什么样的企业适合人力资源管理外包
人源有两类： 普通中介： 如果有用人需求的话，给中介钱，中介给介绍人。
求职者想要找工作，也给交钱，中介帮忙介绍工作。
介绍好了之后，如果企业和求职者都愿意的话，就会签约，这个求职者算是这个企业内部的员工。
但是，这种一般来说都做的是比较低级的招聘，普通工人或者一般文员啊之类的。
典型的特征就是：两边收费，但是收的钱都比较少，然后在已有的人才库里面找合适的搭配。
这种中介，一般来说都是传统的那种人才市场啊之类的。
高级中介： 这种中介一般来说也叫做猎头公司。
如果企业有招聘需求的话，就给猎头公司服务费用，猎头公司按照用人需求招人，可以是普通的招聘，但是大多数都是挖墙脚。
这种典型的特征是：一边收费，只收取企业的服务费，但是服务用费比较高，一般来说都是候选人年薪的30%左右，这个不能随便搭配的，都是亲自去找高级人才的。
一般来说，动用猎头公司的职位，都是高层管理者职位，年薪动辄上百万，所以，猎头公司推荐一个合适的候选人，就有30万的服务费用可以拿。
这种高级中介，外企中有万宝盛华，国企中有FESCO，智联易才等。
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这种高级中介还有以下盈利模式： 人事外包：比如帮助企业做一些薪资核算、社保办理、人才招聘的业务，收取服务费用。
劳务派遣：比如某个大企业需要招聘一个会计，但是大企业编制内没有空缺，就可以请中介公司派遣员工来工作，支付给中介服务费用。
中介用这笔服务费其中的一部分发给会计工资，剩下的就是盈利了。
这种形式，其实会计算是中介的员工，但是派去企业工作。
高分求公司广告宣传语
众智.人事外包创新领导者
文案外包是什么啊
和广告公司有什么不同
文案外包，也即外包文案。
文秘外包的一部分。
文案外包将企业所需要的文秘写作工作、文件撰写、广告撰写、计划书、协议、宣传册写作等事务，委托专门的文案撰写机构进行，文案撰写机构接受客户的委托，按照客户的要求将工作成果交付企业，企业给予一定服务费的行为。
代写的范围相对就小一点，代写就是说你有一些文案方面的工作需要别人帮忙代写，就可以找到文案外包这样的服务性单位帮忙，然后你付他一定的服务费，其实它是属于外包行业的一小部分。
现在市场上是有很多的。
你自己可以网上查找一下。
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