煤矿综采队检修班是做什么工作的，下井时间长吗
综采队检修班负责综采工作面范围内的设备检修保务，同时还负责工作面质量标准化工作。
下井时间根据单位规定不同，但是一般执行三八制早班检修，即早上8点工作午4点离开工作面八个小时，加上开班前会、换工装、入井、升井、洗澡、换衣服，时间10-12小时不等。
而且在其他，井下设备出现故障还准备随时下井负责维修设备。
想一个班组建设口号
先想去的那个单位譬如机电队、皮带队、掘进类的头头报个说个意向，请人介头混熟，请吃请喝，先挂号啊，让他同意你进去。
当然碰到急需要人的单位，或者风清气正的头，也许不需要这些请吃请喝。
再找劳动人事科或者人力资源部，说白了管劳动用工的部门，最好找人先问清楚可能性多大，防止他们有意卡，如果有熟人在劳资科那当然这个事情就简单了，可以很顺利的办理调动手续。
找劳资分管这个内部职工调动的人来问一问，吃点喝点或者随点礼。
当然碰到一身正气的人，也许不需要这一套。
如何加强煤矿综采队安全管理工作
综采队安全生产管理实施办法随着煤矿开采工艺的进步和机械化程度的不断提高，传统的管理模式已经显现出它的诸多弊端，从而为煤矿的现场管理水平提出了更高的要求。
综采队作为沙坪煤矿的主力队伍，对全矿的大发展起着至关重要的作用。
所以搞好综采队的现场管理是实现煤矿安全生产的关键，抓不住、抓不好这个关键就搞不好安全生产。
首先在抓现场管理上要狠下功夫，大做文章，认真贯彻落实各项生产，积极推行干部跟班制度、验收制度、班组长现场管理。
加强班组管理，努力实行班组长职能转变，狠抓质量标准化，使综采队的安全生产形势逐步好转。
通过不断的努力，健全完善各种制度、得力措施、落实到位的管理体制，从而使得我队安全生产秩序得到进一步的改善。
认真观察我队的现场管理，仍然存在着一些疏漏和不足，少部分班组长的职能还没有从生产真正转变到安全上来；对工作不负责任；部分职工技术素质不高，自主保安意识差等，这些都是制约现场管理水平提高的直接因素。
要提高现场管理水平，应从以下几个方面抓起：一、明确班组长职能，加强班组长。
安全管理的重点在班组，而决定班组安全的关键在班组长。
要加强班组长管理，着力提高班组长素质，积累宝贵的经验，促进各项工作。
对班组长实行制度化、规范化管理，促使班组长不断学习，不断提高安全操作技能和实践能力。
同时建立以班组长为作业现场第一责任者的安全管理网络，明确规定正班长负责安全，副班长负责生产。
区队坚持每月一次以上班组长例会，传达上级有关安全生产的指示精神，安排近期主要工作，真正将安全管理延伸到班组，有效发挥现场管理职能。
狠抓班组建设，利用各种形式强化班组长安全知识，建立和完善班组安全记录和，要求班组内必须建立交接班、排查、安全培训教育等。
二、建立健全队干跟班制度，有利于提高安全现场管理水平。
抓好现场管理是一种行之有效的办法，坚持队干跟班制度，除班组长的作用外，跟班队干的作用丝毫也不能忽视，在建立队干下井制度时，队干跟班下井有指标规定，完不成指标的队干，要跟工资挂钩的办法来约束。
三、加强现场安全监督检查，确保安全生产。
要做好安全工作的现场管理，队长、书记、技术员等有关人员等就应经常深入井下了解、检查安全情况。
把狠反“三违”作为强化安全管理的重头戏，将零点班作为围剿三违的突破口。
做到夜夜有行动，处处有巡查，使那些偷空想违章蛮干的人无机可乘。
对存在的隐患要求现场整改，督促安全管理的各项措施在现场得到落实，及时纠正违章行为等，对“三违”人员加大了惩处力度。
从而有力地促进安全生产工作的正常开展。
四、加大职工安全教育和培训的力度，使职工更好跟快成长。
职工的自主保安意识和自主保安能力直接制约着现场管理水平的提高。
在抓职工的安全思想教育和技术培训方面要做大量的工作，使广大职工的和安全技术素质都有不同程度的提高，使其适应当前安全生产的需要。
不管是队长、班（组）长还是工人，安全意识和安全技术素质都要有进一步提高。
区队实行“每日一题”，开展安全知识学习灌输，培养职工的安全习惯，贯彻党的，营造良好的安全生产氛围。
五、大力推行标准化作业，为企业发展保驾护航。
标准化作业对搞好现场管理很有必要。
工人先干什么、后干什么、怎样干、干到什么程度、应注意什么，要以程序固定下来，使各类人员严格按程序操作，就可以减少事故的发生。
今年矿领导提出“手指口述”，这明确表明了矿实行标准化的决心和信心。
一、安全生产1、生产任务：每月按矿上下达的产量给各班分解产量和分解推进度。
每班得分与实际生产刀数挂钩，18204工作面一刀煤积528分，特殊情况由区队研究平衡得分。
（1）18204工作面单班生产时，在保证设备正常的情况下基本刀为5刀煤。
（2）生产班没有生产任务，干杂活时，按实际工作量给予相应分数。
