足浴经理一个月工作总结的范文
年度工作总结怎么写才能让领导满意，又能让自己的业绩考核加分呢
下面是关于写年度工作总结的注意方面，仅供参考： 一、不可缺少的三大内容 年度总结不同于平时的工作小结，两者有联系，但写作重点不一样。
工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会，以及针对经验教训采取的办法；但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。
阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用；是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。
只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。
同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任。
一般来说，年度总结可分三大部分，字数以1800字为宜，如需发言，以20分钟较合适。
1.标题、抬头和绪言。
绪言是年度总结的开场白。
在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。
2.主要业绩。
这是年度总结的重要部分。
主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。
通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两方面进行自我评价。
3.问题和改进措施。
在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。
注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。
总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。
二、PPT版式效果更好 如有可能，可以用PPT版式代替传统的WORD文档。
这是因为，PPT版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交流。
过去年度总结是员工对领导和HR单方面的汇报，写好上交就算完成了。
现在，许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具。
图文并茂的PPT除了叙述工作业绩以外，同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。
三、让数据说话 一份好的年度总结，一篇有说服力的述职报告不是流于形式，大话满篇，空洞浮躁，而是将每项业绩陈述具体、到位、客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对照，在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。
定性的叙述必不可少，但定量的指标完成情况更便于领导和HR作为年度考核的依据。
足疗师的感想30篇
细想这悠悠走过的这年，我们赚只是年龄，用这句很俏话，概括的尽致。
在这距离明年还有不到两个月的时间，我坦率的说自己彻底败在我那所谓的追求里。
前辈都说这个行业水太深，做什么事情都不得不小心翼翼，谨密慎微的做。
以前回到家有一种久违的闲荒，看着那满桌子狼藉不堪的按摩器具和以前在培训学校读过的书，在现在看来它们确是是如此的令人厌烦。
随手翻开一本，在书的扉页中有自己写的这么一段字，“努力争做知识型足疗师，永不放弃”，这段文字基本上每天都告诉自己，也是这简短的几个字一直在默默的在支撑着自己那份薄弱的信念。
我再次问自己，我要的是什么
此前那一切的奢望在此刻消失不见。
不敢再次奢求什么，只希望能在一个好的店铺，好的老板，稳定的点钟顾客，仅此而已。
从事足疗行业近10年，对这个职业的热爱未曾消减过，此时的自己回想当年满大街找工作的那段光景不禁感慨。
自己为了那所谓的目标，曾疯狂过，也得到了理所该得的了。
在对职业的认识中我只看到了没有最好只有更好的那一面。
现在的我们，似乎成熟稳重，学会了承受，懂事了，学会了拼搏，现实多了，身边朋友也变的虚伪了，自己却学会了沉默寡言了。
可是又有几个人能够真正地读懂我们的内心，无力而彷徨的我们也只能继续前进在生活的轨迹上。
足浴经理一个月工作总结的范文
足疗服务员工作总结足部按摩用于治疗和辅助治疗多种，有很好的疗效，用于预防保健比较安全、有效的手段。
大家不妨来看看推送的足疗服务员工作总结，希望给大家带来帮助
足疗服务员工作总结 第一：每天按照足浴经理所制定的本部门工作流程去工作，执行经理所下达的指令第二：每天在共走中尽职尽责，严格执行本足浴店管理制度中相关要求及严格遵守员工守则内容和服务理念第三：在这一年的工作中认真积极参加相关员工培训工作，对于工作中遇到的问题及时想办法解决，解决不了的及时汇报第四：在xx年作为一名普通的服务员，我能够在这里展示自己的能力我感到很荣幸，非常感谢各位领导的关心和照顾，在我们这个普通的岗位上，我也有了很深的感悟第五：在xx年的工作中能够运用自己所掌握的服务技巧知识为客人服务，并且在工作中学到很多，也从中找到满足第六：在这一年里自己的工作能力在各位领导和同事的帮助下提高了不少并且得到客人的认可第七：xx年让我收获甚多，不但掌握了工作中应当了解的服务技巧知识而且还学到了很多宝贵为人处事经验第八：xx年收获了不少，在xx年我将会更加努力更好的完成上级领导安排的任务，更好的为客人提供周到的服务足疗服务员工作总结时光荏苒，岁月如梭，转眼来重庆阳光工作也已经三年多了了，在工作的三年里颇有一定的收获和欢欣，也有因不足带来的遗憾和愧疚，足疗技师年终总结。
重庆阳光是一个足疗保健型的服务行业
足浴主管该怎么做
做好一个足疗店主管，就得从店的服务管理入手。
首先要有一定的专业知识，能分清行业内的足疗混子技术等，其次管理的素质修养，合理安排员工的任务，监督与指导。
不懂管理就算店里来多少顾客，效益也不会上涨。
公司的发展与管理分不开的，管理不仅仅是艺术，更是公司的核心力量。
一、足浴主管主要工作内容如下： 1、协助上司搞好本店的经营管理工作； 2、执行上司下达的任务，督促任务完成，落实程度； 3、负责对部门使用过的物品、设备仪器的管理和保养工作； 4、负责对本部门工作人员的工作安排，巡视检查部门区域环境卫生，来客前的准备情况和工作质量及人员的仪容仪表； 5、组织、协调、指挥本部门人员日常工作，严格按具体规定和规范进行操作，发现违反服务工作规定要求的要及时进行批评和纠正； 6、部门人员的技术操作培训，技术等级别的考核签定工作； 7、树立标准榜样形象，以身作则； 8、掌握员工的出勤情况，监督上下班签到和平时工作表现，定期向上汇报； 9、负责本部门所须物品的领用，定期清点设备、装饰品和产品，注意本部门消防安全的管理工作； 10、接受顾客的投诉并及时向上司汇报和妥善处理； 11、负责交接班的工作安排，员工轮休安排； 12、协助上司组织定期会议和学习； 13、负责与其他部门的工作协调和业务联系； 14、每日做好工人记录和工作总结。
二、足浴主管岗位要求如下： 1、性别不限，年龄25~35岁； 2、大学文凭，专业不限； 3、男身高170cm以上，女身高160cm以上； 4、具有具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力和良好的沟通、协调、组织能力； 5、3年以上量贩足浴店长工作经验； 6、熟悉洗浴部的各项服务及各项设施、设备的使用与管理； 7、了解洗浴行业的发展动态，注重行业的市场调研，努力开拓新型服务及管理模式，负责重要客人的接待工作，保持公司与社会各界的良好关系。
