怎么才可以当空姐
进去看看吧~ 面试试题早知道：试题大全 1、 我们为什么要雇请你呢
有的面试只有这么一个问题。
话虽简单，可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作。
根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、 你认为自己最大的弱点是什么
绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么
为什么
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么
为什么
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁
有人曾答得很好：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作。
（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。
） 7、最能概括你自己的三个词是什么
可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作
（或为什么你想到这里来工作
） 我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法
这是针对工作热忱而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答在自己责任范围内，不能算是加班较有利。
总之，尽量诚实回答，如果你说了是而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我公司有什么认识
因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。
如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说销售额是多少多少之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14 、你参加过义务活动吗
现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁
最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
16、你有什么问题吗
一定要提问。
你必须回答当然。
你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说没有（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望
17、你过去的上级是个什么样的人
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
18、你为什么还没找到合适的职位呢
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说我上一次面试弄得一塌糊涂……。
指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影，或者小说是什么
找一些，真情感人的电影。
20、你的业余爱好是什么
找一些富于团体合作精神的。
21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢
我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗
事后诸葛亮地说……记得回答前先说这句话。
23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。
特别是你有前上司的证明信，没有比当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……更好的回答了。
24、有过创业吗
这个问题可以显示你的冲劲。
但如果你的回答是有的话，千万小心，下一个问题可能就是那么为什么你不这样做呢
25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我
如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分
试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。
27、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答完全不了解，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好的回答就是因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
28、为何想辞去先前的工作
这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是工作无聊、人际关系不好等原因，也要准备会尽量改变并克服自己缺点的答案作为缓冲。
此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。
