新时期如何发挥先进典型的示范引领作用
1、发挥典型示范引领作用，找准典型宣传与和谐社会建设的结合点 在典型的选择上找准结合点。
典型的选择是典型宣传工作最基础的环节。
对各行各业涌现出来的典型，只有精心选择、适时推出，才能取得实实在在的效果。
典型的筛选和推出要扣准当今时代和社会的需要，反映社会发展和历史前进的价值取向，体现时代精神和时代风尚。
在典型的宣传上找准结合点。
典型宣传要善于从先进典型的事迹中发掘新的精神因子，提炼新的思想元素，努力把握先进典型对促进社会和谐的榜样价值。
在典型的学习上找准结合点。
开展向先进典型学习活动，应当与建设富裕文明和谐新青海这一宏伟目标的具体步骤有机结合，与和谐社会建设的各项工作同频共振，与群众性精神文明创建和思想道德建设活动相互促进。
学习活动既要与改善社会风气、引领时代风尚相结合，又要与解决干部群众的思想和实际问题相结合，重在推动各地、各部门、各单位的实际工作。
2、发挥典型示范引领作用，进一步创新典型宣传工作 创新工作流程。
具体做法上应该注重这样几个环节：在基层或有关部门申报基础上，党委宣传部门要会同有关方面展开调研，进行核查，对典型进行定位，对宣传报道妥善策划，做到决定后有部署，采访前有布置，进行中有策划，发稿时有安排，报道后有反馈，使典型立得稳，站得住，发挥长效示范引领作用。
创新工作机制。
要进一步完善典型的发现培养机制、遴选推荐机制、宣传学习机制、表彰奖励机制和典型宣传的评价反馈机制，为典型宣传工作的有序开展提供较好的机制保障。
创新管理模式。
把被实践证明行之有效的做法、经验上升到规律的总结，用条文加以规范，使典型宣传工作有章可循、有据可依，实现由经验型管理向科学型管理转变，对典型的选择、分级、申报、宣传报道程序以及典型宣传工作机制、组织领导等进行统筹规范，增强典型宣传的针对性、可操作性，为建设富裕文明和谐新青海提供强有力的榜样示范和典型引领动力
事故案例学习心得体会
事故案例学习心得体会【篇一：安全事故案例学习心得】安全生产典型事故学习心得在炎炎的六月里，我们班组在公司的安排下认真的学习了公司曾经发生的典型事故案例，针对这几起事故，我们认真学习讨论，并深刻领会，反思深层次原因，落实安全生产责任制。
我在想这些事故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因?公司经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现，大部分的生产事故的发生与自我安全意识淡薄，违反操作规程，安全措施未落实等因素有关。
“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。
“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。
安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。
我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违丁班2011.6.28【篇二：学习事故案例总结】学习事故案例总结审核：单位：抽放二区日期：2012年2月8日安
怎样写心得体会
益智课堂与思考力培养研讨会学习心得体会我很荣幸地参加了这次研讨会。
虽然培训时间不长，但收获颇大，感想也颇多。
对小学的数学有了新的认识，有了新的出发点，对我以后的教育工作有了很大的启发。
我是一名四年级的数学老师，在忙于传授知识的时候，可能就忽视了孩子们能力的培养。
有了这次的学习，让我停下了脚步，思考我也应该让我的孩子们，也在游戏间学习，获得能力的提高。
