口号标语之医院检验科口号
医院检验科口号【篇一：检验科专业技术岗位职责】检验科专业技术岗位职责韩骏飞检验科是以医院诊断、预防、治疗人体疾病或评估人体健康提供信息为目的，对来自人体的材料进行临床生物化学、临床免疫学、临床微生物、临床血液室、临床输血学、临床细胞学等检验的实验室。
为保证实验室质量方针和目标的有效贯彻，根据工作需要，设置了相应的岗位，明确了人员职责范围，规定了各级岗位人员的职责、相互关系，并授予相应的权力，配备了相应的管理资源，保证本科室检验工作的顺利开展及其业务活动的独立性、公正性。
本科室设检验科主任、副主任及各专业组组长。
一、科主任岗位职责1、在院长的领导下，负责全科各个专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作；确定科室的发展方向，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。
2、负责专业划分工作，审查各个专业组负责人的工作计划和实施方法，督促检查各个专业组负责人工作情况。
3、督促检查全科人员执行各项规规章制度和项目操作情况，考察各专业的检验质量。
4、督促科内人员正确使用与保管菌株、剧毒危险品和器材，审签药品和器材的请领，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故。
5、结合临床医疗，制定科研规划，不断引进国内外新成果、新技术和开展新项目。
7、安排外来进修、实习生到各个专业组学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。
8、负责专业人员分工、外出学习或学术交流等任务，督促检查考勤考
福州艾迪康医学检验所有限公司怎么样
简介：艾迪康医学检心--您身边的专业临床医学实艾迪康医学检验中心由留美华人回国创办，采用欧美独立室的管理体系，是集临床检验服务、临床试验服务、健康管理服务为一体的医学实体。
艾迪康自创建以来，一直致力于提高中国检验的行业水平，以您身边的专业临床医学实验室为企业口号，3—5年内在全国建立20家连锁独立医学实验室网络为发展目标；以领先的检测技术、卓越的服务，为提高中国检验的行业标准而不懈努力着
艾迪康与美国的ACONLABS实验室和约翰·霍普金斯医学中心实验室保持着密切协作关系，这两者不但随时为其提供全面的业务与信息咨询，而且定期对技术人员实施培训，从而确保了艾迪康临床检验和检验研发水平处于行业前沿。
艾迪康是全国首家实行连锁经营模式的独立医学实验室，以3—5年内在全国建立20家连锁独立医学实验室网络为发展目标，现已有上海艾迪康、杭州艾迪康、济南艾迪康、合肥艾迪康、北京艾迪康、福州艾迪康、南昌艾迪康、长春艾迪康、武汉艾迪康、南京艾迪康、长沙艾迪康、成都艾迪康、沈阳艾迪康。
福州艾迪康医学检验所的成立做为福建省内第一家独立检验实验室，开创了福建省检验事业的先河，成为福建省首家医学检验专业机构。
目前检验所已开展了PCR、生化、免疫、微生物、微量元素、自身免疫、病理等众多检验项目。
拥有专业化的技术人员和先进的检验设备，艾迪康秉承以技术为基础、以质量为生命、以服务为核心的宗旨，以通过CNAL依据ISO\\\/IEC：17025《检测和校准实验室能力的通用要求》认可和计量认证为实验室的基础要求。
实验室通过对人员、仪器、方法、环境、样品等因素实施管理和控制，确保检验各环节的质量，出据的检验报告被世界上40多个国家认可。
艾迪康以卓越检验服务的提供者为企业使命，一直致力于提高中国检验的行业水平，实现医疗资源共享，提高检验诊断质量，为各家医院提供优质的检验服务。
艾迪康还与世界领先的多家医学实验室(美国QUEST等)保持着密切的合作。
在浙江省内，艾迪康为500多家客户提供检验服务，实验室检测项目多达600多项。
加入艾迪康，您将拥有职业发展的全新机会