2、生产影响：检修班检修后，生产班在1刀煤没有割通的情况下，因设备故障影响生产责任由检修班承担，影响1小时内，对检修班罚款100元，影响超过1小时，在4小时内，对检修班罚款200元，影响超过四小时以上，对检修班最高罚款300元。
如因生产班人为造成事故的，按照本队机电处罚制度执行
综采工作面初采期间的安全注意事项有哪些
（1）提前制定安全措施，并贯彻落实到位。
（2）密切观察老顶初次来压征兆，及时针对各工种制定预防老顶初次来压形成飓风吹倒人员的措施。
（3）初采期间控制好采高、减少采空区面积，保证直接顶冒落基本填满采空区。
（4）工作面所有支架必须达到初撑力，支架接顶严密，保证接顶效果。
（5）非工作面作业人员和检查人员不得进入工作面。
车间违规作业检讨书2000字
尊敬的____________(公司领导) 您好!首常感谢您在百忙之中抽出空看的这份千字检讨书! 我不想再一自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。
这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人思想中的致命错误有以下几点： 思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。
对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改： 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。
盼望领导能给我改过自新的机会。
如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。
所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。
说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦! 在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：时间：____年____月____日
煤矿检修班与生产班的考核关系
【露天采矿工种分类】1露天采剥设备操作工单斗电铲司机、采矿液压挖掘机司机、吊斗铲司机、采矿前装机司机、轮斗挖掘机司机、露天采煤机司机2露天穿爆操作工穿孔机司机、炸药车司机、火工品运输车司机、炮孔填塞机司机3露天运输排弃设备操作工矿用重型汽车司机、铲运车司机、露天矿电机车司机、露天矿内燃机车（含蒸汽机车）司机、破碎机操作工、转载机司机、胶带运输机操作工、装车仓操作工、露天采矿推土机司机、露天采矿排土机司机4矿物开采辅助工平路机司机、辅助工程推土机司机、辅助工程前装机司机、辅助工程液压挖掘机司机、电缆车司机、高空作业车司机、平板车司机、发电车司机、坑下输配电线路工、地面输配电线路工、集中控制调度员、采矿生产调度员、远程控制疏干排水操作工、轮胎充气检测工、矿坑排水操作工、边坡工、边坡锚喷工、露天坑下消火工、坑下拖线工、坑下机械润滑工、胶带清料工、机车司旗操作工、坑下搬道员、坑下站房值班员5矿山专用设备机修工穿孔机机修工、单斗电铲机修工、采矿前装机机修工、采矿液压挖掘机机修工、轮斗挖掘机机修工、吊斗铲机修工、矿用重型汽车机修工、矿用重型汽车轮胎修换工、矿用大型设备发动机维修工、矿用大型设备液压件维修工、矿用大型设备减速机维修工、吊斗铲检修工、电铲检修工、发动机检修工、轮斗检修工6矿山专用设备电修工穿孔机电修工、单斗电铲电修工、采矿前装机电修工、采矿液压挖掘机电修工、轮斗挖掘机电修工、吊斗铲电修工、矿用重型汽车电修工【井工采矿工种分类】1矿山测绘工矿山测量工、矿图绘制工、矿井地质工、矿井水文地质工、矿井物探工、井下探放水钻工地测站2矿井开掘工竖井钻机工、井壁工、支护工、井筒掘砌工、凿岩工、巷道掘砌工、装岩机司机、综掘机司机、钻车司机、天井钻机工、巷修工、抓岩机司机、局部通风机操作工连采队3井下采矿工炮采工、采煤工、水采工、爆破工、采煤机司机、综采集中控制操作工综采队4支护工采煤支护工、充填回收工、锚喷工、液压支架工、液压泵工、矿压观测工、采煤设备安撤工综采队5矿山提升设备操作工主提升机操作工、拥罐工、煤矿搬运工、信号工、翻罐工机电队6矿井机车运输工电机车司机、电机车修配工、矿车修理工、矿井轨道工、煤矿搬运工、信号工、翻车机司机、蓄电池充电工、绞车司机、把钩工、架线维护工、齿轨车司机、卡轨车司机、无极绳牵引车司机、单轨吊司机、运输信号维修工、信号集中闭锁工、胶轮车司机机电队7输送机操作工带式输送机操作工、给煤机操作工、链式运输机操作工（刮板输送机司机）、运输带粘接工