亚运安保个人总结
用我必胜，不辱使命 即将踏上回归的火车，内心其实是沉淀的。
既自豪我们圆满完成了亚运安保任务，又对广州，对番禺有着深深的不舍。
39天对于人的一生之中不过短短一瞬，但是我们在广州的这一段经历会永远留在我们的记忆深刻，成为我们人生不过或缺的一部分。
2010年10月23日，我们公安大学的1400多名08级的同学，踏上了前往广州的亚运安保征程。
其实刚刚开始很多人的心中是不情愿的…我们原定的10月7号的开学，却在8月底的时候被通知提前都9月2日到校上课，很多外出旅游的同学或是即将外出的同学都在某一方面损失不校。
虽然时间提前，不过我们公大的精神却是没有改变，只有很少数因为家里有事情的同学没有回来。
在集合的那一天，我其实内心充满了一种莫名的自豪感，自豪我也是公大的一员，自豪我们为了命令的不顾一切，虽然，我们仅仅还是在校的学生。
踏上前往广州的火车，我们的心中其实很激昂，毕竟亚运也是全亚洲全世界的一大盛世吧，怀着一颗炽热的心，我们终于在一天以后到达了广州。
初到广州，对一切都充满了好奇，作为南方人，我还不觉得特别惊奇，但是很多北方的同学很少看见高高的立交桥上，还伴有恐高症。
虽然其他人觉得可笑，但是，我却觉得真的是很单纯的一种感觉吧。
我们犯罪学系的20名同学分到了广州番禺区的富华派出所，在这里，进行我们未来的安保奋战。
刚刚开始工作，很多事情都在慢慢的习惯当中，所以我们被派到了英东体育中心（亚运篮球、足球场馆）周边的小区去熟悉环境，熟悉工作。
最大的难度其实就是粤语，虽说呆了一个多月，但是我还是到走之前都只懂很少的几句话。
语言的障碍却没有阻隔我们服务群众的热情，通过对话情景，我们或用普通话，或用手势回答对方的问题，背地图其实也花费了不少时间啊。
离亚运开幕式也越来越近了，我们去参加了大夫山火炬传递，还有大学城的火炬传递，在这里，我第一次如此近距离感受到了亚运的激情。
火炬手从我身后不到2米的地方过去，虽然我们因为任务在身不能转过去观看，但是那种莫名的感觉却是如此的强烈，在一片土地上我感到了自豪。
在大学城这一天的火炬传递中更是见到了很多明星，章子怡，阿sha，曾志伟，董卿…太多太多，都是为了亚运而来，在大学城科技中心这气氛更是达到了顶点。
亚运其实离我们也并不遥远，就在我们的身边。
街道上的志愿者也越来越多，每个方面都在进行最后的检查。
广州亚运会就要开幕了
开幕式这一天，我们也来到了海珠区对沿江的道路进行警戒，因为开幕式各个国家的花船都是从这里而过，人非常的多，整个江边的道路也全部进行了封锁，我们或在安检，或在房顶守望，或在道路两旁疏散人流…一直到晚上7点过结束，可能警察的命真的是蛮苦的吧，在我们的任务刚刚结束的时候，又接到了上级的命令立即赶往开幕式场馆进行安保，因为人真的太多了，实在是太多了，无数的人涌到珠江边去准备看开幕式的烟火表演，我们赶往小蛮腰（广州塔，开幕式所在地）的路途中，警车也过不去了，人把整个道路都堵完了，命令在随时的更改，我们又接到了新的任务，就地设防，阻隔人群。
当时我们20几个人都呆住了，我们面前的广场上的人流大概有5万左右吧…我们在前往珠江边的道路上拉起了一条薄薄的人墙，面对来势汹汹的群众，也岿然不惧，可能也是年轻胆子大吧，我们竟然将这个任务一丝不苟的执行了，并且也算圆满的完成了。
现在想起来都很后怕，也算是我在广州亚运这一次安保当中最深刻的记忆了。
时间还是很快的就过去了，毕竟短短的39天还是蛮短的。
亚运期间，我们可以自豪的说，我们尽力了
早上5点起床，晚上1点才休息的我们在这种高强度的工作下也坚持了很久很久，吃着亚运餐，虽然对于很多我们这种习惯吃饭了的同学来说，只有简简单单的面包，可是却真的觉得很值得，很自豪。
早出晚归是我们重要的标志，每一次晚上回到番禺分局的时候，街上也基本是看不见人了，这个时候我心中真的理解到了一个词语的意义：披星戴月。
一直到闭幕式结束我们回来的那一刻，基本所有人的心中都松了一口气，终于结束了。