而应说是为了实现自我之类的话语。
此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。
不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。
在面试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，比如说我离开原单位是为了寻找更好的机会听起来还是以自我为中心，而我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间则要好得多。
要力求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。
29、在以前的公司都从事什么样的工作
回答得要领有三点：担任的、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。
请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。
30、请告知工作上成功与失败的地方
成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；至于失败经验与其说没有，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。
31、选择这份工作的动机
或者这个职位最吸引你的是什么
这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。
回答应使考官确认你具备他要求的素质。
同时招聘者可知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应征的人，如果是无经验者，可以强调就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验。
求职者可从对工作的研究与的角度，加以发挥。
32、你认为这份工作最重要的是什么
叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有经验的人，最好说明自己的心态。
33、你认为这个业界的现状怎样
主要是了解求职者对产业现状的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，没必要陈述独创的见解，只需表达正确的意见。
如果是同业的转职者，不但须掌握业界的方向，尚需加入个人见解。
如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。
34、如果进入公司的话，想做什么样的工作
这是招募很多职种的公司最可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答可以的话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认应征者有无犹豫，应征者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如现在想在某某工作方面冲刺，将来则希望能在某某方面努力等，朝自己想要的目标陈述即可。
35、为何转换职业的次数这么多
面试者会问此一问题，大都是因为担心你进入公司没有多久又会辞职，所以每次转换工作时，最好先准备充足的理由。
36、从A公司到B公司中间的待职时间，都作了些什么
说去学校上学、为了取得资格而努力，类似这种正面意义的活动为佳，如果没任何活动，也可讲述这段时间对自己而言，具有怎样的意义，只要有向上心，对方也能够感受得到。
37、有取得什么资格吗
虽然没有强调工作需要某种资格，也有可能被问到这样的问题，往后考虑分发地或能否在新事业发展，这句话都能派上用场，其他或许是想知道应征者对何事感到兴趣。
38、将来想从事何种职务
这是针对是否有工作目标及生涯计划，或者在社会上经过一段历练而提出的问题，想试探是否具有经营志向还是职业意图。
39、请告知你的工作观
常被问到你的什么观是什么
时，可别把他想的太复杂，可回答为何而工作、从工作方面得到了什么多少年后想变成怎样等的话。
40、你的优点是什么
这是为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力而提问的。
你对自己最满意的地方是哪里
与请做一段自我介绍意义是相同的，不光是说话内容，连礼貌也都会列入评分项目内，最好加入朋友曾这样说等周围的人对自己的看法。
因为除个人说法外，加上亲友的观点不但可增加说服力，而且可避免抽象的陈述，且具体的体验及自我反省为主，可使内容更具吸引力。
41、现在最热衷的是什么
可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的反面效果。
42、放假的时候，做什么消遣
对工作之外，拥有其他兴趣的应征者较受欢迎，这是表现工作之外的如运动及兴趣的最佳时刻。
43、健康保养方面做何种努力呢
这是为了了解，与其回答什么都没做，倒不如说在日常生活方面是在注意保养，应该会有饮食、运动、睡眠压力消解法及生活步调等话题出现。
44、之前的薪水有多少
之前的薪水可据实以报，切勿写不实数据，小心有些公司会去查证，万一得知所言不实，就可能会丧失工作机会。
45、希望待遇多少