艾迪康最新荣誉：杭州艾迪康医学检验中心正式获得ISO 15189认可证书2010年6月7日，中国合格评定国家认可委员会（CNAS）正式给杭州艾迪康医学检验中心授发了ISO15189认可证书。
这标志着艾迪康医学检验中心的实验室质量控制体系正式由ISO17025实验室通用要求成功转型为更专业的ISO15189医学实验室认可要求。
艾迪康连续第三年荣膺德勤高科技、高成长中国50强2009年11月20日，德勤全球会计师事务所正式公布了2009年德勤高科技、高成长中国50强排行榜。
艾迪康医学检验中心以连续三年318%的增长率位居第41强，自2007年以来连续三年荣膺德勤高科技、高成长中国50强。
在民营医疗机构中，你们是典型，做得好
——杭州市卫生局局长陈卫强等领导莅临杭州艾迪康参观指导上海艾迪康通过NGSP认证2009年10月12日，上海艾迪康收到了大洋彼岸的美国糖化血红蛋白标准化计划组织（National Glycohemoglobin Standardization Program, NGSP）寄来的认证证书。
这标志着上海艾迪康在2008年2月通过的仪器Bio-Rad Variant之外，又有一台糖化血红蛋白仪器（Primus PDQ Plus）可以溯源到在美国进行的糖尿病控制和并发症临床研究（diabetes control and complications trial, DCCT）的参考结果。
上海艾迪康顺利通过美国CAP认证2008年7月28日，上海艾迪康顺利通过美国病理家学会（College of American Pathologists, CAP）认证，成为中国首家通过CAP认证的独立医学实验室。
2008年《健康报》常务理事成员2008年4月15日，国家卫生部《健康报》第8095期理事之窗对艾迪康医学检验中心进行了全面的介绍，艾迪康成为该社在独立医学检验行业中的第一家常务理事成员。
2008年 浙商最具投资潜力企业2008年，艾迪康获得了浙商论坛组委会颁发的2008浙商最具投资潜力企业称号，再次印证了艾迪康高速增长的蓬勃生机，成为众多浙商企业里的佼佼者。
2008年《浙商》外包服务的样本企业2008年2月，《浙商》年度盘点——艾迪康成为外包服务的样本企业。
2007年德勤中国高科技、高成长10强称号（50强）2007年德勤亚太高科技、高成长37强称号（500强）2007年10月25日，艾迪康荣获2007年德勤中国高科技、高成长10强称号。
2007年12月6日，艾迪康荣获2007年德勤亚太高科技、高成长37强称号。
（德勤，全称德勤会计师事务所（Deloitte Touche Tohmatsu），全球最大的四家会计师事务所之一。
德勤高科技、高成长项目起源于1995年的美国硅谷，目前已经成为全球科技、传媒和电信行业最客观的评选活动之一，是一项表彰和推介快速成长的高科技企业项目。
）杭州市医疗计量管理先进单位2006年4月27日，在由杭州市卫生局和杭州市质量技术监督局联合举办的杭州市医疗计量工作会议上，艾迪康荣获杭州市医疗计量管理先进单位，成为杭州市唯一一家获此殊荣的独立医学实验室。
2005年杭州市医疗管理年活动先进集体2006年3月26日，艾迪康喜获2005杭州市医疗质量管理年活动先进集体，成为杭州市民营医疗机构唯一获此殊荣的单位。
同年相继成立了济南、上海、合肥三个分公司。
《中华人民共和国医疗机构执业许可证》2004年1月8日杭州艾迪康医学检验中心取得了由杭州市卫生局首次签发的《中华人民共和国医疗机构执业许可证》。
符合所述条件者可将个人简历等发送至本公司,我们会在收到简历后的2-3周内通知面试，如三周后还没有收到我们的电话通知，您的简历将自动存入公司的人才库。
简历请不要以附件形式发送，并注明应聘职位。
所述职位，如经录用，公司将提供完善的培训、良好的发展空间、极具竞争力的薪酬。
