军转干部选择哪些单位比较好呢
军转干部选择国税，地税，银行，公安等单位比较好。
这些单位福利待遇发放及时，而且较多。
可以考虑并选择。
军转干部安置后的待遇问题
1.计划分配到党和国家机关、、事业单位的军队转业干部，资待遇按照不低于接置单位与其军队同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。
2.计配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。
本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。
3.计划分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。
4.军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限)，享受相应的待遇。
在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计划，享受接收安置单位同类人员的待遇。
5.自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。
团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。
军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。
6.自主择业的军队转业干部，按照下列条件和标准增发退役金：(1)荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。
符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。
(2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。
符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。
本办法第三十八条和本条各项规定的标准合并计算后，月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。
7.自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。
经济比较发达的地区，自主择业的转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。
自主择业的军队转业干部的退役金，免征个人所得税。
自主择业的军队转业干部，被党和国家机关选用为正式工作人员的，停发退役金。
8.自主择业军队转业干部去世后，从去世的下月起停发退役金。
区别不同情况，一次发给本人生前10个月至40个月的退役金作为怃恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。
自主择业军队转业干部的遗属生活确有困难的，由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。
9.计划分配的军队转业干部，享受所在单位其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇;自主择业的军队转业干部，享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。
10.军队转业干部在服现役期间被中央军事委员会授予荣誉称号的，比照全国劳动模范(先进工作者)享受相应待遇;被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军队转业干部的，比照省部级劳动模范(先进工作者)享受相应待遇。
军队转业干部到什么单位工作比较好
军队转业的营团干部，特别是从事管理的个、军官转业后到什么地方工作比较好
有利于发挥他们的作用
补充： 转业干部每年什么时间安排
补充： 军人转业到什么地方报到
满意答案幸福15级2009-03-21大多转业干部到地方单位后一般都会降职安排,虽然工资待遇没降(也没法降),但平职安排的很少(也有),按一般安置原则,只要所在安置单位不受职级编制的限制,均应平职安排,也就是说比如厅级单位主任科员以下的就不受编制限制,所以正营职务以下的都应平行安排,处级单位只要是不涉及到与领导岗位平行的职务,也应该是给予安排的,科级单位嘛就别想美事了,正营或副营都要按实职安排,那原有的领导就只能别当了.可现实却与此原则差之甚远,除了连职以下的不降(只能按科员,其实也没法降,否则照降不误,谋些人们正瞪红了眼就怕你占了光,可是也占不了的),这样看来,连以下转业的也算是庆幸的,副营差不多都要比正连多干三年,可一下来,全给你扯平了从头再来,同样,正营要比正连多干六年,比副连多干九年,比正排多干十二年,可到头来,到了地方,也按三\\\\四年升一职算(仅限不受编制限制的单位),一目了然,越早转业越好,既然要下决心转业,迟转不如早转.一壶老酒 的感言： 谢谢
你对军转工作很熟悉。
军人转业条件
1、军龄不满10年再安置，采取买断的方式：每年4.7+住房补贴+服役津贴+6个月工资 2、军龄满10年干龄满6年龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置。
3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。
1是军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理； 2是军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休； 3是师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休； 4是士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
5是自主择业工资待遇： 满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%。
满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%。
满20年不满23年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的80%转业。
满23年不满26年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的90%。
满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%。
满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%。
满25年不满30年的军士长 自主择业所在地同级别军士长工资的90%转 。
同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险。
6是 在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。
参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。
7是在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。
在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%.对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加最高的两项，累加之后超过100%的，按100%计发。
任干不满六年或者军龄不满10年不得转业，强烈要求转业的按买断处理，军领满10年不满16年的应金制和计划安置，16年以上的自主择业和计划安置。
应金制分段分段计算，10年以下的每年三万七，10年至16年的每年六万六左右。
不满10年强烈要求专业的就复原，复原就是买断。
复员（买断）费为一年三万七，另外在补六个月工资。
自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助。
应金制包括军龄补助，级别补助，房补。
计划安置包括军龄补助，房补。
复原（买断）的包括军龄补助、级别补助、国防服役津贴、房补。
自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助，每个月是现在工资百分之八十。
应金制包括军龄补助，级别补助，房补，退役后是基本工资百分之八十。
改革之后的自主和之前的自主没有明显区别，唯一不同的就是一次性拿的钱多一些。
满16年自主的话一次性内地大概三十几万，然后每个月减去工作性津贴之后的工资百分之七十六。
如果是15年不能自主，如果是应金制可能六七十万，基本工资的百分之八十。
15年如果计划安置，一次性总共二十万。
举个例子吧，16年正营军官如果自主择业一次性可能就三十七八万，接近四十万，但是如果计划安置一次性可能就二十几万。
应金制后每个月基本工资百分之八十二，一次性五六十万。
一个是基本工资，一个是全额工资的区别。
改革目标：自主择业好于计划安置，计划安置好于应金制，应金制好于买断。
其中应金制和计划安置也是军队调整期间的暂时政策，将来自主择业（职业化时）将是部队的惟一方向。
具体的实行的时间将在部队调整改革期间实行。
转业干部到公务员，如何转变
看你的级别副团一下的还是连职以下的，不同的级别都需要考试安置，分为申论和基础，还有档案加分情况。
分数相加后排队。
军转干部和公务员的区别是什么
转业干部不一定都务员。
1.军队转业干部指现役作转业安置的军文职干部。
2.军队转业干部安置政策：计划分配和自主择业相结合。
3.自主择业：自由从业者。
4.对军队转业干部的理解：转行业：首先转的是职业。
在部队，职业是军人；到地方，有的是公务员，有的是事业单位或企业的工作人员。
转事业：在部队，事业是为国防服务，为部队建设作贡献；到地方，就是参加和谐社会建设。
转岗位：都是干部，但在部队叫军官，多数还带个长，大多数是在领导岗位、指挥岗位上。
在地方，能带长的就不多了，大多数是办事员，科员，是个工作人员岗位，因为职业的变化，事业和岗位也跟着变了。
因此，根据2001年1月19日《军队转业干部安置暂行办法》中发［2001］3号第二十五条 各地区、各部门、各单位应当采取使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法，安排好师、团级职务军队转业干部的工作和职务。
党和国家机关按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。
各地区、各部门、各单位应当把师、团级职务军队转业干部的安排与领导班子建设通盘考虑，有计划地选调师、团级职务军队转业干部，安排到市（地）、县（市）领导班子或者事业单位、国有大中型企业领导班子任职。