你最低的薪金要求是多少
这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同的考虑都十分关心它。
最好能诚实回答。
对某些企业而言，这也是评论应征者的能力及经验的参考要件。
针对待遇问题以清楚明确答复最佳，依公司规定可能被误认为缺乏自信而非谦虚。
客观归纳个人年龄、经验、能力、再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，而附带说明提高待遇的理由是必要的。
一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围。
你聪明的做法是：不作正面回答。
强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
46、希望工作地点在哪里
这是有数个公司及管理场所的企业会问到的问题，有依当事人要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点，可据实说出来，如：现在虽然希望在某某营业场所工作，但也可有将来还是希望能到总公司服务之类的要求。
47、对自己工作的评价如何
48、何时可以到职
大多数企业会关心就职时间，最好是回答如果被录用的话，到职日可按公司规定上班，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
若是应届毕业生的话，一录取即可上班是最理想的回答，但一边工作一边做转业打算的情形相当普遍，衡量说服上司批准离职、工作交接等问题，做出较充裕的时间为宜。
若时间拿捏不准至延后报到，可能对新公司造成困扰，说明现况，将报到时间订在一个月之内应不为过。
49、如何看待企业的规章制度、
50、为什么选择来公司应征
这是所有应征者必须遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。
51、除了本公司外，还应征了那些公司
很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答销售同种产品的公司，如果应征的其它公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
52、担任过什么领导职务
怎样管理下级
怎样与同事协作
影响你工作的主要因素是什么
53、过去的工作经历如何
可尽量说出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校、其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资，并进一步说明在此职位上所扮演的角色，若有实际的成果可一起说明。
54、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子
或者：告诉我，你事业的目标
（对工作的期望与目标是什么
） 回答一定要得体，根据你的能力和经历。
对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。
应征者针对这类问题可以回答：我的目标是……，为了达到这个目标，必须努力充实自己……，而我拥有这样的自信。
或这是我从小到大的理想……。
55、喜欢这份工作的哪一点
无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引，以及关心的地方回答，如：交通方便或工作性质适合自己之类。
有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会极感兴趣的。
56、家庭中的情况如何
有没有相关的转业背景
在你过去的经历中得过何种奖励
取得过那些成果和荣誉
我的父母都是知识分子，他们从小就教导我学习要努力、做事要勤奋、待人要诚恳。
我爱我的父母，也很感谢他们给予我的栽培。
57、你工作中曾受到那些挫折
谈谈在工作上接受挫败的经验。
每一位干练的工作者，都不免要接受挫败的挑战。
挫折容忍力是面谈中必须考验的一项，这时回答可以是积极的，例如从中学到教训，努力找出原因，终于把事情做好等；那么就会得到较好的分数。
58、你参加过高校哪些实践活动
你的自学能力怎样
哪位老师对你影响最大
你喜欢读哪一类课外读物
为什么
59、谈谈人际关系生活经验
面谈者能从你的形象和兴趣中解析，你的应对能力及对事情决断能力的技巧，通常问题不外乎：遇到与朋友冲突的时候，你怎么处理
、与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受
。
每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。
60、工作上受过哪些专业培训
效果如何
你与哪种类型的上司、同事、下级合得来
你是怎样与你的上司一起工作的
61、你现在的上司或同事会怎样评论你
当人们以第三者的姿态谈论自己是，他们不仅会更多地显露自己的缺点，也会更多地表现出自己的长处。
而且，这个问题在衡量应聘经理的人士时非常实用。
如果他们对于上司如何评论你没有一个好的预期，这可不是个好兆头。
62、描述一下你的
你的学术、成就
这类提问主要针对专业兴趣和专业能力、学习的基本素质，学习内容的结构特点等，是招聘单位判断你专业基础和发展潜力以及与岗位的要求相适应程度的重要依据。