小游戏大智慧这个活动，真的值得我们学习。
下面，我就此次学习培训的经历，简要地谈谈我的几点感受。
一、学习培训的经历回顾这次观摩了六节数学课，也聆听了这五位教师的设计思路，以及他们团队对课的解说，同时专家对他们的课进行了点评。
我的回顾：第一节课《七巧板的奥秘》，授课教师王庆伟。
从七巧板的历史引入，古代根据人的多少，对桌子进行拼摆，学生使用的桌子正是七巧板的拼摆，巧妙的从过去转化到现在，同时也告诉我们七巧板对我们的未来也会有影响。
每一个环节王老师都巧妙的选用了一个成语，每个成语都告诉我们了，这一环节要干什么。
从形影不离到如影随形再到形由心生，从简到难、从部分到整体、从布置任务到创造想象，在这个过程中孩子们边动手操作边叙述过程，培养了孩子的观察力、动手操作能力、语音表达能力、思考力。
有一处情景我记忆的特别深，在形影不离这个环节中第四位孩子和其他孩子的拼摆方式，当着个男孩拿出不同板的时候，我在想这个孩子拼错了，可是当他完成这个小猫的图案时，我
浅谈先进典型如何在企业发展中发挥引领作用
在企业的发展中，先进典型的宣传是推动工作效率和加强思想政治工作和的重要方法，是凝聚人、引导人、激励人、塑造人的有效途径，也是一项政治性的重要工作，对优化企业内部结构发挥着不可取代的重要作用。
一、先进典型的引领作用先进典型作为企业发展的旗帜，既是企业的方向，也是企业的优良传统，是推进国有发电企业发展的有效途径和工作方法，为企业战略目标的完成奠定了基础。
同时，通过先进典型的宣传，正确引导企业其他员工的人生观、价值观、生活观和世界观，激励广大员工的工作的积极主动性。
如“全国劳动模范”——江苏省盐城发电公司燃料部热控专职卢宗奎同志，他先后实施了十多项技术改造，为企业创造了上千万的经济效益先进典型的宣传，即强化了员工的工作动机，又激发了员工的工作主动性、积极性和创造性。
二、 先进典型引领作用的有效发挥1.准确定位，精选典型在国有发电企业中，要想典型作用充分发挥，就要准确定位，精选典型，具体可以从以下几点入手：首先，注重全局性。
在企业中，先进典型的宣传一定要从全局出发，突出典型宣传的整体性、全面性。
首先，要从不同层次、不同岗位，有计划地进行典型宣传，做好统筹安排。
其次，要根据典型的特点，科学安排宣传内容，使得典型宣传在企业的发展中形成舆论氛围，激励企业其他员工的学习。
比如，江苏省盐城市五一劳动奖章、盐城发电公司检修作业组长徐竹长同志，在企业刚刚投运首套烟气脱硫系统期间，他知难而进主动挑起重担，对系统蒸汽吹扫、旋风分离器等设备进行改造，解决了GGH结垢严重、净烟道接口渗水等重大难题，脱硫效率由91%提高到97%以上，达到国内先进水平。
他还先后完成了球磨机润滑系统改造、烟气制粉系统改进等20多项节能技术改造项目，节约费用达400多万元，成为公司节能减排的“排头兵”。
徐竹长先进事迹的宣传，为其他员工工作提供良好的经验和工作思路，既促进了自身的发展，又可以实现企业的整体发展。
其次，突出真实性。
在宣传典型时，真实性是最为根本的元素。
首先，对于典型经验的总结，要从其产生的客观环境出发，用事实说话，全面总结典型的基层工作实际。
其次，在宣传典型时，一定要注重人物身上的高尚品质和精神，从平凡中寻找出不平凡，突出典型的群众基础，从而取得企业其他员工的认同感。
第三，典型宣传要讲求艺术性，宣传内容要源于生活但又要高于生活，使得企业员工易于接受。
如“春蕾助学”活动是江苏省盐城发电公司运行丙班扶贫帮困的一个响亮品牌。
21年来，丙班连续5任班长、100多名职工，以现金的形式资助学童10000多元，以文具、书籍、生活用品等实物资助近4000元。
2012年7月，当选盐城市“十佳文明新事”。
