关于中秋佳节嫦娥奔月的故事
我和你有过相同的遭遇，我是被最亲密的朋友（曾经的女朋友）所邀请，先是去参观位于广州市黄浦区的生产工厂，后来再去参加所谓的听课
先说说工厂，于其说安利（中国）日用品有限公司在广州市黄浦区的生产基地是一间日用品生产厂家，不如说是一间资本主义用来炫耀他设备先进，管理完善的博物馆
我怀疑安利的工厂从选址的那一刻起，就是为了更好的让别人参观而设计建设的。
工厂的生产车间，办公室，科研室，甚至整个厂区，完完全全就是一座博物馆的模式。
由踏入工厂的大门那一刻起，你就仿佛进入了一座博物馆，整个生产车间都被一扇扇玻璃所屏蔽，营造出一条不太宽敞的参观通道，参观人员在玻璃通道可以很清楚很直观的窥探生产车间的一动一静，整个生产程序都展现在玻璃的透明之下，一些根深蒂固的直销分子神情肃穆庄严，犹如在博物馆欣赏着毕加索的名作一般，而我，更多的像是在瞻仰着逝者的遗容，心里五味杂陈，说不出的滋味
每一个生产车间的参观通道，都有一个讲解小姐，腰里别着一个小型扩音器，唧唧喳喳的在吹虚着安利的生产设备如何如何的先进，产品如何如何的优良,整个工厂参观下来，可能有十多位讲解小姐在不厌其烦的无一例外的在吹嘘安利的一切
需要交代一下，整个参观过程，从广州市东风路上车（算是豪华大巴）来回要25元(我心痛啊） 参观完毕，回到安利位于广州市东风中路的老巢，先AA制的吃了个快餐，听课就要开始了，每听一节课要买一张票，每票20大元RMB，即使听MBA的课程，平均算下来也不要20元吧
我心里就很犹豫了，本来我就极其痛恨传销组织，叫我去听课还要我陶钱
见我没有多大兴趣，那个肥婆（所谓的某团队领导）便极力怂恿我去听课，说可以改变人生啦，可以提供事业方向啦，另一个戴眼镜的老女人不失时机的过来对我说，快点拿主意，门票很紧张（其实她手里就捏着一沓门票）见我无动于衷，最后是我前女友掏了钱给我买下了，看到她那样，我无语，只好跟她们走进了会场。
——这是我平生第一次听这种乱七八糟的讲课
接下来，我深深体会到了什么是洗脑，真的是够厚颜无耻的
讲课的开始用充满动感的音乐轰炸似的放着有关安利的各种宣传画面，都是吹嘘着用什么高科技生产的优质产品等等等等
后来陆续有主持人进场，主持人叫曾俊伟，一开始报号时我以为是曾志伟呢，号称是广州本地人，说着蹩脚的普通话，故作幽默状，倒也引来了一些掌声，其实无论谁上台，台下的骨干分子都会报以疯狂热烈的掌声。
跟着一个个所谓的安利成功人士轮番上场，有所谓的高级营销经理，有年销售额达20亿元的某某团队，还有为广东省省长等等领导人做保健顾问的著名医生，吹吧，尽情的吹虚吧。
讲课的内容无一例外的都是说他们当初怎样加入安利，家里如何如何的反对，身边的人不看好了，泼冷水啦，后来怎样一步步走向成功了，完了还拿安利组织他们出游国外的照片在炫耀，还有她们现在的住房和车子，无所不用其极的在吹嘘自己现在的成就感，就是没有提到怎样卑鄙无耻的骗人加入安利成为他们的垫脚石。
讲课内容真的算不上高明，而且漏洞百出，毫无逻辑和真实性
只要心态正常的人稍微分析，都完全可以看出她们讲课的背后动机，技巧相当的弱智低能
从头到尾完完全全是在骗人加入安利公司，彻头彻尾的传销模式，跟以前的传销公司一模一样，汤还是那锅汤，药还是那包药，采用上线发展下线的金字塔管理模式，每个人都要发展六个以上的下线，并且购买产品以获得提成，可以称得上是“后传销模式”
产品贵得要死，一支牙膏几十元，而国内一线品牌如黑人牙膏，高露洁，佳洁士等等也就几元钱不等，化妆品更是贵的离谱，动辄一千几百的几乎和国际一线顶级的品牌产品同价，让大明星喜爱的SK-II，雅斯兰黛，倩碧，香奈儿，Dior等等国际名牌也望尘莫及，但是，安利的产品与售价是否等值，那真是鬼才知道呢
或许安利的高层会知道，但是，你指望他们会对你说出真相吗
就像范伟说的广告词一样：一般人我不告诉他
真想不到，一间与以前传销公司相同运作模式的公司，只是申请了直销牌照，就可以社会主义国家的中国大行其骗，单单在广州就有从业人员3万有余，在全中国又有多少贪婪无知的人们深陷其中呢
有多少家庭深受其害呢
中秋文化史