63、对所欲应聘的岗位，你自我感觉如何
在工作中你也许处理过一系列事情，哪几件事你处理的令人满意
你是如何处理的
我们每个人都犯错误，你能否说明学到了哪些教训
对你以后的工作有何帮助
64、你最喜欢的事物或菜肴是什么
据发现喜欢吃和敢作敢当地创造之间有某种相关性，他们对拌着肉汁的土豆泥不满足。
而喜欢清淡食物的人比较胜任稳定的、重复性工作。
65、怎样处理工作与生活的关系
怎样处理在工作中遇到的困难
请举例说明。
对原单位的哪些方面你最不满意
在原单位你承担的工作重要性如何
我对原单位最不满意的地方是认为他们的管理不够完善，有点松懈。
66、你最愉快的经历和最不愉快的经历是什么
这时希望人们认真地对待工作。
如果应聘者回忆一段工作上的经历，招聘者会知道他对工作的态度。
而如果应聘者回忆第一个孩子的出生或是获得博士学位，招聘者会感到他的真诚和坦率。
曾有一个被极力推荐的应聘者自豪地回忆当他被以前的老板开除时，打破了老板的鼻子。
不用说，面试结束后他还得继续找工作。
67、你对接受新的知识有何认识
你是否有信心做好今后的工作，为什么
68、什么是最大的失礼或失言
是你的所作所为显示了不尊敬，轻视，对别人缺乏考虑和尊重，职业礼节不是一味地墨守成规，而是充分尊重别人的意见。
69、你认为本公司与其它公司有何不同
你对以后的职位有何期望
对你来说，今后你要避免什么
你要进行何种选择
五年后，你想在何处处于何种地位
你的生活目标是什么
70、你是否喜欢你老板的职位
回答当然是YES，如果你不满意，可补充：当我有这个评测能力时，或有这样一个空缺时吧。
71、你是否愿意到公司派你去的那个地方
如果你回答NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再进行谈判。
72、你怎样接受上级的指示
你认为自己最适合什么样的工作
你认为你最擅长什么
你认为自己处理人际关系的能力如何
73谁曾经给你最大的影响
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么
74、对涉及到你的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，你希望怎样使我们能确切地评价你的发展潜力及最适合做哪项工作
75、你将在这家公司待多久
回答这样的问题，你该持有一种明确地态度，即：能待多久待多久，尽可能长，我在这里继续学习和完善自己。
76、什么是你最大的成就（成功）
你最大的遗憾是什么
一是我的婚姻，如果人生能重来一回，我还将作这样的选择；二是我的工作，无论在哪儿干，我都是最出色的。
（准备一两个成功的小故事。
所有的例子都很独特，容易给人留下深刻的印象，从而让你与众不同。
要记住，必须是你做得很成功又感到自豪的事例。
）过去的遗憾已经化为我人生当中的经验了，正是它们促使我走向了成熟。
77、请你对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是你的强项
你喜欢你的那种特性
你认为什么是好的
你的弱点是什么
哪些你是可以改正的
78、你有和这份工作相关的训练或品质吗
说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
79导致你成功的因素是什么
回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：我喜欢挑战性工作。
80、如果工作中出现风险你怎么办
你对应聘的职业有什么看法
你还希望在应聘单位得到什么培训
遇到有风险的工作，我会在行事前作充分地准备、调查、研究，并拟定详细的计划，争取把风险降到最低，让成功率更大。
81、你如何听取和处理各种不同意见
82、在什么样的条件下你工作最有效
此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。
主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里。
错误回答：只要明白要我做什么，只要用心，我干什么事情都会不错的。
这个回答的错误在于，应聘者自己假设该公司需要服从命令的人。
事实正相反，大多数公司在短短的面试时间里，发现有创造力的人才。
如果把自己表现的像个惟命是从的人，你的面试结果只能以失败告终。
制胜回答：我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。
我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这时不妥当的。
只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。
这种回答表明了应聘者曾成功地解决过难题，有思路，已经培养出一套解决问题的方法。
它还表明了应聘者有信心在以后继续使用他的成功经验。
83、你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别
非常了解你的朋友是怎样描述你的
你的知识能力和如何
你的归纳总结能力如何
84、你如何看待我公司界定成功的尺度
这个问题时用来考察应聘者对公司的了解程度，以此排除那些对公司兴趣不大，或者企图瞒天过海的人。
有的人这样回答：贵公司成绩喜人，想必你们面临的竞争也很激烈。
我敢打赌，贵公司的最基本业绩就是你们界定成功的尺度。
