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招聘月薪过万广告词

时间:2020-06-02 02:45

本人找售货员数名,月薪800,加提成 求一经典招聘广告语

给你一个平台,演绎属于你的精彩

想招几个好的业务员.招聘广告因该怎么写好。

想去做业务员的人主要就是想赚钱,你可以把公司所能带给应聘者的利润和前景写清楚,还有你公司卖什么产品。

下面是我给你提供的一个招聘模板,是我自己写的,你可以试试看

你想为实现自己和家人的幸福而努力奋斗么

即使你不是富二代,无车无房,但是只要你肯努力,能够吃苦,能够持之以恒的坚持下去,幸福就在前面不远的地方等待着你。

我公司是XXX食品有限公司,公司具有雄厚的实力,能够为有信心,能够为渴望实现人生价值和自身梦想的人提供宽广的舞台。

招聘要求,具有XX以上学历,XX年工作经验。

具有吃苦耐劳,团结合作的精神等等。

招聘广告怎么写

想招早点工人

招聘广告包含内容:一、公司简介;二、招聘职位;三、职位要求;四、联系方式,明白了上述后,我想你能把贵司招聘广告写好。

祝你好运

怎么样才能写好:公司要招业务员的广告词?

说清什么公司楚招什么业务员`我帮你写一份如果只是想咨询的人多`那把限制降低`把报酬增高`并突出紧急程度`留下数个咨询电话号码`就OK了.` 本公司急招业务员数名,要求`以满18岁,男女不限,能吃苦耐劳,为人正值,有一定的社交能力.一经录用待遇从优.月工资不底于3000.业绩优秀者月薪过万.~ 这样差不多会有很多人来了`

想招收蛋糕店学徒怎么写广告

以下是蛋糕店招聘广告,您可借鉴一下,根据自己的店面情况相应修改一下就可以发布了。

本店开业十余年,因工作需要,现招聘蛋糕店学徒数名,不需要任何学费,年底还会奖励数千元,我将把毕生所学几十余品种的蛋糕、月饼、桃酥等各类小吃全权教授与你,只要你有恒心,做事认真细致,日后月薪过万不成问题,期待您的加盟。

美容师招聘广告怎么写

招聘单位:招聘职位:公司简介:可写可不写招聘要求:女,形象好,气质佳,有亲和力,沟通力强学历不限工资待遇底薪+提成模式,月薪大约 元\\\/月 至 元\\\/月,包食宿工作职责:细心对客户进行美容美体等相关服务;耐心对客户的各项咨询作出讲解;积极对会员进行及时回访及沟通; 工作地点:联系人:联系电话:

催收员能拿到多少工资

招聘上居然显示有上万的,应该是忽悠人的吧

人生总有这样那样不如意的地方,要想开点,毕竟有孩子,孩子是每一个家庭的希望,是自己养老的希望,要好好把孩子养育好,自己才有希望,为了孩子,为了自己坚强的活下去,也许在某天还能遇到陪伴你后半生的女人。

不是没有希望,是自己不去争取,努力去争取一切吧

怎么发招聘广告呢?

对于一个企业,一个公司来说,人是可贵的资源,但是如果来招聘呢?是通过什么模式?什么方式?什么渠道来招聘呢?当然招聘广告是一条不错的渠道,那么那么就由广告买卖网小编为大家介绍下发招聘广告的小技巧。

一、通过招聘活动提高企业的知名度 通过组织策划招募活动,既可以录用到合格的人才,同时也是对本企业的一次宣传。

因而在选择招募方法时,必须考虑到这一点。

一些企业为招聘几个人,不惜耗费巨资,制作气度不凡的广告,甚至发招聘广告而不录用,其目的也在于提高企业知名度。

所以企业不能为招聘而招聘,还需考虑通过招聘活动,提高企业的知名度,改变企业的形象。

二、制作有独特创意的招聘广告 1.一句使人过目不忘的主题广告词 怎么发招聘广告 多数招聘广告词都是平铺直叙的,不讲究创意,在众多的招聘广告中,如过眼烟云,转瞬即逝,不能引起人们的注意。

招聘广告也必须讲究创意。

其中,为招聘广告确定一句好的主题广告词,即是一种简捷有效的方法。

主题广告词的创意,可以有以下几种思路: A.直入主题型。

例,诚聘销售人员。

B.强调企业型。

例,请您加入××行列。

C.强调商品型。

例,与您共创超群的××。

D.劳动条件强调型。

例,月薪×××元。

E.强调个性型。

例,××企业为您搭起成功的舞台。

F.理由强调型。

例,本企业最关注的是人才投资 .告诉应聘者想知道的一切 引人注目的广告词,其功能在于让媒体受体关注招聘广告的内容,吸引其好奇心,让其有兴趣认真阅读(或收看、收听)招聘广告。

接下来,应把主要的招聘内容展示出来。

一般说来,应聘者想要知道有关工作的以下内容: A.工资收入。

B.工作内容。

C.工作时间。

D.工作条件与工作环境。

E.企业情况。

包括企业规模、性质、所在地、奖金、津贴、福利设施等。

F.企业招聘的条件。

包括招聘的专业限制、招聘人数、年龄和学历限制、工作经验限制。

G.应聘方法。

指需要提交的应聘资料、招聘期限、联系方法等 三、招聘广告的编写原则 1..真实:真实是招聘广告编写的首要原则。

招聘的企业必须保证招聘广告的内容客观、真实,并且要对虚假广告承担法律责任。

对广告中所涉及的对录用人员的劳动合同、薪酬、福利等政策必须兑现。

2.合法:广告中出现的信息要符合国家及地方的法律法规和政策。

3.简洁:广告的编写要简明扼要,重点突出招聘的岗位名称、任职资格、工作职责、工作地点、薪水水平、福利待遇等内容。

吴江市博艺标识字牌厂的字牌内容丰富。

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