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公司网站：杭州总公司地址：杭州紫荆花路38号古荡科技经济园21号楼上海子公司地址：上海市闵行区春申路1985弄15号北京子公司地址：北京市亦庄经济技术开发区同济中路2号狮岛索龙大厦403室联系电话：010-67862617济南子公司地址：济南市无影山田家庄路4号联系电话：0531-83166882合肥子公司地址：合肥市屯溪路349号6楼联系电话：0551-3671886南昌子公司地址：南昌青山湖大道1111号江西光大科技园内联系电话：0791-8109863福州子公司地址：福州市仓山区盖山镇阳岐路53号3号楼联系电话：0591-88306311法定代表人：范国强成立日期：2009-02-06注册资本：2000万元人民币所属地区：福建省统一社会信用代码：91350100685053761J经营状态：存续（在营、开业、在册）所属行业：卫生和社会工作公司类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）英文名：Fuzhou Adicon Medical Testing Institute Co., Ltd.人员规模：100-499人企业地址：福建省福州市仓山区盖山镇阳岐路53号3号楼经营范围：医学检验科;临床体液、血液专业;临床微生物学专业;临床化学检验专业;临床免疫、血清学专业;临床细胞分子遗传学专业\\\/病理科;自营和代理各类商品和技术的进出口,但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外;一类医疗器械产品的销售;医疗卫生系统应用软件、电子通讯技术及其他计算机软硬件开发、销售;计算机网络系统集成;社会经济信息咨询服务(期货、金融信息除外)。
(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
作为一个未来的医务工作者如何预防医疗事故的发生
医疗机构及其医务人员在医疗活动中，必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。
医疗机构应当对其医务人员进行医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的培训和医疗服务职业道德教育。
医疗机构应当设置医疗服务质量监控部门或者配备专（兼）职人员，具体负责监督本医疗机构的医务人员的医疗服务工作，检查医务人员执业情况，接受患者对医疗服务的投诉，向其提供咨询服务。
医疗机构应当按照国务院卫生行政部门规定的要求，书写并妥善保管病历资料。
因抢救急危患者，未能及时书写病历的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。
严禁涂改、伪造、隐匿、销毁或者抢夺病历资料。
一、转变观念，用“把病人当亲人”的心态学好《医疗事故处理条例》 我想起五十年代医务人员有个响亮的口号《把病人当亲人》，那时候工作人员真的把病人当亲人，处处为病人着想，做好事的大有人在，医患之间非常融洽，谁对谁都没有防备之心，工作也十分顺利，当然偶尔也出现差错事故，原则性责任事故处理很严，一般差错都在责己严、待人宽的情况下吸取教训勇于改正，并取得病人及家属的理解和体谅。
虽然今天的情况有所不同，病人自我保护意识加强了，对医疗机构和医务人员要求高了，但是应该看到我们的服务意识比五十年代差了很大距离，医疗机构对工作人员的教育和管理也跟不上形势，所以不少病人是不满意的。
我认为仅以病人为中心是不够的，还要医务人员把病人当作亲人来看待，这样医患之间关系才能融洽，事事处处以“假如我就是病人”的角度来考虑，解决问题就容易得多。
所以学习《医疗事故处理条例》也有个观念转变问题，如果真正转到把病人当亲人的立场，拉近了与病人距离，就会用“亲情”和“诚信”的力量改进工作、改进服务态度，提高质量，使病人进入医院感到温馨和信赖，这才使病人真正感到安全感。