此回答可能句句属实，但却太笼统，反映不出应聘者对公司的了解程度。
主考官会认为应聘者对公司的情况和目标一无所知。
巧妙回答：我注意到过去两年来，贵公司推出了一系列新产品，采取策略占领市场，谋求发展。
所以我觉得你们界定成功的尺度，应该是新产品是否能居同类产品榜首。
这个回答显示了应聘者对公司有一定的了解，说明了应聘者高度关注该公司及公司对成功的定义。
一定对你有所帮助~ 祝你好运`面试成功`
新名词有哪些
1.快闪 依靠网络联络的年，忽然集体聚集到某公共场做出一些莫名的动作，然后一哄而散。
（又叫快客）2.搜商 所谓搜商其实是指人类使用搜索引擎在互联网的浩瀚海洋中寻找到所需新信息的能力。
3.换客 就是以物易物，依靠网络载体将自己的物品拿出来换取其他人的物品。
如何防范网络陷阱
骗术一： 骗取资料出售牟利。
张同学在一招聘网站上看到沿海某省重点高中招聘教师，填写自己的详细资料以后一星期，开始频繁地收到莫名其妙的短信和邮件，原来是非法网站以招聘为幌子，骗取网民的详细资料后出售给中介公司牟利。
骗术二： 利用照片赚取点击率。
长相不错的王同学听说某航空公司网上招聘“空姐”，于是就按照要求寄去自己的资料和艺术照，半个月后复试通知没有等到，却在该网站上看到自己的照片，被命名为“某少妇玉照”，点击率高达2万次。
骗术三： 骗取报名费。
许多上网求职者填写资料以后会收到索要报名费或者考试费之类的电子邮件，而一旦将钱汇出，通常没有“下回分解”。
骗术四： 拉人做传销。
周同学通过网络求职网站被一家“公司”“录用”了。
到该公司上班时被告之必须交5000元户口费。
交钱以后才知道上班还要先拉5个人前来工作”。
骗术五： 模糊概念，偷梁换柱。
周同学在网上应聘到私立高中任教，签合同的时候，该校承诺待遇从优，月薪2000元包食宿，年终福利另算。
正式上班时才发现食宿条件恶劣，待遇也无法落实，但是迫于高额违约金，有苦难言。
进入夏季，省内各大高校迎来了应届毕业生求职的高峰。
网络招聘效率高、即时性和针对性强，因此很多企业的人才招聘都通过网络进行。
与此同时，一些非法网站利用毕业生求职心切的心理，进行诈骗等违法活动。
专家提醒： 面对各种网络招聘的骗术，同学们一定要保持谨慎，以免上当受骗。
首先，应该进入信誉高的专业人才网站应聘。
各教育部门的官方网站大多开办了招聘专栏，由于他们会对招聘单位进行比较严格的审核，因此发布的信息较为真实。
一些大型的专业人才网站都设立了严格的审查制度，也很少出现欺诈的情况，而一些不知名的小网站则容易出现违法招聘。
其次，凡是附加了“报名费”、“考试费”等条件的网站，一定要高度警惕，按照规定这些费用是不能够收取的。
填写个人资料的时候，最好不要留下自己的详细的住址和手机号码，一般只要留下自己的电子邮箱即可，尽可能作一些必要的保留。
同时，对招聘单位的实际情况也要了解清楚。
投简历前，可以通过自己应聘的单位所在城市的熟人，去打听这家单位的状况，或者通过工商部门、学校就业指导中心核实单位的真实性。
复试时，要通过各种渠道对应聘单位进行实地考察，以摸清应聘单位的发展前景。
签定《全国普通高校毕业生就业协议书》或者劳动合同时，一定要注明双方谈妥的福利、保险、食宿条件等，这样双方产生纠纷时就不会空口无凭了。
有受骗上当的情形，可立即报警或电消基会、劳委会、公平交易委员会及劳工局等单位申诉。
口诀一：千万不要 不要把身分证、驾照、印鉴交给未就职的企业、公司。
不管什么理由，你都不需要留下重要的证件。
像是身分证、驾照、户口簿…，以免你成为犯法漏税的人头。
更不要随便签名盖章。
不要缴交保证金、意外保险费。
这些都是不合理的约束，你完全不必配合。
还没赚钱就要花钱
不要预付任何费用。
例如要求购买材料费(作家庭代工)、要求缴交仪器费或训练费，不管他怎么口沫横飞，你都不要理他。
口诀二：一定要 劳保健保不可少。
虽然是羊毛出在羊身上(就是雇主要付劳健保费，当然是从你薪水里扣)，你还是必须要求。
瞪大眼睛看合约。
口头契约也算具有法律效力的合约，虽然没以白纸黑字写起来，你自己可要记清楚。
不过为了保险起见，订订书面契约还是比较妥当安全。
口诀三：防失身 1.地址诡异的(几巷几弄几号之几室)就别去了。
2.如果面试地点偏僻，难以判断安全与否，可以找熟人相陪一同前往，建议找遇到麻烦不会落跑的男生，毕竟两个女生一起还是稍嫌单薄。
3.另外，临时更换面试地点，或一次面试之后，又安排其它地点，进行第二次面试，也是很可疑，要小心。
4.自己带水好了，不要随便喝饮料和搭便车。
5.女服务生、女伴游、女导游、纯伴游、女接待、工商服?务小姐……这类目有可能是混人耳目的伪装陷阱，宜多注意。
6.熟人介绍的工作，还是要提高警觉，周遭的朋友或亲人还是可能因为你不知道的个人恩怨，或急需钱用而安排你下海工作。
这类案例也层出不穷，总之要问清楚多打听，觉得怪怪的就勇敢拒绝不要去。
口诀四：防色情行业 诚征公关小姐，年轻貌美者佳，月入数十万，待优，免经验(可先借贷)。
有这么明显的广告吗
也许时代改变，这类行业的广告也会改头换面，不管怎么样，对于“月入数十万”、“免经验”的工作就是要多加留意，对于工作的内容和地点，也要反复地询问清楚，留意对方言词闪烁、含糊待过的部分， 毕竟很少有工作是免学经历又高收入的。
口诀五：防骗术 利用电话征才或信箱号码征人，不敢公开公司名称和地址的，要特别小心。
对于民营的职业介绍所，最好查证它是否有登记、合法立案。
