求关于纸厂“节支降耗，修旧利废，挖潜增效”的演讲稿
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关于企业降本增效的思索
关于企业降本的思索摘要：近年来，国内经济形势严企业“开源外，更重要的还是“节流”。
从企业要转变员工思维、培育降本增效管理氛围，将降本增效管理与日常管理工作结合，建立降本增效管理常态化机制，以及发挥考核机制的积极作用推动降本增效管理工作的开展等四个方面展开论述，探讨企业开展降本增效管理的途径及方法。
关键词：企业；降本增效；思索 中图分类号：F275文献标志码：A文章编号：1673-291X（2016）09-0090-01 “降本增效”是党中央、国务院应对国际金融危机所提出的一项重要措施。
在企业的经营管理中，降本增效就是通过降低企业生产经营中各项成本来获取最大的利益。
企业在进行降本增效管理的过程中应采取科学、合理的措施，建立并完善相关的管理体系，以取得良好的效果。
企业进行降本增效管理的目的是增效。
但是，企业也不能为了增效而过度地降本，不科学、不合理的降本方式会对企业造成严重影响。
1.转变全员认识，形成降本增效的文化氛围。
首先，企业的领导层必须高度重视降本增效工作，才能保证这项工作在企业的各个部门、各个流程中有效地推进。
其次，开展各种相关活动，对员工宣讲当前社会经济的大环境及企业所面临的紧迫形势，开展降本增效的必要性，使员工清醒地认清形势，认识到降本增效是关系着企业发展、员工自身命运的大事，激发员工节能挖潜、降本增效的积极性和自觉性，在自己的实际工作中关注细节、关心成本，主动地进行
油田提质增效发言稿
发言稿如下： 做好深化油田改革提质增效工作，要做到以下四点： 一是公司上下要牢固树立过紧日子的思想、应对目前国际油价不断下跌、新环保法施行增加成本压力和地方对央企混合所有制改革期望提高的形势。
二是要认真做好油价走势分析，研究应对方案，提高经营意识。
三是除提出提质增效措施外，还要完善相应的考核制度，在形成方案前继续做好与基层单位的对接，充分调动各方面积极性。
四是要及时深入研究集团公司政策，充分保障员工切身利益。
下一步，在全员参与、集思广益的基础上，新疆油田公司将结合目前实际考核指标设计，从改革体制、理顺机制、量化政策三个方面提出公司深化改革提质增效的整体方案。
最终通过深化改革提质增效活动，进一步凝心聚力，团结各族员工共度低油价难关，推动公司管理核心竞争力再上台阶，进一步夯实公司有质量、有效益、可持续发展的基础。
农业开发办是什么性质的单位
县级农业综合开发室是根据国家农业开发要求，负开发项目的规划、设计、、施工、管理、监督和验收等。
内设机构 办公室、综合科、土地科 主要职责 1、负责全面贯彻执行和省、市农业综合开发的方针、政策，落实项目和资金管理制度；研究制定全县农业综合开发规划、计划和项目管理办法；编制全县农业综合开发中长期发展规划、年度项目计划；加强宏观调控，引导全县农业综合开发健康发展。
2、负责项目的申报、管理、实施和运行工作，参与管理和统筹安排农业综合开发资金；会同有关部门申报项目。
3、负责全县农业综合开发国家项目和部门项目的组织评估、论证、实施、监督检查及项目的规划设计、建设规模、投资计划及年终考核工作。
4、具体组织实施全县农业综合开发土地治理、产业化经营项目。
包括建立项目库、编制项目可研报告和实施方案、组织项目实施。
5、负责国家和省立项的农业综合开发项目的招投标及货物采购安排、分配和调整工作，并指导、督促检查项目执行情况，对竣工项目组织验收。
6、负责支持、扶持辐射面广、带动力强的重点龙头项目，培育全县农业产业化龙头企业和农民合作经济组织，发展产业化经营；抓好农业产业化招商引资、技术合作和宣传工作；组织引进国外、县外和社会资金投入农业综合开发，积极开展国际、国内合作与交流。