宣传身边的平凡而动人的故事，承载着温暖，承载着良心，承载着最朴素的真理，使先进集体的感受到不一样的自豪感，也让其他员工在感动中对先进发出由衷的敬意。
2.注重典型培养，提升先进典型的影响力改革开放以来，国有发电企业取得前所未有的发展。
企业要想继续保持蓬勃发展的势头，就必须围绕大局，充分认识先进典型的地位和引领作用，不断提高典型自觉意识。
在国有发电企业中，先进典型的成长与进步，与企业的培养有着密不可分的关系，所以，必须要注重实效教育和培养，强化典型的辐射力，提升典型影响力。
因此，要正确引导思想，把握先进典型的前进方向，坚持以人为本，满足员工的精神文化需求，坚持先进典型的发展思路，转变企业发展方式，通过先进典型的引领作用，推动企业全面协调健康发展。
3.完善机制，创新典型宣传工作首先，把握先进典型宣传工作的重要环节。
对于先进典型的申报，相关部门要做好全面的调查和核实，确保宣传工作的真实性和有效性，同时，要精准定位宣传的内部和方向，进而使得企业典型发挥其长效引领作用。
其次，完善管理模式。
企业要创新管理模式，将理论与实践结合起来，制定出一套行之有效的管理体系，提升管理的科学性。
此外，要创新工作机制。
国有发电企业要从自身的实际情况出发，完善企业现有的工作机制，增强宣传工作的可行性和针对性，并且建立相应的评价反馈机制，进而企业各项工作的展开提供良好的保障机制。
4.突出典型的时代性，增强典型的感染力一个企业要想有所发展，就必须在继承和弘扬自身传统中发展，在借鉴和吸纳一切优秀成果中丰富，在反思和推动不断发展变化的社会实践中更新。
为此，就需要企业的典型突出其时代性。
所以，我们在学习典型的优良作风和传统的过程中，不仅要自觉地汲取先进典型的精神养料，也要推陈出新，提升典型的时代感，用以丰富企业特色文化的内涵。
同时，对于先进典型的宣传，在实践中加以发展和创新。
另外，不同的时代有不同的价值观，但人们的思想总是受那个时代的价值观的主导的。
因此，在典型宣传，关键就是要以这个时代的核心价值观为导向，对企业员工的思想观工进行纠正，用先进典型的时代光芒来引领企业风尚。
总而言之，在国有发电企业中，要想先进典型的引领作用得到有效发挥，就要搞好宣传工作，合理安排宣传内容，加强典型的培养，突出典型的时代性，增强典型的感染力，同时，要创新管理，提升典型的影响力，为企业创新发展提供源源不断的动力和无限丰富的资源，保持企业旺盛的生命力。
旗帜引领方向,红色点亮青春心得体会
方向要对青春是一座金字塔。
生活要求我们不断向上攀登，生命要求我们不断实现人生的饱满，达到光辉的顶峰。
青春是一把竖琴，青春的我们用自己独特的方式弹奏出属于我们少男少女的青春之歌。
充满阳光的青春操场上，阳光下，一个个少年正向着终点冲刺，不远处，女孩们一边跳着皮筋，一边唱着“小皮球，香蕉梨，马兰开花二十一……”在这片洋溢着青春气息的操场上，少男少女们快乐的跳跃着，呼喊着，对他们来说，这里，是散发自己独特魅力的最好场所。
阳光，不仅仅是活力，它还是一种兴趣爱好。
现在，我们身边总是围绕着一股“流行风”。
“什么服装最流行”、“最喜欢什么明星乐团”……这些都是我们茶余饭后一直讨论的话题。
“流行”充斥着整个校园，使我们的生活更加多姿多彩，不再乏味。
充满书香的青春教室里，书声琅琅，美丽恬静的校园里随处都能闻到阵阵书香，这书香与窗外鸟儿的鸣叫声，树木“沙沙”的摇摆声相呼应，成为了独特的校园景象。
书，贯穿了整个校园生活。
午休时间，许多同学跑上跑下忙着去图书馆借书，也有些同学正手持一本书，或是小说，或是名着，悠闲地坐在长椅上看着，还顺便欣赏了一下周围怡人的风景。
真可谓是“书香阵阵，不亦乐乎”。