是啊，真的结束了，亚运结束了，我们的远征也结束了，很快大家便会离开广州，回到北京。
虽然我们很多时候都在无病呻吟的说着我好想好想回去，其实，我们都舍不得广州，舍不得番禺，舍不得这里的气候，其实最舍不得的是自己内心的那一片记忆。
偶然间记起了一句话：为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。
真的这短短的39天留个了无数的志愿者，无数的安保人员，无数的运动员极其深刻的回忆。
我们1400多人分到了广州这一片土地上，在全国人民都在观看开幕式，观看比赛的时候，一群年轻人，穿着汗湿的警衬，在这个城市的各个角落，默默的做着自己的工作… 用我必胜，不辱使命
这是中国人民公安大学参加历届全国大型安保始终不变的口号，奥运、世博、亚运对我们的洗礼让我们更加对这一句话有着不一样的感受，我们的付出不是为了自己，也不是为了学校，是为了成千上万的人民，是为了我们的整个祖国。
谨以此文献给我们中国人民公安大学08级的亚运安保团队的所有兄弟姐妹，亚运因你们而精彩，因你们而美丽
晨训心得五百字作文
从加入主席团到现在已经有一个多月了,为树立我们的工作态度、锻炼身体、增强个人能力、促进团队的凝聚力,我们将进行为期一个月的晨训.每天早上六点起床,六点半在足球场集合.首先进行体能训练,女生跑三圈、男生跑五圈.跑完之后休息两到三分钟,接着搞一些有意义的活动（如：拔河比赛、词语接龙、朗诵英语,锻炼台上说话能力等等）直到七点半结束.经过近一周的晨训,大多同学都觉得很累.是的,我也有同样的感觉.在这次晨训中大多同学都能坚持下来,当然也有退出的.但我在想既然我来了就得坚持.记得我看过这样一篇文章,二战的三巨头之一,英国首相邱吉尔是一个非常著名的演说家.他生命中的最后一次演讲是在一所大学的结业典礼上,也许丘吉尔太过年迈,演讲的全过程大约持续的20分钟,但全过程他只讲了两句话,而且都是相同的：坚持到底、永不放弃!此场演讲成为演讲史上的经典之作.并非丘吉尔故弄玄虚,台下的学生早已被这位世纪伟人的生命之音所深深震撼.丘吉尔用他一生的成功经验告诉人们：成功根本没有秘诀.如果有的话,就只有两种,第一种就是坚持到底、永不放弃；第二种就是当你想放弃的时候,请回头再照第一种秘诀去做；坚持到底、永不放弃.这篇文章给我的促动很大,我觉得我们在做某件事情时,不要轻易的去下决定.一旦下了决定就应该抱着一种坚持到底、永不放弃的念头去做!当我们实在想放弃时,那么请你想清楚我们这样做到底值不值得.就拿我们晨训来说,它给你带来了什么收获?我谈谈我对晨训的认识吧,我觉得主要体现在五个方面：第一让我们养成了一个早起的习惯,锻炼了我们的身体,增强了体质.第二锻炼了我们的意志力,一个人有时候是逼出来的.当你在关键的时候你逼自己一下,你才知道你是否真正地战胜了你自己,才知道你到底有没有进步 .第三锻炼了我们个人能力,比如：口才、胆量、做事方法等方面.第四增强了我们的团队意识,让我们懂得在一个团队应该怎样相互帮助、相互合作.第五让我们彼此都获得了一份最纯真的友谊,这是最可贵的也是最难得的.我想当我想到这些时,已经没有任何理由让我不坚持下去.所以说当你做某件事脑子里产生想放弃的念头时请你仔细想想.既然谈到晨训那我也说说对于我们这个团队的看法,就这一周晨训让我觉得我们这个团队没有太严厉的纪律性.要有像部队那样铁一样的纪律.不说一定要像部队那样,但做什么事该怎样就得怎样,要有一个明确的目的性.因为在我看来一个团队的纪律就相当于一个人的灵魂,一个团队没有了灵魂就像一盘散沙一样没有战斗力.所以说一个团队的凝聚力,不当当靠几个人去做什么事就能体现出来的.最后我希望我们主席团全体成员,能够团结合作、勇于担当.抱着坚持到底永不放弃的态度去对待晨训,我想到了晨训结束的最后一天.你们可以很自豪很骄傲的竖起你的大拇指大声的说出来“你是最棒的”.
