化工厂宣传标语
汽车租赁的口号是什么
首页、消费者看重的权重：公司品牌、价格、安全、服务、口碑等元素你的公司叫捷胜，可以看出，你的“捷”想提供给用户快速、便捷的意思；也有“大捷”，旗开得胜的余味在里面“胜”代表你希望创业成功，企业腾达的意思我推荐的口号：（藏头的）“捷达是一种汽车 我的公司叫捷胜”怎么样，口号冥冥中还联系到了大企业，达到了企业品牌升华的目的开玩笑的我想想。
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“捷胜租车 快捷 好省”首先，“省”同“胜”口号告知了企业服务，前面提到的的便捷性和经济型，因为你的企业品牌还不强，安全性通过车辆的观察的试驾可以体现，所有把手续便捷和价格优惠凸显出来，这样的口号，我估计。
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能比我好的全中国不超过三个最佳答案吧
欢迎条幅标语大全
可以是三武鸣房产您。
标语就是要言简，不要多余的东西，说明时间象，欢迎词就可以了。
附：欢迎领导检查工作标语欢迎：欢迎****领导莅临我单位检查指导工作
欢送：欢迎****领导再次莅临我单位检查指导工作
要是很多位（说明品级都不高，这种情况也很少）领导：欢迎：欢迎领导莅临我单位检查指导工作
欢送：欢迎领导再次莅临我单位检查指导工作
1、热烈欢迎***（单位名称）领导视察参观
2、欢迎省领导莅临考察指导工作
3、热烈欢迎各位领导、专家莅临我校检查指导工作
4、欢迎*领导莅临我单位检查指导工作
5、欢迎领导莅临我单位检查指导工作
“热烈欢迎**学校校长**率**一行莅临我校指导工作”热烈欢迎广大客户参加***（汽车品牌或公司名）试驾会热烈欢迎各级领导莅临西北民大建校60周年庆典。
热烈欢迎兄弟院校领导光临我校参加60周年校庆活动。
热烈欢迎历届校友光临母校参加60周年校庆活动。
1.热烈欢迎苏州市教育现代化小学评估组领导、专家莅临指导。
2.热烈欢迎吴江市教育局、盛泽镇领导光临指教。
热烈庆祝陶瓷博览会隆重开幕热烈欢迎各界人士光临本届陶瓷博览会Welcome To China!---------------------------------------热烈欢迎（各位）领导（及嘉宾）莅临（***）视察指导。
注：括号的内容根据实际情况写，如各位领导、教育部领导、江苏省领导等；有嘉宾就写“及嘉宾”，如果要突出某个单位或者地区，就在莅临后面加上。
现在不管机关还是企业，开会行文都喜欢把领导名字摆在最显眼最突出的位置，不要怕不合规制，这样做才是最合理的。
总体上还要考虑标语能写多少个字，超出条幅的长度也不行。
有关汽车的标语
1、距离产生美2让我也让，心宽路更宽3、人近点，车与车远点4护新手，人责5、碰撞十次，九胜一平6、菜鸟上路，请多关照7、移动障碍物，请绕行8、手潮心乱，越催越慢9、新手初驾，擅长急刹10、只有你在后面默默支持我11、最远的你是我最近的爱12、车外不要吻我，车内禁止接吻13、大修没钱，欢迎追尾14、车新人老，眼神不好；左摇右晃，急刹不住15、事故多发车辆，请绕行16、买的证，租的车，您看着办17、新手旧车，都不太灵18、驾校除名，自学成才19、就是面，正在练20、10年驾龄，安全行驶100公里21、“新潮面”＝新手＋手潮＋特面22、路考五次不及格23、核弹后置，保持距离24、不是碰碰车25、年龄60岁，驾龄60天26、注意，前方有交警27、昨天领证，正高兴ing…
活动分析报告要怎么写
注意什么内容
活动报告的写法要依据具体的活动内容，但大致有一些必须涵盖的内容，以下以一篇范文为例，介绍活动报告应如何写。