事先以电话联络，前往应征的时候，才知道是一家民营的职业介绍所的时候，不妨假装是路过来询问状况的人，以便对该公司的服务有进一步的了解。
口诀六：防非法工作及老鼠会 对于工作性质交代得很模糊，要当心可能是挂羊头卖狗肉的不良企业，?当然也有可能是那个人本来讲话就吞吞吐吐、词不达意，所以还是要进一步地搜集情报、探问清楚。
反之，他如果讲得头头是道、天花乱坠，也不要马上相信他，尤其是那种不让你打断、问问题、一直转移话题而不回答你问题的。
月入数十万、高薪。
这类征才广告有可能是一些不肖的推销行业，或老鼠会的吸金组织，用快速致富的赚钱法来吸引人加入。
最好仔细分辨，它和其它规模制度较健全的直效营销业的差别，作直销并不可耻，但总不能把不好的商品，没良心地强迫推销出去，弄不好工作失利没钱拿，说不定还赔上自己的信用与人际关系。
个人简历中自我介绍怎么写
可以根据自己的想法对这些自我评价进行修改后再使用1、本人有高度的事业心与责任心，良好的职业道德，原则性强，工作认真，积极主动，能吃苦耐劳，在工作和生活中能够不断吸取新的知识充实自己，并能从实际出发全面考虑问题，有信心向新工作挑战，和同事关系融洽
我愿到贵公司工作。
我希望能与其它员工一起为贵公司奉献自己的一份力量，同时也体现自己的人生价值。
2、本人待人诚实，容易与人相处，做事比较认真，适应能力比较强。
对产品的质量严格把关，在以质量为本的台达电子公司里，在掌握技术的同时，还要认真做事，才能发现产品的设计缺陷和电气问题，避免问题产品流入客户和市场。
3、有强烈的好奇心,富有挑战和竞争意识,勤奋、刻苦，能自我激励，学习认真，有良好的自学能力、团队精神和协作精神，良好的沟通、协调能力,有责任感、耐心，做事不会半途而废4、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
5、严谨务实，以诚待人，团队协作能力强，组织沟通能力强；英语听说读写能力强；吃苦耐劳，能独立处理问题，执行能力强，学习能力强，身体素质好；能承受一定的压力，敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责。
6、本人善于交际、沟通，有很好的团队协作与领导能力，能够快速进入团队角色，配合团队完成目标；熟悉掌握的知识，同时不断学习新的知识，磨砺社会经验，不断完善自我。
热情、细心、责任心、果敢、勤奋对生活对工作充满热情：能够负责、平和地对待生活，能够主动、高效地完成工作；对新事物上手比较快。
勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
7、我热爱工作，热爱生活，自在校时，就已经养成了积极向上的心态，凡事都会尽最大力去做，工作也如此，即使没有成功，自己也努力过。
对待工作，我认真负责，力求今日事今日毕，也不断学习他人的长处，懂得自我反省，学习与适应能力强。
生活中，我是一个热心肠的人。
大家好
我想问知道海事的朋友一个关于海员工作的问题，谢谢。
我描述一下我的情况请明白的朋友帮我指点迷
望文生意 海明威：“你们中国人的确是一个勤奋的民族。
” 秘书：“怎见得
” 海明威：“每当我早晨经过街道，常常可以看到路旁的招牌写着‘早点’两个大字，提醒过路上班的人，不要迟到。
” 无法控制 海明威参加“普通话演讲比赛”，他的开场白是这样的：“诸位女士、诸位先生，我首先得向各位道歉，我的普通话说得不好。
我与贵国语文的关系就如同我跟太太的关系一样，我很爱它，却又无法控制它。
” 红烧屁股 初到中国海明威踏进饭馆开口就将包子说成为“报纸”，服务小姐还真耐心解释：“马路对面卖报纸，日报、晚报一应俱全。
” 想吃饺子，遗憾的是冲口而出的却是“轿子”，听得服务小姐如坠云雾之中。
尤其令服务小姐莫名其妙甚至气愤的是，他居然要求“红烧屁股”，并声称这是他最喜爱的一道中国名菜。
见服务小姐的脸色不悦甚至恼怒起来，海明威急忙将菜单指给她看。
女侍者这才明白原来他是想吃“红烧排骨”。
很好与更好 海明威刚来中国不久时，他只会说两句中国话：“很好”、“更好”。
一天，一位职员说：“我要请假两星期。
” 海明威说：“很好。
” 仆人说：“因为我父亲死了。
” 海明威说：“更好。
” 不是东西 海明威召开全体职员大会：“中国人把物品称为‘东西’，例如桌椅、电视机……等等，但是有生命的动物就不称东西，例如虫、鸟、兽、人……等等，所以，你们和它们都不是东西，我自然也不是东西
” 便饭 一次宴请海明威，中方代表客气地告诉他今晚为他准备了一餐便饭时，这位洋老兄望着满桌山珍海味吃惊道：“如果说这是一餐便饭，那可真正是一餐‘大便饭’了。
” 搞得我一个晚上没胃口。
汉语太奇妙了 海明威对翻译说：“你们的中国太奇妙了，尤其是文字方面。
譬如： ‘中国队大胜美国队’，是说中国队胜了； ‘中国队大败美国队’，又是说中国队胜了。
总之，胜利永远属于你们。
” 处处都漂亮 海明威不知道中国人的“哪里
哪里
”是自谦词。
一次他参加婚礼时，很有礼貌地赞美新娘非常漂亮，一旁的新郎代新娘说了声：“哪里
哪里
”不料，这位洋老兄却吓了一大跳
想不到笼统地赞美，中国人还不过瘾，还需举例说明，于是便用生硬的中国话说：“头发、眉毛、眼睛、耳朵、鼻子、嘴都漂亮
”结果引起全场哄堂大笑。
数学中文 海明威来华给自己起的中国名字姓张。
会写错综复杂的“张”字——而且还是草书，对一个老外来说确实不简单。
惊讶之余，不免问他。
他说：“这没有什么，我只是用一笔把三又四分之十三这个数字写出来而已。
” 晕死
