中国人寿收展员具体怎么讲
我同事做过人寿，其实也还可以
以后保险的行业很有发展前景的，工资前期肯定不高
完事都要靠自己努力呀
个人认为收展员与普通营销人员相比有如下优势：1、有所谓的底薪，保险公司称为津贴。
2、公司分配的客户资料，这些客户资料就是公司的孤儿保单。
基于以上两点，作为保险行业的新手，我觉得从收展员入手还是比较容易上手的。
由于全国各地可能适用的基本法不同，开始的底薪不太一样。
我所在的城市开始3个月训练津贴为500元每月，转正后收展员职级为600元，然后收展主任800元，高级收展主任1200元，资深收展主任1500元。
收展员以上职级，最多可以拿到底薪的150
中国人寿收展员具体怎么讲
收就是孤儿单 工作大多是室外 主要就是跑业务 一般来说公司每月会给业务员一定的交通补贴和通讯补贴 还有底薪 当然了 这一切的前提是与你的业务量有关系的 所谓多劳多得么 上班一般情况下要求着工作装。
中国人寿收展员
我在财险做过，寿险也知道一点，交押金和培训那是入门。
拉单就是你的主要工作。
没单没提成，工资也会跟着你的业务量（就是拉单多少）而升降。
关于中国人寿收展部内勤的待遇
我个人觉得看你如何给自己定位如果你相信这条路走下去会有光明，那么暂时的吃苦是值得的。
如果你只是想在待遇上改变，而你自己在能力方面又欠缺的话，那一味的纠结待遇，只会让自己迷失。
这是个浮躁的社会。
但掌握我们的还是自己。
祝你好运。