有些叛逆的青春家长，老师期盼我们在他们所铺就的轨道中运行，可我们还是时不时的偏离，这就是叛逆。
正值大好春光的我们无论什么事都有自己的想法，有时被家长们教育几下，在他们面前还一副低头认错的模样，没过多久就又犯了，不过，叛逆正是我们这些少男少女们特有的个性，不叛逆的青春会是多么乏味，随心所欲的感受正是我们所希望的，但却不太可能完全实现。
让我们用如火的热情装点青春，随着青春的旋律，踏着青春的舞步，登上成长的舞台，尽情地放飞青春
如何发挥党建示范点带动作用全面提升基层党建工作水平
一、突出特性，抓好党建工作示范点创建 1.突出创建的超前性。
创建的超前性在一定程度上也就体现了创建的示范性。
在具体创建中，要紧密结合实际，既要着眼于超前，又要把握住超前的度，使两者合理兼顾、有机统一。
在对示范点的创建培育中，组织部门应在班子战斗力的提高、各项制度的规范健全、工作方式方法的改进、活动载体形式的创新等方面，加大指导和帮助力度，抓住创建重点，把握工作实质，丰富创建内涵，使党建示范点建设整体工作有序推进，实现创新，获得突破，示范点的超前性、示范性才能更加突出。
2.突出机制的完善性。
完善示范点的工作机制是发挥示范作用的重要方面，也是其它基层党组织认真学习和借鉴的重要内容。
健全和完善示范点的各项工作制度，建立有效的长效机制是示范点创建的重要目标。
在制度建立中，组织部门既要注重制度的完整性、规范性、严谨性，使每项制度都具有针对性、准确性和约束力，真正成为能够自觉遵守、严格执行的制度规范。
还要注重制度执行的实效性和严肃性，杜绝形式主义。
同时，还要抓好制度的细化、内容的规范，做到条款清晰、表述准确、便于执行，并且能够在其它基层党建工作中进行推广应用。
3.突出典型的指导性。
党建示范点的典型性对不同的创建单位具有普遍的指导意义。
要发挥示范点的示范、引领、带动和辐射作用，在选择示范点时，要充分注意“点”的代表性、普遍性、指导性，让示范点在具有一定条件的基础上，经过培育指导和帮助支持，能够很快实现创建目标，使之成为某种类型的并具有典型性、代表性、普遍性和指导性的基层党建工作示范点；在培育示范点过程中，要编制严谨的创建规划，并按照不同的示范点类型进行精心育“点”，要完善创建方案，细化创建措施，严格创建步骤，落实创建内容，扎实做好各阶段各环节的创建工作，力争创建一个、成功一个、带动一片，并对其它创建单位具有典型性和指导性。
4.突出作用的长效性。
示范点建设既不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，要想持久有效地发挥示范点的引领带动作用，就应立足于当前，着眼于长远，坚持把示范点作为提升基层党建整体工作水平的基地来抓，既要不断总结经验、完善制度、丰富内容，又要搞好管理、创新载体、抓好落实，在保持住示范点建设水平不断提升的基础上，注意发挥好带动作用的持久性和长效性。
二、注重效果，推进党建工作示范点建设 1.加强督促指导。
抓好示范点建设，应着重处理好指导与督导的关系，就是在对示范点建设单位进行创建指导的同时，也要抓好各阶段创建措施和创建内容的督导落实。
在创建指导方面，厂党委成立了示范点创建工作领导机构，成立了创建工作办公室，并于2007年印发了《建立党建工作示范点2007-2009三年工作规划》和《2007年建立党建工作示范点实施方案》。
2010年，为了全面展开整体推进示范点创建工作，厂党委又专门下发了《关于做好2010年党建示范点创建工作的通知》，进一步明确了示范点创建的意义、目标、标准和要求，落实了示范点创建工作责任制，形成了厂领导抓指导、单位主管领导抓实施、分管副职抓落实的上下联动、齐抓共管的创建责任体系。
