工作心得体会感悟 组工干部成长感悟 精品
工作心得体会感悟组工干部成长感悟 如何能做到一个上下都满意、人人拍手称好的组工干部呢
几年来的锻炼磨砺,让我感悟颇深.我个人认为,要想做好一个合格的组工干部,除了坚定的党性、良好的品德等先决条件外,的确还要有说、学、做、写等扎实的基本功.只有自己出众,才能服众.只要组工干部练足了四功能力,就能树立起组工干部的确优胜一筹的良好形象. 一要练足说功.常言道：会做的不如会写的,会写的不如会说的.这句话虽然有点过,但也有一定的道理.说是一个人能力好坏的外在表现途径之一,组工干部说功尤为重要.组工干部说到底主要就是做与人打交道的工作,说话传意要掌握分寸,要有政策依据,能以理服人,主要体现在稳、准、狠三个字上.譬如参加了上级部门的会议,要启动一项新政策或部署一项新活动,会后跟领导汇报时,既要简明扼要,又要借势高压,让领导觉得这件事非重视不可、非抓不可,从而研究部署并支持你工作的开展；向下安排实施新政策、新活动,要言之以利,切中要害,让群众积极响应、乐于参与,从而顺利完成工作任务.但同时,组工干部在党委作出一些重大决策事件上,又要做到守口如瓶,特别要严守干部人事纪律,不该问的坚决不问,不该说的坚决不说. 二要练足学功.三人行,必有我师,人的一生是学习的一生,要活到老、学到老.组织单位干部队伍的教育学习活动是组工工作的重要任务之一.组工干部要想治人,打造学习型机关,必须先行一步,自. 三要练足做功.千里之行,始于足下、屋不扫必
组工干部个人工作总结五篇-精选模板
组工干部个人工作总结五篇 组工干部个人工作总结五篇 欢迎阅读本站，址,下面仅供参阅，如果您需要一篇高质量且符合您工作实际的，请电话：，我们将为您提供高质量的原创写作 【篇一】 今年以来，在领导和全体同志的关怀、帮助和支持下，我紧紧围绕科室中心工作，充分发挥岗位职能，不断加强学习，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，较好地完成了各项工作任务。
现向各位领导和同志们汇报如下： 一、注重学习，不断提高综合素质 我始终把学习作为拓展视野、提升政治理论及业务知识的主要途径。
一是坚持政治学习，提高思想认识。
能积极参加部内组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习了十七届四中、五中、六中全会精神和xx七一讲话精神，重点学习了十七届四中全会和七一讲话中对干部工作提出的新要求、新思路，通过学习进一步明确了中央关于党的建设和干部工作的指导方针。
二是坚持业务学习，提升工作水平。
认真学习党建相关知识，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1文件、《公务员法》及相关配套文件，基本了解了干部工作的方针政策和程序。
同时，虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力提高自己的业务水平。
通过浏览其他地市的党建站，学习别人的先进经验和做法，拓展自己的工作思路。
三是广泛学习，扩大知识面。
认真学习了工商管理十余门课程，同时利用工作之余阅读大量书籍，如《金
三讲一比心得体会个人
三讲一比心得体会个人 导语：同样为“三讲”，“讲责任、讲作为、讲正气”，与“讲学习、讲政治、讲正气”，一脉相承，薪火相传。
以下XX为大家介绍三讲一比心得体会个人文章，仅供参考! 三讲一比心得体会个人 着力“三讲”落脚“三提升”争当党和群众满意的优秀组工干部 河南组织系统正在开展的以加强组织系统自身建设为目的的“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动，犹如春风化雨，润物无声；犹如谆谆教诲，余音绕梁，回响在辽阔的中原大地。
细品味，“三讲三提升”中时弊，正当其时，是河南组织系统站位大局、维护大局的冷静思考，更是对服务中原经济区建设、维护社会和谐稳定的强烈回应。
定睛看，“三讲三提升”，似曾相识，意味深长，只因它上承言犹在耳的“三讲”教育，中接如火如荼的创先争优活动，下启万众瞩目的党的十八大。
忆往昔，党的十四届六中全会作出决定，对县处级以上领导干部进行一次以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育，是为“三讲”教育。
同样为“三讲”，“讲责任、讲作为、讲正气”，与“讲学习、讲政治、讲正气”，一脉相承，薪火相传。
讲学习是讲责任的必要前提。
只有加强学习，方能认识到自身不足，方能感到时不我待，责任重大，任重道远。
讲政治是讲作为的政治保证。