否则就事论事，处处以自我保护为理由，怎么能解决问题呢。
其次我们的法规和规章不完善，我们思想上法规观念也不强。
二、加强法制观念，呼吁《临床实验室管理条例》尽早出台 应该承认我们这支队伍的法制观念不强，虽然直接对临床实验室管理法规尚未出台，但与我们有关的法则知多少呢
不少同志答不出来，例如传染病防治法、母婴保健法、输血法、执业医师法、职业病防治法、药品管理法、血液制品管理条例、医疗机构管理条例…….等等同我们都有关系，只不过您没有好好学习而已。
这正说明我们的思想上法规观念不强，又如我们的同志很少把操作规程（手册）当成临床实验室的法规来看待，以至操作上随心所欲，各搞一套，这样检验质量如何上去呢
根据《医疗事故处理条例》上分析产生医疗事故（差错）的根源，主要是“违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规”。
为此，呼吁《临床实验室管理条例》尽早出台，使我们有法可依。
据卫生部医政司有关官员介绍，目前正在制定《临床实验室管理条例》，听说北京市、黑龙江省、内蒙古等省市已出台本地区的《临床实验室管理条例》。
这样临床实验室的管理将有法可循。
另外科室内的规章制度、操作规程也应该属法规的范畴，这一点也并不是每一个实验室工作者都取得共识的事情。
三、按卫生部临检中心的要求，写好每一检验项目的规范化的操作规程（手册） 当前迫切要解决的问题是按照卫生部临床检验中心的要求写好规范化的操作规程。
目前各单位虽然都有操作规程，绝大多数是不够规范化的，我虽然参加二版全国临床检验操作规程编写，但用最近卫生部临床检验中心对操作手册的要求来看还有较大差距，何况不少单位的操作规程比它更简单。
所谓规范化就是要求各单位必须根据卫生部临床检验中心的要求结合自己实际情况认真重新编写，同时还应发动群众讨论，把对常规工作的要求统一到规范化的手册中去，用规范化的操作规程统一手工操作实属必要，否则无法保证质量，例如尿液分析中华医学会检验分会已经推荐出方法，但至今各单位仍然我行我素，如果一个单位不同操作者用不同操作方法，肯定结果也不一，各单位间的结果就更无可比性了，这直接损害病人利益，已经成为医疗纠纷的内容之一，希望检验科主任抓一抓。
一旦操作手册写好经主任批准，就应该成为检验科的法规，人人必须严格遵守，否则作为违反法规处理。
今后一旦发生医疗纠纷和事故，贵科室拿不出规范化操作规程，无法可循的责任在科主任。
如果有规范化的操作规程（手册）而本人没有认真执行，只由其本人负责了，这就叫职责分明，各负其责。
这是我遇到的专家们最为担心的事，希望各位科主任列入当前本单位的大事来抓。
其实这也是临床实验室认证前必须要完成的工作。
中医与西医，孰优孰劣
艾迪康医学检验中心由留美华人回国创采用欧美独立实验室的管系，是集临床检验、临床试验服务、健康管理服务为一体的医学实体。
该公司自创建以来，一直致力于提高中国检验的行业水平，以“您身边的专业临床医学实验室”为企业口号，3-5年内在全国建立20家连锁独立医学实验室网络为发展目标;以领先的检测技术、卓越的服务，为提高中国检验的行业标准而不懈努力着! 该公司与美国的aconlabs实验室和约翰·霍普金斯医学中心实验室保持着密切协作关系，这两者不但随时为其提供全面的业务与信息咨询，而且定期对技术人员实施培训，从而确保了艾迪康临床检验和检验研发水平处于行业前沿。
艾迪康医验中心旗下现已有上海艾迪康、杭州艾迪康、济南艾迪康、合肥艾迪康、北京艾迪康，并正在关注和进入其他省份的检验行业，为国内所有医疗机构和相关行业提供专业的检测服务。
该公司设有病理、遗传、生化、免疫、分子生物学、微生物、微量元素、自身免疫等实验室，拥有专业化的技术人员和先进的检验设备，目前开展600多项检测项目。
