锻压工艺及设备锻压工艺及设备、金属冷压及自动化焊接工艺及设备焊接工艺及设备工程机械建筑机械、筑路机械、起重运输机械、铁道工程机械、港口机械、桥梁机械等设计与制造与设备管理及维护船舶动力机械船舶动力机械船舶工程船舶与海洋工程热工技术热能工程、热能动力机械、热力涡轮机、工程热处理、电厂热能动力工程内燃机内燃机设计、内燃机动力工程、船舶内燃机、农用内燃机、机车内燃机、农牧机械动力锅炉工业热能设备、锅炉设计与制造、热能工程、压力容器、安全检测技术制冷设备与技术制冷技术与设备、压缩机制冷技术、制冷及低温技术、制冷工程、制氧工艺及设备流体机械工程流体机械工程压缩机压缩机与泵电子精密机械光电精密机械、精密机械、精密机械工程、计算机外部设备、无线电专业机械设备、邮电机械、电影机械、复印机械、文化办公机械精密仪器精密机械仪器、精密计量仪器、精密科学仪器、机械制造业量仪、惯性器件、陀螺及导航仪器、飞机仪表设备、分析仪器、试验机、时间计控仪、探测仪光学与光学仪器光学测量仪器、光学仪器、光学仪器工程、光信息处理仪器、航空遥感仪、显微镜、测绘仪器电工测量仪表电子计量仪表、电磁测量仪、弱电测试仪器表工业自动化工业自动化仪表电机与变压器电机与变压器电力系统及其自动化电力系统及其自动化电力拖动及其自动控制高电压与绝缘材料高电压与绝缘材料应用电子技术应用电子技术电气工程电热、电器、电气技术、电机与变压器工程技术管理技术推广应用、项目规划与可行性论证、科技情报、技术管理化工化工工艺(精细化工)10有机化工、无机化工、化学工程化工分析化学分析、仪器分析化学选矿化学选矿化学采矿化学采矿化工橡胶工艺10橡胶工艺橡胶机械橡胶机械化工机械化工机械高分子材料高分子材料油气田开发油气田开发、油藏工程采矿矿井设计与施工10矿山通风与安全、矿山设计选矿工程选矿工程煤田地质地质、物化探、化验工程地质工程地质(从事采矿专业工程地质)矿山机械矿山工程机械、勘探机械、煤矿机械设计采矿矿山安全矿山安全科研、矿山安全管理、矿山机电安全、矿山机械安全、矿山通风采矿工程采矿工程、露天开采包含有色冶金采矿工程冶金炼钢10炼钢、特种冶金炼铁炼铁冶金矿山机械冶金矿山机械金属压力加工金属压力加工冶金矿山工程采矿选矿、矿山建设冶金地质冶金地质焦化焦化有色冶金有色冶金纺织纺织工程110棉纺织、色织纺织工程2毛纺织、麻纺织、丝织服装工程服装设计、服装工程纺织机械纺织机械设备管理及维修染整棉、毛、麻、丝、纯化纤、混纺染整化纤天然化纤和非天然化纤建材硅酸盐工程10水泥、玻璃、陶瓷、耐火材料、复合材料、玻璃钢、硅酸盐、建筑材料工程及其它烧结制品、新型建筑材料、非金属材料聚合物无机非金属材料无机非金属材料、无机材料、新型无机材料、胶凝材料、玻璃纤维、特种陶瓷、纤维制品、人工晶体、高压电瓷、电瓷材料、材料科学技术、材料科学、无机材料科学、无机材料工程建材机电建材机械、仪器仪表、电气设备的管理及维修建材地质建材地质勘查、工程勘察、工程监理、探矿工程、工程测量轻工食品发酵10食品工程、食品加工、发酵工程、发酵工艺、发酵工学、发酵、食品酿造、微生物工程造纸工业制浆造纸、制浆造纸工程、制浆造纸工艺包装印刷工业印刷工业、平板印刷、印刷工程日用化工工业日用化工工业家电工程电风扇、洗衣机、电热器、灯具、制冷器具生产加工及科技管理塑料工程农用塑料、日用塑料、塑料包装、塑料建筑及装饰材料、工业配套产品等塑料制品的生产加工，聚乙烯及助剂生产加工及该行业的科技管理、技术情报信息工作皮革工程制革、皮鞋、皮件、毛皮制品生产加工、皮革化工、皮革材料、皮革五金、皮革机械、皮革资源等皮革配套及其他制品行业生产加工、本行业科技管理、技术培训、技术情报信息工作机械工程塑料机械、包装机械、编织机械、皮革机械、缝纫机械、制伞机械等加工生产、衡器生产加工，本行业的科技管理、技术情报信息工作工程安全工程安全工程10机械、化工、交通、检测检验地震地震工程技术10地震工程技术地震科学研究与管理地震科学研究与管理环保环境工程环境工程环境监测环境监测环境管理环境管理环境监理环境监理农业种植业农学(科学)11作物栽培、作物育种、蔬菜、农业生态、品种资源果树果树栽培、果树育种植物保护农业昆虫、植物病理、植物化学保护、生物防治农业微生物农业微生物、微生物农药农业生物物理原子能在农业上的应用茶叶茶叶栽培、茶叶育种、茶叶加工蚕桑家蚕育种、家蚕养殖、桑树育种、桑树栽培农业与测试分析农业测试分析农业生物技术动物生物技术、植物生物技术中药材中药材栽培、育种与加工土肥土壤肥料、土化植保植物保护畜牧兽医畜牧畜牧兽医(技术)从事农业技术兽医、中兽医专业的技术人员畜牧家禽育种、家禽养殖、家畜育种、家畜养殖、动物营养兽医(科学)家禽疾病防治、家