、堆取料机操作工运转队8索道运输机械操作工煤矿索道运输操作工、煤矿索道运输维修工、架空装置操作工、架空装置维修工机电队9矿井通风工矿井通风工、矿井测风工、矿井制冷降温工、通风调度工、风筒修补工、井筒维修工通风队10矿山安全监测工安全监测工、安全仪器维修工、配气分析工（原气体化验员）、束管监测工通风队11矿山检查验收工矿山工程检查验收工、坑木代用品管理工、矿井电气防爆检查工12瓦斯防治工瓦斯检查工、瓦斯抽放工、瓦斯泵工、瓦斯防突工通风队13矿灯自救器管理工矿灯管理工14火工品管理工检测工、放炮器管理检修工、雷管编排号工通风队15矿山救援工矿山救护工、救护仪器维修工、氧气充填工16煤矿防灭火工防尘工、测尘工、防灭火工、管路安装工、注浆工、注氮工通风队17安全检查工安全检查工（员）、检身工、放射源检查工18矿物开采辅助工井下普工（巷道清理工、放煤工、验收工、看守工）准备队19煤矿机械设备检修人员矿井维修钳工、采掘电钳工、采掘机械维修钳工、煤矿机械安装工、井下安装电钳工、抽放泵站检修钳工、煤矿机修钳工（综采钳工、连采钳工、掘锚钳工、综掘钳工、机运钳工、洗选钳工、轨道运输钳工、主扇（局扇）检修钳工、抽放泵站检修钳工、水暖检修钳工、水力采煤用高压泵机械维修工）、胶带运输、破碎、转载系统机修工、工程机械机修工、机车机修工、轮胎机械手司机、坑下机械润滑工、选煤设备机修工机修厂20煤矿电气设备检修人员矿井维修电工、采掘机械维修电工、井下配电工、煤矿电气安装工、矿灯维修工、煤矿试验电工、煤矿高压电工、抽放泵站检修电工，煤矿维修电工（综采电工、连采电工、掘锚电工、综掘电工、机运电工、洗选电工、轨道运输电工、主扇（局扇）检修电工、抽放泵站检修电工、水暖检修电工、乳化液泵维修工）、胶带运输、破碎、转载系统电修工、工程机械电修工、机车电修工、高压电缆修理工、矿用大型设备电机维修工、选煤设备电工、生产调度网络维修工机修厂【选煤工种分类】1筛选破碎工破碎工、筛选工、手选工、选矿供料工2重力选矿工重介质分选工、跳汰选煤工、干扰床分选机操作工、螺旋分选工、摇床选矿工、风选工、密度集中控制操作工，鼓风机、空气压缩机操作工3浮选工浮选工、浮选配药工4选矿脱水工离心机脱水工，过滤机脱水工，压滤工，换布工，选煤干燥工，脱水、脱介筛操作工，脱水斗提机操作工5尾矿处理工尾矿工、浓缩机操作工、泵工、索道工、龙门抓斗工6选煤集中控制操作工选煤集中控制操作工、生产信息管理、生产组织管理、生产配煤管理、通信网络操作工、无线电维护工、调度员、司磅员7生产技术检查工采制样工、浮沉工、煤质化验工、井下采样工、煤质稽查工
煤矿运转队的班组名称、口号、目标、愿景该怎么起合适
才能符合运转的真正意义
皮带队愿景愿做好分装分运，保安全优争先，促进区队稳定、健康、和展，带领广大职工奔向富裕。
房健康班组：学技术、提技能，打造安全型班组，创一流班组业绩。
孟二虎班组：集中精力，开好皮带，狠反三违要牢记，材料节约要铭记。
王朝原班组：提高本班人员安全意识，努力使本班组成为明星班组。
李国红班组：上标准岗，做本质安全人，企业发展，职工富裕。
1.祸在一时，防在平日。
2.关爱生命，关注安全。
3.遵章守法，关爱生命。
4.文明施工，安全生产。
5.把握安全，拥有明天。
6.麻痹出事故，警惕保安全。
7.安全地生产，平安地生活。
8.警惕安全在，麻痹事故来。
9.质量是生命，安全是保证。
10.安全是金桥，通往幸福路。
12.人人讲安全，安全为人人。
13.施工不违章，安全有保障。
14.安全人人抓，幸福千万家。
15.宁绕百丈远，不冒一步险。
16.落实一项措施，胜过十句口号。
17.生命只有一次，安全伴君一生。
18.劳动创造财富，安全带来幸福。
19.安全促进生产，生产必须安全。
20.牢记生产安全，事故与你无缘。
刚好我们也在做区队愿景。
煤矿井下一线的三个队（综掘队、开拓队、综采队）哪个队好一些、是不是都很累、一般人能不能抗住
本人大学毕业后去煤矿工作两年辞职，在开拓段（一个段管7个队，这个老矿井工艺落后的矿井一般都这么叫）做工会主席。
从开拓开始说吧，我们矿主要是煤层倾斜角度大，工艺落后所以我们开拓都市纯岩石巷道开拓，主运输、回风石门、平石门、底板道、风井上山、煤仓几乎所有能接触的都干过了，纯岩石巷道开拓我们还没有台车全靠风镐，如果是工人的话在岩石面比较累（前面抱锤的），后面倒车和放炮的还好，岩石开拓断面大一般招的工人个头比较高大。
当然先进矿井用台车和胶轮运输车就方便多了。
有个朋友在综掘队，最大煤炭企业的一个煤矿，他们几乎都是掘进纯煤巷道，相对难度小点。
也比较类。
综采的话其实不是那么累，但是综采相比这两个要求要严格一点。
我觉得累不可怕，可怕的是没有想法，你如果想赚钱坚持几年也不错。