楼主慢慢看12分钟50道题目有数字推理，图形题目，还有小学计算题目相信以南大的学生智商肯定很轻松搞定另一份是性格倾向测试正面勾出来你认为你自己是什么样的人，若干形容词反面勾出来你认为你在别人眼里是什么样的人，若干形容词通过你填写的性格形容词作出来三条性格曲线，这样就可以知道你的性格是不是适合岗位的要求所以可能性格曲线比智力逻辑测试更重要一点作为一名刚刚被马士基录取，工作经验仅仅一年的小弟，希望这篇文章对那些希望进入马士基的朋友有所帮助……首先请让我介绍一下自己：小弟去年上海交大本科毕业，毕业以后来青在一家意大利独资公司从事研发工作，英语六级，计算机三级。
看到马士基的招聘广告以后，小弟便蠢蠢欲动了，因为业内人士都知道这是世界船运业的老大，青岛数得着的知名外企，很幸运，他们给了我一个笔试机会，接下来的便是准备，面试，等待，继续准备的痛苦循环了第一轮是笔试，先是情商测试，两页纸，不限时间，主要是别人对自己的评价和自己对别人的评价；然后是10分钟50道题的智商测试；第二轮是中译英和英译中的两篇文章，限时30分钟，然后是部门主管用英文面试，大概15分钟；第三轮是部门经理面试，是一个丹麦老外，主要是用英文问一些问题，大概15分钟；第四轮是人力资源主管面试，先填一份入职审批表，然后用中文问一些乱七八糟的问题，大概半个小时；整个过程我一共去了三次流亭，每次面试以后第二天就会给你答复，淘汰比例大概是几百份简历，50人左右第一轮，然后是10人，最后2人，最后小弟幸运坚持到最后了（虽然51job上面写的是招若干人，实际他们告诉我只要一个）整个过程当中，在最后一轮以前其实我一直都不担心自己会被淘汰，因为最开始我申请的并不是这个职位，他们觉得我适合，就让我面这个了。
倒是最后一轮，我本来以为人事评估只是一个过场，结果还要淘汰……希望各位师弟师妹成功马士基笔试 去参加了一下，据说笔试巨难，工资不高的马士基公司的笔试。
真是可有意思，这家外企的老板也许是日本人，因为觉得日本人才会对员工很苛刻。
如果这次笔试过了的，还得由三个面试，最终才会被选用。
面试现场，一群人慕名而来，一开始被通知赶紧去厕所，一会要考一个半小时。
又通知手机务必无声或关机。
都坐下后管人事的问我们知不知道面试的职位，居然70％的人都不知道，然后她介绍了十分钟，对所有人说对职位没兴趣的可以离开了，当然我没兴趣，不过对她的试题倒是很有兴趣，要留下来看看。
这个时候有一个人的手机响了，就被冷嘲了一番，就像在学校上课的时候被老师责骂一样。
笔试分四个环节：英文履历表填写十五分钟，中英互译十五分钟，测试50题十二分钟，PI测试不限时。
要求很严格，她说开始才能提笔，说停止得立马停下来，不然会被请出考场。
前两个随随便便填了一下，本来就不是为了这个而来。
到了第三环节，她又开始发话，来来回回说了n次，说她不叫开始不能翻阅发下去的试卷。
但是一发下，还是有一个女的，立刻动手翻开看，于是一场责备又开始了，她很凶的说：出去
不是说了吗
不能翻开看，刚才我问大家明白没有，你还点着头说明白。
那女的便离开了。
下面有好多人在苦笑，因为觉得这简直是像对待小学生嘛，不过那个女的作为也很像小学生阿，不过虽然她没长脑子，但也不需要用这么强势的态度吧
接着就开始做了，题目原来不外是一些简单的计算，图形排列，跟考公务员的差不多，顿时没有兴趣，做了大概40多题就到时间了，开始我还以为我顶多做个三十题，以为有什么机密。
哈哈，接着的PI我也不知道是啥，就一页纸，题也没看清，看下面一堆关于个人评价的选项，几乎全勾了，像对待心理测试一样。
用了两分钟。
大家似乎都厌倦了坐在那，赶紧勾完都跑了。
忘了一点，以前曾经去过这公司笔试的不能再去，她会撵你出去的，好像是说如果上次笔试淘汰过的，再也不会要你。
Maersk马士基的面试技巧,看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧： 早上从东区和同学拼车去，居然让出租车司机绕圈，开了一个多小时才到文艺宾馆，路上还不是很堵的情况下居然车费59元
气死。
还差点迟到。