畜疾病防治农畜产品贮藏与加工农畜产品贮藏与加工水产科研水产研究及开发水产生产水产养殖、海洋捕捞水产加工水产加工水产监测与管理淡水鱼业资源与环境保护、水产监测水产技术推广水产技术推广、教学农业机械农机管理11农业机械管理农机科研农业机械的开发与推广农机设计与修造农业机械设计与制造、修理经济工商管理14工商管理、商业、邮电、房地产、旅游、建筑经济劳动工资人力资源管理经济农业经济农业经济财税金融财政税收、金融、保险经济运输经济运输(水路、公路、铁路、民航)经济统计统计专业14适用于执行公务员制度以外的社会各界统计人员工艺美术工艺美术16工艺美术新闻编辑17各级新闻单位的编辑及研究人员记者各级新闻单位的记者及研究人员档案档案19档案事业管理者单位，档案馆、机关、团体、事业单位的档案部门中专门从事各类档案专业工作的在职在岗人员图书资料、群众文化美术20美术(适用群众文化专业)摄影摄影音乐音乐舞蹈舞蹈群众文化理论群众文化理论图书资料图书馆工作岗位文物博物文物保管与保护21从事文博文物保管与保护工作人员陈列与宣教从事文博研究人员(包括讲解员)考古从事考古及相关工作人员艺术编剧22编剧、作词、戏剧史论导演导演、编导指挥指挥作曲作曲、音乐理论研究舞台美术设计舞台美术设计、含灯光、服装、化妆、音响美术美术创作、美术学、书法、篆刻演员演员(含声乐演员、舞蹈演员、杂技演员)演奏员演奏员舞台技术舞台技术、舞台监督、演出组织者、剧团管理者电影放映技术电影放映技术播音播音23从事广播电视播音工作律师、公证律师25从事专职执业律师的专业技术人员公证在公证专业技术岗位上专职从事公证工作的人员各 系 列 专 业技 术 职 务 一 览 表序 号系列专 业 技 术 职 务 名 称 高级中级初级正高副高01高等学校教师教授副教授讲 师助教02中等专业学校教师高级讲师讲 师助理讲师教 员03中学教师中学高级教师中学一级教师中学二级教师中学三级教师04小学教师 小学高级教师小学一级教师小学二级教师小学三级教师05技工学校教师 高级讲师讲 师助理讲师教 员高级实习指导教师一级实习指导教师二级实习指导教师三级实习指导教师06自然科学研究人员研究员副研究员助理研究员研究实习员07社会科学研究人员研究员副研究员助理研究员研究实习员08工程技术人员 正高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员09卫生技术人员主任医师副主任医师主治医师、主管医师医 师医 士主任药师副主任药师主管药师药 师药 士主任护师副主任护师主管护师护 师护 士主任技师副主任技师主管技师技 师技 士10农业技术人员推广研究员高级农艺师农艺师助理农艺师农业技术员高级兽医师兽医师助理兽医师兽医技术员高级畜牧师畜牧师助理畜牧师畜牧技术员11经济专业人员高级经济师经济师助理经济师经济员12会(审)计专业人员高级会(审)计师会(审)计师助理会(审)计师会(审)计员13统计专业人员高级统计师统计师助理统计师统计员14档案专业人员研究馆员副研究馆员馆 员助理馆员管理员15新闻专业人员高级记者主任记者记 者助理记者高级编辑主任编辑编 辑助理编辑16文物博物专业人员研究馆员副研究馆员馆 员助理馆员管理员17出版专业人员编 审副编审编 辑助理编辑 技术编辑助理技术编辑技术设计员一级校对二级校对三级校对18图书资料专业人员研究馆员副研究馆员馆 员助理馆员管理员19工艺美术专业人员高级工艺美术师工艺美术师助理工艺美术师工艺美术员20体育教练员国家级教练高级教练一级教练二级教练三级教练21翻 译译 审副译审翻 译助理翻译22广播电视播音播音指导主任播音员一级播音员二级播音员三级播音员23 艺术专业人员 一级编剧二级编剧三级编剧四级编剧一级作曲二级作曲三级作曲四级作曲一级导演二级导演三级导演四级导演一级演员二级演员三级演员四级演员一级演奏员二级演奏员三级演奏员四级演奏员一级指挥二级指挥三级指挥四级指挥一级美术师二级美术师三级美术师美术员一级舞美设计师二级舞美设计师三级舞美设计师舞美设计员 主任舞台技师舞台技师舞台技术员24律 师一级律师二级律师三级律师四级律师律师助理25公证员一级公证员二级公证员三级公证员四级公证员公证员助理26实验技术人员高级实验师实验师助理实验师实验员27广 告 高级广告设计师广告设计师助理广告设计师
公务员哪个部门好啊
国考的要是说部门的实力，我给你推荐几个，发、国土部、国资委化部、铁道部技部等都可以；但是比较难进。
要是说相对好进的部门，我也给你推荐几个，铁道部、公安部，不过可能分到下面的部门；外交部，可能分到国外，甚至非洲；教育部、农业部，分数相对不是很高。
当然国务院参公的相对也比较好考。