艾迪康秉承“以技术为基础、以质量为生命、以服务为核心”的宗旨，以通过cnal依据iso\\\/iec:17025《检测和校准实验室能力的通用要求》认可和计量认证为实验室的基础要求。
实验室通过对人员、仪器、方法、环境、样品等因素实施管理和控制，确保检验各环节的质量，出据的检验报告被世界上40多个国家认可。
该公司的发展历程 2004年1月8日，获得国家卫生机构颁发的《医疗机构执业许可证》 2004年1月16日，获得国家工商管理机构颁发的《企业法人营业执照》 2004年2月5日，中心正式运营暨新闻发布会召开 2004年2月18日，lis系统正式启用 2004年3月，adicon网站开通 2004年6月10日，微量元素实验室正式运营 2004年6月15日，pcr实验室通过卫生部临检中心验收 2004年7月，参加美国aacc会议 2004年11月25日，获得cnal(国家实验室认可委员会)颁发的iso\\\/iec17025:1999认可证书。
2004年12月，体检中心审批通过 2004年12月，获得浙江省临检中心颁发的优秀室间质评证书 2004年12月28日，成为杭州市检验结果互认医疗试点单位 2005年5月，中心病理实验室、遗传实验室正式运作。
2005年5月23日，成为全国第一家通过计量认证的临床医学实验室 2005年6月，合肥艾迪康通过安徽省卫生部门的审批。
2005年7月，济南艾迪康通过山东省卫生部门的审批。
2005年7月，上海艾迪康通过上海市卫生部门的审批。
2005年8月18日，杭州艾迪康健康管理中心成立并正式运营。
2005年12月17日，接受了中国国家实验室认可委的年度评审兼扩项评审活动，并获得通过。
至此，艾迪康共有148个项目通过了cnal评审，成为全国通过评审项目最多的临床医学实验室。
2006年3月26日，艾迪康喜获2005杭州市医疗质量管理年活动先进集体，成为杭州市民营医疗机构唯一获此殊荣的单位。
2006年5月26日，合肥艾迪康通过合肥市卫生局验收。
6月5日，合肥艾迪康顺利开业，6月6日，合肥艾迪康收到了第一个标本。
2006年4月4日，济南艾迪康通过了济南市卫生局的现场验收，成为山东省首家独立医学实验室! 2006年4月18日，济南艾迪康康收到了第一家医院的检验标本，4月19日，济南艾迪康签发了第一份正式报告;4月20日，接待了首家客户的访问。
2006年4月27日，在由杭州市卫生局和杭州市质量技术监督局联合举办的杭州市医疗计量工作会议上，艾迪康荣获杭州市医疗计量管理先进单位，成为唯一一家获此殊荣的独立医学实验室。
2006年7月21日，上海艾迪康顺利通过了上海市卫生局的验收，取得了医疗机构执业许可证，顺利开业。
7月28日，上海艾迪康收到了第一个标本。
2006年9月6日，济南艾迪康病理实验室顺利通过了济南卫生局验收，成为山东省首家以市场化模式运作的现代化独立病理诊断实验室。
2006年9月20日，上海艾迪康病理实验室通过了上海市卫生局的验收，开始运行。
2006年10月初，上海艾迪康pcr实验室通过了上海市卫生局的初审验收，开始试运行。
2006年10月15日，合肥艾迪康pcr实验室通过了卫生部临检中心的验收，开始运行。
2006年11月13日至14日，国家卫生部和山东省临检中心分子生物学(简称pcr)验收专家组一行三人对济南艾迪康pcr实验室进行了技术验收。
通过盲样检测、现场检查和考试，专家一致认为实验室的结果重复性好，没有提出不符合项。
济南pcr实验室顺利通过了验收。
2007年2月26日，上海艾迪康pcr实验室通过了卫生部临检中心的验收考核，并获得了卫生部临检中心颁发的《临床基因扩增检验实验室记说验收合格证书》(no.00581). 2007年6月2日-3日, 杭州艾迪康医学检验中心顺利通过了国家实验室认可委的第2次监督评审的现场评审。
评审的结论是:整个质量管理体系文件基本完整、系统和协调，能够满足质量方针和质量目标的需要，能适应实验室工作类型和工作量的需要。