然后就进去笔。
两部分。
第一部分性格测试，两页。
第一页是从一堆词语中选择别人对你的评价。
可多选。
第二页是从一堆词语中选择你自己对自己的评价。
可多选。
这一部分共10分钟。
第二部分12分钟做50道题。
有数学题，找规律题，常识题，图形题和逻辑推理题等等。
考完之后发现只要是个人都做不完的-.-b然后就结束。
一堆经院的人一起坐71路转55路回学校。
笔试还是要和一堆人一起走比较好玩呀。
一堆人一起赶车，一起在车子里聊天。
赞啊。
如果我拿到马士基的面试，我一定要去恒隆鄙视KPMG。
我要去KPMG的办公室门口踩几脚发泄一下这个在笔试就把我拒掉的公司。
哼哼。
不过马士基的题目满变态的，难度跨度满大的，我很多数学题第一眼做不出就跳过不做了。
我一些同学一题一题都做的话基本上做到40题左右就不来塞了。
酱紫。
马士基笔试题目PartI,Directions: In this part,please translate the following passage into chinese.(15 minutes) The old conditions of travel and the new conditions of most travel of today are exactly opposite. For in old travel, as on horseback or on foot, you saw the contry while you travelled. Many of tyour stopping places were for rest, or because night had fallen, and you could see nothing at night.Under the old system, therefore, a wise traveller might keep moving from day to day, slowly, indeed,but seeing something all the time, and learning what the country wasthrough which he passed by talk with the people. But in the new system,he is shut up with his party and a good many other parties in a tight bus with glass windows, and whirled on through dust if it is dusty, or if it is rainy, under arrangements which make it impossible to talk with the people of the country, and almost impossible to see what that country is. PartII,Directions: In this part, please translate following sentences into English.(10minutes) 1)可不可以告诉我怎么拼贵姓大名
2)很抱歉，我不大了解你的意思。
3)让我们再确认一下我们的协议点 4)请阐明此观点。
5)我无法立刻做决定。
PartIII,Directions:For this part, lease kindly answeer below question in full sentences of English.(15minutes) Whats your greatest success or a situation where you exceeded your own expecta- tions? Why? PartIV,Directons: please translate the international trade glossary into chinese with appropriate description.(Optional) 1 Sailing Schedule 2 Purchasing Commission 3 FOB 马士基面试 （转） 首先最让学生们感兴趣的是MAERSK（马士基物流）公司的笔试题。