促销活动总结 至少包含以下四部分内容： 第一部分 业绩评估 1)标准与方法 A)对促销前、中、后的各项工作检查并记录，形成小结； B)选取促销前、中、后销量进行比较，形成小结； C)利用登记客户回访、来店、来电等方式抽取客户样本调查，例如，有多少客户记得此次促销，评价如何，对他们今后选择车型有何影响等，形成小结； D）分析现场实际人流量，意向客户来源，咨询及试车人数，现场对促销的反应，优惠计划及赠品的实施情况。
2）总结经验 A)成功之处：如：促销期间，使消费者形成良好的印象，对经销商及品牌知名度、美誉度均有所提高，促销结束后店面销售量因此增长； B)失败之处：如：促销对经营没有任何帮助，且浪费财力物力；促销后销量不升反降，可能因促销设计不当，执行管理混乱等原因损害上海华普及产品形象。
第二部分 效果评估 1）促销主题、创意是否有力推动目标销售任务，进行量化分析； 2）促销内容、方式、口号是否有新意、简明，吸引力如何，进行量化分析，亮点在哪里； 3）促销主题是否抓住了市场卖点和顾客需求点，促销程序是否流畅； 4）促销形式的选择正确与否，是否符合地域习俗、消费特色，是否选择了当地消费者真正需要的产品、颜色、配置等，促销车型是否有力消化库存，销售额与毛利额是否与预期一致，促销成本量化分析等。
第三部分 促销体系运营状况评估 1）计划系统：促销计划的准确性如何，是否捕捉足够的目标参与群体，促销的时间、频次、主题内容等选择是否恰当，前后促销的是否有连续性，促销媒体宣传配合情况如何，场地的选择如何等。
2）执行系统：执行计划的准确率如何，各环节配合是否默契，是否能及时面对现场各种变化，促销人员现场解答问题能力如何，销售人员现场掌控能力、对客户的态度、现场成交能力如何等，进行量化分析。
3）后勤保障系统：人员分工是否合理，后勤物资、终端物料是否及时到位，礼品等是否顺畅分发到促销目标群体，保安措施如何，突发事件处理情况如何等。
第四部分 《促销活动评估表格》 促销效果评估表格（表格空间不够可适当增加） 活动主题 时间\\\/地点 具体天气状况 现场人流量统计 试车人数 意向客户 有效登记人数 现场成交量 礼品发放数量 活动前两周 来店客户量 平均*人\\\/天 活动后两周 来店客户量 平均*人\\\/天 活动前两周 来电客户量 平均*次\\\/天 活动后两周 来电客户量 平均*次\\\/天 活动前一个月销量 活动后一个月销量 活动当月销量 活动总费用
哈尔滨东安发动机厂
了解的进来下好吗 急的很 谢谢啊
首先,先说明,现在企业已经分家了.现在的集团公司是只生产航空发动机的.股份公司才是生产的.现在属于.你学汽检的应该是厂吧.现在东安动力这边效益不太好,这两个月还行,工人的工资能拿到2000多.去年一年都不太好,工资只能开1000多点.厂里车间比较多.201缸体202缸盖203机匣204齿轮205热处理206发动机总装207曲轴208变速器总装210试车.还有的就是铸造公司的车间了231,237等等,他们也给供货,所以他们那工资要高些,但是车间环境实在是太差了,特别脏,特别吵,还有危险,你愿意去么?推荐你来发动机研发中心的试验室吧.我就在这.这里现在挺缺人的.而且,在这里可以学到很多发动机和设备的知识.车间只懂得加工某道工序,很无聊的.而且试验室比车间环境要好.就是工资要低一些了,也少不了2,3百元吧.你可以试试军训是肯定没有的.实习期一年,5年合同.只要你进厂了,不盗窃的话一般不会开除的,哈哈.不过听你说的,应该是发动机厂吧.那的效益可是不错的,每月3,4千没问题,你先问清楚再来吧