7、运用水利、林业、农业、畜牧、能源、科技、财政和产业化等专业措施，依据土地治理项目、多种经营项目的要求，指导、督促、检查农业综合开发项目建设工作和执行情况，达到农业增效，农民增收，农村稳定的建设目标。
8、负责项目县农业结构调整、科技成果示范、推广和科技人员的业务技术培训；抓好本部门并指导各项目实施单位农业综合开发队伍建设和业务工作，协调与有关部门的关系；通过引进推广先进适用技术，提高农业综合开发的科技贡献率，促进全县农业综合开发实现农业现代化。
9、配合财政部门做好农业综合开发项目资金管理工作。
.贯彻落实国家农业综合开发项目与资金管理制度，指导、协调和督促检查农业综合开发资金使用情况。
10、组织开展全县农业综合开发项目后续管理和开发利用工作，督促各项目实施单位运用开发成果，发挥资源优势，依靠科技进步，加强工程建后管护，不断优化农业结构。
11、负责制定全县农业综合开发的地方性法规、规章，负责有关法规、规章实施的组织，促进全县农业综合开发工作规范化、制度化、法制化。
12、负责项目档案资料及信息的整理、汇总、上报工作。
13、承办县委、县政府交办的其他工作。
如何练好本领，树立良好质监形象
随着国家环保战略部署的推进，清洁生产近年来成了不可回避的问题。
早在1989年，联合国就在全球范围内推行清洁生产，推动各国清洁生产不断向深度和广度拓展。
而我国也在1992年，首次将清洁生产列入《环境与发展十大对策》，此后一系列的政策法规，将清洁生产的发展推至顶峰。
2012年：修改《中华人民共和国清洁生产促进法》并正式实施 2016年：《清洁生产审核办法》 2016年：《广东省关于全面推进绿色清洁生产工作意见的通知》 2017年：《关于做好清洁生产审核相关工作的通知》这既体现了国家对于清洁生产高度重视，同时也说明清洁生产的实施意义重大。
什么是清洁生产
清洁生产是一种新的创造性思想，该思想将整体预防的环境战略持续应用于生产过程、产品和服务中，以增加生态效率和减少人类及环境的风险。
中科检测认为，从定义上来说 ，可以分为四个层面进行理解。
1、清洁生产的目标是节省能源、降低原材料消耗、减少污染物的产生量和排放量；2、清洁生产的基本手段是改进工艺技术、强化企业管理，最大限度地提高资源、能源的利用水平和改变产品体系，更新设计观念，争取废物最少排放及将环境因素纳入服务中去；3、清洁生产的方法是排污审计，即通过审计发现排污部位、排污原因，并筛选消除或减少污染物的措施及产品生命周期分析；4、清洁生产的终极目标是保护人类与环境，提高企业自身的经济效益。
清洁生产的有何重大意义
以牺牲环境为代价、传统的粗放型经济发展模式已经不符合时代的需求，如何在环境效益与经济效益之间找到一个平衡点，清洁生产无疑就是必然选择和最佳模式，同时也是国家和社会走向现代文明的硬性要求。
企业只有承担起清洁生产的责任，才能紧跟国家经济可持续发展战略要求，牢牢把握住新时代活力的脉搏。
实施清洁生产，不但能提高企业管理水平、生产工艺技术水平，还能实现节能、降耗、减污、增效，高效合理配置资源，提高资源利用率，解决环境与经济之间的主要矛盾，同时也为树立良好的企业形象奠定扎实基础。
清洁生产审核需要达到什么要求
1、核对有关单元操作、原材料、产品、用水、能源和废物的资料；2、确定废物的来源、数量以及类型，确定废物削减的目标，制定经济有效的削减废物产生的对策；3、提高企业对由削减废获得效益的认识和知识；4、判定企业效率低的瓶部位和管理不善的地方；5、提高企业经济效益和产品质量。
清洁生产是强制性还是自愿性
根据《清洁生产促进法》的规定，清洁生产审核范围包括强制性和自愿性两个方面。
被强制性归为清洁生产范围的企业包括以下几种。
1、“两超”型企业：污染物排放超过国家和地方规定的排放标准或者超过经有关地方人民政府核定的污染物排放总量控制指标的企业。
2、“两有”型企业：使用有毒、有害原料进行生产或者在生产中排放有毒、有害物质的企业。