马士基每年录取者和参加应聘者的比例是1：1000，极高的淘汰率让能进入马士基的人成为一个神话。
由于参加笔试者不用做任何准备，既不用准备英语，也不用回答诸如“为何要进我们公司”或者“你有什么特长”的问题，因此流传甚广的“另类”笔试题还是吸引了一大批参加者。
此类题目是绝对不对外公开的，试卷当场收回，据说此试题MAERSK每年要用，因此绝对保密。
经做过试题的同学透露，笔试分为性格测试和快速智力问答两部分。
所谓性格测试，就是从善良、果断、热情、勇敢、孤僻、激情等描写性格的词语中分别勾出符合你对自己的评价和朋友对你的评价的词语。
可不要认为尽挑一些褒义的词语就肯定通过，公司会根据你的选项输入电脑制作出个人发展曲线图，从中能看出某人的发展潜力和远期竞争力。
第二是快速智力问答，要求在12分钟内回答50道题目，而这些题目都是最简单的智力测试题，如“2、4、8、16一系列数字，按规律下一个该是多少”类似的题目，连小学生都会做，关键是时间问题，看12分钟内最多能做出几道，目的当然是考察你的反应速度。
马士基物流，世界排名前列的物流公司，每次招聘的都需要经过笔势然后面试等等。
据说他的笔势有题库，每次会抽题考应聘者。
偶刚刚参加笔试回来，跟大家分享一下。
笔试题分为两部分，性格题和逻辑题。
性格题基本是是人才测评题，一张纸两面，题目不一样，选项都是一样的
所以应聘者一定要细心
不需要任何技巧，没有好坏之分，只要老实回答就行。
可怜我，看题不仔细啊，所以回答的不好。
题目是这样的，正面题目：“你在别人眼中是怎样的
”然后一大堆形容词。
反面题目：选项还是那堆形容词
一模一样
只是题目：“你希望自己是怎样
”两题不好区分啊，一定小心就是
逻辑题累似iq题，有计算的，也有推理的，题量巨大，时间10分钟，不可能完成的
只是马士基的招聘系统会根据你答题四路和类型，分析你的人才类型，以及能力，从而确定你是否适合公司。
还是那句，不在乎你回答问题的多寡和技巧，就是要根据他们的标准衡量你是否适合。
总的来说，细心是关键，其他的无可准备。
MAERSK 笔试包括两部分：逻辑（部分题目类似gre\\\/gmat）与性格测试，上述测试为中文。
逻辑测试进行12分钟，要求尽可能的多做题，保证一定的正确率。
当然，很少有人在规定时间内完成全部试题。
性格测试比较轻松。
此外，测试前需要添一张application form。
只有通过笔试，才有面试可能。
面试一般有三轮：一面是你以后的同事，二面是部门经理，三面是公司经理。
当然，各个分公司可能会根据情况有所不同。
面试会涉及一些专业问题，按照常规会测试英文。
Maersk内部有一个MISE培训很有名，只是名额有限。
在MAERSK测试中最重要的是性格测试，也就是你做的 “你认为别人如何评价你”和“你如何评价自己”两部分。
一般人在做这些的时候都会选择那些看上去比较漂亮的词语，比如说活泼，正直，诚实什么的褒义词。
如果你都选这些那很遗憾你基本上快没戏了（当然也不绝对的）。
如果你能在选择的时候考虑多一点，（它在发放“你认为别人如何评价你”和“你如何评价自己”考题时候有个时间差，而且栏目里选项内容是完全一样的，一般人第二次选的词语会和第一次差不多）选些什么卑鄙，叛逆，之类的适合自身的有个性的贬义词，那恭喜你笔试中最重要的一关你已经过了，其他的3部分只要不出大错，你基本上就可以捞到一个面试机会了，还有忘了说只要通过笔试，MAERSK的面试只是个走过场，不要太紧张，只要你不是太烂太笨，一般都会过，然后就可以在它漂亮的办公室里过着每天机器般的生活了。
呵呵
还有在MAERSK里，做美国线和拼箱的客服是最累的，其他的也都还可以，只要你够细心，什么都好。
