自来水厂调度科的年终总结怎么写
仅做参考2015年东郊水厂年终总结2015年即将过去，东郊水厂各项工作也已临近尾声，回顾过去的一年，我厂主要做了以下几个方面的工作：一、深刻理解公司领导年初制定的员工竞争上岗的指导性意见，做好员工的思想工作，厂领导分头与思想压力大的老职工谈心，晓之以理，动之以情，使他们真正明确公司改革改制的必要性，理解竞争上岗的紧迫性，并积极与青年员工谈心，鼓舞士气，增强信心，勇敢面对，让他们走得高兴，留得安心，在历时半个多月的竞争竞聘过程中，未发生一起上访事件。
厂内各项工作平稳有序，安全供水得到了保障。
二、节能降耗工作是我公司今年工作的重中之重，东郊水厂着力在以下几个方面开展了工作：1、将工北水厂闲置多年的260KW变频器移装到白泉水厂，通过技术改造白泉水厂2#、3#机组实现一台变频器进行相互切换，保证了变频设备有效利用和不间断运行。
使白泉水厂千吨纯动力电耗由原来的220kwh\\\/km3降到现在的150 kwh\\\/km3降耗效果明显。
2、在生产技术部的配合下，将鹊华水厂闲置多年的一台260KW变频器移装至工北水厂5#机组上，并将变频器的频率变化调整到与出厂水压力相吻合，通过变频器的有效利用，工北水厂单机电耗也由过去的165 kwh\\\/km3下降到现在的140 kwh\\\/km3。
3、由于城市节水保泉，政府限制地下水的开采，我厂根据供水量的实际情况，申请报停了工北水厂1000 KVA变压器一台，白泉水厂内部报停630KVA变压器一台，仅此一项全年节约变压器容量费、空载损耗费达二十多万元。
4、加强管理力度，使节能降耗工作落到实处，我厂将调度室、加氯间值班室、机房值班室由原来的三个值班室合为一个值班室，大大降低了非生产用电的使用。
与此同时还制定了《东郊水厂非生产用电管理制度》由专人专项管理，进行有效的监督和检查。
并根据各科室、车间每个月用电情况进行考核，将考核成绩与绩效工资挂钩，做到奖罚分明。
5、严格财务制度，控制不必要的开支。
加强对仓库的管理力度，进一步完善并落实材料入库、出库以及领用、借用制度和手续，做到对每一项材料物资的严格把关，从而杜绝乱领乱用，有效降低了生产成本。
在物资采购方面货比三家，既保证质量，又降低了采购成本。
通过以上工作的开展，我厂各项生产成本有了大幅度的降低，全年单耗平均181 kwh\\\/km3，比年初制定的190 kwh\\\/km3下降了5个百分点，同时机物料消耗和办公室费用也有明显的降低。
三、在保证安全供水方面，我们做了以下工作：1、每月定期对加氯设备及漏氯回收装置和报警装置进行检查和维护，定期对碱池碱液进行测试与检验，为保证加氯设备安全和确保加氯工作的不间断运行，对工北水厂和白泉水厂加氯管道统一进行了改造。
2、为确保工北水厂出厂水检测的准确性，今年下半年，对工北水厂加氯间取水点进行改造，重新铺了设一条DN50mm管道,将原2 #出厂水管道与6#出水管道进行管道连接，彻底解决了多年来困扰我厂提取水样的检测问题。
并且确保了我厂在线余氯监测仪器、浊度监测仪器数据的准确性，有利于值班人员根据在线仪表数据及时调整加氯量，有效控制氯耗。
3、“安全为了生产、生产必须安全”。
今年下半年我厂对白泉水厂800KVA变压器、工北水厂1000KVA变压器一台进行大修、更换部分变压器油及做耐压试验，对白泉水厂高压穿墙套管进行更换，确保了厂区安全供电。
4、对工北水厂清水池检查井和通气孔重新进行焊接并加固上锁。
对白泉水厂清水池部分通气孔帽进行更换。
5、为工北水厂、白泉水厂配备灭火器20余具，并做出配置图，每月进行一次检查，同时根据实际情况制定了消防管理制度和厂内消防三级责任制度。