党员干部只有加强自己的政治素养、党性修养、政治鉴别力和政治敏锐性，方能做到有所作为，大有作为。
二者相通的一点，就
五好干部怎么做心得体会五篇 基层干部 组工干部 公务员
这个需要自己用心去体会，认真对待这件事情，把自己的所想都写清楚，就OK了
如何对组工干部遵守政治纪律和政治规矩的情况进行监督
组工干部是党的组织工作方针政策的执行者和重要制定者，在遵守党的政治纪律和政治规矩上应“先行一步”，率先发挥模范带头作用。
一是明礼知法，在纪律学习上先行一步。
组工干部要义不容辞地带头坚持学习，带头把党的纪律、法规、政策学深悟透、融会贯通，率先在思想和理论上与时俱进。
要牢固树立“是非明于学、正气源于学、能力始于学”的优良意识，把党的政策、纪律时刻内化于心、外塑于行，做到明礼知法，在纪律学习上发挥争当“排头兵”。
二是严于律己，在转变作风上先行一步。
“言之有度行有规，正己及人见慎微”。
组工干部要时刻以高要求、严标准要求自己，坚决不踩“高压线”、不闯“红绿灯”，以“钉钉子”精神严于律己，尽快尽早融入作风建设新常态，做一一名政治上坚定、思想上先进、行动上务实的组工干部，在严于律己上争做“先行者”。
三是勇于担当，在践行群众路线上先行一步。
组工干部要甩开膀子、扑下身子到群众中与群众交流，在百姓家中学知识、增才干、积经验，做到知民情、察民意、接地气。
在政策的制定上要立足实情出实招、办实事、求实效，力争成为一名业务精、能力强、敢担当的高素质组工干部，在践行群众路线上争当“领头雁”。
如何加强组工干部自身建设
加强组组织人事干部队伍自身建设，是实现组织工作创新和发展的基础。
落实好这一要求，要在三个方面着力。
一是要突出公道正派这个主题。
公道正派是组织工作的生命线，加强组工干部自身建设，要始终突出公道正派这个主题，要把公道正派作为价值理念根植于内心，作为鲜明的职业特质展现于外。
要做到公道正派，首先就要公正为人。
做官先为人，品德为先。
要加强自己的党性和道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思想和消极因素的影响，时刻保持清醒头脑，明辨是非，坚定方向。
坚持做到讲党性不讲人情，讲政策不讲关系，自觉抵制不正之风。
其次要公正处事。
要站在公正的立场上，真实地反映情况，公正地处理问题，做到“四个坚持”：坚持原则不动摇、坚持制度不变通、坚持纪律不放松、坚持标准不走样。
绝不能在工作中掺杂个人的好恶，戴有色眼镜看人，感情用事。
再次要公正举贤。
要坚持标准，任人唯贤，做到“出以公心，注重公论、维护公正、坚持公道、提高公信”。
在考核干部中，要坚持一把尺子，一个标准，不看背景、不计恩怨，力求考准考实；在任用干部中，要任人唯贤，不掺杂个人情感，讲原则不讲关系，讲公道不讲私情，确保人尽其才，才尽其用。
二是要坚持求真务实这个根本。
求真务实是党的思想路线的核心内容，组工干部要把求真务实作为一种品格来培养、一种能力来提高、一种准则来遵守。
坚持求真务实，首先要不断解放思想。
要大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，不被条条框框所束缚。
对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神去解决，不断推进组织工作的进步和发展。
其次要增强群众观念。
要深入基层、深入群众、深入实际，围绕组织工作中的重点、难点问题深入调查研究，了解基层党员干部群众的愿望、要求和呼声，问计于民，问计于基层，做到实情从基层掌握、办法从基层产生、经验从基层总结，使组织工作的谋划和推进符合人民意愿、符合客观实际和客观规律。
再次要做到严谨细致。
组织工作政策性、原则性都很强，稍有不慎，就会给党的事业带来损失。
作为组工干部，要坚持事业高于一切，不论工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟，做到不浮躁、不急躁、不粗糙，不断提高本职工作的水平和质量，力争在工作效率上“零延误”，在工作质量上“零差错”。
如何做好组织人事工作心得体会
今年，公路管理局组织人事工作的总体要求是坚持以科学发展观为指导，以“迎接党的十八大召开，争做变化变革、敢于担当、务求实效、追求卓越的表率”为主题，以增强党性、提升素质、转变作风、服务基层为重点，组织广大组工干部深入一线，创新方法，转变作风，服务群众，推进组织人事部门自身建设，树立起良好的形象，全面提升“双满意”建设水平，把“讲党性、重品行、做表率”活动推向新高度，全面贯加强基层党组织建设，深入推荐创先争优，深化人事制度改革，提高党员干部队伍素质，为推进公路养护管理跨越式发展提供强有力的政治保障和组织保证。