IQ测试题，好像共五十题，很EASY就做了四十题以上有把握是对的（其实我坐车去深圳都坐晕了，要不可以做更多），由此看来IQ题难度还是不大的。
性格测试题我觉得只要前后不矛盾，别人对你的评价（要求）少选些就行了。
我是根据实际情况来做的。
然后回广州，第二个星期接通知，通知时在电话里先用英语面试了一轮，约五六分钟，可能觉得还行就通知去面试了。
于是又坐两个多小时的车到深圳，去到那里被一个HR问了约十几分钟问题，然后她说她没有问题问了，而另一个人要面试我。
接着一个小女孩（我认为她年纪不大，她自己说是去年到马士基的）来面试我约十五分钟。
不是做HR的，问得十分不专业，可能是以后的同事。
为了这三十几分钟花费了我两三百大元。
过了两天又接到电话，通知去最后面试。
这次坐车到罗湖火车站，然后坐12路公车，因为太困，在车上睡着了，只要两个站的公车结果坐到梅林总站了。
只得又晕头转向的往回坐。
去到又有个HR说要再测一次IQ题，题目比第一次难一些，我自己估计只做对了三十五题左右。
（这些测试的正确率和数量好像跟以后的入职工资有一点点关系的）。
做完测试后五六分钟，HR通知有个经理会面试我。
中国人来的，又被他用英文折磨了四十分钟左右。
然后第二天就来电谈工资了。
马士基的HR真的很撒大牌，态度跟别的所有企业的HR都不同，特不耐烦，特恶劣。
都谈工资了，问清楚一点都生气，说你问题咋这么多
好像不可以问个明白似的。
看到上面说马士基态度恶劣，我完全同意。
马士基的工资不高，就是同行业中等水平略高一点。
比我期望值差了一截。
本人估计在深圳租房700元+水电上网250元+吃饭600元+交通300元=1852元。
这应该是基本生活费了。
SO SAD。
去不去好呢
关于笔试,性向部分非常重要.马士基的工作作风是非常tough的,因此要尽量选择反应自信开朗,外向,坚强,追求完美这样的词.那么周围人对你的看法就要反过来选了,尽量少选是最好,选些无关紧要的,比如“轻松自在“啊,“稳定“啊等等. 面试时一定要条理清楚,问什么就直接答,然后再做阐述; 而且还要注意把相关的对自己有利的信息尽量提供出来,哪怕人家没有问到.船东给薪水都是本身有个固定的标准，你要得很高超出的话，他也不会答应。
福利方面，MAERSK有社保，医保以及住房补贴（外的户口的话会直接在每个月按工资发给你）。
面试问题不外乎是对自己的评价，职业理想，离职及来此求职的原因，你觉得自己是否及如何做好应聘的工作。
但是对应聘这一块儿还是有点发言权的 刚开始是逻辑和性格测试，有点象行政能力测试，我在达飞的同学的笔试也是如此。
两张卷子，12分钟一张，题目很简单啊。
我第一张没做完，主要是由于比我们早进去5分钟的几个人做完了在聊天，吵死了，我对他们大喊：SHUT UP
第二张卷子，我放松了下，大约9分钟做完吧。
性格测试全部胡填，1分钟搞定。
据说笔试是过关就OK，更重要的是PI。
几天后就是一面，是SEALAND和LOG，还有FINANCE的MANAGER面的，一通狂侃，问什么问题都忘了，不过和网上流传的面试流程大同小异。
要自信，很重要
面完了，三个MANAGER问我还有什么问题，我说MAERSK怎么发音，这时LOG的MANAGER才说，哦，没考口语~我又做自我介绍，他们又问了些问题什么的就结束了~ 然后下一面就是部门的主管，我在SEALAND，就是OPS和CUS的TEAMLEADER面，他们都很NICE，但问题非常细致，我被面了半个小时。
过了几天，就是去MANAGER的小房间去谈合同和SALARY。
我们公司是很稳定，很少招人。
招我来是由于一个人跳槽走了。
工作压力很大，东西比较烦琐，中午只休息一个小时。
我刚来，所以每天都早到晚退，一般不需要加班。
周末周日都不加班。
一般如果晚上加班超过8点，打车费（50以内）和晚餐费（50以内）都是可以报销的。
另外，我们的态度我觉得还可以，至少我在做LOCAL SERVICE的时候接电话态度都非常客气。
只是有些客户，尤其是大客户，态度不好的说。
我们出提单的速度也不慢拉。
