跪求关于英大泰和人寿保险的广告词
‘金生金世养老护安泰，元亨两全万能保祥和。
’这里有贵公司的两个险种，最后用的是贵公司的名头，我想不算是珠联璧合的绝句，但可以给贵公司的一句祝福。
国家电网英大人寿，我好像被忽悠了。
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初入职场的人重要的是选对行业，然后坚持做下去。
特别对于毕业生来说，还没有转换好自己的角色，学习经验是首位。
一般保险公司是不会招聘应届生，一来没有工作经验，重要的是没有社会阅历，是不适合做保险的。
如果你对这个行业已经开始感兴趣，愿意尝试一下，不妨坚持做下一年，就当积累工作经验也好，从保险公司出去的人，很多企业是抢着要的。
原因，你以后会明白的。
保险公司对于新人的成长是相信关心的，会找经验丰富的人带。
“师徒”之间还有密切的利益关系，以让师徒双方能够达到共赢。
保险公司会有培训费这一项，毕竟专业的事情对于外行来说是困难的，而对于长期的职业规划来说，100元的培训费用是很低很低的。
从事金融行业都有这一项费用，公司办的培训一般都在这一次收费里面，如果是自己好学参加的培训班就绝对不是这个数字了，几百上千的是很平常的。
从事保险要有资格证，这个证现在需要自己考。
过了才能和保险公司签订代理人合同。
考试费用自理。
160元。
考到证后，公司会收押金300-500不等，也叫风险金。
毕竟，以后从你手上经过的钱和押金比，何止10倍百倍。
现在网上对于保险和保险公司毁誉参半，相信你回自己做出选择的。
英大保险电话
绝对是骗人，每回在网上发简历，都有好多保险公司打电话给我，要我去做什么中层管理。
但实际是，人家忽悠你要你先要做几个月的推销员锻炼一下再做，你想想看，哪有这么好的事，中层管理是领导职位，随便一个人都可以做吗
有没有人了解国家电网英大人寿江阴分公司啊
我刚刚收到面试的通知 想请过来人说他们怎么样啊
替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人
除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么
靠所谓的真诚所谓的勤奋
这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你
凭你20几岁的年龄
还是你的不值钱的毕业证
还是你那双渴望挣钱的眼神
要不然就除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友多，都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。
算下来，你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。
幸福人寿跟英大人寿，法国什么的金盛公司招聘人事行政助理都感觉是骗过去做业务员的，还能去面试吗
知道保险公司那些人为什么不请自来非要找你么
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
利益当头，这样的好事，干嘛不热心
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人
除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么
靠所谓的真诚所谓的勤奋
这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你
凭你20几岁的年龄
还是你的不值钱的毕业证
还是你那双渴望挣钱的眼神
知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么
某位网友也总结过：第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。
第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。
请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。
第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。
你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。
正好没有劳动部门约束他们。
第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。
只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。
第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。
告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试
一年有多少人来面试
来来走走的源源不绝，培训费要多少
第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗
无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。
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是什么样的天文数字
——而保单的额度是由他们公司定的。
那可以赚多少钱
第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。
上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。