3、“高耗能”型企业：超过单位产品能源消耗限额标准构成高耗能的。
而对于资源进行清洁生产的企业，国家、地方省市也出台多项优惠政策，以鼓励企业踊跃参与。
以广州市为例，符合“粤港清洁生产伙伴”优越标志企业，可奖补金额8万元；再以东莞市为例，当年认定为市级清洁生产企业市级奖补最高15万元，并优先推荐申报国家级和省级相关试点示范项目称号。
国家近年来接连颁布清洁生产法律法规，体现了国家对于环境治理、坚持可持续发展绿色道路的重大决心。
如何配合国家相关环境战略部署行动，是每个企业长久发展必须思考的问题。
中科检测将响应国家发展清洁生产号召，以行业领先的技术水平、优质的服务保障，为政府相关部门及企事业单位提供一站式整体解决服务方案。
安全生产与环境保护
注重安全环识 积极推进安全生产环境工作 如何做好安全生产与环境保护做出安排部署。
安全生产工作方面：一是要继续深化安全生产专项整治。
二是要以开展安全生产大检查为抓手，全面深入排查和整改隐患。
三是要严格执法，强化监管。
四是要强化宣传和学习培训，构筑防范事故的思想防线。
五是要健全完善应急救援体系，严格事故调查处理和责任追究。
环境保护方面：一是要加快工业污染治理步伐，努力消减工业污染排放总量。
二是要进一步加大县城环境综合整治力度，不断改善城市环境质量。
三是要进一步加强生态保护与建设，改善农村环境状况。
四是要严把建设项目环境准入关，从源头上防止新污染源产生。
五是要继续深入开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动。
严肃查处环境违法行为。
六是要抓好环境宣传教育，动员全民参与环境保护。
xxx同志指出，我县安全生产方面隐患多、压力重，在推进县域经济发展方面代价成本高，对安全生产工作方面提出三点意见：一是在准入环节增加前置条件，设置在企业法人资格登记注册要进行行业规范、安全方面的考试，对已经拿到生产许可的进行考核、培训。
二是以安监队为依托聘请具有安全管理监督能力的人员派驻到安全隐患较多的企业，对发生过事故的企业派驻期不少于一年。
三是在后置机制上，对出现安全事故的要提高处罚力度，严肃追究其法律责任，保障人民生命财产安全。
xxx做了总结发言他说，安全生产与环境保护彼此同等重要，xx的发展是以矿产品资源的生产支撑的，这两个方面又是安全与环境工作的重要因素，这是现实所决定的，要把安全生产与环境保护紧密联系同等看待，才能促使县域经济社会健康发展。
同时，责任重于管理，抓管理重要抓责任落实更重要，要建立完善的责任落实制度，夯实责任、追究责任。
最后他谈到，细节决定成败，要重视细节管理，从细节入手，从关键问题入手，以往的工作经验告诉我们由细节漏洞造成的事故是可以避免的，重视细节应当是安全生产与环境保护工作的重点。
另一个观点： 关于企业安全生产环保工作的认识 一、充分认识当前安全生产工作面临的困难和责任，现在是抓安全环保最困难的时期之一，这主要是由以下几个方面决定的： 第一，从人的因素进行分析。
可以说目前我们员工的状况很不乐观。
随着减员、内退、协解等工作的不断深入，一批有经验的管理干部、工程技术人员、老职工退出了原有的岗位。
年轻同志上来了，经验不足，培训又没有跟上，造成实际操作技能下降。
我们培养了几年、十几年的技术骨干，被一些外企、民营企业高薪聘走，而我们企业雇用的劳务工、临时工，又存在用工数量增加、流动性大、文化素质不高等诸多问题，培训也比较困难。
一些职工面临着改制分流问题，思想不稳定，从一定程度上也分散了领导干部全力做好生产经营工作的精力。
部分职工对改革的不理解，对加强管理存在逆反心理，少数干部工作方法简单，不深入基层，不做扎实工作，忙于迎来送往等也造成干群关系紧张，职工的主人翁意识淡薄、责任心降低，也必将影响安全生产。
第二，从目前的管理状况分析。
毫不避讳地讲，我们现在的管理滑坡了。
