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房地产企业文化、标语、口号（展盟房地产开发有限公司）
超市促销宣传语1、惊喜一：韩束系列化妆品，买一送一，满一百元，即可抽奖一次2、每逢佳节倍思亲IGA为您送温情3、炫彩季节，酷出个性4、新鲜品牌上市，阳光女孩争艳：“天虹阳光女孩”评选大赛5、炫丽夏日，炫彩服饰6、庆圣诞、qq大全迎新年亲情回馈。
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买更多的
11、中秋国庆逛百佳，特价惊喜数晤晒12、快乐元旦，购菜谱赠礼品。
13、购物送手套，连环大惊喜。
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17、天天惊爆低价18、美味生鲜，日日惊喜19、激情点亮圣诞，好礼尽在伊呀呀。
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23、某商场购物送大礼，圣诞狂欢惊喜多。
24、美丽缘因有你——天虹首届化妆节25、华润万佳，健康购物文化节；早教亲子节；家居生活节；26、情满天虹奖不停27、天天价格超低，日日奉献好礼28、欢乐家庭，欢乐无限29、天天省钱信得过30、我们所做的一切都是为您省钱
31、百佳走一走，旅行轻松游32、惊喜，凡购买欧倍舒系列化妆品，满219元加一元，送价值168元的黄金吊坠一条，抽奖一次。
33、幸福有情人，玫瑰温馨送34、田园风光式购物体
对员工如何有效践行企业文化的思考
国企的口号是叫的响做的少。
但外资企业比较注重的是企业文化的传播和传承。
沃尔玛作为世界第一的零售业巨头 对公司的制度和企业文化与精神看的比销售更为重要。
沃尔玛要求员工对待顾客必须要做到让顾客200%的满意。
具体“硬性”规定包括：一 带位服务。
即顾客向员工询问商品的位置，被问员工不得将商品位置口头或用手指来叙述表达。
员工必须亲自或拜托其他同事把顾客带到所询问商品的正确位置。
二 三米微笑。
即员工要对距离以自己为圆心三米之内目光能看的见的顾客报以微笑，并露出八颗牙齿。
另外 收银员 AP 等前台员工 都有着自己的一套对待顾客的原则。
沃尔玛在培训员工时 有着这样两条最高指示，即“第一，顾客永远是对的。
第二，如果顾客有不对的地方，请参照第一条。
”沃尔玛每年都会给员工评选一个“最受委屈奖” 其实 就是奖励那些不管顾客是什么态度 都能耐心、周到、和颜悦色为顾客服务的优秀员工。
另外 在沃尔玛购物 如果在退货规定时间内 不管是因为什么原因（当然 顾客自己造成的对商品的消耗和损害不算）一律无条件退货（特殊商品和厂家特殊有规定的商品除外）。
其实 沃尔玛就像是蒙牛公司一样 蒙牛是做宣传、做广告上一点也不吝惜钱。
知名度打出去了 自然随之而来的是经济效益。
不像有些企业 只注重盈利 对宣传和服务不重视，企业自然也就发展不快。
沃尔玛对待顾客 就像是蒙牛在做宣传。
在当今这个超市泛滥的时代 要做大做好 光是看眼前的利益而不注重顾客的“软件”服务是很难招揽顾客的。
在沃尔玛工作了半年，如果说有时候沃尔玛对自己的员工不好 我还可能相信。
但是，说沃尔玛对顾客不好 除非是个别员工的个人问题 要不 打死我也不信
如何做好新形势下的企业文化宣传工作
一、企业宣传工作的作用社会主义市场经济环境中，企业的宣传工作有着鲜明特征，一般表现在下列几点：首先，指导企业的科学发展。
企业经营中，宣传国家的有关政策、经营管理方式和奋斗目标时，一般都是借助会议或者是宣传传达给员工的，这样能使工作人员明确自己的工作任务和工作责任，实现消除顾虑、一致思想的目标，促进企业的长远可持续发展。
其次，挖掘员工的潜力。
借助自有宣传载体和外部媒体积极宣传模范，发挥其带头作用，使广大员工有学习的目标，能够感受到先进人物就在自己身边，只要足够努力，也能够成为先进。
宣传这样的典型人物，就更有感染力、更有示范作用，能够在企业形成一种学先进、赶先进、锐意创新的精神风貌，同时还能激发广大员工的工作热情和创造力，打开广大职工智慧和力量的“大门”，为企业所用。
再次，创造良好的企业文化。
企业孕育和发展企业文化的重要途径就是宣传工作。
