想招几个好的业务员.招聘广告因该怎么写好。
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想去做业务员的人主要就是想赚钱，你可以把公司所能带给应聘者的利润和前景写清楚，还有你公司卖什么产品。
下面是我给你提供的一个招聘模板，是我自己写的，你可以试试看
你想为实现自己和家人的幸福而努力奋斗么
即使你不是富二代，无车无房，但是只要你肯努力，能够吃苦，能够持之以恒的坚持下去，幸福就在前面不远的地方等待着你。
我公司是XXX食品有限公司，公司具有雄厚的实力，能够为有信心，能够为渴望实现人生价值和自身梦想的人提供宽广的舞台。
招聘要求，具有XX以上学历，XX年工作经验。
具有吃苦耐劳，团结合作的精神等等。
招聘业务员广告怎么写
招聘广告怎么写?(英) 内容简介：招聘广么写?人才是企业的一大战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。
不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，如何发布招聘信息呢? 企业最缺什么，人才!人才选拔决定的企业的生产力。
人才竞争的激烈程度，也让企业更重视企业的人才选拔工作。
作为人力资源部门的重要工作，招聘广告的设计将影响着它的宣传效果。
一份优秀的招聘广告要充分显示出企业对人才的吸引和企业自然的魅力。
那么招聘广告要怎么写才最有效果，最吸引人呢? 首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。
其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。
最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。
具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。
网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。
报纸招聘和现场招聘因为受到版面和
求招收推销业务员的创意广告词
工资低，让人烦恼。
那就去当业务员
怎么样才能写好:公司要招业务员的广告词?
说清什么公司楚招什么业务员`我帮你写一份如果只是想咨询的人多`那把限制降低`把报酬增高`并突出紧急程度`留下数个咨询电话号码`就OK了.` 本公司急招业务员数名,要求`以满18岁,男女不限,能吃苦耐劳,为人正值,有一定的社交能力.一经录用待遇从优.月工资不底于3000.业绩优秀者月薪过万.~ 这样差不多会有很多人来了`
怎么做一名优秀的广告公司业务员
急
告业务是门高明的艺术，涉及到推销学、心理学、口才学、公关学、谈判学、广告学、人际关系学、策划学等各个领域，里面奥妙无穷。
广告业务与推销不同，推销——推的是大家看得见摸得着的产品，推保险，也是个大家普遍认同概念。
而广告业务，什么也没有，卖给别人的只是一个方案，一个操作者造得梦；第二，二者对象不同，一般推销员，面对的是一般层次的人，是一些普通的工人、农民、市民、家庭妇女和其他形形色色的人。
而广告业务员面对的人，一个高人，一个成功的人，象企业的老总和部门经理。
如果你没有过硬功夫，没有较强的公关能力，沟通能力，行销能力，心理素质，想让对方心甘情愿地掏钱给你，是很难的。
这里充满了学问智慧，是一门比推销更难的艺术。
可以说，学会了广告业务的艺术，就学会了拉其它所有业务的艺术。
要想做好广告业务，首先要做好充分的准备。
1、准备一份充足的名录 作为一个业务员手上拥有充分的名录是最基本的，也是非常重要的。
如果想成为一名金牌业务员，掌握大量的名录更是不可少的。
我发现那些拉不到广告的业务员都有一个通病：就是潜在客户不多。
而金牌业务员之所以能源源不断地做到广告，拉到赞助，首先就是因为他们掌握了大量的潜在客户的名单。
谁拥有了终端客户，谁就拥有了财富，“人脉就是钱脉，资源就是财源，”这是目前商场上最流行的一句话了。
寻找客户的方法： ●查找广告黄页。
●平时坐车看MM时候顺便把看见的（路牌广告\\\/公交广告，MM JJ身上广告衬广告……）记录下来。
总之记住把看见听到有用的信息都记录下来。
●互联网是个信息的聚宝盆：上面有你所需要的全部信息，尤其是一些比较大的企业公司，你需要的有关信息在他们的网页上都能找到。
●注意收集各种媒体上的广告报道：经常在媒体上登广告、做报道的单位，说明他们都有做广告、扩大知名度的需求，或者说明他们企业的经济效益比较好。
●通过亲朋好友、同学、同事介绍：如果能够通过一些有实权单位的朋友介绍，那就更好了。
可以免去你很多的周折和程序，并且对方更容易信任你，接近你，使你的业务成功性更大。
对这点，我要提个醒：对帮忙的人，你要给别人相应的报偿。
虽然朋友帮忙是出自友情，但我们要学会感恩，成功的人，都是善于感恩的人
因为会议期间人群集中，各种层次、各个领域的人你都有可能认识。
这样，你能够在比较短的时间内，快速地建立起大量的人脉关系，建立起一些高层的、各个行业的人脉关系。
不但如此，还能够充分利用这样的机会，获得各方面的资讯和信息，同时还可以提高自己的社会知名度。
出席各种会议是一个最省钱、最快速、最有效的获取潜在客户关系的好办法。
有一点要注意：在会上收到名片后，要经常联系。
有句话叫做：“联系联系，有联才有戏”。
在你要接触客户之前，你一定要对对方的情况有所了解。
●了解客户本人的基本情况。
比如，客户的单位、职务、籍贯、所学专业、脾气性格、兴趣爱好等等。
●了解客户所在企业的情况。
比如，主要商品的质量、价格、功能，与同类商品比较，有什么特点和缺点等等。
●了解客户最近的状况。
比如，最近在做什么工作，近年来有些什么成功的经验，失败的教训，获得过什么荣誉、奖章等等。
了解这些情况，主要目的是为了便于沟通，拉近彼此的距离。
那么如何了解对方情况
●还可以通过一些人际关系了解到，如，和本单位的员工，或者与熟悉本单位情况的有关人员或该客户的朋友聊天交谈。
●查看该单位的网站、宣传栏、简报等。
准备一套最得体的台词 最成功的业务员都是一套很得体的台词。
要去拓展业务，事先一定要有一套台词，这套台词包括： ●见面的台词——开场白； ●介绍媒体的台词； ●反对问题的应对台词； ●对一些情况的了解和见解的台词 根据身份包装和工作需要，我们还要准备好： 公文包、文件、计算器、U盘、稿纸、所需票据、口香糖相关资料等。
约见的方式：直接拜访、电话、QQ、电子邮件等。
这些方法中，一般都要综合运用，现在最常用的模式是：“电话+电子邮件+QQ”最先进，这就是我们现代化的武器，而不是“电话+传真”，因为能够给得起钱的企业，像这样的电脑、网络基本上都有，所以，这套方法是最省时省钱省力，效果最好的。
常见拒绝处理： 1：“我很忙，没时间。
” 应对：张总，我知道你很忙，所以才打电话来跟你约个时间。
你看，你是明天上午还是下午我们见个面… 2：“我对这个不感兴趣，你找其他公司吧。
” 应对：张总，我非常理解你的心情。
当你不完全了解这个媒体的时候，不感兴趣，是很正常的。
你不了解就感兴趣，反而就奇怪了。
我相信，你真正了解这个媒体之后，也许会感兴趣。
这里发表字数有限，删减的太多。
你到我空间看吧。
日志里有一篇《如何做好广告业务》
业务员招聘广告怎么写
招聘本公司应工作需要现特面向社会诚招一下工作人员。
焊工：数名（工资面议）要求：20岁以上，男，性格开朗，能主动与团队人员良好配合，吃苦耐劳，有责任感和进取心，有类似工作经验者优先，待遇从优。
联系人:何先生联系电话:15885596794