尽管去年以来，我们重提“三基”工作，夯实基础，重提“三老四严”等。
但这些工作绝不是一朝一夕能抓好的，需要我们做长期扎实的工作。
常言讲“病来如山倒，病去如抽丝”，管理工作也是这样。
想着一下子大幅度提高基层管理水平、提高干部职工的业务素质和安全意识，是不太现实的。
特别是重组上市的需要，一些企业形成“一企两制”、甚至“一企多制”的格局，出现上市与非上市部分职责不清、考核不到位等现象，也增加了安全生产工作的难度。
第三，从我们现在的生产装置的状况分析。
可以说现在装置“吃的是草，挤出的是牛奶”。
从油田板块来看，油气产量的进一步提高主要靠的是难动用储量、高成本油井的勘探开发；从炼化板块来看，原料进一步恶化，高硫、重质原油的加工比例越来越高，与炼厂适应性的矛盾将会进一步加剧，污染治理设施配套能力的先天性不足也逐渐暴露，而产品质量及环保要求却越来越高。
设备也存在很多问题，特别是一些陈旧电气设备，已构成对生产装置“安、稳、长、满”运行的威胁；从销售板块来看，油库装备水平与成品油经营量快速递增不匹配的矛盾日渐突出。
这些都增加了安全生产工作的难度。
第四，从现在的社会环境分析。
可以说当前党中央、国务院高度重视安全环保工作，提出了越来越高的要求。
国家有关部门对安全环保的监管力度也越来越大，全社会已经对加强安全环保工作形成共识，人民群众对安全环保工作的期望值也越来越高，“责任重于泰山”让我们每个人都感到了肩头重任有多么艰巨。
特别对于中国石化来说，我们是国家的主要经济支柱之一，几千亿多资产交给我们来管理，要保证这些资产不受损失，还要保证这些资产保值增值。
这些都决定了安全环保工作难度大、压力大、责任重。
二、加强干部职工的责任心是落实各项管理制度的核心。
如何提高广大干部职工的责任心呢?我想我们还是要坚持“以人为本”的方针，从调动每一名员工的主观能动性、珍惜生命、关爱安全的角度出发，开展一次“责任在我”的安全主题教育活动。
责任在我，从我做起，从安委会的成员做起，从企业的主要领导、主管领导做起，到各职能部门、各个班组、岗位。
每个人都要扪心自问，我对安全应该负什么责任
我是否尽到了我的安全职责?出了事故我是否敢说一句我该负责
真正提高全体干部员工责任心，提高大家的安全意识，减少施工现场的“三违”现象，从而实现“不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害”的目标，最大限度地避免和减少事故发生。
三、加强培训，努力提高干部职工的技术业务素质和安全意识 针对干部职工队伍建设问题，最重要的就是要加强全体干部职工的教育培训，教育培训包括两个方面，一是加强安全培训，提高安全意识；二是加强专业培训，提高业务素质。
在安全培训方面一定要因人制宜，确保收到实效。
对安全生产主管领导，要注重责任教育，普及国家现行的安全生产法律法规，确保知法守法，合法经营。
安环局要抓好新上任主管领导的培训，牢牢绷紧安全这根弦；对车间主任、油库主任、井队队长、加油站站长等基层干部，重点培训行业规范标准及集团公司安全生产管理制度、直接作业环节的安全管理制度，确保安全监督到位；要特别加强基层安全管理人员的培训，要为他们提供技术交流及学习的机会，并重视基层安全管理人员的培养工作，鼓励基层安全管理人员勇挑重担，使他们感到工作有劲头、管理有压力，成绩得到肯定，在工作实践中提高处理问题的能力；对一线操作人员的教育培训，一定要从实战出发，结合HSE管理体系的建立实施，加强员工危害识别和风险控制能力的培训，增强自我保护意识，真正做到“三不伤害”。
要利用事故预案演练、典型事故案例教育等形式，真正使安全知识入脑入心，提高职工应对突发事故的能力。
从今年开始，安全环保局要安排专人抓安全教育培训工作，吸收一些企业好的经验做法，针对安全生产不同阶段的特点，及时下发有较强针对性的安全教育读物，并加强对企业安全教育培训的检查考核，督促企业真正把安全培训这项工作抓实抓好。