为提高员工的消防知识和消防意识，2015年先后进行了两次消防演练，为东郊水厂全年未发生一类火灾事故打下了坚实的基础。
6、为保证厂区安全和清水池的防投毒安全，在公司领导的大力支持下，今年11月份分别为工北水厂、白泉水厂安装视频监控，安装摄像头9只（其中包括传达室1只、清水池1只、加氯间4只、机房2只、二楼办公室1只），通过安装监控装置，为厂区治安和设备的安全运行提供了技术保障。
四、积极参加公司举办的各种竞赛活动，并取得了较好成绩。
根据公司的总体部署，对公司安排的漏氯抢险演练、《员工手册》知识竞赛和11月份举行的全员技术比武，全厂动员，高度重视、精心准备，生产科根据运行岗位的实际情况，实行跟班辅导，切实把辅导工作落到实处。
方法对头，效果明显，并先后取得了“漏氯抢险演练”总分第一名和《员工手册》知识竞赛总分第一名的好成绩，在岗位技术比武活动中参加检修工比武的三名检修人员全部进入公司前6名，得到公司领导的表扬。
通过以上工作的开展，增强了员工的荣誉感和凝聚力，同时对员工的专业技术水平有了一个很大的提升。
五、致力于厂区建设改造 营造优雅的供水环境根据东郊水厂建厂时间早，设备陈旧，厂房建筑老化等实际问题，在公司领导的关心支持下，先后做了以下几项工作：1、多次和源水领导协商，在达成共识后将工北水厂办公楼做了合理分割，一、二层楼归我厂使用。
为了改善工作环境，对所有办公区域进行粉刷、铺设复合木地板，并对会议室重新进行装修。
2、对工业北路水厂机房值班室做扩建处理，并铺设木地板、低配间粉刷一新。
3、对工北大机房重新粉刷，围墙贴瓷瓦，机组重新喷漆，并更换门窗。
4、对白泉值班室粉刷并铺设地砖。
5、对白泉大机房重新粉刷，对地面做防水处理并铺设地砖，把旧门窗全部更换为塑钢门窗。
现在走进东郊水厂的每一道工序，每一个办公室，都给人以整洁明亮的感觉，办公环境和员工的工作场所发生了根本性的变化。
六、搞好食堂建设，把公司领导的关心送到职工心里。
从今年五月份食堂组建至今，我厂始终坚持公司领导提出的“一定要把食堂搞好”的方针，先后出台了“食堂卫生管理制度”、“食堂安全管理制度”、“餐厅经理、厨师的岗位职责”等，并且严格按照所承诺的条件管理，设立员工意见薄，每月发放员工调查表，针对反馈意见，及时找出存在的问题并加以纠正。
在原伙食补贴未增加，物价不断上涨的现实情况下，确保职工满意度维持在80%左右，连续两个季度被公司评为“转制模范集体”。
2018自来水公司年终工作总结
2018自来水公司年终工作总结一年来，我公司在集团的正确领导下，在公司全体干部职工的努力工作下，深入贯彻落实党的十八大精神，积极投身群众路线教育活动，以绩效管理为抓手，结合公司全年责任目标，有针对性地开展各项工作，现将公司本年度工作总结如下：一、公司各项经营业绩指标完成情况20xx年主营业务收入约8909万元，考核指标8200万元，完成108%;应收款回收率99.4%，考核指标98.5%，完成100.9%;利润总额184万元，考核指标-950万元(业务招待费5万元，三项费用2xx0万元);全年供水量4194万吨(其中北片669万吨);全年售水量35xx万吨(其中北片669万吨);管网漏损率xx.73%(截止到12月底的数据)，集团考核xx%以下;供水单位成本2548.76元\\\/千吨;单位原料成本59.50元\\\/千吨，20xx年单位原料成本48.8元\\\/千吨，增加10.7%;单位电耗237.8元\\\/千吨，20xx年单位电耗229.4元\\\/千吨，增加8.4元\\\/千吨;自耗水5.25%，20xx年4.64%，增加0.61%出厂水综合合格率100%;管网水合格率100%。
