党支部励志名句
金杯银碑不如百姓口碑，金奖银奖不如百姓夸奖。
党建激励机制
制定党建工作激励机制，大体包括三个方面:第一,要有工作目标.比如，班子建设要达到什么目标，党员队伍建设要达到什么目标，等等．第二，要有检查考核内容．这个方面最好要列得细一些．比如，领导重视党建工作情况，落实党建工作各项制度情况，群众对党组织，党员领导干部及党员满意情况，推动本地本单位经济社会发展情况，等等．第三，激励措施．比如，你说的”一月一通报、一季一调度、半年一督察、一年一考核、两年一表彰”，等等．还应当加上把考核结果与党组织创先争优，与党务干部评先，与领导干部提拔使用相挂钩．仅供参考．
求一霸气又励志的队名及口号
仅供参考： 超越队 口号：超越，勇攀高峰! 冲锋队 口号：冲锋锋，冲向巅峰! 雄鹰队 口号：雄鹰、雄鹰，搏击长空;雄鹰、雄鹰，永远精英!!! 飞虎队 口号:飞跃高山险阻,显我虎虎生威。
如何发挥机关党支部党员的作用
发挥好机关党支部作用，必须要正确处理好“四个关系”，才能做好机关党支部工作，充分发挥党支部的职能作用。
主要体现以下几个方面： 首先要处理好机关党支部建设与机关全面建设的关系。
实践证明，哪个机关重视党支部建设，哪个机关的凝聚力、战斗力就强，职能作用就发挥得好。
正像有的同志说的那样：“机关全面建设迈大步，离不开一个好支部。
” 充分认清机关党支部在机关全面建设中的重要地位和作用。
一是思想政治领导作用。
机关党支部工作条例对机关党支部的性质和职能作出了明确规定，其中最根本的职责就是对本机关实施强有力的思想政治领导，确保党的绝对领导，真正使党的政策在机关得到落实。
二是教育管理监督作用。
党章规定，每个党员，无论职务高低，都必须纳入一个支部，参加党的组织生活，不能有特殊党员。
机关党支部负责对党员包括党员领导干部的教育管理监督，使党员遵守党的纪律规定，永葆党员队伍的先进性、纯洁性。
三是团结凝聚激励作用。
要完成好机关各项任务，必须充分调动和发挥机关人员的积极性、主动性、创造性。
机关党支部通过了解掌握机关党员的思想、工作和生活情况，做好思想政治工作，从而团结和带领机关人员完成好各项任务。
四是服务保证示范作用。
机关党支部作为党在国家各级机关设置的基层组织，要确保党的路线、方针、政策，决策部署和上级党委指标要求在机关得到贯彻落实。
机关党支部的工作，对下级和基层工作都具有示范作用。
机关党干部要不断增强凝聚力战斗力。
一是靠目标凝聚。
树立永葆党的先进性、创造一流业绩的目标，使每个党员在支部里工作生活有目标、有干头、有奔头。
二是靠信任凝聚。
凡是涉及机关建设的有关问题，如制订机关建设规划、实施奖励等，要尽量听取和采纳群众的意见建议，不搞领导说了算。
三是靠感情凝聚。
感情是增强党支部凝聚力的黏合剂。
党支部书记要经常与党员群众谈心交心，对个人遇到一些实际困难和问题要热情帮助，这是凝聚人心最有力的方法。
四是靠原则凝聚。
党性原则是党支部凝聚力的灵魂，只要坚持党性原则，支部的凝聚力才会有生命力。
支委班子成员要做到讲原则不伤害感情、讲感情不违反原则。
五是靠形象凝聚。
做好机关党支部工作很大程度上要靠人格魅力。
党支部书记带头刻苦学习、严于律己、言行一致、淡泊名利，就能够起到规范、激励和凝聚的效应。
其次要处理好机关党支部领导与机关行政领导的关系。
调查了解中发现，有的同志对机关党支部领导、机关行政领导的关系还不是很清楚。
有的认为两者差不多，没有多大区别；有的开展工作党政不分，党务、政务、业务“一锅煮”；有的以行政领导替代支部领导等。
认识不清、关系不明，就会影响机关党支部职能作用的发挥。
注意理清机关党支部领导与机关行政领导的区别与不同。
一是领导性质不同。
机关党支部是党的基层组织，是党的领导的重要组织部分。
机关行政领导，主要是行政单位和担任一定行政职务的同志对行政工作和业务工作的领导，它的性质不是党的领导。
二是领导内容不同。
机关党支部领导主要是抓大事、把方向，如讨论党支部贯彻执行上级决议、指示的措施；讨论决定党支部建设的重要问题；讨论和批准支部委员会的报告；选举支部委员，选举出席党的上级代表大会、代表会议的代表；作出吸收和处分党员的决定等。