在专业培训方面，要坚持学以致用原则，研究制订切实可行的培训计划，落实到主管部门，认真抓好落实。
要采用岗位练兵、导师带徒等灵活多样的形式，激发广大干部职工学习钻研业务的积极性，力争用2到3年的时间，将全体干部职工的业务素质提高到一个新的水平。
四、加强隐患治理工作，夯实安全生产的基础。
从我们目前的资产状况来看，虽然我们每年都要投入几百个亿，但主要都在新建项目和改扩建项目上，造成设备的新度系数不高，设备欠账较多，特别是电气设备老化严重，一些本应淘汰的设备仍在超期运行。
公用工程系统欠账也较多，部分企业在主体装置不断扩能改造过程中，忽视了水、电、汽、风等公用工程系统及辅助生产装置的配套改造，在去年装置高负荷运行中已暴露出来。
设备是安全生产的基础和保证，设备不完好、存在隐患，安全生产就无法保证。
总部已决定，明后两年优先安排资金，力争用3年时间，彻底解决国家明令淘汰且威胁安全的电气设备。
同时要认真考虑除了电气以外，我们还有哪些突出的问题。
要统筹研究并安排计划，几年内使安全基础上一个台阶。
在加快设备更新改造、消除安全隐患的同时，我们还要清楚地认识到，降本减费、提高效益是企业永恒的主题。
一定要坚持实事求是的原则，加强设备评估管理工作，该换的换，该修的修，切实将资金用到刀刃上，发挥更大的作用。
不要一说设备更新就将所有问题都推到设备陈旧上，也不要危言耸听，好像我们赖以安全生产的设备、设施不堪一击，到处是问题。
事实上，我们从一年一修、两年一修，到三年一修，茂名乙烯甚至还实现了六年一修，炼化企业负荷都在百分之百以上，非计划停工明显减少，这些都说明我们安全生产是有一定物质基础的。
除去一些因公用工程系统引起的非计划停工外，我们有多少事故是因为设备陈旧引起的呢
绝大多数还是由于人员的违章操作、安全意识淡薄造成的。
“打好基础”是一方面，但更急迫的工作还是要“练好功夫”。
五、提高认识，落实责任，全面做好环保工作。
随着国家环保执法力度和环保标准日趋严格，集团公司生产规模和生产负荷的大幅增加，以及城市化进程的加快和民众对环境的要求不断提高，我们的环境压力越来越大。
必须进一步提高认识，坚定信心，坚持科学的发展观，走循环经济的道路，实现经济与环境的可持续协调发展。
中国石化是中国最大的原油加工企业，也是最大的石化产品生产企业，我们不但在生产技术、产品质量等方面保持国内领先，在环境治理和持续协调发展方面，也应该担负起领先带头的责任。
1、各级领导干部要履行环保职责，扎扎实实做好环保工作。
环保工作主要是靠领导重视，一些环保先进的企业所取得的成绩，无不是各级领导高度重视，相关部门齐心协力配合的结果。
各级领导干部，特别是企业一把手，要把思想统一到党组的要求上来，把环保工作和安全工作同等对待，要尽职尽责，做到心中有数：认真落实各级环保责任制；制定企业的环保规划和治理计划，并落实治理资金；务必做到建设项目环保“三同时”。
严格对企业和企业领导的环保考核，督促企业做好环保工作。
2、认真组织开展环保现状调查，切实做到心中有数。
安全环保局今年组织有关人员对企业，特别是存在突出环保问题企业的进行全面调查和评估，考评责任制的落实情况，对比近年来环保指标的变化情况，客观评价企业环境治理的总体水平，提出切实可行的整改意见和要求。
充分掌握企业的环保现状，安排解决突出的环保问题。
3、进一步做好“三废”综合利用工作。
“三废”综合利用是实现循环经济的重要途径，是变废为宝、减污增效的有效手段，国家积极倡导此项工作，并制定了优惠政策加以引导。
各企业要下大力气抓好“三废”综合利用工作，多方位开拓资源综合利用渠道。
2005年要理顺“三废”综合利用立项、核算渠道，并加强与地方政府有关认定部门的沟通。
4、加强建设项目的环保管理。