二、全力抓制水安全，确保正常供水1、对水厂设备进行定期保养。
全年对设备维护检修共计81余次，做到无一起设备和人为引起的停水以及其他安全事故，从而确保了正常供水。
2、夏季高峰用水之际，要求水厂值班人员合理安排排泥和反冲时间，充分利用夜间生产制水。
针对夏季各种细菌极易滋生的特点，按时对水源点进行加氯消毒，严格规范加氯消毒的程序和过程。
3、在用水高峰来临前，走访魏塘、罗星街道的xx个社区，提前向他们讲明公司目
化水值班员试用期结束工作总结自我评价怎么写
一、试用期工作情况概述、工作目标的完成情况二、工作态度、工作纪律等三、不足、努力方向
自来水管理办法
1、为加强自来施的管理和维护，各村由村委会一名有威信、责任心强、原则性强的同志为该村自来水管理员。
村级自来水管理员必须在镇自来水供水中心和村委会的领导下进行工作，履行好职责、搞好监督和服务。
2、新增用水户，先由用水户写出申请报水管员，由村委会批准后报镇供水中心，交足开户费600元后，由水管员领取材料进行安装。
对未经供水中心批准私自安装自来水者，一经发现水管员应及时报告村委会，处以开户费4倍以上的罚款，如果水管员发现不制止、不汇报对水管员处以500元以上的罚款并予以辞退。
3、供水中心和水管员要不定时查巡，对滴水户要给予200元以上的罚款，对偷水户要给予1000元以上的罚款，对于拒不交纳的移交公安司法部门处理。
4、水费标准：参照**市农村供水统一标准，暂定每立方米（吨）1.5元计收，其中1.00元用于电费、主管道、电器设备维修，0.5元归水管员。
另外每立杆龙头每月加征1.00元基础水费归水管员，用于水管员工资、村内管道维修。
5、为防止跑、冒、滴、漏损失，规定每户每月1方水底（即每户每月最低水费2.5元）。
如果每户每月用水量超过1方，超出部分按1.5元\\\/方正常标准收取。
6、水费收交时间：每月8日—10日由供水中心查表，15日前将水费交供水中心，逾期不交者每超一天加罚3%，10日不交全村停水，停水之前所欠水费由镇财科从村内款项中扣交。
7、供水中心要切实加强管道及各种设施的管理和维护，要经常进行巡护和检修，要保证各种设施的正常运转，正常供水。
8、保护、爱惜自来水公共设施，全镇上下人人有责，特别是距主管道两侧各1.5米以内禁止建房、栽树或取土。
今后任何单位和个人在挖沟、植树、耕地等施工作业中，无意造成损坏主管道事故时，该村水管员和村委会有关领导必须迅速到现场组织抢修，责令当事人停止施工，该事故当事人必须在当日内交纳2000元以上的赔偿金。
如发现故意破坏、盗窃管道及其他设施者要严力打击，在进行5000元以上处罚的同时，并移送公安司法部门追究其刑事责任。
9、在主管道两侧各1.5米内，对已栽树木要限期处理，否则每棵树罚款200元；对已建房屋本村要交押金20000元（用于管道维修、改道等），在管道两侧1.5米内取土的每方罚款500元。
对拒不执行的移送公安司法部门追究其刑事责任。
10、水管员如发现用户水表破损或计量不准确，应强制进行校表或更换，所有费用由用户承担。
对不更换或拒绝交纳水费和水损的，一律把本户自来水管掐掉。
如需重新使用要交600元的开户费后，方可使用。
11、每季度末最后一天上午为水表管理员例会时间，分别汇报该村运行情况部署下步工作。
12、供水中心要24小时有人值班，当村外主管道出现故障及时抢修。
当用水户发现水管因正常使用发生损坏后，请及时与本村水管员联系，由水管员予以停水维