2007年10月25日，德勤在上海公布了2007年中国高科技、高成长50强的榜单。
杭州艾迪康展现的三年增长率以1116.56%的骄人成绩容登50强的第10强。
2007年12月20日，艾迪康全国第五家公司--北京艾迪康医学检验所收到了第一个标本，这标志着北京艾迪康检验所正式开始运营。
2008年1月，艾迪康医学检验中心顺利通过第三方电子认证公司--浙大网新-汇信科技有限公司--认证，获得全国医疗行业中的第一张“数字身份证”。
2008年2月16日，卫生部临检中心和北京市临检中心验收专家组对北京艾迪康pcr实验室进行了严格的技术验收。
北京艾迪康pcr实验室顺利通过了验收，获得了卫生部临检中心颁发的《临床基因扩增检验实验室技术验收合格证书》(no.00646)。
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品质管理中IQC、QC、IPQC、FQC、QA、QE分别是什么意思
QC的7大手法是什么
请教QC，IQC，IPQC，QA，FQC分别是什么意思?悬赏分：0-解决时间：2007-9-2013:51请分别说明其职责,提问者：hnyyfgmm-门吏三级最佳答案QC的全称是QUALITYCONTROLLER（品质控制员），是负责检验产品，控制品质的人。
服装QC顾名思义就是控制服装品质的人了。
按照我的理解，QC跟INSPECTOR（验货员）是两个不同的概念，QC的重点是在控（CONTROL），目的是使公司得到品质良好的产品；而INSPECTOR只是通过INSPECT（检验），而判断一批货是否合格品（PASSORFAIL），目的是避免公司收到不合格的产品。
不过现在多数人都是把QC和INSPECTOR混为一谈的，我们在这里也都叫QC吧。
有些公司对每款服装只在出货前进行一次尾期检验（FINALINSPECTION）；有些至少要查一次中期（INTERINSPECTIONINSPECTION）和一次尾（FINAL）；有些甚至要在服装生产的全过程进行品质控制，进行多次的早期检验（EARLYINSPECTION）或在线检验（IN-LINEINSPECTION），以尽可能早地发现问题解决问题。
CLInetLabIQC（以下简称IQC）是CLInet在多年开发维护EQA（实验室间质量评价）系统后，成功开发的一套完善的实验室内部的质量评价、质量控制的软件。
它不仅包含了每家临床实验室每日必要的质量控制管理模式，而且还集成了完善的网络汇总传递的功能，实现了室内质控的室间质量比对。
IPQC（InPutProcessQualityCortrol）中文意思为制程控制，是指产品从物料投入生产到产品最终包装过程的品质控制。
QAQA即英文QU
我是本科临床医学的学生，想明年考研，想知道学硕和专硕的区别和以后
1. 学硕专硕之分的由来1.1 就业形势决定硕士必须扩招由于本科扩招严重，课程设置不合理，导致每年产生数以万计的毫无实践经历和工作技能的待业毕业生。
对政府而言，待业人数的逐年增大，社会不安定系数逐年递增，怎样把莘莘学子入岗就业成为亟待解决的难题。
对企业而言，找到优秀人才也相当不易，而中国人有高学历情节，高学历是人才的重要指标。
所以，硕士在就业大军中优势明显。
于是政府明白了，解决就业问题最直接的方法是把学生送入学校攻读硕士，既减少待业青年，又能培养企业认可的人才，何乐而不为呢
所以，硕士扩招势不可挡。
1.2 科研形势决定硕士必须缩招何谓硕士
硕士是有独立思考能力和一定科研创新能力之人，甘于放弃功利而坐冷板凳苦心钻研之人。
但是，随着硕士的扩招，研究生成为就业的跳板，功利主义四处开花，风气败坏，没有人愿意攀登科学高峰了。
同时，导师也不把研究生看成高等人才、中国科学的未来，而是敛财工具。
这导致硕士质量严重下降，逐渐连硕士就业也成困难。
为继先人之绝技，维持科学和就业的可持续发展，硕士缩招势在必行。