请问足球中助理裁判间接任意球怎样举旗
第一：要懂足球赛场的规则，不要装懂。
第二：心要公正，对待双方要公平。
第三：不要遇到失误自责，因为会延误时间。
第四：遇到犯规时，要大胆，按章办事。
不要让双方的球员左右自己的判断。
足球生的前途
我于2007年9月份在深圳中安保工作，现任东莞市保安总公司，保吉安服务部晟泰分队分队长。
几个月来，自始至终努力用一个优秀称职的保安员的高标准严格要求自己，重视文化理论管理知识方面的学习。
特别是担任分队长以来，对公司的基本状况、组织结构、经营理念、运作模式都有了比较全面透彻的了解和认识，使自己的政策理论水平及管理技能亦有了更为显著的提升。
在注重提高自身素质的同时，创造条件、灵活运用、采取多种方式，在分队内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好氛围。
工作方面除积极做好日常管理工作外，比较顺利的完成了如下几项较有影响力的工作： 一、组织统一学习，增强岗位技能。
很多年青人由于年纪小，阅历浅，社会经验匮乏，文化水平偏低，法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲、虚荣狂躁的不良恶习。
针对这一客观情况，经常和他们打成一片，交流讨论，吃透公司文件指示精神，领会企业厂纪厂规。
举例证，打比喻，摆道理，向他们阐述现实社会的复杂性、多变性，某些问题的尖锐性、严重性，培养队员遇事不惊，沉着冷静，独立作战，灵活处理解决问题的应变能力。
二、狠抓岗位执勤，强化服务质量。
质量是企业的生命。
对公司而言，服务质量的优劣直接关系到公司的根本利益和前途命运。
保安人员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着公司的形象，影响着公司的声誉。
我所监管的分队虽仅寥寥数人，但除了白天和队员们一起上班外，夜晚还一般进行两次巡查。
队员们往往不是不会做，而是大多不够仔细认真。
在与队员们上班的同时，不但熟知了他们工作的实际能力、态度、责任心，而且大大减少了工作中容易出现的失误和差错，令客户也比较满意。
三、时刻洞察队员心态，及时解决疑难病症。
队员们大都来自不同省份，不同地区；家庭条件，生活习俗，性格特点，文化教育程度等各方面迥然各异，千差万别。
在物欲横流，瞬息万变，竟争残酷的纷繁年代，他们的思维模式和思想境界理所当然的不拘一格，大相径庭。
随时摸清、分析、掌控他们的思想动态，及时发现潜藏的、不稳定的消极因素，妥善处理，防患于未然，对于抑制和缓解保安队伍的流失，鼓舞保安队伍的士气，遏阻意外事件的突发，的确起到了事半功倍的理想效果。
四、注重道德修养，加强团队合作。
团队组织作为社会实践活动的联合共体，无论是在企事业和公司中越来越显现出它强大而不可抗拒的旺盛生命力。
团队合作的状况如何，对公司的成功与发展愈来愈重要。
保安队伍就像驰骋在足球场上的一支球队，胜败的关键则在于这支球队整体配合的默契程度。
如果配合不佳，即使某人脚法奇准，技能再突出，至终也只能是功亏一篑，俯首败北。
于此，我特别注重队员思想品格的教导和熏陶，许多建议和意见总是尽量让队员们共同探讨，研究处理，不断加强队员之间的交流和自我更新，提高他们共同的方向感，信任感，让他们真正体会到团队合作精神的力量和作用，充分认识自己真实的人生价值。
五、合理协调各种人际关系，加大公司影响力。
作为最基层工作的分队长，确实具有举足轻重，不可或缺的主要地位。
既要处理好上司、同事、朋友之间的相互关系，又要保持和客户紧密亲切的联系协作。
客户是上帝，而我们则是连接公司与客户的一条纽带。
连接的松与紧，好与坏，就在于这条纽带的质量。
经常与客户进行交流沟通，加深了解，增进友谊，缩短距离，解决问题，巩固了护卫点，也大大提高了公司的知名度和影响力。
建议 合理支配和使用人才，最大限度的提高分队负责人的工作热情和积极性。
分队负责人是与客户打交道的第一直接责任人，具体工作，具体问题均由他们身体力行、亲自面对或解决。
客户关系的融洽与否，分队负责人尤为关键。
俗话说，创业难，守业更难。
要真正守护好我们来之不易的现有城池，不让其毁于一旦，轻易丢失，就必须非常重视分队负责人的配备和任用，切实提高其各方面的综合素质，最大限度地调动他们工作的积极性，名副其实地做到知人善任，人尽其才。
很高兴回答楼主的问题 如有错误请见谅