自来水公司生产运营岗位（值班员)的具体工作是干些啥子
抄显示屏上的数据，调药，听说成都的工资是2000左右，其他的待遇不清楚
自来水公司安全生产检查情况汇报
一、排查情况 根据市、县关于开展安全生产大检查的工作部署和要求，我公司高度重视，精心组织，组织成立专项安全生产隐患大检查领导小组，由公司主要领导带队，开展了一次拉网式安全生产大检查。
1、管网设备检查：对水厂净水工艺系统、供水输配系统等构筑物、设备等厂区重点部位及供水机电设备、配电装置、输电线路展开全方位安全巡查、检修。
目前，各机组运行一切安全正常。
2、化学药品检查：公司对化学药品实行专人保管，严格按规定使用化学药品，废弃药品按要求堆放处理，未发现安全隐患。
3、规章制度检查：严格要求公司人员按照操作规程执行，根据不同岗位特点，建立了较为完善的岗位安全生产责任制，细化责任目标，责任落实到人。
对泵房工作人员及水质化验等工作人员进行定期健康检查，做到持证上岗。
4、供水管理检查：为保障出厂水水质，20XX年我公司斥资建立起检验科，每日对供水出厂水水质进行取样、化验，确保了出厂水水质符合国家饮用水卫生标准。
制水车间实行24小时值班，每班至少有3人在岗，保障了制水人员的充实。
安全生产技术科工作人员对城区所辖区域的供水主管网、阀门井室、消防给水设施进行了一次拉网式检查，重点检查供水管网渗漏、主阀门开启不灵、井盖毁损缺失、管道堵塞无压等问题，并组织全面收复。
自来水公司面试需要准备些什么
说些建议吧：你清楚这个岗位是干什么的吗
专业知识要有一定了解。
责任意识要有，这个岗位责任心很重要，因为主要工作职责基本上是查看设备运行情况，并记录。
问你的话要知道，水质安全是第一位，合理的运行就是为了保证出厂水安全。
而且工厂非常重视“安全生产”，所以这个也要明白。
电气安全、操作安全、水质安全等。
其实这个岗位应该不会要求太高，放松。
具体想问什么可以追问我。
自来水公司面试问题（操作工）~
自我介绍 最少一分钟左右 只包括（姓名，周岁，毕业学校 ）太短了说完姓名，年龄，毕业学校，可以说说在哪工作过什么职位（一句话就行），如果没有就说说自己的优势和劣势（也是一句话就行）比如自己勤奋好学，吃苦耐劳（操作工主要就是要这两个品质）什么的，最后总结说觉得自己比较适合这份工作，有准备在这个岗位干下去的打算。
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然后就是谢谢考官，我说完了。
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操作工面试其实他主要会了解你是否独生子女啊，或者工作经历啊，是否吃苦耐劳啊，如果你会这个操作是最好的啦 不会问的太详细，该怎么回答就怎么回答，主要就是体现出自己勤奋好学，吃苦耐劳，胜任这份工作进去再说，至于以后不干操作工是以后的事
自来水公司运行值班工，一般是做什么
1.依法经安全生产、服务、争创效益。
2.城区居民及单位生活、生产用求，确保水压及出水厂水质符合国家《饮用水卫生标准》。
3.负责城镇及居民用户供水设备的安装，保证供水设备和安装工程质量。
4.负责城区的抄表收费工作，做到文明用语，抄表按时、到位、准确，收费及时。
5.负责城区供水设备的维修与维护，严格实行24小时服务制和《社会服务承诺制》。
按规定做到维修及时、服务到位，让用户满意。
6.按照城市规划要求，搞好管网及供水设施的建设。
（1）主要负责城乡企事业单位及居民生产、生活用水的生产和供应; （2）承担用户的接水工作; （3）承担供水设施的建设改造、维护和管理工作。