1.3 政府解决方案——学硕专硕之分就业形势决定硕士必须扩招，科研形势决定硕士必须缩招，貌似出现了不可调和的矛盾。
政府作为老练的和稀泥者，果断使出杀手锏——分硕士为学硕和专硕
政府希望，从一开始，考研者就主动举手示意，究竟是为就业考研还是为科研考研。
前者是为专硕，后者是为学硕。
传统的硕士都是按照培养科学家的方案来培养学生。
事实上，社会不需要这么多科学家，大批量培养科学家也是天方夜谭。
按照原有方案培养学生无疑是耗费科研经费，浪费学生青春。
所以学硕专硕之分是政府一箭双雕的高招。
而且学硕比例必然越来越低，专硕比例必然越来越高。
2.专硕之地位专业硕士早已有之。
专业硕士是以培养应用型和工程研究型人才为目的。
根据国务院学位委员会的定位，专业学位为具有职业背景的学位，培养特定职业高层次专门人才。
之前规定的是应届毕业生不能考，只有工作两年之后的人才可以考。
这是由于有两年以上工作经验的人专业基础较扎实，知道自己哪些知识薄弱，哪些知识工作中常用，无论学习规划还是学习目标都更有针对性。
导师对专硕的培养自由性较强，只需在关键时候给予必要指导即可。
不过09年的时候应届毕业生可以从学术硕士调剂到专业硕士。
应届生可以直升专硕是形势所迫的产物，名为硕士，却已经失去硕士培养的初衷。
这些专硕应届生既不像学硕那样接受循序渐进的科研能力和思维的培养，也不能像有工作经验者那样自主性针对性较强的汲取知识。
导师究竟怎么培养他们呢
既要区分于学硕，又要区分于之前的专硕，不伦不类。
何况导师真的有时间仔细推敲培养方案吗，更可能是放养式的给几个项目做做，最后写篇论文毕业罢了。
专硕目前处于非常尴尬的局面。
3.学硕专硕之前途学硕专硕本身并无高低贵贱之分，两者是平行的，前者向着学术，后者向着应用，前者是小部分人，后者是大部分人。
但是改革后的专硕毕竟是新生事物，就总体而言，在一段时间内其认可度要低于学硕。
这段时间是多久呢
我想短则三五年，长则十年二十年。
时间长短完全在于培养方案。
如果方案得体，即确实能培养出极具应用能力的人才，很快专硕的认可度就会超过学硕。
专硕有一个王牌优势——进公司实习。
很多企业会留下表现优秀的实习生，毕竟企业需要的是应用型人才。
可是从目前浮躁的气氛来看，应用型人才更像是一种口号，笔者很难搜索到关于专硕的系统的培养方案。
两年时间再除去写论文和上课，究竟能否培养出高素质的应用型人才是个问题。
还有一种说法，两者的教学一样，差别仅在于毕业论文和直博。
专硕毕业论文对理论要求低一些，容易过；专硕不能直博。
不过从政府的态度看，政府绝对不会偏向学硕，反倒是会偏向专硕。
近几年学硕的培养的确差强人意，而解决就业问题是当务之急。
所以政策上绝对会大张旗鼓的宣传专硕，并且专硕的待遇也不会比学硕差。
只要有政府支持，从长远看，专硕总有一天会超过学硕。
而学硕呢
当然保持原来的教学风格，培养着理论和实践有点脱节但认可度较高的所谓学术型人才。
值得庆幸的是，由于专硕的存在，学硕的比例会越来越小。
或许不久的将来，学硕又会变成精英教育，学硕会越来越成为科学发展的中坚力量。
究竟报考学硕还是专硕呢
仁者见仁智者见智。
我的观点是，如果你的考研目标是搞科研、考博士，那么学硕几乎是你的唯一出路，你要义无反顾的报考学硕；如果你的目标是就业，同时对自己的实力较有把握，安全起见最好报考学硕，实在不行也能调成专硕，万一将来想混个博士学位，直博是条捷径，既省时又省力；如果你就是想混个文凭就业，同时对自己的实力没有把握，直接报专硕，专硕也是双证，完全满足企业对学历的虚荣心，不要怕有歧视，即使有也是短暂的。
学硕也好，专硕也罢，只是学历的一种形式。
人的前途终究不是靠学历来决定的，还要靠自己的能力在社会上混
赞美医学的诗句
悬壶济世医苍生, 妙春解疾疼。
至今四疗法, 望闻问切好传七律.颂李时珍敬仰李公故地游,感怀莫不泪双流. 昔时救古焉人体,今日振兴岂国喉. 物质文明皆可索,精神美德固然求. 低头拾贝书千卷,移足抖身医我头.