通过宣传工作所营造的企业氛围几乎决定了企业的发展方向，宣传的效果也决定着员工对核心价值观判断，最终决定着企业竞争力的高低，决定着企业的竞争水平。
另外，科学的开展宣传工作能够保证企业的健康可持续发展。
宣传工作除了能够培养员工树立正确的工作观念，还能够为员工的工作提供指导。
企业在进行内部改革和跨越式发展期间，很多员工可能都无法正确的解读国家的有关政策和有关标准，这可能会导致一些或大或小的思想波动，这个时候，就需要宣传工作做好典型引路和释疑解惑工作，消除员工疑虑，促进企业和谐稳定。
最后，帮助企业应对各类危机和挑战。
企业宣传具备危机公关的作用，因此，一旦遭遇突发意外，企业往往会借助宣传手段来应对。
借助企业宣传，企业能够将第一手的信息传播给广大公众，将话语权掌控在自己手中，将各种不真实的信息扼杀在摇篮中，将其不利影响降到最低。
二、做好企业宣传工作的措施宣传的主要功能是进行思想引导，营造正确的舆论导向，通过传播正确的思想观念、价值体系，使员工从中受到教育、启迪和鼓舞。
宣传的过程既是加强企业管理、提升企业管理水平的过程，又是深化企业改革、推进企业持续有效科学发展的过程，两者是相辅相成、相生相息的关系。
（一）通过活动的形式加大宣传力度充分利用各种宣传工具，加大宣传力度，努力探索思想政治工作新途径。
在员工中开展了“爱岗敬业”等主题宣传活动，配合企业发展战略，根据施工项目“主业”的要求报道先进经验，宣传企业发展的新思路、新措施及涌现出的先进人物和典型事迹。
通过员工喜闻乐见的活动传播企业文化，弘扬企业精神。
同时，增强沟通功能和互动性，进一步增强企业的社会影响力，推动企业的发展，形成人人关注宣传，参与宣传的格局。
（二）强化对宣传人才的培养企业若想持续健康发展，获得更高的知名度，应加强对宣传人才的培养，构建高素质、专业化的企业宣传队伍，为保证宣传质量奠定基础。
宣传人员在整个宣传工作中扮演着至关重要的角色，处于宣传的主体地位，应构建专业的人才体系，提升宣传人员的整体水平。
首先，企业应要通过多种形式的选拔，把政治思想坚定、热爱宣传工作的优秀人才安排到宣传工作岗位；其次，要加强学习，打牢基础。
要想做好企业的宣传工作，没有深厚的文化基础是不可能的，宣传人员必须能在事务繁多的环境下静下心来，踏踏实实地学习我国的汉语言文化知识以及政治、经济、科技、管理等领域的知识，丰富自己的文化修养和个人内涵。
只有打牢国学根基，努力提高自己的文化素养，熟练掌握企业宣传工作的写作技巧，才能打牢基础；另外，应注重对宣传人员的在职培训，全方位地提高他们的道德素养和业务水平，同时建立激励机制，充分调动员工的积极性，使宣传工作保持旺盛的生命力。
（三）借助新媒体拓宽交流渠道不断地优化企业所拥有的媒体资源，拓宽交流渠道，企业应借助互联网的优势，打造多元化的宣传载体，以达到宣传企业的目的。
宣传工作的方式正在逐渐发生着改变，宣传工作原有的传统宣传形式已不能满足职工的需求。
随着互联网、手机、网络、微博、微信等载体的广泛应用，新媒体已成为人们接受信息的重要渠道，人们的阅读方式也越来越向碎片化趋势发展。
因此，如何充分利用这个平台创造性的开展宣传工作成了今后企业宣传发展的方向。
企业要充分利用新的宣传手段，创造新的宣传形式，打破传统媒体和新媒体之间的界限，使传统媒体与新媒体紧密结合，增强宣传工作的吸引力，从而形成主流舆论的影响力。
另外，在当前多变的环境里，企业的宣传工作者要具备应对复杂环境的能力，主动应对各种突如其来的影响企业信誉、使企业发生危机的事件，能针对变化的环境积极主动地做好宣传；在企业突发事件发生后及时化解舆情危机。
企业的宣传工作者要根据企业发展的实际需在主要领导者的支持下加强和中央、地方主流媒体网站的联系，加强与各类媒体人员的交流沟通，使他们了解本企业，认知本企业，宣传本企业，在本企业发生突发事件后能主动向社会解释事发原因，表明企业解决事件的立场、观点和方法，为公司辟谣，化解危机。
综上所述，宣传工作对于企业的发展进步是有着非常积极的作用的。
在当前竞争如此激烈的环境下，企业要想提高知名度，开拓市场，企业宣传是必不可少的手段，所以我们必须给予这项工作足够的重视。
只有这样才能促进企业的发展进步，使企业能够紧追社会发展潮流，全面实现企业协调、健康、可持续发展。