至于楼上的一些攻击，说我们公司态度不好，我想有些时候可能是工作太多，人手不够吧，我常常两个座机一起响，手机也响，其中的一个座机还提示另有一个电话进来。
还有另外的原因，就是我们公司绝大多数业务做的都是FOB，客户源不需要太发愁。
PS：如果就船公司的规模，实力来说，MAERSK的确是最大的，无论是柜子的数量还是船的数量，和每年的出货量。
马士基这点我还是喜欢它，不看学历证书的，只看能力。
而且每周五必须全天说英文,其实这份工用书面英语较多,一部电脑,一部电话及可。
居然没想到笔试关过了而且还是高分。
顺便说一句能进马士基简直是奇迹，一千个人投简历只会录取一个。
当然那种低级职位除外。
它开始就是电话里用英语面试，过了再通知几时笔试，笔试就会刷了绝大多数人，我那是什么都没想，身上就揣着两个本，一个四级，一个毕业证。
真是初身牛犊不怕虎。
笔试很简单，给你两张纸，上面全是形容词，描述个性的，什么聪明、果断等。
一张纸要你勾别人对你的期盼，一张要你勾你对自己的评价。
两张的形容词都差不多。
你别以为尽拣好的挑就行，他会用你勾的东西在电脑里做个关于你能力及发展价值的曲线。
这些考试题有几套，绝对保密的。
每次都用同样的东西。
有的人过了宝结、飞利浦、DELL的不一定能过它的笔试题。
另外还有一个测试是要你在12分钟内做题，题目都是小学数学，也有英语同义词、逻辑推理，很简单，就是看你的正确率，好像共是60道题。
我也就答到40多题就到时间了。
想不到居然过了，后来打电话给让我再让考一次，说上次是海运部，这次招的是物流公司，又给我过了，上网查 了下资料，才知马士基是世界航运第一巨头。
那时我英语很烂的，现在好一点，第一次面试是TEAM MANAGER，对我印象蛮好的，就是英语出问题，开始表现不错，后来要我用英语介绍一下自己的优缺点，我慌了，汉语我还不知道说什么呢，何况用英语
支支吾吾几句。
过后等不到复试通知，败北
怎么学习设计?
中秋节是我国一个古老、传统的节日。
每当此时，合家团聚，其乐融融。
关于中秋节的来历，其说法很多，且又多有趣味。
早在三代时期我国就有“秋暮夕月”的习俗。
夕月，即祭拜月神。
根据史籍的记载，“中秋”一词最早出现在《周礼》一书中,周代每逢中秋夜都要举行迎寒和祭月。
通常有许多人讲，中秋节源自嫦娥奔月的故事。
据史书记载：“昔嫦娥以西王母不死之药服之，遂奔月为月精。
”嫦娥此举所付出的代价是罚作苦役，并终生不能返回人间。
李白为此颇为伤感，写有诗句：“白兔捣药秋复春，女亘娥孤栖与谁邻
”嫦娥自已虽觉月宫之好，但也耐不住寂寞，在每年八月十五月圆夜清之时，返回到人间与夫君团聚，但在天明之前必须回到月宫。
后世人每逢中秋，既想登月与嫦娥一聚，又盼望嫦娥下凡一睹芳容。
因此，许多人在焚香拜月之时，祈求“男则愿早步蟾宫，高攀仙桂......女则愿貌似嫦娥，圆如皓月。
”年复一年，人们把这一天作为节日来庆祝。
到魏晋时，有“谕尚书镇牛淆，中秋夕与左右微服泛江”的记载。
有人则认为，唐朝初年，中秋节才成为固定的节日。
《唐书·太宗记》记载有“八月十五中秋节”。
中秋节是由唐明皇赏月开始的。
唐代《开元遗事》一书中记载：中秋夜，唐明皇偕杨贵妃在月下游玩儿，游到兴处，二人径自登入月宫，唐明皇还在月宫学得半部《霓裳羽衣曲》，后来补充完整，成为传世之作。
唐明皇念念不忘这月宫之行，每年到此时刻，必要赏月一番。
百姓也来效仿，月圆之时欢聚一堂，享受人间美景。
久而久之，成了一种传统沿袭下来。
在唐代，中秋赏月、玩月颇为盛行。
中秋节的盛行始于宋朝，南宋时，民间以月饼相赠，取团圆之义。
晚上，有赏月、游湖等活动。
而有人提出，中秋节原本是推翻元朝统治的一次起义纪念日。
在元朝末年，老百姓不堪忍受官府的统治，在中秋季节，把写有“杀鞑子、灭元朝；八月十五家家齐动手”的字条藏在铬好的小圆饼内相互传递。
到了八月十五日晚，家家户户齐动手，一举推翻了元朝统治。
后来，每逢中秋节，都吃月饼来纪念这次历史性的胜利。
至明清时，已与元旦齐名，成为我国的主要节日之一。
这也是我国仅次于春节的第二大传统节日。