总部有关部门和各企业要认真贯彻落实国家颁布的《环境影响评价法》和有关建设项目环保管理的规定，凡是环境影响报告书未获得环保部门批复的项目，不得开工建设；在项目实施中，认真落实环保“三同时”，不留环保隐患，并按照项目的大小和企业现状做到“以新带老”；不得再发生违反国家建设项目环保管理法规的情况，一经发现严肃处理。
5、做好环保技术开发攻关，为污染治理提供有力的技术支撑。
总部要组织有关企业和科研、设计单位，要对目前突出的环保难题进行攻关，形成中国石化具有自主知识产权的专有技术，为污染治理提供有力的技术支撑,确保专项资金发挥最大的效益。
(安全文化网) 希望能对你有所帮助
如何做好“两学一做”学习教育常态化制度化
中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》指出，党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础，要把党支部建设作为最重要的基本建设，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。
我认为，要强化支部建设，把党支部打造成坚强战斗堡垒，还要从抓严抓实“三会一课”等基本制度入手，在提质增效上下功夫，通过丰富内容增强吸引力、创新载体增强感召力、严格管理增强约束力，不断提升“三会一课”的政治引领作用。
比如在学习内容方面，加强对党史知识、法律常识、身边典型、党员关心关注的焦点问题等方面的学习，使“三会一课”更易于被党员接受。
在学习资源方面，注重对好的视频资料的挖掘，比如一些好的专题片《作风建设永远在路上》等，还有一些宣讲家网等网站上的资源，可以有选择的来观看。
在学习形式方面，注重把“三会一课”与党员志愿服务、党员联系群众等活动有机结合、统筹推进，并结合工作实际，挖掘身边的典型，开展向身边典型学习活动，可以把会议开到先进典型家中，听听老党员、老领导、老革命现身说法，不断提升党员参与度。
党小组层面，因为人员少，组织起来更方便、更灵活。
还要进一步丰富活动形式，调动激发每一位党员同志参与策划、组织小组活动的热情，唤醒主人翁意识，集思广益，集中智慧，平均用力，使党小组活动进一步“活”起来、“动”起来、“热”起来。
同时，各个党小组之间要加强信息沟通，有好的资源大家共享，有好的经验注重分享，有好的做法加强推广，力争把党小组活动打造成部机关党支部的亮丽品牌。
还可以开展主题党日观摩评比活动，由每个党小组组织策划一次主题党日活动，由党员群众来评判，在丰富机关党建载体、提升机关活力的同时，营造比学赶超的浓厚氛围，增强党组织的凝聚力和吸引力，调动激发党员同志的积极性主动性。
在党员层面，要亮出党员第一身份。
“两学一做”学习教育开展以来，总书记要求全体党员强化党性意识，牢记自己的第一身份是共产党员。
当前，在深化“两学一做”中擦亮党员身份，体现的是明确而坚定的党员意识，彰显的是强烈的政治自信，表现的是不忘初心的党员本色。
中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》强调，党员领导干部要时刻牢记自己第一身份是党员，无论职务高低，都要以普通党员身份参加党的组织生活。
今年，我们党支部开展了“亮身份、践承诺、作表率”主题实践活动，我认为非常好，设立党员示范岗、佩戴党徽亮身份不仅仅是让别人来监督我们，更是从内心深处增强我们每一位党员的党员意识，形成我是党员我光荣的政治自信。
如果作为细胞的每个党员都能响当当的说，我为我是党员感到自豪，那么党的肌体才能换发生机活力，党的事业才能长盛不衰。
在深化“两学一做”中擦亮党员身份，就要不忘初心、找准角色，始终牢记自己是一名党员，时刻用党员标准严格要求自己，做到作风过硬、能力过硬、形象过硬，要比一般人具有更高的政治觉悟、更远大的理想和坚定的信念、更强的组织纪律性和原则性，真正把先锋模范作用体现到工作实践中、落实到日常行为中。