机关行政领导不决定重大问题，主要是对行政工作、业务工作的具体领导。
三是领导方式不同。
机关党支部领导决定重要问题的方式是集体讨论决定，按照少数服从多数的原则形成决定。
机关行政领导则是在广泛征求意见的基础上，由领导个人决定，不进行集体表决。
机关党支部要善于抓大事。
一般来说，大事就是机关建设中处于主导地位，带有方向性、决定性、全局性、倾向性的事项。
如上级党委决策指示的贯彻执行、机关干部的思想政治教育、防间保密工作、立功受奖事项等。
机关党支部抓大事的主要途径和方法，一是从党的建设法规中把握。
党支部工作条例规定，机关支部党员大会行使5项职权，机关党支部委员会履行5项职责。
履行好这些职权和职责，就是抓大事。
二是从上级指标要求中领悟。
上级召开的各种会议、布置的任务、下达的通知要求等，必须贯彻落实。
三是从群众普遍关注的问题中捕捉。
如经费开支、物资采购、评功评奖等。
机关党支部处理好这些问题，就是抓大事。
三是要处理好机关党务工作与业务工作的关系。
机关党支部书记一般身兼两职，既是机关部门行政、业务工作的负责人，也是机关党支部日常工作的主持人。
这就要求机关党支部书记必须扮演好两种角色、挑起两副担子、负起两种责任。
由于机关工作和机关党务工作是“一肩挑”，容易出现“一头沉”，往往沉到业务工作上，重视抓业务工作，忽视抓党务工作；容易出现“一锅煮”，往往党务、业务不分；容易出现“一言堂”，什么事都由领导说了算。
处理好机关党务工作与机关业务工作的关系，必须充分看到二者是统一的，不是对立的。
做好党务工作能够有力地促进业务工作。
业务工作是靠人来做的，只有从人的思想入手，做好人的思想政治工作，才能牵住“牛鼻子”，更好地做好业务工作。
因此，合格的机关党支部书记，不仅是业务工作的行家，也是党务工作的行家。
机关党支部书记是机关党支部工作的第一责任人，要增强“务党”意识，明确党务工作抓什么、怎么抓，达到什么样的目标要求。
一是抓班子自身建设。
以能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，加强支部班子的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，努力建设创造力凝聚力战斗力强、能够团结带领机关人员圆满完成各项任务的党支部班子。
二是抓思想政治建设。
坚持把思想政治建设摆在各项建设的首位，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，在实际工作中确保不发生政治性问题。
三是抓党委决策的执行。
机关是党委的办事机构，机关行政负责人是对行政领导负责，党政负责人对党委负责。
机关党支部要抓好党委决策在机关的贯彻执行。
四是抓党员教育管理。
做好机关党支部工作，必须建设高素质的党员队伍。
抓好党员的教育管理是建设高素质党员队伍的基本方法。
主要是管好党员的思想、学习、工作和生活，也包括八小时以外的“生活圈”“社交圈”“娱乐圈”的管理。
五是抓单位风气建设。
风气正，大家集中精力干工作，出成绩、出干部；风气不正，勾心斗角，产生内耗，影响工作，创不了一流。
党支部书记要带头遵守纪律，带头讲原则，带头按规定办事，为充分发挥机关党支部的领导作用创造良好环境。
四是要处理好机关党支部工作规范化与机关党支部工作科学化的关系。
机关党支部工作在实践中形成了一整套程序和方法，具有很强的规范性。
只有按照规范程序和方法办事，才能提高机关党支部工作科学化水平，避免和减少工作失误。
如评功评奖，要按照群众民主推荐、支委会集体研究，按照少数服从多数的原则形成决议，然后报上级党委审批。
如果不按照程序处理，就可能产生这样那样的问题。
机关党支部成员要熟悉和掌握党支部经常性工作的程序与方法。
主要有：成立(改选)支部委员会、增补支部委员、召开支部委员会和支部党员大会、发展党员、支部委员会报告工作、支部民主生活会、民主评议党员以及处分违纪党员等工作的程序与方法。