一、创新观念，树立科学的人才观观念是行动的先导。
做好组织人事工作，首先要创新观念。
在新的历史条件下，摆脱那些不适应现实生产力发展的思想观念,变革传统工作思路中不适应现代要求的内容方法， 树立正确的选人用人导向，探索人才共享工作机制,为组织人事工作探索出一条新的途径。
其次是树立科学的人才观，就是要树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥人才资源开发在单位发展中的重要作用.坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、不拘一格选用人才。
今年来，公路管理局坚持以人为本，树立科学的人才观，努力营造开明开放的人文环境，公平公正的政策环境，树立尊重知识、尊重人才、尊重创新的风尚，利用多渠道为各类优秀人才脱颖而出提供条件，选拔聘用了大批优秀人才。
同时在用人机制上引入竞争机制，实现优化人才配置，人才与岗位的最佳结合，把促进人才健康成才和充分发挥人才作用放在首要位置，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干事业，帮助人才干事业的良好环境。
合理的人才配置为单位的发展奠定了良好的基础。
因此，作为组织人事干部必须牢牢把握好人才资源，用好人力资源，真正实行“劳动、资本、技术和管理等生产要素，按贡献参与分配的原则，实行能者多酬，千方百计做好发现、培养、凝聚人才的工作。
为搞好二次创业，为单位的长远发展，真心实意地为人才服务，为人才合理流动，发挥他们最大的潜能，努力干好自己的工作。
二、创新机制，为各类人才发展搭建平台人是生产力最活跃、最有潜力的决定因素。
单位竞争优势的体现和社会生产力的发展进步，在本质上是人的发展进步。
过去，由于单位受僵化人才机制的制约，不同程度地存在选人、用人的机制性问题，造成人才的选拔、任用缺乏公平的竞争环境，无形中扼杀了一些有发展前途的人才，也挫伤了他们的积极性和创造性。
因此，在新的形势下，我们必须深化人力资源的改革，建立适合新形势的人才机制，努力创造人才充分涌流,发展有空间、创业有舞台，人尽其才、才尽其用，为各类人才提供发展的平台和展示的空间。
一是要提高对人才工作的重视。
树立科学的人才观，健全和完善人才工作制度，在人才队伍建设上，给予相应的资金投入，如开展专业技术人员岗位培训，管理人员学历提升培训、工勤人员技能培训等，使人才队伍综合素质不断提高。
二是建立合理的人才管理机制 。
进一步建立健全人才选拔、聘用、管理机制，有利于优秀人才脱颖而出，以推进单位目标管理、轮岗交流坚持合理配置，建立起一个让人才能够自由合理流动的机制，使人才在流动中成才和发挥作用。
三是加强人才资源向人才资本转变。
拓宽人才引进渠道，通过公开招聘技术干部、管理人员、公路养护工、机械操作手人员等多种形式引进各类人才进入单位公路养护管理、通讯费征收等主战场建功立业。
四是建立有效的激励机制。
建立符合市场经济要求的人才激励机制，充分体现人才价值方面能够发挥重要作用。
如单位近年来的薪酬激励，以贡献大小、效益多少等给予不同的奖励，还有晋升、福利等激励机制，不仅吸引和利用好了各类人才，为他们搭建发展平台，也激发了他们的积极性，提升了创造力，为单位的发展做出了应有的贡献。
三、适应新形势，提高自身素质在新的历史时期，组织人事工作人员要找准人力资源工作在发展目标中的科学定位，按照科学发展观要求确定工作思路。
牢固树立正确的用人导向，努力做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，进一步增强敬业精神和责任感。
把时间和精力集中到工作的创新和发展上，坚持高标准、高水平，创一流业绩上，以实际行动体现自己的价值，本着对党的事业高度负责的态度，切实履行好党和人民赋予的神圣职责。
一是提高政治理论素质。
组织人事部门主要是做人的工作，思想性、政策性、原则性都很强，这就要求我们必须善于从政治上观察问题，思考问题和处理问题，加强对马克思主义基本理论的学习，加强党性修养和人品修养，要有爱憎分明的磊落风范，淡薄名利的高尚境界，提高政治敏锐性和洞察力，提高工作的科学性、预见性和前瞻性。
二是坚持秉公尽责的原则。
组织人事工作就是按政策办事，工作水平的高低也主要体现在对政策的理解和运用上。
因此，我们每一个组织人事工作者都要认真钻研业务，学习相关政策和自己工作涉及到的各方面的政策规定，坚持组织原则，严格执行各项政策，把握好政策界限，努力钻研业务，成为本职工作的行家。