在创建督导方面，重点抓好创建过程中的督查指导，建立健全汇报、督查、考核、奖惩等制度，按照“五好”党员标准和“四好”领导班子的要求，进一步细化、量化创建目标和考核细则，对创建单位采取季度督查、半年考核、年终考评命名等措施，推进了示范点建设的深入开展。
2.提供帮助支持。
创建党建示范点涉及到创建单位的队伍素质、基础条件、硬件设施、活动开展及效果等多个方面，并且要求的标准和质量都较高。
因此，组织部门应根据基层创建单位的实际情况，在建立支持机制、完善帮助措施等方面加大工作力度，进一步调动基层单位的创建积极性。
一方面，在经费上给予支持。
每年在党建经费中列支一定的专项经费，用于基层党建示范点的创建。
另一方面，在业务上加大培训力度。
建立基层党组织书记和党员骨干培训制度，每年定期或不定期地对他们进行集中办班培训或重点外送培训，提高了基层党支部书记和党员骨干的业务水平和政治素质，为示范点建设提供了人员素质保障。
3.创新活动载体。
示范点创建要取得预期效果，就必须在活动载体上加大创新工作力度。
近年来，采油二厂坚持以争当“五好”党员、争创“四好”领导班子、党员“立项攻关”等党建活动为主线，以各单位的创新活动为载体，丰富了工作内容和创建内涵，推进了党建示范点整体创建水平的提高。
如：注水大队濮三污水站党支部在党建示范点创建工作中，紧密结合单位工作实际和党员队伍现状，立足于现有条件，创新工作思路，找准党建工作与污水处理工作的“切入点”、“结合点”、“支撑点”、“提升点”，以“四个加强”为抓手，提升了党建工作服务生产经营的能力，推动了企业发展，促进和谐建设。
三、发挥作用，促进基层党建工作水平提升 1.注重发挥目标激励作用。
创建基层党建示范点的目的就是要充分发挥它的示范作用，进而带动基层党建工作水平的整体提升。
所以，示范点创建必须注重创建质量，不可追求创建数量，更不可按照组织机构的设置进行硬性规定创建指标或创建时限，要紧密结合实际，切实做到成熟一个，命名挂牌一个。
坚持对党建示范点实行动态管理，第一年经考核符合创建要求，达到了创建标准的，由组织部门命名授牌；第二年考评合格的，保留荣誉，达不到标准的，摘牌予以淘汰，实行年度滚动考核，一年考核一次，优进劣出。
同时，还要将示范点创建工作纳入到干部的考核之中，作为奖惩和使用干部的依据。
2.注重发挥创新实践作用。
示范点创建是一项具有实践性、创造性的工作，没有固定模式，重在实践，贵在创新，必须坚持以创新精神定措施，以创新精神抓落实，以创新精神求突破。
要按照党的路线方针和政策，理论联系实际，深入研究创建过程中遇到的新情况、新问题，积极探索创建工作的新方式、新方法，不断丰富创建内容和内涵，不断完善创建机制和措施，使其更具典型性、代表性和指导性；要鼓励示范点的首创精神，及时总结推广创建过程中的好思路、好做法、好点子，筛选好的创新点，把握正确方向，提供支持、帮助和指导，促进各项工作的落实。
3.注重发挥示范带动作用。
示范点的核心在于示范，没有发挥示范带动作用，就背离了创建示范点的初衷。
要使示范点发挥最大作用，关键点就是要及时总结推广示范点的经验和做法，要以点带面，使之由单个带动整体，由一个点辐射到整个面。
示范点建成后，组织部门应充分发挥示范点的带动作用，用示范点创造出的新经验来指导整体工作，使之成为基层党建工作交流经验、推广做法的平台或基地。
要定期在示范点举办现场观摩会、经验交流会和工作推进会，鼓励其他创建单位到示范点去参观学习，同时，还要鼓励示范点与党建工作水平不够高的单位“结对子”，提供帮助指导，抓好工作落实，先后有3个长期徘徊在中游的基层党支部受到上级表彰，2个处在后进的基层支部跨入先进行列。
创建基层党建示范点起到了带动基层党建整体水平提高的作用。