同时还要具备识人用人的能力，准确客观地评价人才，综合分析一个人整体内在素质和能力，充分开发利用好各种人力资源，为单位发展提供人力资源保证。
三是提高创新能力。
增强工作创新能力，除了组织人事干部自身要具备德才品质，知识结构，思维方式等基本素质外。
组织人事工作者最关键的是理念上要创新，使思想观念跟上形势的发展。
必须主动接受新事物，认识新事物，研究新事物，坚持从实际出发，尊重客观规律，把现代科学理念和现代技术运用到组织人事工作中去，善于发现和总结工作中取得的经验，并提炼升华为规律性的认识，通过理论创新不断推动工作创新。
同时，要强化变化变革，勇于担当的意识，以推进新时期组织人事工作的创新发展为主题，调动本单位组工干部，集思广益，集中智慧，群策群力，积极探索推进组织人事工作创新的思路和措施，形式和途经，不断提升组织人事工作科学化水平。
阿克苏公路管理局政工科：刘明全
强党性心得体会
党性学习心得体会党性学习心得体会（一）转眼间，我到部里学习、工作已经九个月了。
半年来，在伦兵部长、彭部委、官博士等部领导的指导下，在振兵科长及其他各位科长、同事的关心和帮助下，作为一个“新兵”的我成长了很多。
近期，根据部务会的部署，我们系统地学习了党性专题的相关知识，学习了组工干部的纪律要求和行为规范，特别是在学习李源潮部长的《组工干部要做党性最强的干部》讲话中，感受特别深刻。
一、加强党性修养是作为一名党员的必修课党性修养是党员自身在实践中按党性原则改造思想和规范行为的活动，它包括理论修养、政治修养、道德修养、作风修养和业务能力等多方面的内容。
共产党员的党性修养是共产党员自我教育、自我锻炼、自我改造的过程，这是一个动态的、长期的、不断的发展过程。
加强党性修养是完成党的历史使命、实现全面建设小康社会目标的需要，也是新形势下应对复杂国际局势、加强党的建设的需要，是提高自身素质、抵制外界诱惑的需要。
当前，我国的发展既面临难得的历史机遇，又处在矛盾的多发期。
在这些考验面前，绝大多数党员保持住了共产党员的本色，但也有一些党员没能经受住考验，丧失了理想、党性，成为人民唾弃的腐败分子，包括我审理的几个被告人，最开始都是单位的中坚力量，也做了很多有益的事情，最后没有坚守底线。
所以我认为，在新的历史时期加强党性修养和锻炼，有着很强的现实性和针对性，是广大党员在新的经济形势下的一项迫切任务，也是党员个
如何提升组工干部执行力
组工干部肩负着干部队伍、人才队伍和基层组织建设的重任，提高执行力尤为迫切。
如何提高
我认为应注重三个方面： 注重态度，增强责任。
思想是行动的先导，态度决定一切，执行态度如何首先要看责任意识。
组织工作的重要性毋庸讳言，组工干部作为具体的执行者，有各自的职责和责任，任何一个环节执行不到位，都可能给全盘工作带来被动，影响整个党委的形象。
组织工作无小事，责任感、事业心最重要，组工干部只有具备了强烈的责任感，才会有积极主动执行的动力，才能更好地履行宗旨，解决广大基层党员干部和人民群众最关心、最迫切、最直接的问题。
增强组工干部责任感，要做到坚持公道正派的优良传统，强化严谨细致的工作作风，发扬无私奉献的忘我精神。
具体地说就是要坚持真理、公道正派地评价干部，抵制选人用人上的不正之风；就是要考虑问题周全细致，一丝不苟；就是要把党的事业和工作放在第一位，讲究团队，不计个人得失。
注重业务，增强本领。
一是加强组工业务知识学习。
作为组工干部，在当今信息化时代加强学习显得尤为重要，只有勤于学习，掌握基本的政策法规，业务知识和工作方法，提高依法行政的水平，才能在工作中得心应手，依法办事，不出偏差，保证各项工作的顺利推进。
二是加强动脑动口动手能力。
动脑能力，从实际出发，大胆探索实现组织工作创新的新举措、新办法和新途径；动口能力，在熟悉和掌握组织工作相关知识的基础上，能结合工作实际进行综合分析判断，准确完整有条理的表达自己的观点和看法。
动手能力，能出色地完成职责范围内各种公文，信息和调研文章和材料的撰写任务。
注重作风，提高效率。
一要积极主动，满怀热情。
组工干部一定要保持积极的心态，做到未雨绸缪，提前考虑，主动请缨，以最快的速度高质量的完成任务，用自己的激情去带动周围的干部。
二要雷厉风行，少说空话。
对待工作，说干就干，干就干好，同时苦干与巧干相结合，既要勤勤恳恳，踏踏实实，又要善于总结经验，逐步改进。
三要乐于奉献，甘为人梯。
这是组工干部最优良的品质，只有具备了这个品质，干事、待人才能心平气和，不急不躁。
四要善于团结，加强沟通。
组工干部要有气度，有风范，多谦让，少计较，宽以待人，换位思考，做增进团结的表率，相互配合、相互沟通、相互信任、相互尊重，做到合心、合力、合拍干事业。
